雍佳

(柳州職業(yè)技術(shù)學院 廣西柳州 545006)

習近平總書記對數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要講話中提到，要深入推動實施人才強國，加速數(shù)字化人才建設(shè)，著力打造人力資源服務(wù)中心，加強數(shù)字人才資源的流動聚集。

對于數(shù)字化人才的定義，尚未查詢到明確標準的解釋，但依照不同的機構(gòu)，有著不同的說法。麥肯錫提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型四大關(guān)鍵角色:數(shù)字化高管、內(nèi)部顧問、轉(zhuǎn)譯員、數(shù)字化車間主任；中智咨詢的觀點是數(shù)字化人才分為六種:數(shù)字營銷、數(shù)字戰(zhàn)略管理、先進制造、產(chǎn)品研發(fā)、深度分析、數(shù)字化運營等；清華互聯(lián)網(wǎng)研究中心《中國數(shù)字人才現(xiàn)狀與趨勢研究》中將數(shù)字化人才定義為擁有ICT專業(yè)技能補充技能的就業(yè)人群；BCG在《數(shù)字化人才解碼》報告中通過判斷是否擁有數(shù)據(jù)挖掘、編程與網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、移動應(yīng)用開發(fā)、數(shù)字營銷、數(shù)字設(shè)計、敏捷工作方式、機器人與自動化工程、人工智能與機器學習等技能12項數(shù)字技能來甄別數(shù)字化人才。

數(shù)字化人才多定義為擁有專業(yè)技能的人，在此基礎(chǔ)上，本文所定義的數(shù)字化人才從點線點劃分:數(shù)字化技能人才、數(shù)字化技能團隊、數(shù)字化全能人才，探索從引進人才開始，到培養(yǎng)復合化數(shù)字人才結(jié)束，全方位構(gòu)建數(shù)字化人才隊伍。

1 柳州文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 柳州市文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

柳州市現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)包括文化旅游產(chǎn)業(yè)、工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)、螺螄粉文化產(chǎn)業(yè)等，還依托文化產(chǎn)業(yè)建立了多個文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意園，受地域特色影響，柳州市文化支柱產(chǎn)業(yè)為文化旅游產(chǎn)業(yè)，截至2022年8月，柳州市共有規(guī)模以上文化企業(yè)123家，位列全區(qū)第二，共有15個國家4A景區(qū)和4個全國重點文物保護單位，市級和區(qū)級文物保護單位共20個。文化旅游產(chǎn)業(yè)已成為柳州市的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有資源開發(fā)了“文化旅游+農(nóng)業(yè)”“文化旅游+工業(yè)”“文化旅游+服務(wù)業(yè)”等旅游模式，為更好地助力文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)文化企業(yè)，柳州市于2019年4月成立了柳州市文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會，該協(xié)會是經(jīng)柳州市委宣傳部批準、柳州市民政局登記的社會團體，致力于將柳州的文化資源與產(chǎn)業(yè)整合，打造一個集資源共享、信息交流、協(xié)同協(xié)作戰(zhàn)略型平臺，搭建會員企業(yè)與政企之間共享共建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動柳州文化企業(yè)及文化產(chǎn)品“走出去”，做好政企之間聯(lián)系的橋梁。運營“春花秋水奇石”城市節(jié)慶品牌，堅持文化惠民，豐富市民生活，彰顯柳州特色，宣傳城市形象，加強開放合作，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，柳州國際水上狂歡節(jié)兩次榮獲“中國十佳品牌節(jié)慶”大獎。搭建文化產(chǎn)業(yè)平臺，建設(shè)運營“柳州市東方夢工場-柳空文化藝術(shù)創(chuàng)業(yè)園”和“23°文創(chuàng)園”，打造“新文化、新傳媒、新生活”特色文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地；開發(fā)“最柳州、最地域、最民族”的城市伴手禮，打造“這凱有禮”城市新名片。柳州市文旅產(chǎn)業(yè)堅持以文促旅、以旅彰文。聯(lián)合文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會開發(fā)建設(shè)融水苗族自治縣“四點一線”旅游扶貧項目，打造大型文化旅游綜合體。建設(shè)運營“柳州市東方夢工場-柳空文化藝術(shù)創(chuàng)業(yè)園”并將其打造成為中國工業(yè)廠房文化升級改造示范區(qū)、柳州工業(yè)文化創(chuàng)意及工業(yè)旅游的新名片，助力區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟利益互相促進。2020年，柳空文創(chuàng)園成功創(chuàng)建為國家4A級景區(qū)，柳州空氣壓縮機廠成為廣西首批國家工業(yè)遺產(chǎn)。

