王 君

[綏中縣自然資源事務(wù)服務(wù)中心（國有綏中縣前衛(wèi)林場），遼寧 綏中 125001]

隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們受教育程度明顯提升，對于生活質(zhì)量及居住環(huán)境的要求也越來越高。為了滿足人們的居住需求，土地資源被大肆開發(fā)，甚至有些林地被毀，導(dǎo)致森林生態(tài)效益降低。鑒于此，在林地面積減少的情況下，有效加強科學(xué)的森林培育技術(shù)，提高森林質(zhì)量，才能充分發(fā)揮森林資源生態(tài)效益，從而促進我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

1 森林培育的概念

想要進行科學(xué)的森林培育，首要充分了解何為森林培育。森林培育主要是選擇森林樹種，林木種子生產(chǎn)經(jīng)營、苗木培育、森林生長發(fā)育控制等。森林培育涉及的內(nèi)容頗多，與森林生態(tài)效益有著直接的關(guān)聯(lián)性。森林培育工作有很多環(huán)節(jié)，必須投入相應(yīng)的人力、培育技術(shù)，才能體現(xiàn)森林培育的真正價值，進而提升森林生態(tài)效益。

2 森林培育的重要意義

2.1 改善生態(tài)環(huán)境

森林培育的主要目標(biāo)之一就是改善生態(tài)環(huán)境，有效擴大森林面積，達到調(diào)節(jié)生態(tài)系統(tǒng)的目的，最終利于人類的生存和發(fā)展。社會經(jīng)濟的發(fā)展，離不了森林資源的支持。森林在美化環(huán)境、改善氣候方面有著十分重要的意義。森林屬于可再生資源，涉及范圍較大，具有高產(chǎn)量特性，其開發(fā)潛力是極為突出的。加強森林培育，能夠從根本上緩解水土流失及荒漠化等問題，改善生態(tài)環(huán)境。同時，森林培育也是保護野生動植物的重要手段，確保物種生生不息，保持生態(tài)體系處于一種平衡狀態(tài)。

2.2 促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

森林培育能夠保證生態(tài)效益最大化，并在經(jīng)濟效益方面起到關(guān)鍵性的作用，因此，必須加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，讓地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展更可持續(xù)。以因地制宜為原則，充分了解當(dāng)?shù)氐纳置娣e、生長狀況、木材資源的需求等，為產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供有力依據(jù)。構(gòu)建相對健全的產(chǎn)業(yè)化體系，如木材加工、產(chǎn)品制造、運輸?shù)龋c不同的企業(yè)、單位建立合作共贏的關(guān)系，提供其需要的木材資源，保證林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠多元化發(fā)展。同時，林業(yè)開發(fā)及利用方面必須有效管控，不可過度采伐，保護生態(tài)平衡。林業(yè)產(chǎn)業(yè)化是未來發(fā)展趨勢，只有讓森林資源形成經(jīng)濟效益，才能為人類生存提供更多的崗位，從根本上解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)難問題，這樣更利于社會的長期穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 改善人類生存環(huán)境

我國部分地區(qū)在抓經(jīng)濟發(fā)展過程中破壞了生態(tài)環(huán)境，導(dǎo)致空氣質(zhì)量下降，霧霾天氣比較普遍，對人類的身體健康造成極大的危害。特別是一些偏遠山區(qū)，為了能夠促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟迅速發(fā)展，亂砍濫伐現(xiàn)象尤為嚴(yán)重，造成生態(tài)環(huán)境問題日益惡劣，一旦暴雨天氣來臨，會出現(xiàn)滑坡等自然災(zāi)害，給人類生命安全造成極大的威脅。因此，應(yīng)該在自然災(zāi)害發(fā)生率較高的地區(qū)構(gòu)建防護林，加強森林培育，防風(fēng)固沙，從而改善當(dāng)?shù)氐乃临|(zhì)量。從根本上改善人類的生存環(huán)境，杜絕各類生態(tài)環(huán)境問題的發(fā)生、發(fā)展。

3 目前森林培育管理中存在的問題

在林業(yè)發(fā)展過程中，林業(yè)經(jīng)營能力明顯進步，對林業(yè)產(chǎn)業(yè)推進發(fā)揮關(guān)鍵性作用。然而，有些地區(qū)政府對該方面的工作重視程度不夠。再者，由于一些部門思想過于固化，實踐經(jīng)驗不足，林分培育理論還是處于落后階段。另外，雖然我國森林培育有較長的時間，但是一直到今天還是沒有形成一套更為完善的監(jiān)管體制，森林培育方面的經(jīng)驗不足，造成培育科學(xué)性方面較差。

4 加強森林培育提高森林生態(tài)效益的策略

4.1 積極建立自然保護區(qū)

為了能夠讓森林資源在短時間內(nèi)恢復(fù)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)該針對出現(xiàn)嚴(yán)重森林資源破壞問題的地區(qū)，實行相應(yīng)的保護對策，劃定并成立自然保護區(qū)。制定保護區(qū)管理制度，健全保護機制，加強森林培育管理，對保護區(qū)的工作人員加強教育培訓(xùn)，有效提升資源保護意識和能力。

