黨的二十大報(bào)告指出，要大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，提出要統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位的總體要求。

伴隨著制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)技能人才的培養(yǎng)提出了新的需求，企業(yè)新型學(xué)徒制作為一種全場(chǎng)景、跨界式、批量化的技能人才培養(yǎng)模式，通過校企雙制、工學(xué)一體等方式，為企業(yè)有的放矢、量身定制，培育復(fù)合型人才。兵器工業(yè)集團(tuán)將中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制作為源頭培養(yǎng)骨干技能人才的一種重要方式，通過政策引領(lǐng)、宣傳動(dòng)員、統(tǒng)籌實(shí)施和規(guī)范管理等方式，推動(dòng)兵器工匠特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的有序開展，提升了企業(yè)生產(chǎn)效率，拓寬了技能人才的晉升渠道，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

遵循政策謀篇布局，依據(jù)實(shí)際搭臺(tái)建制

推進(jìn)國家企業(yè)新型學(xué)徒制政策落地。兵器工業(yè)集團(tuán)認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的戰(zhàn)略部署，深入落實(shí)人社部、財(cái)政部、國資委、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制 加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》精神，專門制定了《貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神 加強(qiáng)集團(tuán)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》。在素質(zhì)提升行動(dòng)中，明確提出要開展源頭培養(yǎng)，落實(shí)企業(yè)新型學(xué)徒制，推行培養(yǎng)和評(píng)價(jià)“雙結(jié)合”、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”、企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”的聯(lián)合培養(yǎng)模式。

建章立制，引領(lǐng)激發(fā)培養(yǎng)活力。兵器工業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以綜合職業(yè)能力、崗位能力培養(yǎng)為著力點(diǎn)，聚焦兵器數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展大勢(shì)和“人機(jī)隔離、機(jī)器換人、黑燈工廠”專項(xiàng)工作，圍繞生源選拔、目標(biāo)任務(wù)、師資培養(yǎng)、過程管理、評(píng)價(jià)考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范了一系列制度流程，建立了“集團(tuán)公司、二級(jí)單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成企業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營三方合力，共同致力于企業(yè)新型學(xué)徒的多元化培養(yǎng)，應(yīng)培盡培、愿培盡培，注重提升學(xué)徒培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度和匹配度，體系化加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，整體提升技能人才的綜合素質(zhì)和技術(shù)技能水平。

探索搭建高技能人才技藝傳承平臺(tái)。企業(yè)新型學(xué)徒制工作方案提出要構(gòu)建企業(yè)和院?！半p導(dǎo)師”培養(yǎng)體系，2020年起，兵器工業(yè)集團(tuán)在完成人力資源社會(huì)保障部備案的所有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教材和題庫的編制（修訂）、開發(fā)工作的同時(shí)，初步完成了技能提升課程和大師精品課程的開發(fā)工作，現(xiàn)已上線試運(yùn)行，內(nèi)容覆蓋了高層次技能人才特色操作法、絕技絕活、攻關(guān)創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)萃取等各項(xiàng)知識(shí)成果及工作中易錯(cuò)點(diǎn)、操作不規(guī)范、學(xué)校教育未覆蓋的專業(yè)知識(shí)技能。結(jié)合企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作要求，邀請(qǐng)兵器工業(yè)集團(tuán)內(nèi)部高技能人才擔(dān)任導(dǎo)師，搭建高技能人才技藝傳承的廣闊平臺(tái)，發(fā)揮高技能人才“傳幫帶”作用，確保兵器技藝薪火相傳。

“五個(gè)堅(jiān)持”錨定目標(biāo)，“五個(gè)強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)

堅(jiān)持政策引領(lǐng)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。兵器工業(yè)集團(tuán)以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，以深化企業(yè)改革、加大技能人才培養(yǎng)力度為宗旨，以產(chǎn)教融合、校企合作為重要手段，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。召開企業(yè)新型學(xué)徒制政策宣貫會(huì)，邀請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政策進(jìn)行解讀，并印發(fā)《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)施方案》。以自身需求為導(dǎo)向，通過產(chǎn)教融合、校企深度合作，形成政策激勵(lì)引導(dǎo)、兵器工業(yè)集團(tuán)總體部署、兵器人才研究院統(tǒng)籌推進(jìn)、企業(yè)為主實(shí)施、廣大職工踴躍參加的兵器工匠特色企業(yè)新型學(xué)徒制模式，形成人才培養(yǎng)共同責(zé)任體系，體系化推動(dòng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)。兵器工業(yè)集團(tuán)聚焦支撐“1+5”戰(zhàn)略和“雙十”規(guī)劃實(shí)施，履行強(qiáng)軍首責(zé)，強(qiáng)化對(duì)技能人才職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質(zhì)量意識(shí)等內(nèi)容的培養(yǎng)，持續(xù)提升技能人才隊(duì)伍思想政治素質(zhì)。以滿足高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)變革創(chuàng)新等需求為牽引，將從事危險(xiǎn)作業(yè)、關(guān)鍵核心、數(shù)字化制造等崗位的技能人員，作為企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的重點(diǎn)人群，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)筑牢相關(guān)從業(yè)人員技術(shù)技能根基。以問題為導(dǎo)向，圍繞優(yōu)質(zhì)師資供給不充分、培訓(xùn)組織形式不靈活、工學(xué)矛盾突出、高端技能人才作用發(fā)揮不充分等企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)常見問題，制定針對(duì)性解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)。

