孫啟斌 山東能源集團(tuán)

新時(shí)期背景下企業(yè)思想政治工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，將自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)要不斷創(chuàng)新和完善思想政治工作的方式方法，使其更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。在當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，國(guó)企要想獲得可持續(xù)發(fā)展，就必須在思想政治工作的方式方法上進(jìn)行改革。在新的歷史條件下，如何加強(qiáng)和完善國(guó)有企業(yè)的黨建工作是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中亟待解決的問(wèn)題。所以，國(guó)企一定要充分意識(shí)到文化建設(shè)過(guò)程中思想政治工作的重要性，并且要不斷地改進(jìn)工作方式和方法，不斷地提高工作水平。

一、思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的影響

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與核心，是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理中不可或缺的一部分，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作都具有指導(dǎo)和規(guī)范作用，并且能夠激勵(lì)員工不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，必須有一個(gè)科學(xué)的管理體系。而在這個(gè)管理體系中，文化建設(shè)是不可或缺的組成部分，它可以通過(guò)對(duì)企業(yè)精神、行為規(guī)范、制度建設(shè)等方面進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，使員工自覺(jué)按照企業(yè)文化的要求來(lái)規(guī)范自己的行為，從而不斷提高自身素質(zhì)和技能。在當(dāng)前形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須堅(jiān)持物質(zhì)文明與精神文明相協(xié)調(diào)的方針，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方法和手段[1]。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

（一）有利于提高員工的思想政治水平

在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作是一項(xiàng)重要內(nèi)容，是一種核心的企業(yè)文化。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠推動(dòng)職工的思想和政治素質(zhì)的提升，促使職工形成科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，并將自身的理想與企業(yè)的發(fā)展相融合。企業(yè)文化建設(shè)能夠使職工自覺(jué)地將個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，從而調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）有利于提升企業(yè)的管理水平

通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)能夠增強(qiáng)員工的集體觀念和主人翁意識(shí)，使員工認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可缺少的一部分，從而增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。同時(shí)，加強(qiáng)思想政治工作還能提高員工的思想道德素質(zhì)，使其更好地理解國(guó)家的政策和法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和規(guī)章制度。

（三）有利于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力

在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，能提高企業(yè)職工對(duì)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策的認(rèn)可程度，充分發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容，能強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提升凝聚力和向心力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感[2]。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作還能提高職工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，促使職工為實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想而努力奮斗。

（四）有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)想要獲得可持續(xù)發(fā)展,就必須緊跟時(shí)代步伐，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新等工作。除此之外，國(guó)有企業(yè)還要注重企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展，這不僅有助于促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相融合，還有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展目標(biāo)。

（五）有利于提高員工的綜合素質(zhì)

在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，國(guó)有企業(yè)要想提升競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率，必須注重培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作能夠幫助職工建立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，提高職工為社會(huì)、為國(guó)家服務(wù)的責(zé)任感和使命感，使職工將個(gè)人理想與國(guó)家利益、社會(huì)需要相統(tǒng)一，意識(shí)到個(gè)人發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步息息相關(guān)等。

（六）有利于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作是黨對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的重要方式之一。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，可以發(fā)揮黨在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，保證國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向，還能有效預(yù)防和化解各種風(fēng)險(xiǎn)隱患。

二、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中現(xiàn)存的思想政治問(wèn)題

當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企思想政治工作還存在著一些問(wèn)題。首先，思想政治工作者自身的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。有的職工認(rèn)為，思想政治工作主要是政治性工作，是領(lǐng)導(dǎo)和組織的事，與自身關(guān)系不大，還有人把思想政治工作看作一種可有可無(wú)的工作。其次，做好思想政治工作的職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)際工作中，一些國(guó)有企業(yè)職工只注重專業(yè)技能的提高而忽略了思想政治工作，認(rèn)為只要做好本職工作就行了。再次，國(guó)有企業(yè)員工的歸屬感不強(qiáng)。由于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是以員工為主體展開(kāi)的，因此員工在企業(yè)文化建設(shè)中具有主體地位，然而一些職工卻忽視了這一點(diǎn)。最后，部分國(guó)有企業(yè)員工不能正確看待企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系。有些國(guó)有企業(yè)員工認(rèn)為只有自身具備一定的素質(zhì)和能力才能從事企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作；有些員工則認(rèn)為思想政治工作只是為了應(yīng)付檢查、應(yīng)付上級(jí)而做的表面文章[3]。這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)會(huì)阻礙企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開(kāi)展，也不利于提高職工的整體素質(zhì)。