4.2 提升森林培育重視程度

森林培育與社會發(fā)展、人類利益息息相關(guān)，因此，必須對森林培育加以重視。第一，注重宣傳力度。利用現(xiàn)代化的各種宣傳手段，讓人們真正地認(rèn)識到森林培育保護的重要意義，并自覺參與到森林保護當(dāng)中。第二，更新培育理念。森林培育是一個長期的發(fā)展過程，如果森林被大面積砍伐破壞，無法在短時間內(nèi)恢復(fù)如初，必須讓培育人員對森林培育有一個新的認(rèn)知。第三，制定培育計劃。每個地區(qū)的森林資源都存在極大的不同，要具體問題具體分析，綜合當(dāng)前的森林實況制定針對性的培育計劃，只有重視森林培育工作，才能從根本上保護生態(tài)環(huán)境，促進森林培育的健康發(fā)展。

4.3 有效落實分類經(jīng)營

森林分類經(jīng)營是當(dāng)前林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展的前提條件，更能讓林業(yè)資源得到有效利用，從森林資源的凈化水平、特點功能等方面進行規(guī)劃和分類，分為生態(tài)林區(qū)、一般生態(tài)林區(qū)、商品林區(qū)等。生態(tài)林區(qū)能夠涵養(yǎng)水源，避免水土流失，起到凈化空氣、改善氣候的作用，同時，讓森林物種豐富而多樣化，給人們打造一個良好的生存環(huán)境；綠化林一般建立在公路、水渠等區(qū)域，不僅能吸收汽車排放的尾氣、降低噪聲，還能實現(xiàn)綠化的目的；商品林區(qū)會建在經(jīng)營和活動環(huán)境中，主要是給國家社會經(jīng)濟的發(fā)展提供所需的木材資源。所以，林業(yè)管理人員應(yīng)該有效開展森林分類和管理工作，不斷提升分類經(jīng)營管理水平，并以長遠的眼光對森林培育工作進行科學(xué)管理，積極開展森林病蟲害防治工作，讓森林資源能夠永續(xù)發(fā)展。

4.4 科學(xué)控制采伐強度

在森林資源科學(xué)培育過程中，森林管理者還需要加強保護工作，科學(xué)控制采伐強度，保證采伐的科學(xué)性、合理性，這與森林生態(tài)環(huán)境調(diào)節(jié)程度和方向有直接的關(guān)聯(lián)性，對森林幼苗保護方面具有積極作用。同時，應(yīng)該關(guān)注森林采伐強度動態(tài)變化，因為該方面會造成森林中樹木生長產(chǎn)生變化，也會影響到森林的營養(yǎng)資源，所以，采伐樹木必須科學(xué)、合理。

4.5 確定合理的更新方式

第一，采伐跡地清理。主要是對砍伐樹木、修剪、制造材料后留下的木頭，如枯樹枝、枯木、生病的枝葉等進行清理，防止枯病枝留在森林當(dāng)中，出現(xiàn)嚴(yán)重的病蟲害，或發(fā)生火災(zāi)等災(zāi)害，對森林培育和林業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著極大的制約性。第二，森林更新。對森林資源采伐后，森林管理人員要保證森林木材資源能夠再次生長，提升其利用率，體現(xiàn)出森林功能的防護價值性，必須通過自然資源、人力資源落實森林培育工作。從森林更新方面而言，應(yīng)該將森林資源分成不同類型，一類是天然更新，一類是人工更新。更新方法有采伐前、采伐中、采伐后等。人工更新是在人力的作用下種植，進而促進森林培育工作的順利開展，不借助天然樹木傳播實現(xiàn)培育。

4.6 嚴(yán)格落實監(jiān)管工作

森林培育是一個長期性的工作，該過程必須做好監(jiān)管工作，根據(jù)工作推進制定培育計劃，對諸多待解決的問題，需要加強監(jiān)管工作，從根本上解決不良因素的影響。以苗木培育為例子，在培育后需要仔細(xì)檢驗，第一時間處理發(fā)現(xiàn)的問題，并且從根源上遏制問題的持續(xù)發(fā)展，保證苗木能夠持續(xù)生長。另外，森林培育還需根據(jù)有關(guān)規(guī)定層層把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)督落實，讓森林培育更加規(guī)范化，讓森林發(fā)揮更大生態(tài)效益。

4.7 提高工作人員綜合素質(zhì)

加強工作人員綜合素質(zhì)能力的提升。一是健全相關(guān)的培訓(xùn)機制，組織工作人員積極學(xué)習(xí)新理論知識和經(jīng)驗、技術(shù)等，有效提升他們的專業(yè)知識水平。二是管控招聘人員質(zhì)量，要求人才不僅要具備扎實的理論知識、專業(yè)的技術(shù)能力，還要有良好的實踐能力、端正的工作態(tài)度等，只有這樣，構(gòu)建的團隊才能達到高素質(zhì)要求，更利于森林培育工作的順利落實。三是還需要激發(fā)他們的創(chuàng)新意識，積極投身到森林培育研究工作當(dāng)中。