賈偉

北京安定醫(yī)院黨委書記許峻峰

公立醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)體系的主體，也是守護(hù)人民群眾生命健康的主陣地、黨聯(lián)系人民服務(wù)群眾的重要窗口。黨的二十大明確將“加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè)”寫入黨章，為進(jìn)一步推動公立醫(yī)院黨的建設(shè)提供了根本遵循和科學(xué)路徑。

作為國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心主體醫(yī)院，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院積極探索以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“強(qiáng)黨建、重公益、建高地、補(bǔ)短板、提質(zhì)效、優(yōu)服務(wù)”，通過強(qiáng)化“長寬高”工作理念，即以更長遠(yuǎn)的規(guī)劃、更寬廣的視野、更高大的目標(biāo)樹立“國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心思維”，加快全面推進(jìn)國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心建設(shè)，扛起我國精神衛(wèi)生領(lǐng)域“醫(yī)教研”協(xié)同發(fā)展的旗幟。針對此，《民生周刊》記者近日專訪了北京安定醫(yī)院黨委書記許峻峰。

民生周刊：北京安定醫(yī)院如何把黨的建設(shè)落實到各項工作中？

許峻峰：工作中，我院始終堅持黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊伍、黨組織建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實北京市委和北京市醫(yī)院管理中心黨委決策部署，不斷提升黨建工作水平，把黨支部建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

為此，我院扎實推動黨支部規(guī)范化建設(shè)，不斷推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。具體實踐中，注重引導(dǎo)黨支部圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、醫(yī)療服務(wù)水平提升、貼近患者就醫(yī)需求等方面開展豐富多樣的黨建活動；制定《北京安定醫(yī)院黨支部量化考核細(xì)則》，切實提高黨建工作水平；抓好每月黨支部書記例會機(jī)制，設(shè)置經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，組織黨支部書記圍繞黨務(wù)實操、日常工作重點難點、心得體會等方面開展交流研討，促進(jìn)交流互鑒；落實黨委委員聯(lián)系工作機(jī)制，利用民主生活會、組織生活會、談心談話等方式加強(qiáng)對黨支部的督促指導(dǎo)。

民生周刊：據(jù)悉，醫(yī)院以“長寬高”理念加快推動國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心建設(shè)，請您結(jié)合醫(yī)院實際談?wù)劸唧w做法。

許峻峰：扛起“國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心”旗幟，這要求我院在發(fā)展過程中既要做成區(qū)域性“好、強(qiáng)、大”醫(yī)院，同時也要發(fā)揮自身優(yōu)勢引領(lǐng)國內(nèi)精神衛(wèi)生領(lǐng)域發(fā)展，向著建立國際一流醫(yī)學(xué)中心邁進(jìn)。因此，無論是醫(yī)院團(tuán)隊層面還是醫(yī)護(hù)人員職業(yè)發(fā)展方面，都要做好發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化和調(diào)整目標(biāo)要求、學(xué)科視野。而“長寬高”就是基于此的概述。

“長寬高”的豐富內(nèi)涵包括以下幾個方面：“長”就是要立足當(dāng)下，根據(jù)國家精神衛(wèi)生戰(zhàn)略長遠(yuǎn)謀劃發(fā)展。這不僅是客觀認(rèn)知醫(yī)院當(dāng)下發(fā)展的基礎(chǔ)和破除瓶頸的過程，也是明確醫(yī)院未來發(fā)展目標(biāo)和具體定位的過程?！皩挕敝傅氖且哂袑拸V的視野、宏大的格局。無論是學(xué)科發(fā)展還是配套管理，視野所及更多的是引領(lǐng)國內(nèi)精神疾病醫(yī)學(xué)發(fā)展走向世界?！案摺敝饕傅氖轻t(yī)院、學(xué)科、醫(yī)護(hù)三個層面的建設(shè)發(fā)展和功能定位，要做到“三高”，即醫(yī)院成為“高原”、學(xué)科成為“高地”、醫(yī)護(hù)成為“高人”，促進(jìn)“三高”相互作用、相互促進(jìn)。

推進(jìn)國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心建設(shè)是一項具有長遠(yuǎn)意義的重大工程，需要全院干部職工共同努力，甚至幾代安醫(yī)人的賡續(xù)傳承。因此首要任務(wù)就是要統(tǒng)一思想、勠力同心。只有在干部職工意識層面、思想層面認(rèn)清和深化國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心概念，才能推動干部職工外化于形、內(nèi)化于心使其成為自覺追求和自覺行動。為此，醫(yī)院黨委深入基層科室開展調(diào)研，走訪臨床病區(qū)、業(yè)務(wù)處室、科研科室、職能科室，通過與職工面對面交流，摸清大家對醫(yī)院發(fā)展的愿景、對自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、對醫(yī)院改革發(fā)展的意見建議，這些都是黨委班子在研究制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略時的重要材料。根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定出有針對性的職工培訓(xùn)和教育方案。比如對中層干部和支部書記開展專題培訓(xùn)，以及新院區(qū)建設(shè)和規(guī)劃培訓(xùn)。

民生周刊：作為國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心，醫(yī)院在提升醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、科研創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、院容院貌等方面都做了哪些探索？取得了怎樣的成效？

