從嚴(yán)從實加強組織部門自身建設(shè)，關(guān)鍵在于抓好組工干部隊伍，找準(zhǔn)“靠的是什么”，在新征程中強本領(lǐng)、展作為。

靠熱愛不靠熱鬧。干工作無非“沉浸式”熱愛和“作秀式”熱鬧，靠熱愛不求回報，湊熱鬧“打魚曬網(wǎng)”。組工干部要沉下心來搞研究、鉆業(yè)務(wù)，多一些熱愛、少一些熱鬧，多一些堅守，少一些功利，沉迷工作、不求得失，為組織工作而“沉淪”。

靠共享不靠獨享。大格局者往往懂得分享，利己主義者才斤斤計較、爭名逐利。組工干部要胸懷“國之大者”，多些大智慧，少些小聰明，甘居幕后、甘于奉獻，懂得共享成果，樂于成就別人，不為“雞毛蒜皮”所羈絆，始終服從集體和大局。

靠主動不靠被動。主動方能成事，被動可能壞事。干工作必須主動出擊，不可“懶驢拉磨”。組工干部要主動思考、主動擔(dān)當(dāng)、主動作為，堅決抵制推諉扯皮、被動應(yīng)付，以“時時放心不下”的責(zé)任感，保障組織工作高質(zhì)高效完成。

靠奮力不靠苦力。奮力而為不是苦干蠻干，靠的是思考和謀略。組工干部要勤學(xué)善思，摒棄因循守舊“當(dāng)苦力”，敢于打破依賴“吃螃蟹”，找準(zhǔn)方法路徑，破解難點堵點，心中有招、敢拼敢搶，做到事事扛紅旗、樣樣當(dāng)先進。