堅(jiān)持一線參與，強(qiáng)化基層落實(shí)。兵器工業(yè)集團(tuán)在全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的過程中，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、深入一線調(diào)研推動(dòng)工作，成立專項(xiàng)工作組，深入重慶、四川、遼寧、湖南、湖北、江蘇、山西等省市的兵器工業(yè)集團(tuán)所屬單位，開展政策交流、調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)調(diào)人力資源社會(huì)保障部門、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作，協(xié)作開展培訓(xùn)工作；針對(duì)部分單位對(duì)推行企業(yè)新型學(xué)徒制動(dòng)力不足、組織培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)等問題，組織專家對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行深入分析，強(qiáng)調(diào)企業(yè)技能人才培養(yǎng)尤其是高技能人才培養(yǎng)的重要性，從根源上激發(fā)企業(yè)參與的積極性，同時(shí)積極協(xié)助企業(yè)解決企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施過程中的問題，其中兵器工業(yè)集團(tuán)所屬鐵馬集團(tuán)（重慶）、遼沈集團(tuán)（沈陽）、慶陽化工（遼陽）等10余家單位在2022年已開展特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作，培訓(xùn)學(xué)員4 000余人，解決了人才培養(yǎng)“最后一公里”的難題，為企業(yè)輸送了一批上手快、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的一線技能人員。

堅(jiān)持統(tǒng)籌實(shí)施，強(qiáng)化資源配置。在企業(yè)新型學(xué)徒制工作的統(tǒng)籌推進(jìn)中，兵器工業(yè)集團(tuán)強(qiáng)化資源配置，注重系統(tǒng)實(shí)施，采取“線上+線下”結(jié)合的“2”種工作模式；建立了由中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國技術(shù)能手、企業(yè)技術(shù)技能專家、院校名師共同組成的“3”型師資隊(duì)伍；根據(jù)兵器工業(yè)集團(tuán)特有資源，建立了線上自學(xué)課堂、線下集中課堂、大師工作室課堂、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操課堂，形成系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)徒掌握理論知識(shí)和實(shí)操技能的“4”型課堂；結(jié)合兵器工業(yè)集團(tuán)特有職業(yè)，形成通用素質(zhì)課、特色文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課、特色專業(yè)課、技能實(shí)操課等“5”類課程，形成了獨(dú)具兵器工業(yè)集團(tuán)特色的“‘2345企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)”模式。

堅(jiān)持雙環(huán)管理，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。企業(yè)與政府在企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的運(yùn)行和管理機(jī)制的各個(gè)環(huán)節(jié)相互支撐，形成了兵器工匠特色企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)的雙環(huán)管理。在運(yùn)行機(jī)制上，企業(yè)從材料申報(bào)、師徒協(xié)議、培訓(xùn)實(shí)施、班級(jí)管理、學(xué)分管理、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制等方面全流程介入；在管理機(jī)制上，由地方政府從政策設(shè)計(jì)、規(guī)范流程、過程監(jiān)管、資金撥付、問題處理等方面全過程監(jiān)管。同時(shí)引入第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)組織開展學(xué)徒培養(yǎng)工作情況進(jìn)行全程監(jiān)督、提供保障，確保培訓(xùn)按照計(jì)劃規(guī)范開展，真實(shí)有效，保障兵器工匠特色企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)取得了預(yù)期效果。

創(chuàng)新模式助力提升，發(fā)掘典型輻射帶動(dòng)

精心組織策劃，全系統(tǒng)積極參與。兵器工業(yè)集團(tuán)超前籌劃、精心組織，召開了全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制專題工作會(huì)議，邀請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部、兵器工業(yè)集團(tuán)所屬各單位組織人事部門代表共計(jì)400余人參加了會(huì)議。深入走訪四川、遼寧、湖南、湖北、山西等12省20余市，與60余家兵工單位和地方所屬人力資源社會(huì)保障部門開展政策交流、開發(fā)拓展、方案撰寫等工作，2022年全年，兵器工業(yè)集團(tuán)通過政府審批開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)4 078人，涉及政府補(bǔ)貼資金約2 500萬元。

創(chuàng)新聯(lián)合培養(yǎng)模式，助力技能人才能力提升。通過政府推動(dòng)、企業(yè)主導(dǎo)、培訓(xùn)中心（學(xué)校）參與的產(chǎn)教融合、工學(xué)一體技能人才培養(yǎng)模式，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、集中面授、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)結(jié)合的方式，為企業(yè)打造一支能夠適應(yīng)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展、適應(yīng)未來技能人才職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的高技能人才隊(duì)伍，切實(shí)筑牢技能人才先進(jìn)數(shù)字化技能根基，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)“人機(jī)隔離、機(jī)器換人、黑燈工廠”專項(xiàng)工作的有力支撐，助力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有效提升。

發(fā)掘培育典型案例，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。在企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作開展期間，發(fā)掘了瀘州北方化學(xué)工業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司、重慶鐵馬工業(yè)集團(tuán)有限公司、遼沈工業(yè)集團(tuán)有限公司、武漢重型機(jī)床集團(tuán)有限公司等典型單位。兵器工業(yè)集團(tuán)通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、月度分析會(huì)等形式，將工作亮點(diǎn)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳達(dá)到全集團(tuán)，如推廣交流了“新入職高校畢業(yè)生培養(yǎng)過程中，要取得兩到三個(gè)職業(yè)（工種）資格的培養(yǎng)目標(biāo)”等一系列典型做法，對(duì)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作的開展起到了積極的輻射帶動(dòng)作用。

兵器工業(yè)集團(tuán)將持續(xù)貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制、加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)工作的要求，深化產(chǎn)教融合與校企合作，完善培訓(xùn)政策措施和培訓(xùn)服務(wù)體系，推進(jìn)兵器工業(yè)集團(tuán)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作落實(shí)落地，通過源頭培養(yǎng)大力提升技能人員的素質(zhì)和能力，積蓄起豐沛優(yōu)質(zhì)的技能人才隊(duì)伍源頭活水，澎湃出奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的兵工力量！