裴龍翔

時下，數(shù)字經(jīng)濟迅猛發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟體量不斷壯大，眾多數(shù)字職業(yè)也在現(xiàn)實中應運而生。越來越多的行業(yè)正開辟數(shù)字化“賽道”，在不同環(huán)節(jié)產(chǎn)生和創(chuàng)造新的工作崗位。

數(shù)字經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵。數(shù)字就業(yè)領域不斷拓展，需求隨之呈井噴式增長。多地都在多措并舉提高數(shù)字人才存量，提升數(shù)字人才質(zhì)量，培育數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

從長征醫(yī)院腫瘤科退休之后，王杰軍沒有休息，而是轉(zhuǎn)身投入推動癌痛管理領域的數(shù)字療法研發(fā)和推廣中。在最新一屆的上?！爸腔酃そ场笨倹Q賽中，他獲評二等獎。他在競演環(huán)節(jié)介紹，一種創(chuàng)新性數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品即將上市，可以精準控制病患的疼痛閾值，有效緩解病灶帶來的疼痛感知，為患者體面生活創(chuàng)造可能。

不僅在王杰軍所關注的腫瘤領域，數(shù)字化發(fā)展迅速改變著許多行業(yè)的運行模式，并且自身也成長為經(jīng)濟的重要增長點。據(jù)統(tǒng)計，截至2021年我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達45.5萬億元，2012年以來我國數(shù)字經(jīng)濟年均增速高達15.9%，高于同期GDP平均增速。

“數(shù)字中國”的宏偉藍圖正徐徐展開，然而事關發(fā)展后勁的問題愈發(fā)突出——根據(jù)社會科學文獻出版社發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》，人才短缺已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。該報告估算，當前數(shù)字化綜合人才總體缺口在2500萬至 3000萬，且缺口仍在持續(xù)擴大。

招聘薪酬持續(xù)上漲

打開智聯(lián)招聘界面，數(shù)字相關職業(yè)既是招聘熱門，同時也是高薪資崗位集中的門類。2022年年底，智聯(lián)招聘與北京大學匯豐商學院聯(lián)合出品《中國數(shù)字勞動力供需演變研究報告》透露，智聯(lián)平臺識別出200多種數(shù)字職業(yè)類別統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2022年數(shù)字職業(yè)平均月薪13614元，高出平均水平3093元，并且連續(xù)兩年呈現(xiàn)較快增長。

智聯(lián)華東區(qū)域總經(jīng)理及上海分公司總經(jīng)理賀化龍?zhí)貏e提到了一個現(xiàn)象，在數(shù)字職業(yè)招聘薪酬持續(xù)上漲的情況下，求職者期望薪酬與招聘薪酬之間的溢價由正轉(zhuǎn)負，從2020年的322元，轉(zhuǎn)為2022年的-2981元。他解釋說，由于當前優(yōu)質(zhì)的數(shù)字人才供給仍然不足，即使求職者對薪酬并沒有更多要求，為吸引更多優(yōu)質(zhì)人才，雇主仍愿意支付更高的薪酬。

數(shù)字人才的緊俏情況得到了多方面的印證。德勤中國合伙人陳嵐表示，《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告（2023）》對互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、智能汽車、人工智能、金融等11個重點產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才進行了全面梳理與分析。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，數(shù)字人才在11個產(chǎn)業(yè)中都存在短缺，包括數(shù)量上的短缺和供需不匹配帶來的短缺。

數(shù)字經(jīng)濟正成為許多城市的重要增長點。上海提出，未來五年數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值要在上海生產(chǎn)總值的比重中提高到18%，數(shù)據(jù)要素全域賦能、生產(chǎn)生活全面轉(zhuǎn)變初步實現(xiàn)，國際數(shù)字之都建設形成基本框架。

面對這樣的目標，上海社科院信息所科創(chuàng)研究室主任王興全坦言，上海數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標是建設面向未來的城市基礎設施、服務體系和經(jīng)濟系統(tǒng)，行業(yè)人才的規(guī)模、結構和水平要與城市運行模式相互匹配、相互為用，目前人才和技能的不足是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的突出瓶頸。

數(shù)字賽道不斷拓寬

2022年，人社部發(fā)布了新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，其中首次標注了數(shù)字職業(yè)。在標注的97個數(shù)字職業(yè)中，從業(yè)者不僅在一二三產(chǎn)業(yè)均有分布，而且已廣泛滲透社會生產(chǎn)、流通、分配及消費的各個環(huán)節(jié)。

“在招聘市場上，新的數(shù)字職業(yè)仍在不斷涌現(xiàn)，在智聯(lián)平臺中，已識別出數(shù)字職業(yè)三大類共計超過200個?！?賀化龍具體介紹道，“一是與數(shù)字技術密切相關的天生數(shù)字化職業(yè)，如自然語言處理、機器視覺、機器學習等；二是數(shù)字技術賦能的傳統(tǒng)職業(yè)，如網(wǎng)頁產(chǎn)品經(jīng)理、移動產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理等；三是數(shù)字技術應用的衍生類職業(yè)，如Android培訓講師、帶貨主播等?！?/p>

