謝雨航 王世嬌｜文

2022 年，云錫銅業(yè)按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，培養(yǎng)了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)。

2022 年，云南錫業(yè)股份有限公司銅業(yè)分公司（以下簡稱“云錫銅業(yè)”）認(rèn)真貫徹落實關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的安排部署，始終按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，不斷提升職工隊伍素質(zhì)，保障職工合法權(quán)益，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)的熱情和活力，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革相關(guān)工作。

抓思想 強理論 推進(jìn)產(chǎn)改縱深發(fā)展

職工宣講入人心，理論知識強信心。以“喜迎二十大——黨的創(chuàng)新理論我來講”宣講活動、“百萬職工心向黨”誦讀活動為載體，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、工人階級和工會工作等重要論述，創(chuàng)作編排“習(xí)近平總書記重要論述‘我們說’”系列文化作品和《聽！銅業(yè)青年的誓言》《匠心點亮青春夢想》等視頻作品，創(chuàng)新形式抓教育，切實履行工會組織的政治責(zé)任。宣講作品《總書記安全論述“我們說”》獲控股公司“黨的創(chuàng)新理論我來講”宣講比賽三等獎，被選送至省國資委。

思想引領(lǐng)聚人心，先進(jìn)典型成示范。緊扣“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”系列活動要求，將思想工作與生產(chǎn)相融互促，以思想引領(lǐng)匯聚力量，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。一是采取“搭臺唱戲”組織開辦“大講臺”的方式，邀請“全國青年崗位能手”、云南省“技術(shù)狀元”“技術(shù)能手”“云嶺技能工匠”“職業(yè)健康達(dá)人”等先進(jìn)人物，通過事跡報告、視頻、宣講等形式，展現(xiàn)自己的匠心品質(zhì)、工作絕活，讓沉在基層、干在一線的先進(jìn)典型“新鮮出爐、浮出水面”。二是以“職工書屋”為平臺，將讀書征文活動與班組建設(shè)、個人成長緊密結(jié)合，開展“班組管理提質(zhì)我們講”“書香潤心 寧靜致遠(yuǎn)”“我和祖國共成長”“玫瑰書香”等主題文化活動5次，征集到讀后感、散文、家書等作品30份，書法、繪畫及攝影作品51份。部分作品在控股公司工會2022 年女職工“玫瑰書香”讀書活動、詩歌朗誦比賽、親子誦讀比賽中獲獎，云錫銅業(yè)“職工書屋”獲云南省“職工書屋”榮譽。

全機制 提技能 激發(fā)職工全面發(fā)展

制度改革，提振精氣神。不斷深化人事薪酬制度改革，規(guī)范薪酬體系，構(gòu)建職能明確、邊界清晰、流程高效的組織架構(gòu)及“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”良性機制?？茖W(xué)設(shè)置崗位，優(yōu)化組織機構(gòu)，職能部室由13個壓縮至7 個，崗位編制減少14.6%，初管人員轉(zhuǎn)崗，實現(xiàn)“以人定崗”向“以崗定人”的轉(zhuǎn)變。全面評估全司人力資源、崗位設(shè)置情況，打破人員身份限制，推行全員公開競爭上崗，制定方案，雙向選崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘崗，四輪公開競爭完成135個崗位人員選聘，在冊員工從1001人優(yōu)化到917人，管理人員精簡比例超過25.7%，實現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)變。以價值創(chuàng)造者為本，建立健全完善薪酬、職級、績效考核管理等考核評價和薪酬分配機制，加大一線差異化激勵；搭建管理序列、職能序列、工程技術(shù)序列、技能序列4通道人才發(fā)展體系，拓寬職務(wù)晉升空間；采用KPI績效考核機制，推進(jìn)全員績效管理，提振員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，實現(xiàn)“主觀評價考核”向“量化考核”轉(zhuǎn)變。

銅業(yè)職工向前走

開展競賽，促進(jìn)產(chǎn)量提升。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會搭臺、部門聯(lián)動、一線參與”的工作思路，創(chuàng)新形式開展增產(chǎn)挑戰(zhàn)、降本攻堅、效能提升三項勞動競賽，組織6個車間742名職工掀起“奮戰(zhàn)二季度 確?！p過半’ 喜迎二十大”勞動競賽熱潮。通過競賽，二季度陽極銅產(chǎn)品產(chǎn)量同比增產(chǎn)15273噸，A級銅品率達(dá)到97.36%，全員實物勞動生產(chǎn)率提高19%，6個競賽單位均超額完成效能提升任務(wù)。各部門工會先后開展“提高生產(chǎn)運營質(zhì)量 促進(jìn)增產(chǎn)創(chuàng)效”“挖潛降耗 全員創(chuàng)效”“一推進(jìn)兩確?！钡葎趧痈傎?項。組織多名員工參加全國工會財務(wù)業(yè)務(wù)知識競賽云南賽區(qū)選拔賽和云南省第十九屆職工職業(yè)技能大賽焊工競賽決賽，實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽帶訓(xùn)。

