曹燦輝

上級(jí)大筆一揮圈出個(gè)觀光園，但由于財(cái)政資金有限，只能寅吃卯糧舉債建設(shè)……近年來，在部分地方存在上級(jí)部門決策時(shí)盲目追求大干快上，落實(shí)中配以高壓督察考核，導(dǎo)致基層先被壓著埋頭快干，后被曝光問責(zé)整改。

上級(jí)“違規(guī)也先干”，下級(jí)不得不疲于應(yīng)對(duì)，空耗基層有限的行政資源，極易出現(xiàn)“人走茶涼”的“爛尾工程”，打亂基層穩(wěn)步發(fā)展步伐，基層干部群眾對(duì)此恨之入骨。究其根源，在于一些地方領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的政績觀。有些干部新官上任就另起爐灶，“造新景”“立新功”“留名留姓”，有的上級(jí)在干部選拔任用上易被表面現(xiàn)象迷惑，從而使一些干部把“造新景”當(dāng)作獲得“提拔、重用”的妙招。

嚴(yán)厲整治“違規(guī)也先干”，還需對(duì)癥下藥。上級(jí)要及時(shí)完善考核用人機(jī)制，重實(shí)績，重群眾意見，讓投機(jī)取巧者無“機(jī)”可乘，無“彩”可出。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)民主決策，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，杜絕“關(guān)鍵少數(shù)”在重大問題上“說了算”，使其不能胡亂“造新景”。另外，要強(qiáng)化制約、監(jiān)督、追責(zé)，加強(qiáng)巡視、審計(jì)，把決策權(quán)力和決策責(zé)任統(tǒng)一起來，對(duì)隨意甚至違法決策的領(lǐng)導(dǎo)給予懲處，讓其不敢“任性而為”。

干部的任期是有限的，但黨的事業(yè)是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)樹立正確的政績觀，胸中有大局，眼中有“大我”，看淡個(gè)人名利，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，確保各項(xiàng)決策真正惠及民生，造福一方。