主持人 ：各位媒體朋友們，大家上午好！歡迎出席國務(wù)院新聞辦中外記者見面會(huì)。

習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，激勵(lì)更多的勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國之路。前一段時(shí)間，人力資源社會(huì)保障部組織開展了第十六屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選出了30名中華技能大獎(jiǎng)獲得者、295名全國技術(shù)能手，也表揚(yáng)了一批為國家技能人才培育工作作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

在“五一國際勞動(dòng)節(jié)”即將到來之際，我們邀請(qǐng)到了其中的5位代表，請(qǐng)他們和大家進(jìn)行見面交流。我先向大家介紹一下這5位代表，他們是：廣西汽車集團(tuán)有限公司鉗工、特級(jí)技師鄭志明先生，安徽安徽阜陽技師學(xué)院院長靳柯娟女士，南方電網(wǎng)云南昆明供電局繼電保護(hù)員、特級(jí)技師李輝先生，中國船舶集團(tuán)滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司船舶電焊工、高級(jí)技師魏鳳云女士，北京北方車輛集團(tuán)有限公司數(shù)控銑工、首席技師馬小光先生。

下面，我們請(qǐng)這5位代表向大家分別作簡單的自我介紹。首先請(qǐng)鄭志明師傅。

鄭志明：大家好，我叫鄭志明，是廣西汽車集團(tuán)有限公司特級(jí)技師、首席技能專家，我從事的是汽車制造行業(yè)，見證了我國汽車制造業(yè)飛速發(fā)展的歷程。從20世紀(jì)80年代研制我國第一臺(tái)微型車時(shí)，曾經(jīng)拆解國外汽車零件研究，到如今我國新能源汽車享譽(yù)全球，我國正一步一步從汽車制造大國向汽車制造強(qiáng)國邁進(jìn)。在關(guān)鍵核心領(lǐng)域，我和我的團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，建成了我國第一條微型汽車后橋全自動(dòng)化焊接生產(chǎn)線，我們用實(shí)際行動(dòng)證明了我國技術(shù)不輸國外。

2022年，我非常光榮地當(dāng)選為黨的二十大代表，在廣西代表團(tuán)的討論會(huì)上，面對(duì)面地給習(xí)近平總書記作了匯報(bào)，習(xí)近平總書記的囑托我牢記在心，深感責(zé)任重大。我今后將不斷努力研發(fā)新能源汽車的關(guān)鍵技術(shù)，不斷培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才。我相信，廣大產(chǎn)業(yè)工人技能報(bào)國的舞臺(tái)會(huì)越來越寬廣。

主持人：謝謝鄭師傅，下面請(qǐng)靳柯娟院長作介紹。

靳柯娟：大家好，我是安徽安徽阜陽技師學(xué)院院長靳柯娟，非常高興能夠參加這次見面會(huì)。我1987年加入職業(yè)教育隊(duì)伍，2012年開始從事技工教育工作，見證了職業(yè)教育特別是技工教育的快速發(fā)展。

安徽阜陽技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的技工院校。近年來，學(xué)院深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作，逐步探索出“三個(gè)圍繞”“四像辦學(xué)”的特色辦學(xué)道路。學(xué)院先后被人力資源社會(huì)保障部確定為國家高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理中國集訓(xùn)基地，被授予國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

在剛剛落幕的首屆服務(wù)型制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽中，學(xué)院選手榮獲6個(gè)一等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量居全國之首。立足新起點(diǎn)，奮進(jìn)新征程，我將繼續(xù)深化學(xué)院改革，加快創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，為技工教育發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

主持人：謝謝靳院長，下面請(qǐng)李輝師傅作介紹。

李輝：大家好，我叫李輝，是南方電網(wǎng)云南昆明供電局的一名繼電保護(hù)員。我1992年中專畢業(yè)參加工作，在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)專業(yè)工作31年，主要負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)保護(hù)裝置運(yùn)維工作。在工作當(dāng)中，我最喜歡用創(chuàng)新的方法解決問題。20年前，我們自主設(shè)計(jì)了電路板，研發(fā)了新算法，助力了一項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的形成。2011年以來，在政府和企業(yè)的關(guān)心幫助下，我們先后成立了勞模創(chuàng)新工作室、國家級(jí)技能大師工作室。在這個(gè)平臺(tái)上，我們團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)攻關(guān)60多項(xiàng)，獲得國家專利50項(xiàng)，完成成果轉(zhuǎn)化26項(xiàng)，主導(dǎo)制定了2項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)。

