文/王丹陽(yáng)

黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，增強(qiáng)文化自信。中國(guó)聯(lián)通作為央企，要肩負(fù)“大國(guó)頂梁柱”的責(zé)任，構(gòu)建具有中國(guó)特色、反映新時(shí)代需求的中國(guó)企業(yè)文化，為提升企業(yè)軟實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供重要保障。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)，中國(guó)聯(lián)通以更高的政治站位、更強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)、更廣的視野格局，立足新戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行再思考、再定位，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供強(qiáng)有力的政治保證和思想保障。

▲中國(guó)聯(lián)通上海市分公司一線奮斗者頂著40.9℃的酷暑進(jìn)行各項(xiàng)服務(wù)保障工作

把握和貫徹中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的宏觀要求

突出政治站位，加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)文化理論創(chuàng)新。中國(guó)聯(lián)通切實(shí)增強(qiáng)黨建對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的引領(lǐng)保障作用，把握文化建設(shè)方向，突出政治站位，鑄牢國(guó)有企業(yè)“根”與“魂”；堅(jiān)定文化自信，鞏固全體黨員干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)持續(xù)發(fā)力企業(yè)文化建設(shè)，通過價(jià)值一體化、教育一體化、宣傳一體化、組織管理一體化、評(píng)價(jià)一體化實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作一體化推進(jìn)，逐漸形成黨建引領(lǐng)，企業(yè)文化、思想政治相互融入、相輔相成的新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)體系。

鑄就嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，中國(guó)聯(lián)通在全面升級(jí)的企業(yè)文化理念體系中，大力弘揚(yáng)“嚴(yán)、實(shí)、精、細(xì)、快”的作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，讓作風(fēng)教育在廣大黨員干部職工中扎實(shí)推進(jìn)。中國(guó)聯(lián)通把鍛造新作風(fēng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要考量，通過企業(yè)文化對(duì)外展示普惠、敬業(yè)、專業(yè)的企業(yè)形象，以仁安人；對(duì)內(nèi)突出嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)明的企業(yè)作風(fēng)，以義正我。通過作風(fēng)建設(shè)切實(shí)把“嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的態(tài)度、精的追求、細(xì)的專注、快的效率”體現(xiàn)到自身工作的全過程，以實(shí)際工作成果檢驗(yàn)黨建工作成效。

2023 年，中國(guó)聯(lián)通北京市分公司重要通信保障團(tuán)隊(duì)獲得 “央企楷?！眻F(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)，成為傳承紅色通信精神的杰出代表。中國(guó)聯(lián)通北京市分公司重要通信保障團(tuán)隊(duì)是一支久經(jīng)考驗(yàn)、值得信賴的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)在重要通信保障工作中堅(jiān)守初心、竭盡所能，完成了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100 周年、中華人民共和國(guó)成立70 周年以及黨的二十大、全國(guó)兩會(huì)、北京冬奧會(huì)與冬殘奧會(huì)等重大活動(dòng)的通信保障任務(wù)，年均通信保障任務(wù)700 余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)保障零失誤、信息安全零事故、重要客戶零投訴，踐行了“重大時(shí)刻、從不缺席”的莊嚴(yán)承諾，擦亮了“重要保障、萬(wàn)無一失”的閃亮品牌，向黨和人民交上了一份滿意的答卷。

在變革新機(jī)遇中提升核心競(jìng)爭(zhēng)力

勇當(dāng)轉(zhuǎn)型先鋒，瞄準(zhǔn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展最前沿。在中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局中，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化。與此同時(shí)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)奔涌發(fā)展的浪潮下，催生了數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展的新賽道。中國(guó)聯(lián)通是一家因改革而生的企業(yè)，同時(shí)又是集團(tuán)層面混改的中央企業(yè)，具有靈活、開放的基因和機(jī)制，企業(yè)的新戰(zhàn)略定位深度詮釋了勇?lián)鷩?guó)之重任、矗立時(shí)代潮頭的氣魄。

中國(guó)聯(lián)通企業(yè)文化準(zhǔn)確把握“時(shí)”與“勢(shì)”，圍繞“數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)服務(wù)國(guó)家隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)數(shù)字中國(guó)智慧社會(huì)建設(shè)主力軍、數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新排頭兵”使命，確立“奮力建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”的發(fā)展愿景，牢固樹立“為客戶創(chuàng)造價(jià)值；市場(chǎng)和創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)；一個(gè)聯(lián)通，一體化能力聚合，一體化運(yùn)營(yíng)服務(wù)”經(jīng)營(yíng)管理理念，對(duì)內(nèi)營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的濃厚氛圍，對(duì)外激發(fā)敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的旺盛活力。一方面助力數(shù)字政府、智慧城市建設(shè)，扛起服務(wù)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、智慧社會(huì)建設(shè)的使命責(zé)任，一方面全力打造科技型企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)。

