□ 劉晉國

作為神農(nóng)科技集團設(shè)立的第一家全資子公司，神農(nóng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展（山西）有限公司（以下簡稱“神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司”）始終將高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作為支部工作主線，明確樹立黨建工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)思想，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強黨的建設(shè)，以黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，積極落實、主動作為，不斷推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障和強大動力。

加強理論武裝，落實主體責(zé)任

神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前首要政治任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。通過“第一議題”制度和多形式、多載體的學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)方式，使理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定理想信念，發(fā)揮先鋒模范作用，奠定了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

加強組織建設(shè)，提升工作品質(zhì)

神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部堅持高標準、嚴要求，全面推進支部規(guī)范化、標準化、制度化建設(shè)，結(jié)合公司特色，不斷提升支部組織力。黨支部緊跟時代步伐，創(chuàng)新思想方法，突出特色亮點，打造出具有影響力的黨建品牌項目。以“三色融合強堡壘 先鋒領(lǐng)航促發(fā)展”為主題，開展了“紅色鑄魂工程” “藍色引擎工程”“金色強基工程”三大工程，并通過融合機制、督導(dǎo)機制作為這三大工程的支撐保障?！凹t色鑄魂工程”以政治理論學(xué)習(xí)為核心，通過組織黨員干部參加“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)、開展“紅色故事”宣講、組織“紅色之旅”等實踐方式，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平；“藍色引擎工程”以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為核心，通過開展“科技成果轉(zhuǎn)化”等活動，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和能力；“金色強基工程”通過開展黨員積分制、黨員先鋒模范等活動，鞏固組織戰(zhàn)斗堡壘之基。通過這三大工程的實施，支部有效地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的支撐。

加強思想建設(shè)，創(chuàng)新工作方式

神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部深入研究部署黨支部的理論學(xué)習(xí)工作，充分利用集中研討、每日一學(xué)、專題宣講等機制落實“三會一課”與中心組學(xué)習(xí)制度。針對疫情時期，開展了“如何在疫情及后疫情時代保證工作效率”主題征文活動，引導(dǎo)廣大職工積極正確對待疫情影響，辯證看待當前困難，唱響主旋律、弘揚正能量。黨支部全面開展深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作以來，結(jié)合公司實際，深入分析研究制定了“三方案兩清單”，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等方面取得實實在在的成效。

加強作風(fēng)建設(shè)，營造清廉國企氛圍

神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，以“兩個責(zé)任”為抓手，以“三個規(guī)定”為遵循，以“四種形態(tài)”為手段，以“五個一批”為目標，全面推進廉潔自律和風(fēng)險防控工作。黨支部圍繞公司各板塊業(yè)務(wù)特點，聚焦重大工程、重點項目、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，持續(xù)推進廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)，分層級建立廉潔風(fēng)險臺賬，扎緊織密制度籠子，實施“精準防控”，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。健全黨支部主體責(zé)任清單明細，班子領(lǐng)導(dǎo)把主體責(zé)任記在心里、扛在肩上、抓在手里；其他班子成員抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，各部門、各分子公司、各項目負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，責(zé)任層層落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

多措并舉推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合

一流的企業(yè)需要一流的黨建。神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部把全面提升黨建質(zhì)量，作為推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，高度重視黨建工作在基層一線的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的疑點和難點，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

在頂層設(shè)計上突出“融合”。神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部積極開展青年學(xué)習(xí)小組創(chuàng)建、黨建品牌建設(shè)、黨建項目化等重點黨建工作，始終與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展相結(jié)合，深研細琢《黨建引領(lǐng)全域土地治理主業(yè)》的青創(chuàng)課題和《立足黨建引領(lǐng)，助力鄉(xiāng)村振興》的黨建品牌，在課題選擇與研究方向上同生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展緊密結(jié)合，做到黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，保證了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融相促的頂層基礎(chǔ)。

在理論學(xué)習(xí)中突出“貫穿”。神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部組建之初，就將建立理論學(xué)習(xí)長效機制作為干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展、能力提升的重要措施之一。針對公司干部職工年輕化的特點，通過微信群創(chuàng)新性制定理論知識“每日一學(xué)”“每周一測”常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。精選黨的基礎(chǔ)理論知識，以及不同階段的學(xué)習(xí)重點，通過微信群、企業(yè)公告等平臺，用一句話、一個詞、一張圖等簡單易學(xué)的方式貫穿到廣大黨員、職工、群眾的日常工作和生活中，促進理論學(xué)習(xí)成為日常習(xí)慣，營造“勤學(xué)、廣學(xué)、愛學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，強化黨員宗旨意識和黨性修養(yǎng)，實現(xiàn)工作素養(yǎng)和工作能力的雙提升。

在實踐應(yīng)用中突出“引領(lǐng)”。按照深入基層群眾、深入生產(chǎn)一線、深入工作服務(wù)對象的要求，通過開展談心談話、一線調(diào)研、聽取職工群眾意見等方式，將黨建陣地前移，積極發(fā)揮先鋒模范作用。組建神農(nóng)太忻項目部黨小組，深度參與陽曲縣土地開發(fā)整理項目，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用和先進性，打造公司第一張“名片工程”。挑選優(yōu)秀黨員組建業(yè)務(wù)拓展專班，扎實開展市場開發(fā)工作，簽訂陽曲、原平、上黨區(qū)等多項合作協(xié)議，中標忻府區(qū)、渾源縣等多個重點項目，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造了“人人都是業(yè)務(wù)員，人人都是招商員”的競爭環(huán)境。

神農(nóng)產(chǎn)發(fā)公司黨支部將持續(xù)堅持全面從嚴治黨，全面提升黨建引領(lǐng)水平，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力書寫高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為創(chuàng)建全省一流的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)企業(yè)作出新的更大貢獻。