這是我們團(tuán)隊(duì)研發(fā)的一塊電路板，是在2018年完成的。這塊電路板加載了我們獨(dú)創(chuàng)的算法之后，可以完成帶電檢測電流互感器組別的任務(wù)，解決了一項(xiàng)國際性技術(shù)難題，減少了用戶的停電時(shí)間，也更好地助力了萬家燈火。

2022年，我有幸獲得了中華技能大獎(jiǎng)。有人說，我這是“拼到頭了”，但是我感覺我還和31年前一樣，有一顆年輕的心、好奇的心、奮斗的心，還可以為咱們國家做更多的事情！

主持人：謝謝李輝師傅，下面請(qǐng)魏鳳云師傅作介紹。

魏鳳云：大家好，我叫魏鳳云，是一名船舶電焊工，來自中國船舶集團(tuán)下屬滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司。

我1996年參加工作，先后承擔(dān)了一系列高技術(shù)、高難度、高附加值的船舶建造任務(wù)，比如LNG液化天然氣船、超大型集裝箱船、不銹鋼化學(xué)品船等。在工作中，我取得授權(quán)專利3項(xiàng)，重點(diǎn)推進(jìn)高效焊接方法3項(xiàng)，開展先進(jìn)焊接工藝研究2項(xiàng)，大大提升了焊接質(zhì)量和效率。

作為上海市技能大師工作室的帶頭人，我始終想著如何帶動(dòng)身邊的同事共同成長，我深入生產(chǎn)現(xiàn)場，講授焊接工藝方法，每年培訓(xùn)電焊工上千人次。經(jīng)我指導(dǎo)和培訓(xùn)的選手也在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀技能青年。有了青年人才的快速成長，才有工匠精神的不斷傳承，有了這份傳承，我相信，“造艦強(qiáng)軍、造船興國”的夢想就能早日實(shí)現(xiàn)。

主持人：謝謝魏師傅，下面請(qǐng)馬小光師傅作介紹。

馬小光：大家好，我叫馬小光，是來自北京北方車輛集團(tuán)有限公司的一名數(shù)控銑工。我1998年從技校畢業(yè)參加工作，曾經(jīng)做過鉗工、銑工、數(shù)控銑工、技術(shù)員、班組長等各種崗位工作，是車間20幾臺(tái)不同型號(hào)數(shù)控加工設(shè)備的首任操作者。工作25年來，我潛心鉆研數(shù)控加工技術(shù)，在特種車輛、工裝模具、液壓傳動(dòng)、行走系統(tǒng)等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，曾經(jīng)首創(chuàng)先進(jìn)工藝方法，大幅提升裝備質(zhì)量與生產(chǎn)效率，累計(jì)完成300余項(xiàng)研制任務(wù)的攻關(guān)，取得工藝創(chuàng)新成果20余項(xiàng)，獲得國家專利10項(xiàng)。與工作室團(tuán)隊(duì)共同完成北京奧運(yùn)會(huì)、APEC、國慶70周年特效焰火發(fā)射裝置研制生產(chǎn)任務(wù)。

我將始終踐行工匠精神，繼續(xù)開展工藝創(chuàng)新，為國家現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)！

主持人：剛才5位代表逐一作了自我介紹，下面歡迎大家提問。

封面新聞?dòng)浾撸哼@個(gè)問題是提給鄭志明師傅的。我想問，從一名鉗工成長為行業(yè)專家，您認(rèn)為成長過程當(dāng)中最重要的特質(zhì)是什么？您把工藝發(fā)明到如此精細(xì)的目的又是什么？謝謝！

