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物流運輸業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。在市場經(jīng)濟條件下,物流運輸企業(yè)要深層次挖掘市場的潛在性,順應市場的發(fā)展規(guī)律,精準掌握市場的動向,并制定出有針對性的應對措施,建立完善成熟的經(jīng)濟運行體系,以此獲取更多的經(jīng)濟效益和社會效益。
經(jīng)有關(guān)調(diào)查研究表明,交流物流運輸對社會經(jīng)濟起著積極的推動作用。對社會經(jīng)濟起推動作用的要素有很多,而物流運輸?shù)谋壤?%以上,這是相對西方發(fā)達國家而言。在發(fā)展中國家,交通物流運輸最為顯著的作用,就是帶動配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展,其能夠?qū)⑾嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)有效銜接到一起,為各產(chǎn)業(yè)開展經(jīng)濟活動搭建橋梁和紐帶,促使配套產(chǎn)業(yè)獲取更大的經(jīng)濟利潤,進而為市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展提供助力。
社會經(jīng)濟是物流運輸?shù)闹匾諏ο笾?。為此,物流運輸在規(guī)劃各個經(jīng)濟活動時,要站在統(tǒng)籌兼顧的角度,通過科學合理的運行模式,提升社會資源的利用效率,促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局更加合理。獲取經(jīng)濟效益,是國民經(jīng)濟發(fā)展的主要方向和目標,在實踐過程中,物流運輸活動要時刻遵循低成本、高效益的原則,以此為國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,奠定良好的基礎(chǔ)。交通運輸物流活動的實施,能夠有效優(yōu)化相關(guān)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促使地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)揮出應有的價值和優(yōu)勢,為新興產(chǎn)業(yè)注入發(fā)展活力。因此,地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展要充分利用交通物流運輸,憑借高質(zhì)量的物流運輸經(jīng)濟,對產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)布局進行靈活的調(diào)整和優(yōu)化,以提升經(jīng)濟發(fā)展水平和效率[1]。
不同地區(qū)的社會資源配置不同,交通物流運輸可以優(yōu)化資源配置,緩解地區(qū)社會資源緊缺以及差異性的問題,促使社會資源的綜合利用成為現(xiàn)實。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,使得交通物流運輸?shù)膬?yōu)勢愈發(fā)明顯,大力發(fā)展物流運輸經(jīng)濟,不僅能夠強化區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展質(zhì)量,還能夠提升社會資源配置的合理性和規(guī)范性。利用交通物流運輸,將生產(chǎn)商提供的貨品運輸至消費者手中的效率十分高,與此同時,還提升了生產(chǎn)要素的配置效果,這對社會經(jīng)濟的長效發(fā)展起著重要的作用。
在新時期,社會主義經(jīng)濟體制日漸完善,交通物流運輸企業(yè)想要提升核心競爭力,就要制定各種有效的措施,提升經(jīng)濟管理能力,為國民經(jīng)濟的長遠發(fā)展提供堅實的保障。在市場經(jīng)濟條件下,嚴峻的經(jīng)濟形勢給物流運輸企業(yè)帶來了挑戰(zhàn),為適應市場經(jīng)濟的發(fā)展,要化挑戰(zhàn)為動力,通過有力的經(jīng)濟管理手段,增強競爭優(yōu)勢,在市場中占有一席之地。企業(yè)在運營過程中,要建立健全管理機制,提升內(nèi)控水平。在建設(shè)管理體系的過程中,要結(jié)合以下內(nèi)容:
其一,建立監(jiān)管機制。為推動各項經(jīng)濟活動順利開展,需要加強對人員的監(jiān)督和管理,確保相關(guān)經(jīng)濟措施能夠落實到位,避免員工之間出現(xiàn)互相推諉、不作為的情況,影響企業(yè)的發(fā)展效益。
其二,構(gòu)建責任機制和獎懲體制。將崗位職責落實到個人,促使員工正確認識到自身承擔的權(quán)利和義務,能夠嚴格按照規(guī)章制度開展各項工作。一旦發(fā)現(xiàn)有人員存在工作態(tài)度消極、懶工、怠工的情況,要對其進行問責和處罰,針對業(yè)務能力強,效率高,對企業(yè)發(fā)展有突出貢獻的人員,要給予其精神層面的鼓勵和物質(zhì)層面的獎勵,以此提升員工參與工作的積極性和主觀能動性。
其三,建立常態(tài)化教育機制。定期對員工進行職業(yè)教育,強化其綜合素養(yǎng)和責任意識,以優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,促使物流運輸企業(yè)獲取更多的綜合效益。
從物流運輸經(jīng)濟管理層面出發(fā),企業(yè)要有一套完整的經(jīng)濟預算管理機制,以便于管理部門更好地開展工作,為經(jīng)濟管理工作的順利實施提供制度保障。為此物流運輸企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,以及市場變化趨勢,制定出完善的經(jīng)濟預算管理體制,以增強預算管理能力。
在實際開展經(jīng)濟預算的過程中,要將投資最小化,綜合效益最大化,只有這樣企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。在實施財務預算時,企業(yè)要配置專業(yè)能力強的人員負責這項工作,在具體實踐中,預算人員要對各項經(jīng)濟活動進行詳細的記錄。在撥款前要根據(jù)真實的財務狀況,進行經(jīng)費預算,確保經(jīng)濟效益能夠達到理想目標。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)要提升對經(jīng)濟預算管理工作的重視程度,讓員工深刻意識到預算管理的重要性。
為提升經(jīng)濟預算管理的效果,企業(yè)要編制預算方案,并將其全面貫徹落實到各項經(jīng)濟活動中,以此提升預算管理的執(zhí)行效力。將預算管理要達到的各項指標進行量化,加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和跟蹤反饋,仔細分析執(zhí)行過程中產(chǎn)生差異的原因,并且不斷加以改進;增強預算執(zhí)行的自我約束,各部門或單位的預算執(zhí)行情況要進行公示和自我分析,確保預算能被嚴格執(zhí)行,避免出現(xiàn)大的偏差;將經(jīng)濟預算方案的執(zhí)行質(zhì)量與薪資待遇相掛鉤,以提升資金使用的規(guī)范性,從根本上避免資金浪費和濫用的情況。
在市場經(jīng)濟背景下,信息化技術(shù)得到了顯著發(fā)展,給各行各業(yè)開展工作帶來了極大的便利,交通物流運輸企業(yè)也要順應時代發(fā)展趨勢,將現(xiàn)代化科學技術(shù)與經(jīng)濟管理工作進行有機結(jié)合,推動經(jīng)濟管理工作向信息化、現(xiàn)代化、科學化發(fā)展。
物流運輸企業(yè)可以利用信息技術(shù)建立信息化管理系統(tǒng),將業(yè)務活動涉及到的經(jīng)濟信息和數(shù)據(jù)。統(tǒng)一錄入到管理系統(tǒng)中,實現(xiàn)智能化管理,這可以有效提升經(jīng)濟管理的質(zhì)量和效率,減少管理人員的工作量,降低人力成本。在信息化時代,信息資源實現(xiàn)了共享,交通物流運輸企業(yè)要充分利用資源共享優(yōu)勢,建立信息監(jiān)控系統(tǒng),對動態(tài)化信息進行實時監(jiān)控,及時掌握新興因素,在第一時間獲取有價值的運輸信息,在此基礎(chǔ)上,制定相應的經(jīng)營計劃,從而搶奪市場先機,增強行業(yè)競爭力[2]。
當前,我國正在實施全球一體化戰(zhàn)略,交通物流運輸經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟系統(tǒng)的關(guān)鍵內(nèi)容,其資金擁有了更大的流動空間,這有利于其擴大發(fā)展空間,提升經(jīng)營效益。但在實際發(fā)展過程中,影響企業(yè)經(jīng)濟管理的因素還有很多,如車輛得不到有效監(jiān)管,導致運輸過程中出現(xiàn)了大量的不確定因素。這些問題的存在是企業(yè)經(jīng)濟效益低下的重要原因之一。