從地區(qū)發(fā)展看，各地不同的經(jīng)濟結構也為數(shù)字職業(yè)提供了更多可能。王興全以上海為例，認為上海數(shù)字經(jīng)濟具有深厚的電子商務和文化內(nèi)容基因，電競、漫展等線上線下融合活動活躍，第三方服務也非常發(fā)達，因而上海數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才已融合到法律服務、商業(yè)融合、在線運營、投資融資等方方面面。

數(shù)字就業(yè)領域不斷拓展，需求隨之呈井噴式增長，但在上海區(qū)塊鏈技術協(xié)會會長王奕看來，人才供需失衡、結構矛盾等問題比較突出，制約著數(shù)字經(jīng)濟的進一步發(fā)展?！熬唧w來看，一是數(shù)字技能人才供給跟不上，二是數(shù)字人才培養(yǎng)體系不健全，三是數(shù)字人才的認定、鑒定明顯滯后，三方面因素交織讓問題更加突出。” 王奕認為，當下傳統(tǒng)培育方式的供應速度已跟不上需求發(fā)展的步伐。

人才培育需要良好的生態(tài)環(huán)境

近日，在上海城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型“領軍先鋒”“智慧工匠”的賽場上，數(shù)十位優(yōu)秀選手努力推介著自己的項目。他們中既有數(shù)字職業(yè)出身的人才，也有各行各業(yè)跨界而來的大咖。五分鐘展示、三分鐘回答專家提問，節(jié)奏明快的競賽讓不少已在細分賽道里嶄露頭角的候選人額頭冒汗。

數(shù)字人才隊伍的培育離不開良好的生態(tài)環(huán)境，其中政府的引導至關重要?！爸腔酃そ场边x樹、“領軍先鋒”評選就是其中的一個風向標。這項由上海市總工會、中共上海市經(jīng)濟和信息化工作委員會、上海市經(jīng)濟和信息化委員會共同主辦的上海城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型“智慧工匠”選樹、“領軍先鋒”評選活動已走過第七個年頭。

上海市經(jīng)濟信息化委主任吳金城表示，人才是第一資源，是推進城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要智力支撐。2022年，僅“領軍先鋒”評選活動參與報名者就突破百人，囊括了在經(jīng)濟、生活、治理數(shù)字化領域做出重要貢獻的管理者和領導者，更有積極投身綠色低碳、元宇宙、智能終端三大新賽道發(fā)展實踐的先鋒人物。

尊重人才集聚規(guī)律、尊重企業(yè)培育體系是破除瓶頸的利器。王興全表示，企業(yè)是人才成長的主陣地，從一些畢業(yè)生的反映來看，上海的數(shù)字企業(yè)提供了大量的實習機會，但企業(yè)在招聘過程中則謹慎得多。他希望能夠以更有力的政策幫助企業(yè)走出猶豫和顧慮，切實吸納更多人就業(yè)，培育更多城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型急需的人才。

開拓數(shù)字人才評價通道也是增強吸引力的重要方式。王奕建議，依據(jù)數(shù)字職業(yè)標注成果，由政府部門牽頭相關行業(yè)協(xié)會組織，推進數(shù)字職業(yè)技術技能標準的編制、專業(yè)技術職務評審及職業(yè)技能等級的認定等工作。健全各行業(yè)、各領域的數(shù)字科技人才評價機構，開通常態(tài)化科技人才評價通道，打通專業(yè)資質(zhì)與專業(yè)職稱的對應關系，建立有條件的互認途徑。結合各形式技能競賽，推出數(shù)字人才光榮榜單，體現(xiàn)出對數(shù)字人才的尊重和認可，進一步激發(fā)數(shù)字人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

延伸閱讀 97個數(shù)字職業(yè)入選《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》

2022年9月，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》（以下簡稱《大典》）發(fā)布。本次修訂后，《大典》凈增158個新的職業(yè)，職業(yè)數(shù)達到1639個。

值得關注的是，為適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需要，首次在《大典》中新增標注了97個數(shù)字職業(yè)，包括數(shù)字化解決方案設計師、數(shù)據(jù)安全工程技術人員、數(shù)字孿生應用技術員、商務數(shù)據(jù)分析師、農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術員等，這不僅是我國職業(yè)分類的重大創(chuàng)新，也反映出我國數(shù)字經(jīng)濟領域蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

據(jù)了解，數(shù)字職業(yè)從數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化兩個維度，圍繞數(shù)字語言表達、數(shù)字信息傳輸、數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)三個維度及相關指標綜合論證得出。實際上，從2019年4月開始，人社部等相關部門已向社會發(fā)布了數(shù)字化管理師等56個新職業(yè)。