鄭志明：我認(rèn)為，我的特性就是不服輸，我喜歡把問題和困難當(dāng)作學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。舉一個(gè)例子，有一年我們公司某型號(hào)汽車后橋有噪聲，導(dǎo)致整車產(chǎn)生了噪聲，這個(gè)時(shí)候我們就去研究，為什么會(huì)產(chǎn)生噪聲。結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)，減速器殼體加工誤差造成了汽車產(chǎn)生噪聲。要解決這個(gè)問題，就必須得把減速器的殼體誤差解決掉，這就需要對(duì)加工殼體的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，恢復(fù)它的精度。要恢復(fù)精度，就必須對(duì)加工的動(dòng)力頭進(jìn)行空間位置調(diào)整。其中高度方向就需要調(diào)整0.002mm的誤差。當(dāng)時(shí)車間里很多工友都認(rèn)為這0.002mm太精細(xì)了，它相當(dāng)于頭發(fā)絲直徑的四十分之一，覺得不可能調(diào)出來。但是我不服輸，就手工把這0.002mm調(diào)整回來，解決了設(shè)備誤差給減速器殼體帶來的誤差，導(dǎo)致汽車產(chǎn)生噪聲的問題。

剛才記者朋友也問到了，為什么要把加工工藝的精度提高到如此精細(xì)的程度，那是因?yàn)槲覀兤嚵慵庸ぴO(shè)備的精度要比汽車零件加工的精度高很多，只有這樣我們才能保證汽車零件的品質(zhì)合格，最終保證我們汽車的整個(gè)品質(zhì)。所以我覺得，我們這樣做是值得的，也是非常有必要的。

今后我也將繼續(xù)用工匠精神去研究更加精密的設(shè)備，服務(wù)于汽車制造業(yè)的發(fā)展。謝謝！

香港中評(píng)社記者：我們目前看到社會(huì)上對(duì)于職業(yè)院校和技能人才的認(rèn)可其實(shí)還有待提升，有一種看法是，技能人才的身份地位不高，請(qǐng)問各位對(duì)此怎么看？謝謝！

李輝：我來談?wù)勎覍?duì)這個(gè)問題的看法。我工作31年，始終相信“工作不分貴賤”“有作為才有地位”。有人說，你們技能人才不就是動(dòng)動(dòng)手嘛，能有多大作為？我不這么看。一項(xiàng)新技術(shù)有沒有缺陷，工程設(shè)計(jì)、實(shí)施方案有沒有問題，在現(xiàn)場實(shí)施的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，那可是要我們技能人員來把控的，把控得好，可能出的就是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程，如果把控不好，可能就要出大問題。

這些年來，技能人員在生產(chǎn)實(shí)踐中，這種不可替代的作用越來越凸顯，也正是這種不可替代的作用，讓我們?cè)谄髽I(yè)中獲得了尊重，也有了地位。表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先，在薪酬待遇方面，我們南方電網(wǎng)公司建立了技能、技術(shù)還有管理3條相互貫通的通道，這就讓我們技能人員有了盼頭。我是一名普通的技能人員，但我的薪酬待遇是和我們部門負(fù)責(zé)人相當(dāng)?shù)摹Ｎ疫€有2位工友，他們是南方電網(wǎng)公司的杰出技能專家，他們的薪酬待遇和我們企業(yè)的副總經(jīng)理的薪酬待遇是相同的。其次，在話語權(quán)方面，企業(yè)為我們建立了黨組織服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，我們和黨委書記簽訂服務(wù)聯(lián)系協(xié)議，技能人員也得以列席集團(tuán)黨委會(huì)，有了更大的發(fā)言權(quán)，也可以有更大的作為。謝謝！

魏鳳云：我來談一下我的想法。剛才李輝大師介紹了他們薪酬待遇等方面情況，包括一線技術(shù)工人的社會(huì)認(rèn)可度不斷提高。我們公司對(duì)技能人員的培訓(xùn)也在不斷加大力度，一線技術(shù)工人的技術(shù)水平明顯提升，參加各類技能競賽和崗位練兵的機(jī)會(huì)也越來越多，他們從這個(gè)平臺(tái)脫穎而出。所以，我們公司每年要開展職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)工作，將技能等級(jí)提升與崗位晉升和薪酬待遇掛鉤，一些高技能人才也走向了首席技師、技能帶頭人、技能骨干等高級(jí)技能專家崗位。就這樣，我們一線工人的積極性越來越高，我們的干勁也越來越足。謝謝！