運輸車輛是交通物流運輸?shù)幕A(chǔ)和前提,是企業(yè)與用戶之間無形的紐帶。物流運輸企業(yè)想要長期發(fā)展,就要加強對車輛的監(jiān)管,聯(lián)系自身現(xiàn)實運營狀況,規(guī)劃有效的監(jiān)管模式。以多頭和分段式管理為例,分頭管理的含義是指從不同角度,多個方面對運輸車輛展開管理,分段管理主要的含義是,不同的運輸階段對車輛進行不同的管理。運輸車輛傳統(tǒng)的管理模式,存在單一和片面的問題,導致空中運輸和地面運輸不協(xié)調(diào),運輸效率得不到有效提升。為此要對傳統(tǒng)的管理模式進行升級和創(chuàng)新,在開展貨物運輸工作時,要對貨物的性質(zhì)、數(shù)量以及類型等進行全面的了解,以確定其運輸形式,符合地面運輸標準的貨物,就可以采取地面運輸?shù)男问?,在地面運輸貨物的過程中,要從多方面對運輸車輛進行監(jiān)督和管理,將不確定因素的發(fā)生概率控制在最低限度內(nèi),保障物流經(jīng)濟效益的同時,強化交通運輸物流經(jīng)濟管理的效果,實現(xiàn)真正意義上的高質(zhì)量管理。
企業(yè)想要在市場經(jīng)濟條件下,獲得發(fā)展機遇,就要嚴格遵循相關(guān)法律規(guī)章,確保各項經(jīng)濟活動在合法合規(guī)的范圍內(nèi)。交通物流運輸企業(yè)想要提升經(jīng)濟活動的規(guī)范性,就要簽訂運輸合同,合同中的內(nèi)容要涵蓋運輸?shù)漠a(chǎn)品、時間、地點以及對象等,通過有效的運輸合同,維護各主體的合法權(quán)益,推動物流運輸市場向秩序化發(fā)展。近年來,合同運輸廣泛應用到了交通運輸物流行業(yè),在法律規(guī)章的約束下,物流運輸企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)需要按規(guī)行事,這在無形中降低了市場經(jīng)濟糾紛的數(shù)量,對物流運輸行業(yè)的和諧發(fā)展有深遠的意義[3]。
在新時期,企業(yè)要加強對合同運輸方式的利用,加強合同合規(guī)管理,將運輸過程中可能發(fā)生的情況明確規(guī)定到合同中,并針對運輸期間的突發(fā)情況,規(guī)劃相應的賠償方式、金額等,避免相關(guān)企業(yè)或個人,非法索要賠償,以此將不良因素對經(jīng)濟效益的影響降到最低。
在新經(jīng)濟背景下,電子商務的迅猛發(fā)展,給第三方物流創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間,物流運輸行業(yè)逐漸步入了成熟期,其發(fā)展速度的加快,使得法律法規(guī)的建設(shè)出現(xiàn)了嚴重的滯后性,加大了物流經(jīng)濟管理的難度。在實際管理過程中,產(chǎn)生了一系列問題,給交通物流運輸業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展造成了阻礙。為此物流業(yè)的管理部門,要針對當前經(jīng)濟管理存在的問題,建設(shè)法律規(guī)章制度,促使物流經(jīng)濟管理更加專業(yè)化,提升物流運輸精準性的同時,保障物流運輸?shù)陌踩?,進而增強物流運輸?shù)臅r效性,為交通運輸企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供法律支撐。
在新時期市場經(jīng)濟背景下,交通運輸物流企業(yè)要緊跟市場發(fā)展步伐,遵循市場發(fā)展規(guī)律,以實現(xiàn)經(jīng)濟效益可控。我國物流運輸企業(yè)的性質(zhì)多樣、類型不同,在運行模式、經(jīng)濟管理以及市場劃分上都存在一定的差異性,這種差異性是造成不公平競爭的關(guān)鍵原因。物流運輸企業(yè)想要在市場經(jīng)濟下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,提高經(jīng)濟效益,就要打破不公平的競爭環(huán)境,促使物流經(jīng)濟實現(xiàn)統(tǒng)一管理。為優(yōu)化物流運輸行業(yè)的競爭環(huán)境,相關(guān)部門要結(jié)合該行業(yè)的性質(zhì)和特點,建立市場流動政策,對物流網(wǎng)絡(luò)進行合理的規(guī)劃和布局,扭轉(zhuǎn)物流行業(yè)不平等的競爭局面,為物流企業(yè)獲取經(jīng)濟效益提供有力支持。