三、基于企業(yè)文化建設(shè)的國(guó)企思想政治工作措施

（一）優(yōu)化國(guó)有企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，提高思想政治工作的地位

隨著國(guó)企改革的深入，國(guó)有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作，積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，提高國(guó)有企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，確保企業(yè)員工始終保持良好的工作狀態(tài)[4]。首先，要強(qiáng)化國(guó)企的思想政治工作，提升國(guó)企的思想政治工作水平。企業(yè)的黨建工作是黨內(nèi)工作的重要內(nèi)容，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要源泉。為此，要把思想政治工作融入國(guó)企文化中，使其在國(guó)企文化建設(shè)中起到更大的促進(jìn)作用。其次，要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)企文化思想政治宣導(dǎo)方式方法，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。于國(guó)有企業(yè)而言，思想政治教育工作的有序開(kāi)展除了要建立在國(guó)企員工較高的思想覺(jué)悟和認(rèn)知意識(shí)基礎(chǔ)上之外，還要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治文化教育工作的宣傳和領(lǐng)導(dǎo)力度，從基層領(lǐng)導(dǎo)著手，宣揚(yáng)并樹(shù)立思想政治教育工作的正確觀念，由領(lǐng)導(dǎo)以身作則，借助自身的影響力來(lái)提高員工的思想政治教育意識(shí)觀念，并在一定程度上，通過(guò)榜樣的力量來(lái)指導(dǎo)員工糾正以往錯(cuò)誤的、不良的言行舉止，全面提升國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平。

（二）樹(shù)立“以人為本”理念，創(chuàng)新思想政治工作方式

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的根本力量，因此要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作，使職工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。首先，要堅(jiān)持“以人為本”，尊重職工的主體地位和作用。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要充分尊重職工，注重員工的主體性，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職工思想觀念、價(jià)值取向、道德規(guī)范等發(fā)生的深刻變化，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育方式[5]。其次，要把思想政治工作和群眾路線有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。黨最基本的工作路線就是群眾路線。黨員干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)要堅(jiān)持走群眾路線，加強(qiáng)與群眾之間的溝通交流，把黨和政府的政策、方針、要求和企業(yè)員工的心聲準(zhǔn)確地傳達(dá)給職工群眾。最后，要大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)[6]。企業(yè)文化建設(shè)不僅要使廣大員工明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，還需要營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和環(huán)境，形成積極向上、健康和諧的企業(yè)文化。

（三）深化企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作

第一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。企業(yè)文化是一個(gè)由一系列文化建設(shè)要素構(gòu)成的體系，其中企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心。要把企業(yè)理念作為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，把企業(yè)理念體系與具體工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，體現(xiàn)出理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要對(duì)企業(yè)理念體系進(jìn)行全面梳理，重點(diǎn)抓好新一代價(jià)值觀、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀的提煉和傳播。要把企業(yè)理念體系融入職工群眾日常生產(chǎn)生活中，使之成為職工群眾的行為規(guī)范。還要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做好輿論引導(dǎo)。應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況，從職工群眾最為關(guān)心、最為直接、最為實(shí)際的利益問(wèn)題出發(fā)，編制具體實(shí)施方案，落實(shí)各項(xiàng)措施。