馬小光：我也來說一下這個(gè)問題。我所在的單位非常重視技能人才的發(fā)展，為我們技能人才構(gòu)建了比較完備的成長體系、晉升途徑。我就是在2022年通過集團(tuán)公司評(píng)審，成為首批首席技師的，目前我們的薪酬待遇已經(jīng)參考領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行了；同時(shí)，我還作為集團(tuán)公司的“雙師型”人才，參加了集團(tuán)公司赴國外的培訓(xùn)和交流。我們單位有的高技能人才通過人才引進(jìn)在北京安家落戶。我想，正是有國家和集團(tuán)公司的好政策，讓我從一個(gè)技校畢業(yè)的普通工人，成長為國家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人，并且榮獲了第十六屆中華技能大獎(jiǎng)。

作為新時(shí)代的技術(shù)工人，我們今天擁有了更多創(chuàng)新創(chuàng)造的條件，并且我們?cè)趪铱焖侔l(fā)展階段，擁有了更多可以發(fā)揮作用的機(jī)會(huì)。我相信，只要靜下心來，立足崗位學(xué)好技能，也能干出一片屬于自己的新天地。

鄭志明：我也來談?wù)勎覀€(gè)人的看法。我認(rèn)為，如今咱們技術(shù)工人成長的空間更加廣闊了，上升的空間也更大了。就拿我個(gè)人來說吧，我是2008年被評(píng)為高級(jí)技師的，高級(jí)技師在當(dāng)時(shí)應(yīng)該算是“天花板”了。2018年國家出臺(tái)了“雙向互評(píng)”的政策，打通了高技能人才和工程技術(shù)人才之間的職業(yè)發(fā)展通道。2020年，我被評(píng)為高級(jí)工程師，成為了“雙師型”人才。2022年，我又被評(píng)為廣西首批特級(jí)技師，突破了我預(yù)期的技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。

我們公司也在不斷改革技能人才的薪酬制度。像高技能領(lǐng)軍人才，可以享受企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬待遇，而且公司還制定了特聘專家津貼制度，還有技能津貼補(bǔ)貼等。這些制度的建立，極大地激發(fā)了技能人才的干勁。

另外，現(xiàn)在技能人才薪酬待遇已經(jīng)提高了，社會(huì)地位也在不斷提高。像我2022年當(dāng)選為二十大代表，我們公司的銑工丘柳濱是自治區(qū)黨委候補(bǔ)委員，我們公司的車工周穎峰是人大代表。所以我認(rèn)為，不管是什么出身，都能夠成長成才。謝謝！

靳柯娟：下面我從技工院校的角度談?wù)勎业目捶?。我認(rèn)為，社會(huì)認(rèn)不認(rèn)可，關(guān)鍵取決于學(xué)校怎么辦，辦得好不好。就像我們學(xué)校，建校之初，由于辦學(xué)效果還沒有顯現(xiàn)，社會(huì)還不認(rèn)可，家長也不滿意，所以招生很難。當(dāng)時(shí)每一年招生也就在1 000多人。于是，我們就不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式，逐步探索出“學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟”的四像辦學(xué)模式，為企業(yè)解決了用人問題，學(xué)院也成為阜陽市的招商名片，辦學(xué)效果達(dá)到了政府滿意、企業(yè)滿意、家長滿意、學(xué)生滿意，社會(huì)也認(rèn)可了，這樣我們招生也好招了。每年招生季，學(xué)校招生報(bào)名的場面非常火爆，每年招生5 000人以上，現(xiàn)在在校生規(guī)模達(dá)到了近2萬人。每年畢業(yè)季，企業(yè)進(jìn)校園招聘的場面也十分壯觀，有的專業(yè)畢業(yè)生需要提前預(yù)訂，有的學(xué)生同時(shí)被幾家企業(yè)爭搶?，F(xiàn)在我們學(xué)校畢業(yè)生的初次就業(yè)率在98%以上，像焊接技術(shù)、智能制造等專業(yè)的畢業(yè)生，他們的月薪可高達(dá)1萬元。謝謝！

