□ 中共陽高縣委組織部

近年來，陽高縣以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅持黨建領(lǐng)航，建強(qiáng)基層黨建“根系”，切實加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，確保評出業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、組織放心的好干部，為持續(xù)深入推進(jìn)村黨組織書記星級化管理工作提供方法路徑。

“重”擘畫，“精”組織。提前部署，明確規(guī)則。陽高縣委高度重視專項招聘工作，多次召開會議進(jìn)行專題研究，確保了縣域發(fā)展、崗位需求、人員實際“三個牢牢結(jié)合”。在整個招聘過程中，始終堅持“黨管干部、事業(yè)為上，公平公正、競爭擇優(yōu)，量化評選、群眾公認(rèn)”工作原則。業(yè)績?yōu)樯?，全面掌握。明確了以村黨組織書記任職年限、獲得榮譽(yù)、獲星情況考核為前提，以工作業(yè)績考核為重點的考察方式，在充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位意見的基礎(chǔ)上，起草印發(fā)了《陽高縣農(nóng)村黨組織書記星級化管理專項招聘實施細(xì)則》，在參與招聘的資料目錄中要求準(zhǔn)備個人“任職村的村情簡況、任職以來的工作實績、所獲榮譽(yù)以及相關(guān)的印證資料和圖片”，連同專項招聘工作實施細(xì)則、縣情簡介、報名表、部門聯(lián)審情況等資料整理成冊，為參選的村黨組織書記形成個人畫像，在綜合評審組評委報到后，提前發(fā)給各位評委，讓評委對報名的村黨組織書記取得初步了解，確保評委打分有的放矢。

嚴(yán)格按照招聘流程，組織開展了報名申請和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，共有7 名村黨組織書記報名參加專項招聘。凡報必審，重點核查。組織部會同縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安局、檢察院、法院、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局、信訪局、審計局等部門進(jìn)行了聯(lián)審，并全部出具了明確的審查意見，經(jīng)過聯(lián)審，7 名村黨組織書記均符合報名資格。

“嚴(yán)”流程，“穩(wěn)”推進(jìn)。精心組織，全力監(jiān)督。集中組織開展了綜合評定工作。綜合評審組由本地和異地評委共同組成，在確保全面了解本土實際情況的基礎(chǔ)上兼顧了公平回避要求。主評委邀請熟悉組織人事且基層工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，異地評委分別由渾源、靈丘、左云3 個周邊縣區(qū)推薦。這9 名評委包含了縣級以上“兩代表一委員”、正科級以上退休干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表、現(xiàn)任縣直單位負(fù)責(zé)人代表和村黨支部書記代表，全都有著豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，多角度、全方位考察識別能夠助力基層治理、帶動鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀干部。同時，市委組織部派人全程參與，縣紀(jì)委監(jiān)委派出2 名工作人員全程進(jìn)行監(jiān)督，電視臺工作人員對各個環(huán)節(jié)都進(jìn)行了全程攝像，對9 名評委連同工作人員實行了封閉管理。

綜合評定，系統(tǒng)打分。工作先后進(jìn)行了現(xiàn)場宣講、實地查驗和群眾測評，每個環(huán)節(jié)都是應(yīng)聘人員抽簽決定順序，現(xiàn)場進(jìn)行打分。同時充分考慮到村支書群體實際，讓專項招聘更加接地氣、氛圍更輕松，在現(xiàn)場宣講環(huán)節(jié)場地布置上，側(cè)重營造交流溝通的氣氛，以圓桌會議的形式，讓村黨組織書記與評委圍坐在一起，以座談交流的方式進(jìn)行。

嚴(yán)格流程，公開透明。綜合評定結(jié)束后，在縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員監(jiān)督下將現(xiàn)場宣講成績、實地查驗成績、群眾測評成績進(jìn)行了匯總，按照30%、60%、10% 的加權(quán)法計算出每人的最后總成績，由村黨組織書記本人在現(xiàn)場對所得分?jǐn)?shù)進(jìn)行簽字確認(rèn)，并及時進(jìn)行公布，確保整個綜合評定過程公平公正，全過程公開透明。

“辦”手續(xù)，“落”待遇。政治側(cè)重，集中考察。保證選出來的村黨組織書記群眾滿意、群眾認(rèn)可，綜合評定結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，取前5 名進(jìn)行體檢和考察，體檢主要進(jìn)行有無吸毒史檢測和常規(guī)體檢，考察主要側(cè)重政治方面，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、駐村工作隊、村“兩委”成員、大學(xué)生村官進(jìn)行談話了解其政治素質(zhì)，均未發(fā)現(xiàn)有影響招聘的情形。

落實待遇，保障福利。按照《陽高縣農(nóng)村黨組織書記星級化管理專項招聘實施細(xì)則》要求，對綜合評定總成績的前3名提請縣委常委會進(jìn)行審議，擬將3 人確定為聘用人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制或參照納入事業(yè)編制管理的黨組織書記工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬?？h委常委會審議通過后，及時在陽高縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿后，及時向市委組織部進(jìn)行了備案，同時積極與縣委編辦、財政局進(jìn)行溝通對接，推動落實待遇，確保招聘后續(xù)工作落實落地。

加強(qiáng)宣傳，學(xué)習(xí)引領(lǐng)。為進(jìn)一步樹立先進(jìn)導(dǎo)向，“學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)”，在專項招聘工作結(jié)束后，及時組織相關(guān)人員實地參觀、交流學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場看認(rèn)清工作差距，通過現(xiàn)場學(xué)明確工作重點，通過交流學(xué)習(xí)，各村黨支部書記充分認(rèn)識到本次專項招聘的公正和公平，進(jìn)一步激勵農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，建設(shè)一支高素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)、有作為的農(nóng)村黨組織書記隊伍，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，為縣域高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。