1.2 柳州市螺螄粉文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

螺螄粉起源于柳州，一直以來是柳州的大眾美食。2008年，柳州螺螄粉技藝入選廣西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，榮獲國家地理標志商標，并于2021年被列入第五批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性目錄。數(shù)據(jù)顯示，2022年柳州螺螄粉全產(chǎn)業(yè)鏈銷售收入600.71億元，同比增長19.75%。“柳州螺螄粉”地理標志已躋身中國地理標志100強榜單，品牌價值突破100億元。2022年上半年，螺螄粉銷售出口百批次，貨值3337萬元，出口28個國家和地區(qū)。為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)效益，柳州市政府出臺了《柳州螺螄粉國家地理標志產(chǎn)品保護示范區(qū)建設(shè)實施方案》，在方案中提出，要進一步完善柳州螺螄粉標準體系、檢測和管理體系、保護和運用體系，推動柳州螺螄粉地理標志獲得高水平保護、高標準管理、高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益和產(chǎn)業(yè)融合效益的有機統(tǒng)一，推動螺螄粉產(chǎn)業(yè)化進程。

螺螄粉文化的爆火加大了市場需求，柳州市商務(wù)局針對柳州螺螄粉全產(chǎn)業(yè)鏈開展“六大行動”，從強品牌、實體店、創(chuàng)基地、促營銷、廣出口、搭平臺六個方面全面助推螺螄粉文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

1.3 柳州市文化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展現(xiàn)狀

柳州市現(xiàn)有自治區(qū)級文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園12個，均在不同程度的助推民族文化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中772數(shù)字文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園作為柳州首家文化數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，772文化產(chǎn)業(yè)園總投資約20億元，項目包含三個園區(qū)，分別為“772數(shù)字文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”“柳州市工藝美術(shù)品制造產(chǎn)業(yè)園”“廣西版權(quán)和軟件開發(fā)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，以及“中國-東盟移動游戲出海基地”“柳州好物文化傳播帶貨基地”兩個基地，還有“柳東大學城文化體驗街區(qū)”。截至目前，該產(chǎn)業(yè)園已入駐企業(yè)63家，同時園區(qū)配有廣西第一支民營文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投基金，基金總額達5億元，并引入12個重大文化產(chǎn)業(yè)項目，引入資金10多億元，打造成為國內(nèi)新銳的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)和游戲動漫產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、廣西最大的新營銷傳播聚集區(qū)、廣西最大的網(wǎng)紅直播聚集區(qū)。螺螄粉產(chǎn)業(yè)園于2016年投入建設(shè)，至今已擁有30多家企業(yè)，日產(chǎn)袋裝螺螄粉230萬袋，產(chǎn)品遠銷全球20多個國家和地區(qū)，吸引國內(nèi)外游客2萬多人入園觀光。柳州螺螄粉可視化參觀通道、良好的就餐環(huán)境，成為一條熱門的工業(yè)旅游、研學旅游線路。

2 柳州市各領(lǐng)域人才需求現(xiàn)狀

柳州市現(xiàn)有非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表傳承團體42個，國家級傳承人5人，區(qū)級項目代表傳承人119人，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人161人。柳州人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2022年，在該網(wǎng)站發(fā)布的職位需求人數(shù)較上年減少13505人，降幅為34.50%。其中，需求量最大的行業(yè)為制造業(yè)，需求數(shù)為7142人；其次為房地產(chǎn)業(yè)，需求數(shù)為3554人；需求排名第三位的是租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，需求數(shù)為3527人。

2022年度，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的人才需求量基本涵蓋所有需求，如表1所示。

