景偉娟 馬俊杰 楊建

【摘要】? 本文簡要闡述了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的提出和發(fā)展脈絡(luò)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的重要內(nèi)涵，結(jié)合實(shí)際，分析了醫(yī)院運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的現(xiàn)狀，提出了針對性的對策和建議，為醫(yī)院更好地落實(shí)“第一種形態(tài)”，切實(shí)營造良好的醫(yī)院政治生態(tài)環(huán)境提供重要參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】? 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)；第一種形態(tài)；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：R197.32? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-1721（2023）04-0131-04

DOI：10.19435/j.1672-1721.2023.04.042

1? ? 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的提出和發(fā)展脈絡(luò)

2015年9月24日至26日，王岐山同志在福建調(diào)研并主持召開座談會時強(qiáng)調(diào)，要在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上跟上中央要求把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

2016年1月12日，王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委六次全會工作報告中多次強(qiáng)調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，要求各級紀(jì)委要堅持紀(jì)法在前，把“四種形態(tài)”運(yùn)用情況作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項工作做深做細(xì)做實(shí)。

2017年1月6日，王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委七次全會工作報告中，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”提出具體要求：聚焦政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種、第二種形態(tài)。要體現(xiàn)政策策略和方式方法的針對性、靈活性，把執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)放在不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部上，防止有問題的干部在換屆中進(jìn)入班子，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。

2017年10月24日，新修改的《中國共產(chǎn)黨章程》指出：“運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)， 讓‘紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)處分、組織調(diào)整成為管黨治黨的重要手段，嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。”

2018年1月13日，趙樂際同志在十九屆中央紀(jì)委二次全會上指出：“堅持懲前毖后、治病救人方針，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，有針對性地建章立制，把制度的籬笆扎得更緊?！?/p>

2018年8月，中共中央印發(fā)修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在第一章第五條明確規(guī)定：“運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)?！边@是繼“四種形態(tài)”寫進(jìn)十九大黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》之后，又寫入的一部黨內(nèi)重要法規(guī)。

2018年12月，中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步明確成為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展工作的重要原則。

2019年1月11日，趙樂際同志在十九屆中央紀(jì)委第三次全會上強(qiáng)調(diào)：“在堅持實(shí)事求是上下功夫，精準(zhǔn)把握、統(tǒng)籌把握、辯證把握，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果相統(tǒng)一，確保每一起案件都經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史的檢驗?！薄耙獔猿植恍柑剿鲝?qiáng)化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實(shí)實(shí)在在地做起來、做到位，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗，貫通運(yùn)用‘四種形態(tài)，使監(jiān)督更加聚焦、更加精準(zhǔn)，更加有力?！盵1]

2? ? 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的重要內(nèi)涵

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第七條，明確提出：黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀(jì)律挺在前面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)[2]。其中，第一種形態(tài)是筑牢黨規(guī)黨紀(jì)的第一道防線，是保護(hù)黨員干部的第一個關(guān)口，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)踐中應(yīng)用最廣泛。

“第一種形態(tài)”是運(yùn)用批評和自我批評、約談函詢等手段，加強(qiáng)對黨員干部日常監(jiān)督管理，體現(xiàn)黨組織對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)和嚴(yán)格要求。黨內(nèi)政治生活要正?；M織與個人之間、同志與同志之間應(yīng)經(jīng)常性地開展批評和自我批評，開展靈活多樣、及時有效的相互提醒、相互監(jiān)督。黨員干部要做到“一日三省其身”，慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)、慎友，要強(qiáng)化組織責(zé)任，加大組織監(jiān)督力度，嚴(yán)抓嚴(yán)管、真抓真管，從小事小節(jié)小錯嚴(yán)格抓起。黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要本著對黨的事業(yè)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊扭住“常態(tài)”不放，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上出現(xiàn)的違紀(jì)跡象或輕微違紀(jì)行為，要做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，通過咬耳朵、扯袖子，使其真正紅紅臉、出出汗，防止小錯釀成大禍，從而實(shí)現(xiàn)懲前毖后、治病救人的目標(biāo) [3-4]。

十九屆中央紀(jì)委二次全會強(qiáng)調(diào)，要深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在用好“第一種形態(tài)”上深化，下功夫加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，使批評教育成為常態(tài)，關(guān)口前移、防患未然。近年來，醫(yī)療領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象頻發(fā)，如何在醫(yī)院深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，切實(shí)做到抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，堅決筑牢黨規(guī)黨紀(jì)的第一道防線，是新時代醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察干部值得深思的一個重要課題。