紅星新聞?dòng)浾撸何业膯栴}是，對(duì)于有志加入技能人才隊(duì)伍的年輕人，你們有哪些建議，讓他們更好地發(fā)揮自己的人生價(jià)值？謝謝！

鄭志明：我來回答這個(gè)問題。我覺得，現(xiàn)在的年輕人，首先要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，學(xué)習(xí)新的技術(shù)，要不斷地提升自己的素質(zhì)和覺悟。為什么呢？我說說我這20多年來在企業(yè)里面的經(jīng)歷和我看到的一些現(xiàn)象。過去在工廠里面，基本上是工人圍著設(shè)備轉(zhuǎn)，在生產(chǎn)線上，基本上都是靠工人的手工操作來完成各種產(chǎn)品的生產(chǎn)。而現(xiàn)在，工廠發(fā)生了巨大的變化，車間里面基本上是機(jī)器人圍著設(shè)備轉(zhuǎn)。在生產(chǎn)線上，基本上看到的都是機(jī)器人智能化、自動(dòng)化操作完成各種加工。這也對(duì)廣大的勞動(dòng)者提出了更高的要求，你要學(xué)會(huì)機(jī)器人自動(dòng)化控制技術(shù)，還有數(shù)控編程技術(shù)等。另外，還有很多精密的儀器、設(shè)備裝備的組裝調(diào)試還需要人工來完成，這就需要我們技能人才掌握高超的技術(shù)。我們只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，掌握更多先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的操作方法、先進(jìn)的工藝，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能為祖國的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。所以我認(rèn)為，現(xiàn)在有志加入技能人才隊(duì)伍的年輕人，要把自己的理想融入技能成才、技能報(bào)國當(dāng)中，這樣才能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。謝謝！

靳柯娟：下面我想從一個(gè)技能人才培養(yǎng)者的角度，談?wù)勎业目捶?。這些年，我們學(xué)校培養(yǎng)了一大批非常優(yōu)秀的技能人才，像“00后”的程裕林，他2015年初中畢業(yè)來到我們學(xué)校，就讀于汽車鈑金與涂裝專業(yè)，通過勤學(xué)苦練，他在第一屆全國職業(yè)技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目中拿了一個(gè)銀牌，被授予全國技術(shù)能手稱號(hào)，現(xiàn)在已經(jīng)留校任教，年僅22歲就破格晉升為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。還有李向陽，在全國人工智能大賽中連續(xù)兩屆獲得一等獎(jiǎng)。像他們這樣優(yōu)秀的學(xué)生在我們學(xué)校還有很多很多。從他們身上我們可以看到，通過學(xué)習(xí)和掌握精湛的技能也能讓人生出彩。有句諺語說得好，“人有一技之長，不愁家中無糧”，現(xiàn)在可以說“掌握一技之長，就能成就輝煌”。謝謝！

總臺(tái)央視記者：各位憑借高超的技藝獲得了很多榮譽(yù)，可以說是數(shù)年、十?dāng)?shù)年或者數(shù)十年在堅(jiān)持做同一件事情。我的問題是，大家如何在這個(gè)工作崗位上堅(jiān)持踐行工匠精神？謝謝！

魏鳳云：我來講一下我的故事。我記得十年前，我們公司承接了一批雙相不銹鋼化學(xué)品船建造任務(wù)。不銹鋼化學(xué)品船建造難度眾所周知，因?yàn)槭鞘字拼?，各?jí)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，委派我去負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。我考慮到，要想把產(chǎn)品做好，首先要想到提質(zhì)增效、降本增益。船東的要求比較高，要求液貨艙面要達(dá)到一個(gè)鏡面狀態(tài)，也就是裝載化學(xué)品的艙的焊接質(zhì)量要達(dá)到鏡面的狀態(tài)，用手摸上去以后，不要戴手套，是滑的，是這個(gè)狀態(tài)。所以我們就提出要?jiǎng)?chuàng)新工藝，要用高效焊接代替?zhèn)鹘y(tǒng)的焊接方法。我們不斷和質(zhì)保部門、船東進(jìn)行溝通，取得他們的同意。我?guī)е业膱F(tuán)隊(duì)，經(jīng)過了不到3個(gè)月的時(shí)間，做了5種焊接工藝的對(duì)比，攻克了這個(gè)難關(guān)，最終拿出實(shí)驗(yàn)結(jié)果和一系列參數(shù)給船東看的時(shí)候，他們表示認(rèn)可。我們實(shí)船應(yīng)用以后，焊接的效率比原來提高了2倍，船東也對(duì)我們豎起了大拇指，說我們做得像藝術(shù)品。所以，我覺得，工匠精神的踐行就是追求卓越、堅(jiān)持創(chuàng)新。謝謝！