表1 柳州市產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)統(tǒng)計

柳州市2019年人才總量達到90.12萬，其中黨政人才1.68人，技能人才45.4 萬人,專業(yè)技術(shù)人才20萬人，管理人才1.85 萬人，社會工作人才1.2萬人。其中，研究生及副高以上1.02萬人，占人才總量的1.21%，博士學位436人，占人才總量的0.05%，高層次人才多分布于機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)學校等行業(yè)。

3 柳州市數(shù)字化人才隊伍建設(shè)問題分析

文化產(chǎn)業(yè)所需數(shù)字化人才不僅僅是單純的數(shù)字技術(shù)人才，要構(gòu)建文化數(shù)字化全產(chǎn)業(yè)鏈，需要將文化產(chǎn)業(yè)的各個部分進行整合。當前，柳州數(shù)字化人才隊伍建設(shè)具有以下問題:

3.1 文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化相關(guān)人才引進與儲備不足

根據(jù)教育部2021年頒發(fā)的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》，我國院校排名前四位的專業(yè)大類分別為:財經(jīng)貿(mào)易類、電子與信息類、裝備制造類、文化藝術(shù)類，雖然文藝術(shù)類和電子與信息類專業(yè)排名靠前，但受畢業(yè)生數(shù)量和專業(yè)方向影響，數(shù)字化人才數(shù)量所占比重較小，文化相關(guān)專業(yè)和數(shù)字化相關(guān)專業(yè)所占比重不足，而文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需從產(chǎn)業(yè)上游、中游、下游進行人才引進和儲備。文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的上游為文化傳承人或文化領(lǐng)域相關(guān)人員，主要負責產(chǎn)業(yè)前期對文化的發(fā)掘提煉和相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)，柳州現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)傳承人青黃不接，且行業(yè)整體老齡化，新生代力量尚未融入，傳承方式也多采用“師帶徒”模式，觀念保守，缺少數(shù)字化思維，造成文化產(chǎn)品無法量產(chǎn)，不能滿足產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，此外，產(chǎn)業(yè)化的特點是規(guī)?；蜆藴驶?，是獨特性和差別化。產(chǎn)業(yè)化通過低成本、批量生產(chǎn)取得最大效益，文化產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)不同，對于技藝和基礎(chǔ)要求較高，非專業(yè)人群學習技藝周期加長，致使很多年輕人都不愿學習，造成文化儲備人員流失。就人才內(nèi)在發(fā)展動因方面來看，柳州本地高校數(shù)量少，科研相關(guān)設(shè)施不齊全，缺乏數(shù)字化研發(fā)平臺，難以吸引數(shù)字化相關(guān)領(lǐng)域高層次人才，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，在研發(fā)方面動力不足，數(shù)字化思維不足，造成高端人才無力可用的情況。

截至2020年，我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護被正式列入普通高等院校本科專業(yè)目錄，共有59所院校開設(shè)了文化相關(guān)專業(yè)，但就柳州市而言，本科院校僅有兩所，如想躋身于本科文化專業(yè)之中，相對較難。雖然迄今為止中國社科院、中國藝術(shù)研究院已設(shè)立文化研究生相關(guān)專業(yè)，每年培養(yǎng)的專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)達3000人，但就全國范圍內(nèi)所需要的人才數(shù)量而言，基數(shù)較小。據(jù)統(tǒng)計，我國數(shù)字化人才缺口近千萬，各行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，造成人才缺口持續(xù)擴大，文化傳承人、文化專業(yè)人士、數(shù)字化人才缺乏造成了文化產(chǎn)業(yè)低能發(fā)展現(xiàn)狀。

