郭麗芳

黨的二十大報告指出，“要弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系”，這是新時代國企文明建設(shè)的重要遵循。上海國際集團下屬上海國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司以習近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的重要指示精神為指引，走出一條以偉大建黨精神領(lǐng)航文明發(fā)展的新路，進一步激發(fā)了國企精神文明新活力。

以理想信念為引領(lǐng)，堅守意識形態(tài)陣地

公司黨委堅持以偉大建黨精神為指引，將其融入黨員思想教育和組織行動中。在黨員教育方面，一是以“井岡山精神”為指引，秉承毛澤東同志“支部建在連上”的思想，創(chuàng)建了“支部建在業(yè)務(wù)線上”這一市國資委百家國企黨建品牌，公司167名員工中，黨員比例達到69%，2個黨支部獲評市國資委黨支部建設(shè)示范點，6個黨支部創(chuàng)建6種特色工作法和特色品牌，真正做到了“一支部一品牌”。二是以“紅巖精神”為指引，員工自發(fā)組織排演了紅色歌劇黨課《江姐》（片段），入選“上海市國資委國企思政課”和“學習強國”平臺。三是以“延安精神”為指引，每年編寫《基層黨支部標準化工作手冊》和《黨員干部政治理論學習應(yīng)知必會口袋書》，創(chuàng)新《黨支部目標管理手冊》和黨建公文包等工具。在宣傳陣地建設(shè)方面，堅持“1+1”原則，即1個常態(tài)化陣地，加1個臨時性陣地。常態(tài)化陣地“資鑒齋”黨建園地由員工命名、員工題寫牌匾，集“黨建宣傳陣地、品牌文化展廳、員工自助書屋、智慧培訓(xùn)教室、聯(lián)學聯(lián)建沙龍”五大功能為一體，兩年多來開展主題黨日活動317次，參與人數(shù)7900余人次。臨時性陣地每年根據(jù)黨建主題確定，建黨百年主題活動是“黨的生日，我們的節(jié)日”臨展，設(shè)置“我和我的信仰”展區(qū)為每位黨員制作黨員出生證，發(fā)布黨建課件集錦，包含黨委及各支部明信片、根據(jù)員工原型創(chuàng)編的5部動畫黨課、2部演講黨課等音視頻學習素材。在黨的二十大勝利召開前后，臨展以“紅色文化進國企”為主題，在第一批納入中國共產(chǎn)黨人精神譜系的偉大精神中，每名員工結(jié)合崗位擇一作為座右銘，將偉大建黨精神與實際工作密切融合。

以改革創(chuàng)新為引擎，堅守主業(yè)發(fā)展陣地

公司黨委以“踐行初心、擔當使命”要求為指引，堅守主業(yè)發(fā)展陣地，遵循上海市國資委“牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展”的核心價值觀，致力于讓資本成為推動社會進步的力量。公司近五年利潤總額124億元，年人均創(chuàng)利1700萬元。以“改革開放精神”為指引，做到五個“堅持”，確保國有資產(chǎn)保值增值。一是堅持主責主業(yè)，助推市屬金融機構(gòu)不斷增強資本實力，收購兼并、戰(zhàn)略重組。二是堅持金融體系全面風險管理，不斷深化國有資本投資風險防范機制改革，健全內(nèi)控體系建設(shè)，債項評級、主體信用評級同為AAA級，被多家銀行認定為重點戰(zhàn)略客戶單位。三是堅持服務(wù)上海金融科技中心建設(shè)，以“金融+科技”助力實體經(jīng)濟，推動一批中小企業(yè)上市，促進金融行業(yè)科技進步、行業(yè)創(chuàng)新和效率提升。四是堅持在地方資產(chǎn)管理（AMC）領(lǐng)域努力擔當防范和化解地方金融風險的主力軍，作為上海首家地方AMC，獲評全國地方AMC行業(yè)“突出貢獻獎”“優(yōu)秀管理獎”和“優(yōu)秀案例獎”。五是堅持改革創(chuàng)新人才激勵約束機制，通過員工“強制跟投”等機制設(shè)計，實現(xiàn)員工自身權(quán)責利的綁定和國有資本保值增值，入選市國資委創(chuàng)投企業(yè)市場化創(chuàng)新試點。