李輝：我也談一下對(duì)這個(gè)問題的看法。我認(rèn)為工匠精神就是一種執(zhí)著專注的專業(yè)精神，也是一種不屈不撓的奮斗精神。要想踐行工匠精神，我認(rèn)為最重要的是學(xué)習(xí)。

我參加工作的時(shí)候就是一個(gè)中專生，我并不聰明，但是我不斷地學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。像我從事的繼電保護(hù)專業(yè)，有5次比較大的迭代更新，如果不學(xué)習(xí)，可能連工作任務(wù)都完成不了，寸步難行，更不要說能夠有所創(chuàng)新了。另外，在工作當(dāng)中，要善于發(fā)現(xiàn)“專業(yè)之美”。我從事的繼電保護(hù)專業(yè)，主要的保護(hù)裝置要在百分之一秒完成電氣量的檢測、計(jì)算、邏輯判斷，然后發(fā)出正確的指令，很多專業(yè)技術(shù)在這里頭可以用精妙絕倫來形容，我深深地被它吸引。

有人說，你搞這個(gè)專業(yè)太辛苦了，但是我感到更多的是成就感，更多的是快樂和幸福。以至于到現(xiàn)在，我感覺我都離不開它了。謝謝！

上游新聞?dòng)浾撸哼@個(gè)問題想問魏鳳云師傅。做電焊工作的多為男性，請(qǐng)問您當(dāng)初是如何選擇成為電焊工的？成長的路上是否需要比男性電焊工付出更多的艱辛和努力？女性電焊工有沒有一些自己獨(dú)特的優(yōu)勢？謝謝！

魏鳳云：謝謝提問。我想說，我非常幸運(yùn)，一參加工作就來到我們滬東中華，因?yàn)殡姾腹ぞo缺，我就做了這個(gè)工作。電焊這個(gè)職業(yè)對(duì)技能和體能都有很高的要求，也有一定的危險(xiǎn)性。我剛開始工作的時(shí)候，身邊的男同事都對(duì)我投來懷疑的目光，上百斤的焊接電纜和一些設(shè)備，對(duì)我來說，體能就是巨大的挑戰(zhàn)。焊接的電弧飛濺到身上，會(huì)對(duì)皮膚造成不同程度的灼傷，特別是女同志受身高限制，燙傷的概率就比較高，我們以苦為樂，把我們脖子上的傷疤形容成項(xiàng)鏈。在體力不支的時(shí)候，我也有過想放棄的念頭。但是每當(dāng)想起我平時(shí)的工作積累，一次次被船東認(rèn)可，焊接的分段成了免檢產(chǎn)品，我就堅(jiān)定了信心。電焊工作表面看起來又臟又累，是個(gè)粗糙的工作，是個(gè)體力活，其實(shí)它是個(gè)很細(xì)致的工作，每一個(gè)焊接的焊點(diǎn)就像繡花一樣，每一個(gè)焊道的布置，都要用心去體會(huì)。電焊講究的是手要穩(wěn)、準(zhǔn)，而且眼神要好，在這方面女同志有著獨(dú)特的優(yōu)勢。我平時(shí)做啥事都風(fēng)風(fēng)火火，唯獨(dú)燒電焊的時(shí)候，我可以做到有條不紊。每當(dāng)看到我們焊接的船舶成功交付，出塢下水駛向大海的時(shí)候，我就特別有成就感和自豪感。謝謝！