3.2 文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展鏈式思維缺乏

文化產(chǎn)業(yè)簡而言之是將現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，其中包括文藝活動、音樂藝術(shù)創(chuàng)作、文學創(chuàng)作、工業(yè)建筑設(shè)計等各個方面，其主要活動是以生產(chǎn)、提供產(chǎn)品為基礎(chǔ)，在滿足人民對文化需求的基礎(chǔ)上，對文化所涵蓋的內(nèi)容進行延伸與創(chuàng)作，涉足的領(lǐng)域廣泛，包括廣告、傳播、文化藝術(shù)、電影等多個方面。現(xiàn)有的文化產(chǎn)業(yè)主線分為三個方面，生產(chǎn)鏈(主要依靠文化技術(shù)型人才產(chǎn)出)、轉(zhuǎn)換鏈(主要依靠部分數(shù)字化人才進行產(chǎn)品定位，)、銷售鏈(主要依靠數(shù)字化宣傳銷售將產(chǎn)品變現(xiàn))。各鏈條之間相互分離，數(shù)字化人才負責提供產(chǎn)品需求，技能型人才負責產(chǎn)出商品，而宣傳銷售人才負責找尋變現(xiàn)渠道。各自為政，在某些時候缺乏溝通就會導致一節(jié)鏈條斷裂，最終影響產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。就柳州現(xiàn)有文化技術(shù)人才而言，傳承人結(jié)構(gòu)偏向老齡化，對當下新鮮事物接受慢，進行對古老技藝的精細化探索，忽略消費需求，缺少對新技術(shù)的應(yīng)用手段，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的根本上造成文化產(chǎn)出動能弱化，導致文化產(chǎn)業(yè)停滯不前。社會現(xiàn)有趨勢導致數(shù)字化人才缺口變大，很多文化產(chǎn)業(yè)僅依靠自身進行銷售宣傳力度不夠，受眾群體缺乏，無法有效對當下市場需求進行科學化分析，也是導致文化產(chǎn)業(yè)難以為繼的根本原因。因此要引入數(shù)字化人才，打破傳統(tǒng)的宣傳銷售模式，拓展新思路、開發(fā)新途徑，讓現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)搭上數(shù)字經(jīng)濟的快車，以數(shù)字化手段賦能現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈條，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。社會環(huán)境的復雜性讓各個行業(yè)聯(lián)系日漸緊密，跨領(lǐng)域人才的需求量隨之增大，數(shù)字化人才在夯實專業(yè)基礎(chǔ)的同時，還應(yīng)進行相關(guān)知識儲備。

3.3 文化產(chǎn)出品供求不平衡 商業(yè)發(fā)展緩慢

柳州現(xiàn)有文化涵蓋文旅產(chǎn)業(yè)、工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)、民族手工藝文化產(chǎn)業(yè)、螺螄粉文化產(chǎn)業(yè)等，文旅產(chǎn)業(yè)依靠柳州現(xiàn)有旅游業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，開發(fā)“文旅+”模式，但因各景區(qū)雷同性因素，使得文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新性遇到瓶頸，柳州將現(xiàn)有工業(yè)文化與文旅結(jié)合，讓工業(yè)走出工廠，利用自身獨特性，與螺螄粉、汽車、機械等產(chǎn)業(yè)結(jié)合，助力柳州旅游業(yè)，開創(chuàng)研學、參觀、文化體驗等精品線路，將工廠建立于社會大眾眼前，推動工業(yè)、旅游、文化的融合發(fā)展，建立出廣西唯一一條工業(yè)旅游產(chǎn)品體系，為柳州工業(yè)文化及各領(lǐng)域文化的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供助力。此外，柳州工業(yè)文化尚未擁有較多的文創(chuàng)產(chǎn)出品，對文化內(nèi)涵深入探索還存在一定差距。柳州螺螄粉爆火后，相應(yīng)出現(xiàn)了一系列文化產(chǎn)業(yè)，但其產(chǎn)品還只依附于可食用螺螄粉的改良，未能開拓新的思路。文化產(chǎn)業(yè)基于文化的傳播，以產(chǎn)出品為文化載體，要想外拓文化，就需要對載體進行不斷完善。柳州手工藝技術(shù)多以單品為主無法量化生產(chǎn)，文化傳承人缺乏新思維，工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出品難以開發(fā)，螺螄粉產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不全面，宣傳銷售渠道單一都造成文化產(chǎn)業(yè)市場化發(fā)展困難，無法有效了解市場需求，導致供求不平等，致使文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，難以開拓商業(yè)化途徑。