3? ? 醫(yī)院運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的現(xiàn)狀

3.1? ? 思想認(rèn)識不到位，責(zé)任落實(shí)層層遞減? ? 基層黨組織在落實(shí)“兩個責(zé)任”時，偶爾還存在會議傳達(dá)、文件印發(fā)和簽訂責(zé)任書等現(xiàn)象，具體工作和具體責(zé)任落在“紙上”，具體抓手欠缺，壓力傳導(dǎo)不夠，主體責(zé)任落實(shí)逐層遞減現(xiàn)象；個別黨組織還存在認(rèn)識不到位、理解不全面、行動不自覺等現(xiàn)象，更有甚者認(rèn)為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，與黨組織無關(guān)[5]；有的同志對“第一種形態(tài)”有偏見，覺得被紀(jì)委談話了，是一件見不得人的事，丟人現(xiàn)眼、抬不起頭，不習(xí)慣“被監(jiān)督”，還有的同志誤以為談話就是處分，背上沉重的思想包袱。

3.2? ? 制度措施不健全，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)難落實(shí)? ? 目前，紀(jì)律審查工作流程主要參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等法律法規(guī)執(zhí)行[6]，暫未界定出適合醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能及其權(quán)限。故在具體工作中，僅憑自己對制度的理解，或向上級部門和兄弟醫(yī)院取經(jīng)，來解決實(shí)際工作中的具體情況，存在摸著石頭過河的現(xiàn)象，工作開展較被動，未能很好地發(fā)揮“抓早抓小、關(guān)口前移”的作用。對于“第一種形態(tài)”的運(yùn)用多數(shù)也僅僅是數(shù)量上的統(tǒng)計，在運(yùn)用中存在以下問題：運(yùn)用質(zhì)量效果不佳、運(yùn)用方式方法有偏差、整改情況跟蹤落實(shí)不到位、缺少整改情況質(zhì)量考核、沒有嚴(yán)格的制度保障等，致使“第一種形態(tài)”未能規(guī)范運(yùn)行。

3.3? ? 綜合素質(zhì)跟不上，執(zhí)行能力有差距? ? 醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察干部多半是半路出家，在政策把握能力、政治敏銳性、專業(yè)知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)及發(fā)現(xiàn)識別問題的能力方面參差不齊。而且“第一種形態(tài)”紅臉出汗的談話與紀(jì)委日常的紀(jì)律審查談話方式方法存在很大差異，如何區(qū)分苗頭性、傾向性問題，如何正確使用“第一種形態(tài)”談話方式，對紀(jì)檢干部而言不僅提高了工作要求，同時也是一個新挑戰(zhàn)，在一定程度上影響了紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”作用的發(fā)揮[7]。針對如何精準(zhǔn)運(yùn)用“第一種形態(tài)”，上級紀(jì)委和本級紀(jì)委組織開展的針對性培訓(xùn)和指導(dǎo)較少，同時黨員干部和紀(jì)檢干部自身學(xué)習(xí)不到位，致使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“第一種形態(tài)”的界線區(qū)分不清楚，適用手段吃不準(zhǔn)，開展工作不踏實(shí)，尚不能夠有做到精準(zhǔn)運(yùn)用“第一種形態(tài)”。

3.4? ? 精準(zhǔn)運(yùn)用不到位，監(jiān)督檢查未落地? ? 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)是及時挽救干部的一劑良藥，但在實(shí)際工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對 “第一種形態(tài)”不夠重視的現(xiàn)象仍然存在。

3.4.1? ? 批評與自我批評“淡如水”。黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅、質(zhì)量較低，自我批評說一些無關(guān)痛癢的情況，批評他人則更是蜻蜓點(diǎn)水，只是走了個形式。黨員干部對自身要求不嚴(yán)，對他人不主動監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門責(zé)任履行欠佳，致使“第一種形態(tài)”的監(jiān)督未真正落地。

3.4.2? ? 民主生活會未能做到“紅臉出汗”。在民主生活會上有的黨員領(lǐng)導(dǎo)還是存在“老好人”思想，不愿“紅臉出汗”，怕傷了和氣，常常是有了問題不指出、有了情況不批評，無法達(dá)到教育幫助的作用。

