羅拉

很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，社會(huì)上對(duì)35+的失業(yè)者有一種隱形的偏見，默認(rèn)大齡失業(yè)的人自身不夠優(yōu)秀或者不夠努力，比如專業(yè)太水、情商不高、沒(méi)有保持學(xué)習(xí)精進(jìn)技能、缺乏危機(jī)意識(shí)等等，總之是“中年廢物”們自己不抗打；真正的精英人群不會(huì)遭遇這些，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@個(gè)年齡已經(jīng)飛升到職場(chǎng)金字塔頂端。

已到職場(chǎng)金字塔中上層的Molly完全符合精英的標(biāo)準(zhǔn)——名校畢業(yè)、專業(yè)過(guò)硬、項(xiàng)目成果不菲、最高收入年薪百萬(wàn)，卻也在35+頻頻失業(yè)，她的境遇，讓我們看到“中產(chǎn)下行”比想象中更輕易更普遍。當(dāng)人生下行無(wú)可逃避，我們?cè)撊绾瓮ψ?，不被打垮，然后重建?h3>從年薪60萬(wàn)到打零工掙錢

2022年末的一天，Molly曾經(jīng)的下屬在微信上聯(lián)系她：“領(lǐng)導(dǎo)，你那最近有活兒分著干么？很久沒(méi)收入了?！逼鋵?shí)Molly自己也有一陣沒(méi)收入了，失業(yè)的這些日子，她經(jīng)歷了一次很短暫的合伙創(chuàng)業(yè)，被合伙人欠了20萬(wàn)沒(méi)還。僅有的幾筆小收入，都來(lái)自靈活接單。

失業(yè)前的Molly，是一家房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)的設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)兼項(xiàng)目總助；失業(yè)后，Molly注冊(cè)了一個(gè)設(shè)計(jì)工作室，承接別墅及豪宅的裝修設(shè)計(jì)，拉曾經(jīng)的同事一起做，對(duì)于操盤大型樓盤的他們來(lái)說(shuō)，做這種小活兒像大學(xué)生做小學(xué)生作業(yè)。

更小的單子甚至不需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作——不擅表達(dá)的設(shè)計(jì)師請(qǐng)她代為講方案談單，談定合作后，給她支付1萬(wàn)元提成，這是她失業(yè)前月薪的五分之一。

2020年開始，房地產(chǎn)行業(yè)問(wèn)題漸多；到2022年，頻頻爆雷，很多開發(fā)商資金鏈斷裂、項(xiàng)目爛尾。裁員大潮中，很多高學(xué)歷的設(shè)計(jì)師、工程師也未能幸免。

Molly說(shuō)：“2019年末是我職業(yè)生涯最‘黑暗的時(shí)刻，當(dāng)時(shí)35歲，女性，未婚未育，每一道都是進(jìn)入一線品牌房企的大坎?，F(xiàn)在圈子里設(shè)計(jì)部門高管的年齡都在33歲左右，很多35+的高管被‘優(yōu)化掉了?！彼?dāng)時(shí)安慰自己，雖然新去的是小公司，但好歹錢多、離家近，先干著看看吧，結(jié)果遇見了非常擾人的辦公室斗爭(zhēng)，于是她辭職了。

女性高管的職場(chǎng)困境，在35歲之前其實(shí)早就暗暗開始

復(fù)盤十幾年的地產(chǎn)職業(yè)生涯，Molly覺(jué)得：困境其實(shí)早在她第一次被動(dòng)失業(yè)時(shí)就已悄然開始。那是2015年，31歲的Molly遭遇了她職業(yè)生涯中的第一次挫折。

Molly從小是“別人家的孩子”，大學(xué)期間，她仍然成績(jī)優(yōu)異，大四就進(jìn)入本地一家老牌建筑設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、審美獨(dú)特、工作勤奮，她很快獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，畢業(yè)后順利留任。作為新人設(shè)計(jì)師，第一年她的收入是八萬(wàn)多，當(dāng)時(shí)本市的文科類應(yīng)屆生普遍月薪只有800元左右。

兩年后，經(jīng)常去甲方提報(bào)方案做主講的Molly，因優(yōu)秀的邏輯能力和表達(dá)能力，得到一家本土開發(fā)商老板的賞識(shí)，將她挖去做了甲方。非院校出身的老板愛(ài)惜學(xué)院派的年輕人，把她當(dāng)徒弟帶。當(dāng)然，小公司也把專才當(dāng)全才用，她在這里把房地產(chǎn)開發(fā)的所有環(huán)節(jié)全部經(jīng)手了一遍，從只懂設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)為一名懂開發(fā)全程的職業(yè)人。