規(guī)范市場秩序給物流企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了可靠的保障,相關(guān)企業(yè)要樹立正確的發(fā)展觀念,合理定位自身的角色,明確在市場經(jīng)濟中的職責,將公平競爭的理念內(nèi)化于心、外化于行,隨著市場經(jīng)濟的變化,靈活調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。交通物流運輸市場,還要構(gòu)建經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,將物流信息整合到一起,為物流運輸企業(yè)制定經(jīng)營計劃提供理論支撐,促使其全面發(fā)展。
運輸成本的管控效果對交通運輸物流經(jīng)濟管理的成效,起決定性作用。在管控物流運輸成本的過程中,要實施全過程管理,即從產(chǎn)品生產(chǎn)到運輸流通,這一過程都需要進行成本控制,流通渠道的發(fā)展關(guān)系到運輸基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)質(zhì)量,這些內(nèi)容都涵蓋在運輸成本內(nèi)。企業(yè)在開展運輸成本的管控工作時,可以從以下幾方面入手:
其一,建立TCM 機制,這種管理策略指的是全員參與成本管理。因此,企業(yè)可以實施TCM 戰(zhàn)略,讓全體員工都參與到運輸成本的管控中,提升運輸成本管控的地位,強化員工的成本意識,將運輸成本控制在合理范圍內(nèi),為經(jīng)濟管理工作提供助力。
其二,企業(yè)要加大對基礎(chǔ)運輸設(shè)施的投入力度,及時更換老化的設(shè)施,并引進先進的運輸設(shè)施,通過良好的運輸設(shè)施,提升運輸效率,實現(xiàn)運輸成本最小化[4]。
在市場經(jīng)濟條件下,物流企業(yè)作為市場經(jīng)濟發(fā)展的主體,想要進一步增強經(jīng)濟管理能力,就要結(jié)合新時代市場經(jīng)濟條件,不斷轉(zhuǎn)化發(fā)展需求,實現(xiàn)高效益發(fā)展。物流運輸企業(yè)要從根本上轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,在制定經(jīng)濟管理措施時,不能一味地只追求經(jīng)濟效益,要對市場經(jīng)濟的實際發(fā)展需求進行深入分析,準確地判斷出物流市場中潛在的利益,并結(jié)合潛在的發(fā)展因素,構(gòu)建經(jīng)濟管控措施,促使物流市場經(jīng)濟達成高效管理的目標。
當前,我國國民對物流行業(yè)的了解還停留在表面,為此,物流運輸行業(yè)在發(fā)展的過程中,要轉(zhuǎn)變?nèi)藛T固有的思想觀念,從整體上強化經(jīng)濟管理效果。由于我國物流行業(yè)缺少綜合素養(yǎng)高的人才,因此,在開展經(jīng)濟管理工作時,很難保障效果,這就需要企業(yè)加強與高校的合作,不斷引進專業(yè)能力強的人才,加入到經(jīng)濟管理隊伍中,最大程度上保證管理的實效。物流經(jīng)濟管理能力是衡量物流交通行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要指標?,F(xiàn)階段,物流運輸行業(yè)經(jīng)濟管理能力正在從壟斷市場經(jīng)濟主體向積極市場經(jīng)濟主體進行轉(zhuǎn)換,旨在提升經(jīng)濟管理能力,滿足市場對物流運輸企業(yè)的要求,為社會經(jīng)濟的進一步增長夯實基礎(chǔ)[5]。
綜上所述,在新時期,交通物流運輸行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量顯著增強,在市場經(jīng)濟條件下,創(chuàng)造了許多經(jīng)濟價值,隨著時代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)單一的交通物流經(jīng)濟管理模式,已經(jīng)無法滿足市場需求,運輸質(zhì)量和效率明顯降低,導致企業(yè)經(jīng)濟效益減少。為此交通物流運輸行業(yè)要重新定義市場經(jīng)濟,基于市場經(jīng)濟條件,對現(xiàn)行的經(jīng)濟管理模式進行優(yōu)化和升級,針對實際管理過程中存在的不足,進行處理和完善,逐步提升物流經(jīng)濟管理成效,為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件?!?/p>