新京報(bào)記者：我的問題提給馬小光師傅。作為“80后”的技術(shù)“大拿”，您每天在車間與機(jī)床和零部件打交道，請(qǐng)問覺得枯燥嗎？另外，20多年的獨(dú)到技能是如何練就的？

馬小光：我自從第一次進(jìn)入車間，就對(duì)各種加工設(shè)備，還有各種機(jī)械零件產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣。之后，我更是對(duì)自己所加工的每一件產(chǎn)品能組裝成大國重器感到非常驕傲。

也許我們反復(fù)加工某一個(gè)零件，會(huì)感覺到一些枯燥乏味。但是我想，要是我們能夠通過加工過程中的聲音振動(dòng)，判斷出加工狀態(tài)，并且能夠用自己長年積累下來的經(jīng)驗(yàn)去掌控零件微觀變化的規(guī)律，我們就能感受到加工的快樂所在。特別是我們?cè)诮鉀Q加工技術(shù)難題時(shí)，可以獲得極大的滿足感和自豪感。

說起20年來的技能成長，我想，首先，來源于我對(duì)所從事工作的熱愛。第二，來源于對(duì)先進(jìn)加工技術(shù)的不懈追求。第三，我覺得更多的是國家和企業(yè)發(fā)展的需要。回想起20年前，我們分廠引進(jìn)第一臺(tái)數(shù)控銑床的時(shí)候，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有操作和編程這方面的技術(shù)人才，這臺(tái)新機(jī)床一度遭遇冷落。當(dāng)時(shí)不像現(xiàn)在有智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)，可以方便大家查詢各種相關(guān)資料，去圖書大廈也找不到幾本像樣的技術(shù)書籍。我們只能白天拿著僅有的一本說明書，一頁一頁學(xué)，一點(diǎn)一點(diǎn)試，晚上還得回家去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)繪圖。就這樣，5年以后，當(dāng)我用2周時(shí)間加工出過去需要2個(gè)月才能完成的平衡器模具時(shí)，幾乎車間所有人都為數(shù)控加工技術(shù)的高效與精準(zhǔn)所震撼，這也更加堅(jiān)定了我追求數(shù)控加工技術(shù)新境界的決心。

可以說，正是這份決心和執(zhí)著伴隨著我，在一項(xiàng)又一項(xiàng)的攻關(guān)任務(wù)中取得成功，收獲技能。

科技日?qǐng)?bào)記者：我的問題提給李輝師傅。李輝師傅您好！2021年，國家提出構(gòu)建適應(yīng)新能源占比逐漸提高的新型電力系統(tǒng)，請(qǐng)問這對(duì)您的工作帶來了怎樣的影響？您是如何適應(yīng)新要求的？謝謝！

李輝：作為電力系統(tǒng)的一名員工，這些年來，我深切地感受到了綠色清潔能源迅猛發(fā)展給我們電力系統(tǒng)帶來的前所未有的挑戰(zhàn)。大家知道，天時(shí)陰時(shí)晴，風(fēng)時(shí)有時(shí)無，新能源具有這種波動(dòng)性、隨機(jī)性、間歇性，有時(shí)候過來一片云、一陣風(fēng)，都會(huì)對(duì)我們的電力系統(tǒng)產(chǎn)生一些影響。我從事的繼電保護(hù)專業(yè)工作，就像是電力系統(tǒng)的安全衛(wèi)士，要確保我們電力系統(tǒng)的免疫能力保持正常，抵御來自外部的侵?jǐn)_，要讓我們的繼電保護(hù)系統(tǒng)更靈活、反應(yīng)更迅速，變得更智能、更強(qiáng)大。這幾年我在理論中學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)、在問題中學(xué)，不斷提高自己。

在理論方面，我向國內(nèi)研究這方面的大專家積極請(qǐng)教，拜師學(xué)藝，我們企業(yè)也給我們創(chuàng)造了很好的機(jī)會(huì)。

在實(shí)踐方面，我們采用人才加項(xiàng)目的模式，把我們的技能人才和項(xiàng)目聯(lián)系起來，積極開展一些新能源、儲(chǔ)能站的并網(wǎng)工作，不斷提高工作效率。