但Molly不滿足于家族企業(yè)平臺(tái)，跳槽到一家國(guó)企地產(chǎn)公司，開始學(xué)習(xí)規(guī)范化的開發(fā)流程，之后繼續(xù)躍升，進(jìn)入全國(guó)排名前二十的一家品牌地產(chǎn)集團(tuán)的城市公司，成為一名大廠設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)理。

很久以后，對(duì)比所有的工作經(jīng)歷，Molly覺(jué)得，她職業(yè)幸福感最高的階段就是做大廠設(shè)計(jì)研發(fā)時(shí)，而不是后來(lái)那些職位和收入都更高的工作。

在那里，所有人的專業(yè)度都很高。Molly的同事們都是建大等專業(yè)院校出身的碩士，此前都供職一線城市的一線房企，在高度成熟的項(xiàng)目開發(fā)中磨練出最先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和打法?！皥F(tuán)隊(duì)工作配合高效流暢，沒(méi)有一個(gè)豬隊(duì)友，沒(méi)有一個(gè)環(huán)節(jié)掉鏈子。”她在這家公司操作了兩個(gè)蠻成功的樓盤，成長(zhǎng)為一名資深專業(yè)人士。

當(dāng)然，與能力一同精進(jìn)的，還有收入。2014年，她給自己買了一輛車作為30歲生日禮物；次年又為自己買了一套小兩室的房子。用通俗社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)看，她是一個(gè)奮斗成功的案例：“小鎮(zhèn)做題家”在大城市獨(dú)自打拼，30歲事業(yè)小有所成，有房有車。

變故在31歲時(shí)出現(xiàn)。那時(shí)公司高層發(fā)生了一次較大變動(dòng)，派系斗爭(zhēng)的暗涌開始浮動(dòng)。一直堅(jiān)持以專業(yè)立身、不喜歡搞辦公室斗爭(zhēng)的Molly，成了被殃及的池魚。

那是她第一次被動(dòng)失業(yè)，此后的幾段工作，職位和收入其實(shí)都是上升的，但Molly再也沒(méi)體驗(yàn)過(guò)那種純粹做項(xiàng)目的自由感和成就感了。

她曾在一家知名國(guó)企地產(chǎn)集團(tuán)做設(shè)計(jì)研發(fā)負(fù)責(zé)人，還是一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目總，福利好到像養(yǎng)老。她的獨(dú)立辦公室是一間三四十平米大的套間，配備組合家具，沙發(fā)衣柜俱全，還有巨大的午休床。公司餐廳供一日三餐，不用為吃什么費(fèi)心，工作節(jié)奏也不快，加班很少。

在這家公司，身為高管的Molly卻遇到了更高位的男上司騷擾。那位五十多歲的老總希望她做他的地下女朋友，并貶低她的專業(yè)能力，說(shuō)她的能力本不夠做項(xiàng)目總，是因?yàn)樗麑?duì)她的“欣賞”，才破格升她做項(xiàng)目總，如果不“回報(bào)”他，她的這個(gè)項(xiàng)目總就做不下去。無(wú)法忍耐的Molly，再次選擇了離職。

她也曾重做“乙方”，在一家建筑設(shè)計(jì)院做城市合伙人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開拓，年薪百萬(wàn)。但越往金字塔上層，她的職業(yè)價(jià)值感和自我滿足感越低。Molly說(shuō)：“因?yàn)槲艺嬲w驗(yàn)到，在這里，本質(zhì)上還是人情社會(huì)和應(yīng)酬文化，而不是追求機(jī)會(huì)平等和尊嚴(yán)的現(xiàn)代職場(chǎng)文化。”在圈子里，女高管的數(shù)量遠(yuǎn)低于男高管，其中一個(gè)原因在于，男性世界中有一些默認(rèn)的灰色規(guī)則，是女性很難融入的，而無(wú)法融入，就很難接到客戶、創(chuàng)造利潤(rùn)。

2019年，Molly不想繼續(xù)在設(shè)計(jì)院工作，但她已很難重回一線品牌的圈子了。她想起初入職場(chǎng)時(shí)，常聽別人講“職場(chǎng)發(fā)展鐵律”，強(qiáng)調(diào)一定要跟對(duì)一個(gè)老大才能長(zhǎng)久生存。她那時(shí)不喜歡這種抱大腿才能生存的做法，認(rèn)為只要自身專業(yè)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高、不卑不亢就好了。后來(lái)一路向上，慢慢體驗(yàn)到，金字塔頂端的確是有一層看不見的壁壘，而“職場(chǎng)孤兒”很難打破這層無(wú)形的墻。此外，年齡、性別、生育，每一條都是女高管職場(chǎng)天花板上的磚，35+未婚未育的女性仿佛自帶“原罪”。

