陸應(yīng)果

開展健康科普知識宣傳，組織現(xiàn)場紅十字應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，啟動(dòng)從業(yè)人員健康體檢……近年來，地處長三角的中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，用心、用情、用力推進(jìn)“健康上鐵”建設(shè)，不斷完善健康體系，大力營造健康環(huán)境，持續(xù)傳播健康文化，滿足職工日益增長的美好生活需要，為推動(dòng)長三角鐵路高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)健的體質(zhì)保障。

健全制度機(jī)制 提升保障水平

共同守護(hù)健康，關(guān)愛更有溫度。近年來，中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司始終把職工身心健康放在心頭，堅(jiān)持“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”指導(dǎo)思想，研究制定新一輪“健康上鐵”建設(shè)規(guī)劃，提出“十四五”職工健康工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作和保障措施。

聚焦職工健康突出問題，實(shí)施健康提質(zhì)計(jì)劃。集團(tuán)公司積極構(gòu)建并不斷完善以“健康體檢、健康宣傳、健康維護(hù)”為主要內(nèi)容的職工健康管理體系，提高職工健康體檢標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)個(gè)性化自選項(xiàng)目，組織增補(bǔ)健康體檢服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步提高體檢機(jī)構(gòu)品質(zhì)。去年共投入9500萬元，為14.4萬名職工提供高品質(zhì)體檢服務(wù)；充分利用健康管理信息系統(tǒng)平臺，健全健康檔案，掌握職工健康狀況，特別是對篩選出的“高危人員”按“一人一表”進(jìn)行健康干預(yù)，有效解決“只檢不防”“有病不治”“帶病上崗”等問題。

落實(shí)休假休養(yǎng)制度，建立多層次醫(yī)療保障體系。近3年，集團(tuán)公司職工帶薪年休假休假率保持在99.4%以上。同時(shí)克服疫情影響，積極組織職工開展健康休養(yǎng)，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，增加體質(zhì)檢測項(xiàng)目，舉辦重點(diǎn)工種人員、高技能人才專項(xiàng)健康休養(yǎng)，有效提升職工獲得感。積極構(gòu)建以企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)保、工會(huì)醫(yī)療互助和地方工會(huì)互助保障計(jì)劃為主的多層次醫(yī)療保障體系，大大降低職工在醫(yī)療費(fèi)用上的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)。合肥房建公寓段等單位緊盯勞動(dòng)安全保護(hù)，構(gòu)建“大融合”機(jī)制；緊盯職工生活線、文化線和衛(wèi)生保健線“三線”建設(shè)，構(gòu)建“大聯(lián)動(dòng)”體系，有效提升職工健康服務(wù)保障。去年，集團(tuán)公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助19.08萬人次、2.1億元；工會(huì)醫(yī)療互助7.79萬人次、6572.1萬元；地方互助保障理賠12896人次、1936萬元，進(jìn)一步維護(hù)和提高職工醫(yī)療保障水平。

為抗擊疫情，集團(tuán)公司各級組織始終堅(jiān)持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓，做到“人、物、設(shè)備、環(huán)境”同防。疫情發(fā)生三年以來，集團(tuán)公司根據(jù)各單位崗位性質(zhì)、防控責(zé)任和感染傳播風(fēng)險(xiǎn)，對干部職工實(shí)施疫情防控分類管理，建立重點(diǎn)人群名冊，最大限度減少感染機(jī)率。去年，他們建成核酸檢測實(shí)驗(yàn)室，配備流動(dòng)核酸采樣車，提升鐵路自主核酸檢測能力?！敖刂寥ツ?2月，核酸實(shí)驗(yàn)室累計(jì)檢測、調(diào)度等關(guān)鍵崗位職工超過25.5萬人次，為鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)和保通保暢工作提供了服務(wù)支撐。”上海鐵路疾病預(yù)防控制所所長錢存穩(wěn)說。

針對“陽康”后許多人出現(xiàn)咳嗽、頭暈、疲乏等問題，他們主動(dòng)對接近百家健康體檢定點(diǎn)醫(yī)院和體檢中心，建立“手拉手”工作機(jī)制，在今年職工健康體檢項(xiàng)目中，增加預(yù)防新冠“后遺癥”的專項(xiàng)檢查自選項(xiàng)目，這個(gè)“陽康體檢自選包”有的放矢推出不同內(nèi)容的檢查項(xiàng)目，對體檢者身體中各個(gè)系統(tǒng)、器官功能狀態(tài)進(jìn)行健康監(jiān)測，快速找到體檢者身體是否仍舊存在健康問題和疾病隱患，及時(shí)提示產(chǎn)生疾病的危險(xiǎn)因素，讓職工加深對自身健康狀況的了解和評估，做到早發(fā)現(xiàn)早治療，保持健康的身體狀態(tài)。

堅(jiān)持以人為本 營造健康環(huán)境

中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司持續(xù)改善生產(chǎn)生活環(huán)境，結(jié)合年度實(shí)事項(xiàng)目和職代會(huì)立案提案，幫助職工解決急難愁盼問題，從職工關(guān)心的吃飯、飲水、住宿、洗漱等細(xì)微之處著手，將“健康上鐵”作為《“十四五”改善職工生產(chǎn)生活條件工作方案》“五個(gè)上鐵”建設(shè)之首，為職工提供安全文明舒適的工作生活環(huán)境，促進(jìn)職工身心健康。