4 柳州數(shù)字化人才隊伍建設(shè)路徑探索

4.1 細化文化產(chǎn)業(yè)定位 植入數(shù)字化鏈式思維

把數(shù)字化鏈式思維引進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展之中，首先要轉(zhuǎn)變思維，文化產(chǎn)業(yè)的最終目的是產(chǎn)業(yè)，具有文化傳播和文化變現(xiàn)作用，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要數(shù)字化人才，要改變現(xiàn)有的單一化生產(chǎn)、宣傳銷售方式，加強各個鏈條之間的協(xié)同意識，對區(qū)域間產(chǎn)業(yè)發(fā)展的界限進行弱化，從而實現(xiàn)各個產(chǎn)業(yè)鏈集群培育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。開發(fā)文化產(chǎn)業(yè)資源平臺，將同類的產(chǎn)業(yè)群進行數(shù)字化整合，促成產(chǎn)業(yè)集群構(gòu)建。例如可將柳州扎染圖案與工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)、螺螄粉產(chǎn)業(yè)融合，建立數(shù)字化資源庫，打造專屬于柳州的品牌文化，通過抖音、快手、各大媒體平臺進行宣傳，增加文化品牌的知名度，建立數(shù)字化產(chǎn)業(yè)集群或民族文化資源庫，將文化資源應(yīng)用于相關(guān)行業(yè)。

其次，要增強文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將重點放在對文化產(chǎn)業(yè)的保障上，在各類文化產(chǎn)業(yè)中凝聚協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)群體，利用文化自身優(yōu)勢高效整合產(chǎn)業(yè)資源，推動產(chǎn)業(yè)鏈完整性。將文化轉(zhuǎn)型為文化產(chǎn)業(yè)，要在前期引進數(shù)字化渠道(如線上問卷調(diào)查、供求數(shù)據(jù)整合等)規(guī)劃出產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的整體脈絡(luò)，對文化種類進行劃分，對產(chǎn)出的市場化產(chǎn)品進行預(yù)測，對消費群體和用戶需求進行調(diào)查，建立鏈式思維，統(tǒng)籌規(guī)劃全局，分析當代社會需求，整合本土資源，結(jié)合消費主體，設(shè)立產(chǎn)學研用對接合作平臺，采用線上線下共同銷售的模式，充分發(fā)揮數(shù)字化市場機制，進而提升產(chǎn)業(yè)鏈競爭力。

4.2 細化人才引進機制靶向引才

柳州應(yīng)細化現(xiàn)有人才政策，大力引進數(shù)字化領(lǐng)域人才，完善服務(wù)體系，立足產(chǎn)業(yè)和人才相互性，助力柳州數(shù)字化城區(qū)建設(shè)。柳州市將人才細分為六大類，設(shè)立人才專項資金，共出臺16項相關(guān)人才政策，建立人力資源產(chǎn)業(yè)園，將國內(nèi)百強企業(yè)引進園區(qū)，助力人才后期招聘與服務(wù)。如此貼心的政策與服務(wù)無疑迎來了各領(lǐng)域人才的關(guān)注，但值得注意的是，此次人才引進以大型企業(yè)和事業(yè)單位為主，其他領(lǐng)域引進人才較少，且高層次人才和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員體量仍舊偏少，專業(yè)性的數(shù)字化人才也寥寥無幾。據(jù)此，應(yīng)對柳州人才現(xiàn)狀進行全面統(tǒng)計分析，對各個行業(yè)進行緊缺人才劃分歸納，因地制宜因行業(yè)屬性靶向引入人才，可對柳州現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)進行行業(yè)性劃分、領(lǐng)域劃分，引入數(shù)字化領(lǐng)導人才、數(shù)字化分析人才、數(shù)字化技能人才等，按照不同的人才需求設(shè)立相應(yīng)機制，確保將數(shù)字化人才高效能、高質(zhì)量的引入。

4.3 搭建數(shù)字化人才隊伍助推文化產(chǎn)業(yè)