此時(shí)她能選擇的幾個(gè)機(jī)會(huì)都是小項(xiàng)目，不得已選擇了一家小公司，之后，終結(jié)了行業(yè)生涯。

人生是一場(chǎng)馬拉松，35+的我們無(wú)需惶恐和自棄

Molly失業(yè)后，沒(méi)有在低潮中沉陷太久。她體驗(yàn)到個(gè)體在時(shí)代大潮中的渺小，疫情三年，目之所及，失業(yè)已不是稀罕事，比如2022年房地產(chǎn)和教育行業(yè)的裁員大潮。

縱然艱難，好在她并未過(guò)度自我苛責(zé)。但在一個(gè)習(xí)慣以收入和社會(huì)地位衡量?jī)r(jià)值的社會(huì)里，30+的中高層白領(lǐng)失業(yè)，向下的流動(dòng)常常給人帶來(lái)一種失敗的心理傷害。Molly有一位曾在地產(chǎn)公司做品牌負(fù)責(zé)人的朋友，由于所在公司地產(chǎn)項(xiàng)目黃掉而幾次失業(yè)，然后30+未婚未育的她，再就業(yè)屢屢受挫，陷入嚴(yán)重的自我否定，失業(yè)一年后患上抑郁癥，幾年后才好起來(lái)，轉(zhuǎn)行重新開始。

2021年，Molly得知大學(xué)同專業(yè)的同學(xué)，有人利用家里的資源轉(zhuǎn)行去了銀行；有人離職后開了洗車店；有人失業(yè)后靈活接單做設(shè)計(jì)過(guò)渡；有人干脆不再找工作上班，用積蓄做投資理財(cái)，然后在家里養(yǎng)花喝茶，40歲提前過(guò)上了“退休”生活。

對(duì)于職場(chǎng)前半段，Molly覺(jué)得自己并不后悔，經(jīng)歷了房地產(chǎn)行業(yè)最輝煌和最落寞的時(shí)代，收獲了很多，也實(shí)現(xiàn)過(guò)自己的價(jià)值。

她說(shuō)：“以前別人說(shuō)我多勵(lì)志多優(yōu)秀，獨(dú)自在大城市奮斗買房買車什么的。其實(shí)我想說(shuō)，我們是隨著大行業(yè)在前進(jìn)的，不是我一個(gè)人多優(yōu)秀。大河里的水它就是那么的澎湃，順著浪潮去劃，就能事半功倍。后來(lái)的挫折，不過(guò)是因?yàn)榇蟪备淖兞朔较?，而不是我個(gè)人有什么大錯(cuò)。”

偶爾情緒陷入低潮時(shí)，她會(huì)告訴自己：塞翁失馬，焉知非福。

失業(yè)其實(shí)也是一種機(jī)緣，離開一個(gè)行業(yè)，然后才有機(jī)會(huì)在困頓的蛋殼中醞釀孵化出新的小雞。

疫情防控政策調(diào)整后，Molly帶著她從前的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)又在洽談新的設(shè)計(jì)訂單。

未來(lái)她有好幾件計(jì)劃做的事：利用自己多年的專業(yè)和審美積累，做一名時(shí)尚家居買手，或者開一家軟裝公司；學(xué)習(xí)心理學(xué)并考取心理學(xué)專業(yè)資質(zhì)，因?yàn)楫?dāng)代社會(huì)的年輕人觀念發(fā)生變化，對(duì)精神心理問(wèn)題不再有恥感，主動(dòng)尋求幫助解決心理問(wèn)題的人越來(lái)越多，她看好這個(gè)需求，也想做一份時(shí)間更自由的職業(yè)，同時(shí)幫助更多人。

至于具體做哪幾件事，Molly覺(jué)得不要給自己設(shè)限。她或許會(huì)精研其中之一，或許會(huì)成為一名斜杠職業(yè)人，一切皆有可能。她說(shuō)：“我永遠(yuǎn)不會(huì)停止學(xué)習(xí)和提升自己，在職業(yè)后半段，我仍然相信人生沒(méi)有白走的路，每一步都算數(shù)。”

講述人：Molly

38歲，曾任某知名國(guó)企地產(chǎn)項(xiàng)目總、某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)及項(xiàng)目總助、某設(shè)計(jì)院城市合伙人，作品斐然。后遭遇行業(yè)低潮及“職場(chǎng)35+”困境，幾次經(jīng)歷失業(yè)，目前正籌備轉(zhuǎn)行重新出發(fā)。