第二，注重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。必須將思想政治工作滲透進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)之中，并將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合到具體工作之中，重視引導(dǎo)職工群眾主動(dòng)參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，不斷提升他們對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。要充分利用各種宣傳陣地和各種宣傳方式開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，使廣大職工群眾通過(guò)各種途徑了解和掌握企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和措施；要深入開(kāi)展典型宣傳活動(dòng)，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，總結(jié)推廣一批經(jīng)驗(yàn)做法，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批先進(jìn)人物。要廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活[7]。還要大力培育體現(xiàn)時(shí)代特征、具有民族特色和行業(yè)特色的文化產(chǎn)品，發(fā)揮其代表作用，推動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。例如山東能源集團(tuán)通過(guò)官網(wǎng)、公眾號(hào)等新媒體的推送，充分利用碎片時(shí)間宣傳集團(tuán)的企業(yè)文化，讓員工產(chǎn)生了濃厚的歸屬感。

第三，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保取得實(shí)效。在推進(jìn)過(guò)程中必須堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”：一方面要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，抓好先進(jìn)典型示范和培育工作；另一方面要重視基礎(chǔ)工作，特別是要認(rèn)真抓好企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。建立健全各項(xiàng)制度是保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。要根據(jù)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律以及職工群眾的實(shí)際需求，進(jìn)一步完善思想政治工作的責(zé)任機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和考核機(jī)制等四大機(jī)制。要加大對(duì)思想政治工作干部崗位職務(wù)的考核力度，為思想政治工作提供強(qiáng)有力的保障。必須強(qiáng)化思想政治工作者培訓(xùn)教育基地建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)課題研究工作。這些舉措都能確保企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（四）培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力

一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的企業(yè)文化是為全體員工所共同遵循的價(jià)值觀念體系和行為規(guī)范[8]。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有巨大的推動(dòng)作用，能增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)員工潛能。國(guó)有企業(yè)要想發(fā)展，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力。首先，要發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員干部要率先垂范，從自己做起，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)員工群眾。其次，要尊重員工的主體地位。一個(gè)好的、優(yōu)秀的企業(yè)，員工必定是企業(yè)的核心，因此，企業(yè)文化建設(shè)需要在尊重員工主體地位的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮員工的群眾作用，提高企業(yè)總體的凝聚力。對(duì)此，不僅要獎(jiǎng)罰分明，同時(shí)還要公平、公正，給予每一個(gè)黨員競(jìng)選和晉升的機(jī)會(huì)，且給予每一位員工獲優(yōu)取勝以及贏得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，以透明的內(nèi)部績(jī)效管理和考核機(jī)制來(lái)激勵(lì)員工積極向上，從而深化思想政治教育工作的理念。最后，要加強(qiáng)思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)[9]。注重營(yíng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍，讓員工感受到集體的溫暖和支持；注重塑造良好形象和口碑；注重建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。企業(yè)文化是企業(yè)管理理念和行為準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是凝聚人心、激勵(lì)士氣、鼓舞干勁的精神支柱。加強(qiáng)思想政治工作可以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。

（五）全面落實(shí)各項(xiàng)制度

思想政治工作應(yīng)從全體員工的根本利益出發(fā)。要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針政策，加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，增強(qiáng)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性。要建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范行為準(zhǔn)則，使廣大職工有章可循、有規(guī)可依，形成良好的行為習(xí)慣[10]。

只有堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的管理體系和機(jī)制進(jìn)行持續(xù)的創(chuàng)新和改進(jìn)，才可以持續(xù)地提高企業(yè)的凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。做好國(guó)企改革與發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，是國(guó)企改革與發(fā)展的必然要求。

在新形勢(shì)下，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新手段，更好地發(fā)揮其在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的作用。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有重要影響，兩者是相互促進(jìn)、相輔相成的。一方面，企業(yè)文化建設(shè)有利于提高國(guó)企思想政治工作的質(zhì)量和水平；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)有利于提高國(guó)企思想政治工作效果。在今后的工作中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)將黨的思想政治工作與國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，不斷提高思想政治工作水平，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。