3.4.3? ? 理解運(yùn)用不精準(zhǔn)。存在對“第一種形態(tài)”的具體情形理解不深、把握不準(zhǔn)的情況，誤將日常談心談話、廉政提醒、崗前談話和工作提醒納入運(yùn)用“第一種形態(tài)”中，混淆約談、批評教育和限期整改等處置方式。

4? ? 醫(yī)院深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”的對策及建議

4.1? ? 提高認(rèn)識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)責(zé)任? ? 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記以力挽狂瀾的氣魄和膽識，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決打贏反腐敗這場硬仗，工作力度之大前所未有，取得成效之大有目共睹。

4.1.1? ? 深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，需要黨組織和黨員干部精準(zhǔn)把握和認(rèn)識新時代新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，要從推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度來認(rèn)識和實(shí)踐“四種形態(tài)”，深刻認(rèn)識第一種形態(tài)的作用和重要意義。要從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬謨?nèi)人”，要把責(zé)任扛在肩上，忠誠履行黨章賦予的神圣職責(zé)，共同推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

4.1.2? ? 深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，需要壓實(shí)“兩個責(zé)任”，建議將黨組織負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的檢查考核列入年度述職述責(zé)述廉中，加大考核分?jǐn)?shù)占比，加強(qiáng)職工群眾監(jiān)督評議，使責(zé)任真正落實(shí)落地。紀(jì)檢監(jiān)察部門持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，轉(zhuǎn)變思維定式，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方法，做到提前預(yù)防、抓早抓小、管住大多數(shù)，構(gòu)建醫(yī)院風(fēng)清氣正、海晏河清的政治生態(tài)。

4.1.3? ? 深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”，需要轉(zhuǎn)變觀念。隨著談話函詢等“第一種形態(tài)”的廣泛使用，被運(yùn)用“第一種形態(tài)”的黨員干部越來越多，每一位同志都應(yīng)當(dāng)正確、理性地對待組織的談話等監(jiān)督，袒露心扉認(rèn)真查找自身不足，虛心接受批評意見，思想上不能有抵觸情緒，要意識到被組織談話不是“什么見不得人的事情”，在一定程度上它是“一件好事”，其表明主動接受了黨組織的監(jiān)督和教育，受到了一次“政治體檢”，增強(qiáng)了“免疫力”。

4.2? ? 健全制度，規(guī)范方法，跟蹤問效

4.2.1? ? 加強(qiáng)頂層設(shè)計，健全完善制度。不斷完善紀(jì)律審查制度機(jī)制，建立醫(yī)院“第一種形態(tài)”實(shí)施細(xì)則，細(xì)分責(zé)權(quán)，明確基層黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，細(xì)化實(shí)施主體、適用對象、運(yùn)用方式、報批程序等相關(guān)內(nèi)容，確保踐行“第一種形態(tài)”工作有章可循、有責(zé)可究，以制度化推動常態(tài)化。

4.2.2? ? 探索方式方法，規(guī)范精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)。綜合運(yùn)用組織生活會、黨內(nèi)民主評議、誡勉談話、約談和函詢等多種方式，拓展信息獲取和共享渠道，加強(qiáng)各類監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析，科學(xué)合理處置各類線索[8]。積極探索紀(jì)律教育常態(tài)化的途徑，強(qiáng)化落實(shí)經(jīng)常性日常提醒教育制度，引導(dǎo)黨員干部長期堅持并自覺遵循。針對醫(yī)療領(lǐng)域的典型案例進(jìn)行深刻剖析，用好用足身邊人和身邊事，加大典型案例的正面引導(dǎo)和反面警示教育。將廉潔文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)教育等內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，努力建設(shè)清廉醫(yī)院。

4.2.3? ? 強(qiáng)化跟蹤問效，確保貫徹落實(shí)。為確?！暗谝环N形態(tài)”取得實(shí)效，要做好“后半篇文章”。完善跟蹤考核機(jī)制，對運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理的，要及時跟蹤整改情況。找準(zhǔn)“病灶”，明確被談話對象整改時限，制定整改方案、細(xì)化整改措施，并適時組織開展“回頭看”，強(qiáng)化跟蹤問效。要建立問責(zé)機(jī)制，督促黨組織和第一責(zé)任人擔(dān)負(fù)起相應(yīng)職責(zé)，對玩忽職守、敷衍應(yīng)付、落實(shí)不到位、整改不徹底的被談話對象，要及時約談、批評，推動紀(jì)律和規(guī)矩意識深入人心。