另外，針對(duì)遇到的問題，我們積極收集技術(shù)問題，聯(lián)合院校和廠家開展技術(shù)攻關(guān)工作。

作為電力系統(tǒng)的一名老兵，我會(huì)和工友一起持續(xù)專注于技能工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，關(guān)注最新的技術(shù)、最自主的技術(shù)，將其應(yīng)用到我們的工作中來，搞好技能工作，提高自己技能報(bào)國的水平，保障我們國家的能源電力安全。謝謝！

北京青年報(bào)記者：我的問題想提給靳院長。您所在的安徽安徽阜陽技師學(xué)院，學(xué)生初次就業(yè)率超過98%，有的專業(yè)企業(yè)還要靠搶才能搶到畢業(yè)生，那么職業(yè)院校和技工院校如何能夠成為打造大國工匠的搖籃？能不能再給大家介紹一下經(jīng)驗(yàn)？

靳柯娟：好的，談不上經(jīng)驗(yàn)介紹，我可以把我們學(xué)院的做法分享給大家。

做法一：“校長圍繞廠長轉(zhuǎn)”。在20世紀(jì)八九十年代，大型國有企業(yè)都建有技校，專門為企業(yè)培養(yǎng)人才。實(shí)際上我們現(xiàn)在的技工院校扮演的也是這個(gè)角色，是為企業(yè)培養(yǎng)技能人才的。“技校怎么辦”當(dāng)然是廠長說了算，所以“校長要圍繞廠長轉(zhuǎn)”。近年來，我們學(xué)院與上百家企業(yè)建立了合作關(guān)系，合作的模式也是多種多樣，像機(jī)電工程系有一個(gè)電梯安裝與維保專業(yè)，主要是把我們當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)直接引入學(xué)校，他們的師傅就是我們的老師；再比如汽車工程系的汽車鈑金與涂裝專業(yè)，就是與汽車4S店合作，創(chuàng)新“前店后?！钡哪Ｊ剑懊媸撬麄兊匿N售門店，后面是我們學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所，中間是他們的師傅帶著我們學(xué)生修車的地方。

做法二：“專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)”。地方有什么樣的產(chǎn)業(yè)，學(xué)院就建什么樣的專業(yè)。比如阜陽現(xiàn)在有十大特色產(chǎn)業(yè)，我們學(xué)院就相應(yīng)地建有智能制造、新能源汽車、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)等專業(yè)群，源源不斷為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)輸送技能人才。

做法三：“教學(xué)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)”。這幾年我們不斷創(chuàng)新校企合作模式，通過“校中廠、廠中?！迸c企業(yè)合作共建生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地。我們過去傳統(tǒng)的學(xué)生實(shí)訓(xùn)是消耗型的、純教學(xué)型的，學(xué)生通過實(shí)訓(xùn)加工出來的要么是廢品，要么是展品，學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)，還要通過企業(yè)的再培訓(xùn)才能上崗。而現(xiàn)在的生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)不一樣，我們直接把企業(yè)生產(chǎn)線引入學(xué)校，學(xué)生按照生產(chǎn)流程進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，通過實(shí)訓(xùn)加工出來的就不再是廢品，而是合格的產(chǎn)品。學(xué)生畢業(yè)以后，就可以直接上崗。

以上介紹的就是我們學(xué)院“三個(gè)圍繞”的辦學(xué)模式，剛才我還介紹了“四像辦學(xué)”模式，“三個(gè)圍繞”“四像辦學(xué)”模式現(xiàn)在已經(jīng)被安徽省列入十大改革創(chuàng)新案例并向全省推廣。謝謝！

主持人：剛才5位代表和在場的記者做了一個(gè)充分的交流。通過5位代表的講述，我想我們看到了新一代產(chǎn)業(yè)工人強(qiáng)烈的榮譽(yù)感、責(zé)任感，看到了他們?cè)诠ぷ髦械某钥嗄蛣诤妥非笞吭?，也看到了高技能人才培養(yǎng)和成長的廣闊空間。希望能夠通過在座各位媒體的報(bào)道，傳遞勞動(dòng)之美、創(chuàng)造之美，我們大家一起共同弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在各自的崗位上建功新時(shí)代。

（圖片攝影：中國網(wǎng) 楊佳）