4.3.1 引入數(shù)字化研發(fā)主體

柳州文化傳承人青黃不接，文化技藝人才缺乏產(chǎn)品數(shù)字化意識，只能滿足整條產(chǎn)業(yè)鏈的上游部分，不能及時開拓產(chǎn)品、引入新技術(shù)，導致產(chǎn)業(yè)化市場未能完全流通，文化效益也未完全發(fā)揮。對文化產(chǎn)業(yè)的屬性進行合理分析，引入數(shù)字化研發(fā)主體，將現(xiàn)有新技術(shù)引進產(chǎn)品生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模，采用數(shù)字技術(shù)開發(fā)文化產(chǎn)品宣傳銷售平臺，依據(jù)平臺進行文化傳播、商品流通、信息收集反饋，引進數(shù)字化人才進行市場動態(tài)分析、大數(shù)據(jù)信息反饋，據(jù)此研發(fā)新技術(shù)，并提出新的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，完成商品創(chuàng)新，促進文化產(chǎn)品規(guī)?；a(chǎn)出。

4.3.2 引入數(shù)字化宣傳營銷人才

文化產(chǎn)業(yè)上游研發(fā)人才是產(chǎn)品研發(fā)主體，中游和下游就是宣傳與營銷人才，與常規(guī)的宣傳和營銷方式不同，數(shù)字化宣傳營銷人才需具備專業(yè)的數(shù)字化技術(shù)，為搭建宣傳平臺和數(shù)字營銷方式提供技術(shù)型支持，助力產(chǎn)業(yè)化商品走向市場。政府在引進數(shù)字化人才的同時，應(yīng)與其他數(shù)字化企業(yè)合作，通過績效資源、晉升資源等對數(shù)字化崗位的強傾斜，增加數(shù)字化人才的歸屬感。并設(shè)立人才獎勵，加大激勵力度，對人才需求進行實時跟蹤，在合理化范圍內(nèi)進行滿足，開設(shè)人才專欄，對現(xiàn)有人才進行貢獻度比評，設(shè)立相應(yīng)獎項，吸引更多外來人才。

4.3.3 建設(shè)數(shù)字化人才隊伍

針對文化產(chǎn)業(yè)所引進數(shù)字化人才在引進外來人才的同時，柳州也可對內(nèi)部人才進行引回，建立柳州人力資源平臺，在平臺中設(shè)立市內(nèi)人才引回專欄，號召在外人才振興家鄉(xiāng)，并給予獎勵。基于文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才的發(fā)展，可結(jié)合整體對數(shù)字化人才進行培養(yǎng)，聯(lián)合政府、相關(guān)企業(yè)、文化傳承人、高校等，以高校為載體，以政府為著力點，以文化傳承人為師，對數(shù)字化人才進行整體培養(yǎng)，創(chuàng)建數(shù)字化文化傳承基地，數(shù)字化人才和文化傳承既是授教者，也是學習者，對每個鏈的各部分人員進行集中培訓，對每個細分鏈條進一步建立能力等級?；谀芰δＰ?，壯大內(nèi)訓師隊伍規(guī)模，讓產(chǎn)業(yè)鏈條上的每個人對每一部分都有所掌握，壯大數(shù)字化隊伍的同時發(fā)展文化傳承人，最終培養(yǎng)出多支既有文化產(chǎn)業(yè)工藝，又有數(shù)字化思維的復合型傳承人才隊伍，為后續(xù)文化產(chǎn)業(yè)賦能。在高校進行專業(yè)化人才培養(yǎng)，將文化理論和實踐引入高校課堂，與數(shù)字技術(shù)、營銷等專業(yè)性課程相結(jié)合，打造柳州文化品牌專業(yè)群，著力培養(yǎng)具有民族文化的數(shù)字化技術(shù)和營銷管理人才，為本土文化產(chǎn)業(yè)注入新鮮血液，提升文化自信，擴大各類群體性傳承主體。

5 結(jié)語

數(shù)字經(jīng)濟時代，文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展乃是順時之舉，要構(gòu)建數(shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈條思維，需將各部分主體置于同一緯度，引入外來優(yōu)秀數(shù)字化強者，吸引內(nèi)部優(yōu)秀專業(yè)人才，以相關(guān)政策為支撐，搭建政校企三方聯(lián)動平臺，助力文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展，建設(shè)出數(shù)字化民族文化隊伍，為現(xiàn)有文化產(chǎn)業(yè)賦能，進而推動文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展。