“健康上鐵”建設(shè)關(guān)系職工個(gè)人生活和家庭幸福，關(guān)系企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。集團(tuán)公司工會(huì)堅(jiān)持每年投入4000余萬元配套補(bǔ)充“三線”設(shè)施，加強(qiáng)“衛(wèi)生線”建設(shè)，支持建設(shè)職工保健室、職工心理疏導(dǎo)室，及時(shí)更新班組藥箱藥品，為職工撐起健康“保護(hù)傘”。

健康生活，從餐飲抓起。各基層單位認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司健康食堂（伙食團(tuán)）建設(shè)管理評定辦法》，扎實(shí)做好職工后勤保障，為運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)。目前，全局建成健康食堂77家、健康伙食團(tuán)294個(gè)。

集團(tuán)公司積極實(shí)施健康飲水工程。針對皖北、蘇北等水質(zhì)偏差地區(qū)及供水質(zhì)量較差單位，集團(tuán)公司深入調(diào)研，采取科學(xué)合理的供水方案，職工飲用水配置凈化裝置達(dá)50%以上。徐州電務(wù)段針對安徽碭山地區(qū)水質(zhì)水堿大，為該地區(qū)班組安裝凈水直飲機(jī)，讓職工喝上健康的純凈水。合肥機(jī)務(wù)段在主要整備庫區(qū)加裝凈水過濾器，對配屬機(jī)車實(shí)施“健康飲水”服務(wù)，日均可滿足500臺入庫機(jī)車的飲用水補(bǔ)充，保證機(jī)車乘務(wù)員喝上放心水、健康水。

以人為本，方能遠(yuǎn)行。集團(tuán)公司引入信息化、智能化手段，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。南翔站引進(jìn)降噪制動(dòng)梁，降低駝峰緩行器制動(dòng)產(chǎn)生的巨大噪聲對人體的傷害。南京動(dòng)車段通過引進(jìn)智能檢修機(jī)器人、打造數(shù)字化工位，顯著降低職工夜間作業(yè)工作量。南京供電段開發(fā)運(yùn)用接觸網(wǎng)鳥巢（異物）圖像智能識別、接觸網(wǎng)2C缺陷識別等系統(tǒng)，切實(shí)解決傳統(tǒng)人工巡檢勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)效率低的問題。

傳播健康文化 培育健康理念

文化引領(lǐng)，倡導(dǎo)文明健康生活方式。中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司堅(jiān)持將文化建設(shè)融入“健康上鐵”建設(shè)，做好健康宣傳和行為干預(yù)，培育健康理念、知識和方法，逐步打造形成具有時(shí)代特點(diǎn)和鐵路特色的上鐵健康文化。

各單位結(jié)合實(shí)際，深入開展健康飲食宣傳，優(yōu)化供餐食譜，落實(shí)減鹽、減油、控糖措施，提供全面、均衡營養(yǎng)膳食。杭州房建公寓段通過健康飲食文化宣傳、標(biāo)準(zhǔn)上墻、分色管理等手段，讓職工吃得健康營養(yǎng)，形成望江門公寓“食堂健康角”、溫州南公寓“健康飲食譜”、喬司公寓“生態(tài)特色菜”等各具特色的健康食堂。

集團(tuán)公司還通過舉辦“中國夢·鐵路情·勞動(dòng)美”職工才藝展示等活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。建立職工健康檔案，評選各類職工“健身達(dá)人”；組織開展健步走活動(dòng)，激勵(lì)更多職工在奉獻(xiàn)鐵路的同時(shí)強(qiáng)健體魄、愉悅身心，共享鐵路發(fā)展豐碩成果。徐州工務(wù)段每周有集中活動(dòng)，每月有聯(lián)合競賽；徐州車務(wù)段采取劃分片區(qū)、大站帶小站的方法，因地制宜開展小型、多樣的日常文體活動(dòng)，為職工投身運(yùn)輸生產(chǎn)鼓足干勁。

集團(tuán)公司也重視職工心理健康和精神衛(wèi)生，通過簽約兼職職工心理咨詢師，搭建網(wǎng)上“心理疏導(dǎo)室”，組織編寫《醫(yī)查通》電子寶典，同時(shí)通過“上鐵職工家園”App設(shè)立“健康在線”專欄，依托三甲醫(yī)院資源，為職工提供在線健康咨詢、網(wǎng)上掛號和心理疏導(dǎo)等服務(wù)。上海工務(wù)段等單位深入開展“送健康到一線”活動(dòng)，組織專家現(xiàn)場解讀體檢報(bào)告、面對面號脈義診、宣傳慢性病防治知識，擴(kuò)大檢后健康服務(wù)覆蓋面，動(dòng)態(tài)跟蹤重點(diǎn)人群就醫(yī)治療情況，統(tǒng)籌落實(shí)幫扶救助工作。