4.3? ? 加強(qiáng)培訓(xùn)，提升能力，推動落實(shí)? ? 深化理論武裝鑄魂，開展經(jīng)常性黨性教育和黨性鍛煉，堅定黨員干部的理想信念，增強(qiáng)政治素養(yǎng)，在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上看齊跟上新時代全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，提高深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”的底氣和信心。強(qiáng)化黨員干部運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的能力建設(shè)，定期組織參加院內(nèi)院外的相關(guān)培訓(xùn)，拓寬工作思路、工作視野。紀(jì)檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入基層，保持與臨床一線、行政后勤職工的經(jīng)常性接觸，通過多途徑、多渠道發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題。運(yùn)用“第一種形態(tài)”時要講究科學(xué)合理的方式方法，要把信任和尊重放在首位，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，真誠善意提醒幫助同志，做到曉之以理、動之以情，嚴(yán)格而又保有溫情，在敞開心扉的交流中教育人、挽救人。

紀(jì)檢監(jiān)察部門要守好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第一道防線。紀(jì)檢監(jiān)察干部要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，為更好地開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。在方式方法上要從細(xì)處著眼，健全程序規(guī)范，因人而異精準(zhǔn)約談，確保“咬耳扯袖、紅臉出汗”取得實(shí)效。在管理監(jiān)督上要摒棄“老好人”的思想，掌握主體責(zé)任落實(shí)情況，督促抓早抓小，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)日常監(jiān)管。紀(jì)檢干部要秉承嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，帶頭遵守紀(jì)律，不折不扣執(zhí)行上級各項決策部署，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，確保全力推動責(zé)任落實(shí)。

4.4? ? 加強(qiáng)重視，提高質(zhì)量，取得實(shí)效? ? 踐行“第一種形態(tài)”是防止“破紀(jì)”演變?yōu)椤捌品ā钡牡谝坏婪谰€。黨員干部要深刻領(lǐng)會運(yùn)用“第一種形態(tài)”的重要意義，要持續(xù)推動咬耳扯袖、紅臉出汗具體化、常態(tài)化。開展批評與自我批評要帶著滿腔熱情，自我批評要深刻，批評他人要循循善誘。“咬耳扯袖”要適度，要體現(xiàn)出關(guān)愛和真誠。要提高“第一種形態(tài)”談話質(zhì)量，要讓被談話人放下心理負(fù)擔(dān)，強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，使其充分認(rèn)識到錯誤行為危害性和后果嚴(yán)重性，感受到紀(jì)律和規(guī)矩的約束力，習(xí)慣在受監(jiān)督和受約束的環(huán)境中工作生活，真心接受組織教育，主動改正問題[9]。

4.4.1? ? 建立預(yù)警提醒，對存在苗頭性傾向性問題的，及時談話提醒、咬耳扯袖;對信訪、舉報反映存在問題的，及時調(diào)查了解、依規(guī)處理;對出現(xiàn)輕微違紀(jì)違規(guī)問題的，及時提出要求、督促整改。

4.4.2? ? 完善監(jiān)督檢查機(jī)制。對醫(yī)院“第一種形態(tài)”談話內(nèi)容分類整理綜合分析，實(shí)時、準(zhǔn)確地反映黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門運(yùn)用“第一種形態(tài)”情況，針對存在的問題及時督促整改落實(shí)，不定期對整改情況進(jìn)行“回頭看”。

4.4.3? ? 健全協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門與組織人事、審計等部門的溝通協(xié)作，抓好信息互通、渠道暢通的工作聯(lián)動機(jī)制，形成推動“第一種形態(tài)”落實(shí)落細(xì)落地的合力。

為有效防治黨員干部帶病往下走，防止小錯釀成大禍，黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要努力發(fā)現(xiàn)苗頭，充分運(yùn)用談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉等手段，及時提醒，找早抓小、防微杜漸，把問題處理在萌芽狀態(tài)中。通過紅紅臉出出汗，促使黨員干部勇于正視缺點(diǎn)和不足，不斷清洗黨員干部思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，著眼標(biāo)本兼治，貫通規(guī)、紀(jì)、法，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，達(dá)到“懲前毖后、治病救人”的目標(biāo)。

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（收稿日期：2022-11-02）