創(chuàng)新行動，推動生產(chǎn)向好發(fā)展。建成云錫銅業(yè)首個職工創(chuàng)新工作室，組織黨員干部、生產(chǎn)骨干、“青科小組”成員圍繞基于5G無人銅電解智能技術(shù)研究、粗金粉提金后液中選擇性回收氯鈀酸銨技術(shù)研究等重點項目開展技術(shù)攻關(guān)及“五小”活動。創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、制酸車間副主任陳瓏文獲“全國青年崗位能手”，負(fù)責(zé)人、熔煉車間陽極爐工序長王余獲“云南省技術(shù)狀元”；技師及以上職業(yè)資格取證增加1人；征集論文7篇，發(fā)表4篇；申報專利3項，授權(quán)2項。組織開展“五小”“三技”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議征集活動，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。針對生產(chǎn)難題和“痛點”“堵點”征集合理化建議、論文，開展技術(shù)攻關(guān)等實現(xiàn)創(chuàng)效近千萬，部分項目獲專利授權(quán)。

提素強技，助力職工成長進(jìn)步。差異化定位培訓(xùn)需求，分層分類、因材施教，多形式開展常態(tài)化培訓(xùn)。健全專業(yè)技術(shù)人員晉升通道，選聘主任工程師1名、副主任工程師4名。多次開展公開選調(diào)、競爭上崗工作。舉辦云南省第十八屆銅冶煉陽極爐操作工技術(shù)狀元和技術(shù)能手頒獎儀式，為1名技術(shù)狀元、9名技術(shù)能手頒發(fā)獎杯、獎狀，加大生產(chǎn)一線先進(jìn)集體和個人的評選表彰力度。組織“青科小組”成員開展實地調(diào)研學(xué)習(xí)，了解掌握銅冶煉流程、綜合回收等知識，不斷激發(fā)責(zé)任感和使命感。開展“青春出彩”優(yōu)秀青年選樹活動，評選云錫銅業(yè)“勤學(xué)奮進(jìn)之星”“愛崗敬業(yè)之星”“創(chuàng)新創(chuàng)效之星”“志愿服務(wù)之星”，讓職工身邊的“明星”多起來、亮起來。

強維權(quán) 重幫扶 切實保障職工權(quán)益

加強職工關(guān)心關(guān)愛。廣泛宣傳學(xué)習(xí)云南省困難職工幫扶服務(wù)“1+10”制度文件和控股公司工會“1機制+10辦法”，修訂完善《云錫銅業(yè)工會經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法》《云錫銅業(yè)職工特困基金使用管理辦法（暫行）》。常年開展生活、醫(yī)療等為主要內(nèi)容的幫扶救助，堅持元旦春節(jié)、中秋國慶走訪慰問，“送溫暖”進(jìn)家入戶。推廣運用困難職工線上申請程序，規(guī)范幫扶資金管理和使用。依托“工會E就業(yè)”服務(wù)平臺，開展“陽光就業(yè)暖心行動”，對3戶在檔困難職工子女畢業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計。開展困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測集中行動，及工會會員生日、結(jié)婚、生育、生病住院、去世慰問等活動。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步規(guī)范落實公司職代會制度，先后兩次召開職代組長聯(lián)席會，審議通過協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償方案、薪酬管理、職級管理、績效考核管理等事項，解釋說明重要條款，廣泛征求職工意見，確保各項政策職工認(rèn)可、職工滿意。為民辦事解難題，兩級工會干部邊學(xué)習(xí)、邊感悟、邊實踐，推動分公司“民生實事計劃”和“為民辦實事清單”落實落地，將好事做好、實事辦實。維護職工精神文化權(quán)益。組織150人次參加職工乒乓球、羽毛球、游泳等比賽，“逢旗必奪、勇爭第一”的精氣神得到進(jìn)一步激發(fā)，提升職工幸福感和公司凝聚力。

匯聚磅礴之力，建功嶄新征程。站在新的起點上，云錫銅業(yè)將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷深化新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，全力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為云錫銅業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強大動力。