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山村教師發(fā)出的希望之光

2023-10-30 22:10成尚榮
中小學(xué)管理 2023年9期
關(guān)鍵詞:山村校長高質(zhì)量

成尚榮

教師節(jié)又到了。教師節(jié)既是教師自己的節(jié)日,也是向全社會彰顯教師專業(yè)發(fā)展之光的節(jié)點和高點時刻。當(dāng)下討論教師專業(yè)發(fā)展有一個宏闊的背景:教育強(qiáng)國視域下的教師專業(yè)發(fā)展。這一宏闊背景帶來重大使命,要以教師高水平發(fā)展支撐教育高質(zhì)量發(fā)展,要為中國式教育現(xiàn)代化發(fā)展提供人才支撐。因而,提高未來人才培養(yǎng)質(zhì)量自然內(nèi)蘊一個命題:教師作為培養(yǎng)未來人才的人,也應(yīng)該讓自己“不拘一格成人才”。

說到提高未來人才培養(yǎng)質(zhì)量以及教育高質(zhì)量發(fā)展,就不能不把目光一次又一次地投向廣大農(nóng)村。沒有農(nóng)村教師的高質(zhì)量發(fā)展,怎能有整個教育的高質(zhì)量發(fā)展?這一時代之問、現(xiàn)實之問、未來之問,總是觸動我們的心靈,激發(fā)我們尋找并隨時準(zhǔn)備扣動那觸發(fā)器,期望農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展不斷有新進(jìn)展新成效。那觸發(fā)器其實是一束光、一團(tuán)火。

最近,我們找到了那束光,看到了那團(tuán)火。那是在貴州省六盤水市水城區(qū)阿戛鎮(zhèn)的一所山村小學(xué)—亮巖小學(xué)。前幾年,我們參加教育部推行的“西部教學(xué)改革支持計劃”,貴州是試點省份之一。經(jīng)過多年努力,這里培育了一些教學(xué)改革試點項目,阿戛鎮(zhèn)亮巖小學(xué)所創(chuàng)建的聯(lián)組教研模式獲得2022年基礎(chǔ)教育國家級教學(xué)成果獎二等獎。一所山村小學(xué)能夠獲得這一獎項,引起我們的極大關(guān)注,也激起我們更深入探究的欲望。為此,我們決定在以往研究的基礎(chǔ)上現(xiàn)場認(rèn)識他們,發(fā)現(xiàn)他們最閃亮的品格。

亮巖小學(xué)位于海拔1500米的山上。汽車載著我們盤旋而上,一條又一條崎嶇的小路彎彎曲曲,車輛每急轉(zhuǎn)一個彎,我們總有掉下萬丈深淵的擔(dān)心。車終于開到了一塊較為平坦的山地,“亮巖小學(xué)”四個紅色大字在湛藍(lán)的天空下顯得更加耀眼。校內(nèi)一座三層樓房略顯陳舊卻很整潔,樓前的操場上鋪著藍(lán)色“草坪”和紅色塑膠跑道,整潔中有著新鮮的亮麗。校長告訴我們,亮巖小學(xué)服務(wù)于周圍山村的200多戶村民,校內(nèi)共有7個年級(含校中園)、140多名學(xué)生,實行單軌教學(xué),班級(年級)學(xué)生最多的29人,最少的14人。校長還說,當(dāng)?shù)厣酱逍W(xué)正在調(diào)整布局,一年撤并了10多所小學(xué),亮巖小學(xué)原本也在布局調(diào)整之中,但由于山區(qū)村民的強(qiáng)烈要求,學(xué)校暫時沒有撤并,于是教師決心把學(xué)校辦得更好,以滿足村民需要。老師們都說:我們是山村教育的守望者。守望山村,首先要守望山村的孩子;守望山村的孩子,就是守望著山村的未來與希望,我們肩上的擔(dān)子沉甸甸的。

是的,辦好山村教育靠的是教師。教師又靠什么呢?一走進(jìn)會議室,我們就看到兩行字:“三寸粉筆,三尺講臺系國運;一顆丹心,一生秉燭鑄民魂。”這是一位中年教師自擬的,也是全校12名教師共同的心聲。簡潔的22個字透射著他們對教育意義價值的深刻認(rèn)知,體現(xiàn)著責(zé)任感、使命感,閃耀著崇高感、未來感;樸實的話語,對稱的表達(dá),顯現(xiàn)著他們的才情和智慧。我們從中領(lǐng)悟到,理想信念是亮巖小學(xué)最“亮”的地方,是學(xué)校智慧和力量的源泉。

亮巖小學(xué)還有很多“亮”處。比如在這里,教師們?nèi)巳硕际恰靶iL”。他們絕不是搶著做校長,而是人人都是校長代言人,人人都是學(xué)校的主人,人人都參與學(xué)校重大事情的決策。我想起薩喬萬尼在《道德領(lǐng)導(dǎo):抵及學(xué)校改善的核心》里所說的,好的校長都有自己的“替身”—一所山村小學(xué)已經(jīng)在創(chuàng)造自己扎根性的領(lǐng)導(dǎo)理論。如在亮巖小學(xué),人人都能代課,而且人人樂意代課。這樣教師才有可能外出參加培訓(xùn)、會議和研討,“教好每堂課”正是他們獲獎成果的價值取向。

亮巖小學(xué)還有更“亮”的地方。他們說,培訓(xùn)改變教師的眼神。在亮巖小學(xué),校本研修就是12名教師在一起磨課,磨課就是“磨人”,教師們在不長的時間就能上出優(yōu)質(zhì)課。他們說,研究改變“廣種薄收”的問題。亮巖小學(xué)的立項課題占全鎮(zhèn)一半以上。每做一個,就做實一個;大家都研究,“廣種”就能“厚收”。他們說,改革一定要做起來,不做就談不上改革,而且要讓大家看到一些“苞谷”先長出來。

亮巖小學(xué)得名是因為學(xué)校后面大山上有塊巨大的白色巖石會發(fā)出亮光。離開亮巖小學(xué)時,回望那紅色的校名,我們知道,亮巖小學(xué)最亮的是教師。這里的教師在山上點亮了一束光,照亮山村小學(xué)的孩子,也照亮了山村的家庭。教師正是點燈人,也是發(fā)光者。這盞希望之燈、未來之燈讓我們增強(qiáng)了信心:在建設(shè)教育強(qiáng)國的背景下,教師專業(yè)發(fā)展勢在必行,也切實可行,即便是在鄉(xiāng)村、在山區(qū)。

(編輯 王淑清)

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