搞好思想建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)文化體系的“賦能者”。新時(shí)代員工思想和價(jià)值追求日益多元化，中國(guó)聯(lián)通把握現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化管理的實(shí)踐探索，運(yùn)用科學(xué)方法營(yíng)造符合企業(yè)改革發(fā)展方向的思想文化氛圍。在企業(yè)文化升級(jí)階段，通過采用青年人話語(yǔ)體系進(jìn)行問卷調(diào)研、多條線抽樣調(diào)查訪談及集中座談等方法了解廣大黨員干部職工對(duì)于當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)及未來發(fā)展建議。通過丹尼森組織文化模型、競(jìng)爭(zhēng)性文化價(jià)值模型等建模手段實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略解碼、組織氛圍畫像，對(duì)企業(yè)文化的人員情況、工作內(nèi)容、職場(chǎng)定位、文化氛圍等不同維度開展差異性、離心力分析，準(zhǔn)確把握干部職工們的工作觀、團(tuán)隊(duì)觀、企業(yè)觀、社會(huì)觀，將中國(guó)聯(lián)通企業(yè)文化同中國(guó)聯(lián)通百年紅色通信文化精華貫通，同干部職工的價(jià)值觀融通，賦予全體員工鮮明的企業(yè)文化理念特色，夯實(shí)企業(yè)文化理念體系的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

在新發(fā)展理念下找準(zhǔn)新辦法

緊跟時(shí)代步伐，讓“后浪”們放開手腳加油干。企業(yè)文化建設(shè)需要注重新時(shí)代企業(yè)文化傳播中全新媒體、活動(dòng)、載體形式的融合運(yùn)用，讓其具有的高效性、便捷性、交互性等傳播特點(diǎn)給企業(yè)文化宣傳貫徹和傳播帶來新的機(jī)遇。中國(guó)聯(lián)通綜合運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維及數(shù)字化手段，在企業(yè)文化傳播的方法、力度、速度、深度和廣度上進(jìn)行積極探索，充分利用5G 多視角直播、5G+8K、VR、AR 等信息技術(shù)，借助科技賦能和青春力量，讓新語(yǔ)態(tài)和時(shí)代感成為企業(yè)文化傳播的有力推手。

以2021 年中國(guó)聯(lián)通舉辦“大國(guó)頂梁柱 永遠(yuǎn)跟黨走——《永不消逝的電波》走進(jìn)中國(guó)聯(lián)通”大型主題黨課活動(dòng)為例，通過攜手上海歌舞團(tuán)打造爆款歌舞劇，采取“全息+全景”等多重組合在創(chuàng)新黨課表現(xiàn)形式、承載方式方面進(jìn)行大膽探索，建立起適配新生代青年心理需求的企業(yè)文化宣傳貫徹形式，拉近與青年人的距離，“后浪”們表現(xiàn)出了極大的熱情，給予了肯定。同時(shí)，企業(yè)以文化傳播為載體打造“聯(lián)通名片”，傳播具有中國(guó)特色、中國(guó)風(fēng)格、中國(guó)氣魄的“聯(lián)通文化”，向全世界展現(xiàn)真實(shí)、立體、全面的央企形象。

強(qiáng)調(diào)“家園”概念，強(qiáng)化員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。企業(yè)文化建設(shè)是人心工程、價(jià)值工程、靈魂工程，具有強(qiáng)信心、暖人心、聚民心、筑同心作用。企業(yè)文化是每個(gè)聯(lián)通人走進(jìn)企業(yè)大門時(shí)所感受到的“聯(lián)通氣息”，在日常的工作與生活中，企業(yè)文化在每個(gè)聯(lián)通人骨子里面流淌，打造出富有中國(guó)聯(lián)通特色的“骨骼”。就本質(zhì)而言，中國(guó)聯(lián)通一直強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工之間的共性，在全面升級(jí)的企業(yè)文化中，以“一線有英雄”的基層員工視角為標(biāo)尺，踐行“客戶為本、員工為根、服務(wù)為上、創(chuàng)新為魂、奮斗為榮、清廉為基”的核心價(jià)值觀，聚焦基層、聚焦一線、聚焦普通勞動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。這樣長(zhǎng)期以來形成的“家園”概念，輔以富有時(shí)代感和親和力的文化氛圍，使新加入“聯(lián)通大家庭”的員工們不論文化背景如何、價(jià)值取向如何，都能迅速融入團(tuán)隊(duì)，從而造就有理想、守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)代國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍。

思想統(tǒng)一才能保證行動(dòng)上的一致，在中國(guó)聯(lián)通新戰(zhàn)略新征程上，必須堅(jiān)持建設(shè)和完善適應(yīng)新時(shí)代深化改革要求、符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)員工根本利益、具有中國(guó)特色的企業(yè)文化體系，以文化建設(shè)讓黨的宣傳思想工作保持旺盛的生機(jī)和活力。未來，中國(guó)聯(lián)通將全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以全新的企業(yè)文化凝聚起強(qiáng)大的精神合力，用一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力開創(chuàng)中國(guó)聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展新篇章。