以人才培養(yǎng)為動力，堅守組織保障陣地

公司黨委以“不怕犧牲、英勇斗爭”的偉大建黨精神為指引，建設(shè)堅強的組織保障陣地。一是以“勞模精神”為指引，鼓勵崗位建功。公司先后為上海市屬重要國企輸送了5位市管干部，定期開展優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師、優(yōu)秀業(yè)務(wù)案例及品牌形象大使評選，近年來涌現(xiàn)了模范集體、五一勞動獎?wù)?、領(lǐng)軍金才、三八紅旗手、青年金才、巾幗文明崗、五四獎?wù)碌葮s譽。二是以“科學家精神”為指引，厘定崗位勝任能力?！耙恍乃牧Α保ㄊ聵I(yè)心、創(chuàng)新力、專業(yè)力、執(zhí)行力、協(xié)作力） 模型以分層與分類并行、管理與專業(yè)序列并重的矩陣式設(shè)計，為選人用人建立規(guī)范、明確標準。三是以“企業(yè)家精神”為指引，構(gòu)建人才培養(yǎng)體系。構(gòu)建“金融通才”“業(yè)務(wù)達人”“職業(yè)精英”“管理大師”四大模塊培訓(xùn)體系，打造“智”系列品牌課程：“智選”系列專業(yè)課程、“智享”系列內(nèi)訓(xùn)課程、“智勝”系列金融前沿課程、“智遠”系列領(lǐng)導(dǎo)力課程。建設(shè)“資學苑”網(wǎng)上學習平臺，組建公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍，編撰內(nèi)訓(xùn)課程《經(jīng)驗萃取成果冊》，完善多元化人才發(fā)展渠道。

以人民利益為核心，堅守社會責任陣地

公司黨委以“對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神為指引，堅守“1+4”國企社會責任?！?+4”即1個版圖、4個版塊。一個版圖，就是站在國家和全市大局的高度，從宏觀與微觀兩個層面謀劃國企社會責任版圖。宏觀層面，積極服務(wù)全市和區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展，疫情期間累計向所在社區(qū)街道捐贈16萬元，用于慰問援鄂醫(yī)療、一線醫(yī)護人員、街道抗疫保供志愿者；響應(yīng)市委組織部、市國資委號召，4位黨員、入黨積極分子投身一線參與抗疫，員工參與抗疫志愿活動累計1010人次。微觀層面，為員工搭建EAP心理咨詢平臺，建造“媽咪小屋”“健康小屋”等服務(wù)陣地。四個版塊，就是在公司“資善·公益”品牌下細分四個子版塊：一是“資善·遺美”版塊，連續(xù)5年結(jié)對云南省文山州丘北縣出水寨村，弘揚“脫貧攻堅精神”，創(chuàng)新“扶貧+非遺”的文化扶助模式，持續(xù)開展文化遺美走訪，為當?shù)厥魇炙囌业搅藗鞒腥耍Ξ數(shù)赜?020年順利脫貧，榮獲“2021年度優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興貢獻企業(yè)”等獎項。公司推進鄉(xiāng)村振興，鞏固拓展脫貧攻堅成果，為當?shù)剞r(nóng)民落成70畝愛心桑園，建設(shè)愛心蠶房，開展愛心衣櫥、愛心超市、消費幫扶、愛心直播間等10余項幫扶項目，累計投入幫扶資金140余萬元。二是“資善·揚帆”版塊，成立“揚帆”志愿者服務(wù)隊，以“幫困助殘”為特色，與上海市小東門街道“陽光之家”共建簽約，服務(wù)殘障人士累計1000余人次，致力于成為“和諧城市”的守護者。三是“資善·樂活”版塊，每年與上海市體育發(fā)展基金會共同發(fā)起“資善樂活”公益運動賽事，傳遞慈善精神和快樂的體育生活方式，致力于成為“健康生活”的倡導(dǎo)者。四是“資善·圓夢”版塊，對口幫扶出水寨村小學開展黨建聯(lián)建活動，為小學師生表演紅色舞臺劇《江姐》（片段），發(fā)放獎助學金，并帶領(lǐng)學生以“我愛我家”為主題進行繪畫制作，抒發(fā)愛國愛家情懷，共繪鄉(xiāng)村振興藍圖。

（作者系上海國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司黨委委員、總裁助理）

責任編輯 顏學靜 何雨蔚