許峻峰：一直以來，我院始終堅持推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)提升和醫(yī)療服務(wù)內(nèi)涵創(chuàng)新。一是提升院容院貌豐富文化內(nèi)涵。自去年醫(yī)院獲評國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心主體醫(yī)院以來，為提升管理水平和整體形象，結(jié)合建院115周年，通過對兩個院區(qū)的文化墻和景觀改造，進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)院文化的引導(dǎo)、凝聚和激勵作用。

二是開設(shè)特色醫(yī)療服務(wù)滿足發(fā)展需求。去年我院開設(shè)頭暈頭痛專病門診、孤獨(dú)癥譜系障礙篩查與評估門診、心身醫(yī)學(xué)中西醫(yī)聯(lián)合門診，不斷加強(qiáng)神經(jīng)內(nèi)科建設(shè)，確保滿足精神疾病伴發(fā)內(nèi)科系統(tǒng)疾病患者診療需求。除此之外，持續(xù)推進(jìn)?？茖２￠T診及特色化門診建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)神經(jīng)精神疾病會診中心等多學(xué)科聯(lián)合門診建設(shè)。依托集中檢查預(yù)約中心，合理規(guī)劃患者檢查治療流程，提高檢查檢驗及診療效率。

三是引進(jìn)人才豐富梯隊模式。我院持續(xù)深化“人才強(qiáng)院”理念，多渠道引進(jìn)高層次科研人才、海外人才，核心聚力特色團(tuán)隊科研骨干、帶頭人培養(yǎng)。通過與托管醫(yī)院“三聯(lián)合”模式，建立長效應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生人才儲備機(jī)制。結(jié)合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展，將學(xué)科團(tuán)隊梯隊人員調(diào)研做精做細(xì)，完善導(dǎo)師培養(yǎng)臺賬及建立高層次專家人才庫。定期召開人才工作專題會，研究部署人才培養(yǎng)工作，做好人才服務(wù)和保障?？偠灾?，以建設(shè)國家精神醫(yī)學(xué)中心為契機(jī)，搭建醫(yī)護(hù)人才培養(yǎng)、成長的平臺。

四是堅持創(chuàng)新促成科研轉(zhuǎn)換。持續(xù)推進(jìn)科研工作體系和制度建設(shè)，強(qiáng)化科研誠信建設(shè)，鼓勵職工積極申報科研項目，保持科研項目及成果高產(chǎn)出態(tài)勢。不僅于此，作為北京市醫(yī)學(xué)創(chuàng)新改革試點單位，醫(yī)院還將著力打造特色成果轉(zhuǎn)化體，去年已設(shè)置成果轉(zhuǎn)化辦公室、數(shù)字研究院，并制定了一系列“綠通”制度，搭建醫(yī)院科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的承載平臺，為各方資源對接搭建橋梁，提供成果轉(zhuǎn)化一站式服務(wù)。

民生周刊：黨建與業(yè)務(wù)融合問題被視為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的難題。在您看來，推動黨建和業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的主要抓手是什么？

許峻峰：工作中的黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不僅制約公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量的提升，同時也阻礙了醫(yī)院的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。其主要原因還是對黨建工作的認(rèn)識不夠深入、機(jī)制不夠健全、能力不夠到位。

為推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，醫(yī)院黨委積極探索破解“兩張皮”問題，緊緊抓住有機(jī)結(jié)合點、對標(biāo)關(guān)鍵項。工作中，我院注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)服務(wù)保障作用，推動解決業(yè)務(wù)突出難點問題。為強(qiáng)化黨支部規(guī)范化建設(shè)，醫(yī)院結(jié)合《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，制定黨支部量化考核方案，形成《北京安定醫(yī)院黨支部量化考核細(xì)則》，考核黨支部在政治建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)等方面的綜合情況，做到黨建考核中有業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)考核中有黨建，推動黨建工作從“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，把考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用等重要依據(jù)。

除此之外，加強(qiáng)日常工作督導(dǎo)。年中以“推攆式”檢查，重在黨支部間互鑒交流、查缺補(bǔ)漏，年底通過“專家組”檢查，重在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化考察黨支部任務(wù)落實情況；用好黨支部述職總結(jié)機(jī)制。黨委委員聽取黨支部黨建與業(yè)務(wù)融合情況匯報，并進(jìn)行現(xiàn)場點評，促進(jìn)黨支部共同提升；每年結(jié)合上級黨委、醫(yī)院和中心工作對指標(biāo)進(jìn)行修訂，考察黨支部參與科室重大問題決策落實情況。通過完善建立黨支部考核機(jī)制，激發(fā)黨員干部職工內(nèi)生動力，促進(jìn)黨建要求和中心任務(wù)一體化落實、一體化推進(jìn)。

民生周刊：下一步，醫(yī)院將如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度雙提升？

許峻峰：我院將進(jìn)一步圍繞國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心建設(shè)提出的新要求，探索黨建工作的新路徑、新舉措。圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化“長寬高”理念，瞄準(zhǔn)“三高”目標(biāo)，發(fā)揮黨委的引領(lǐng)作用，保持發(fā)展方向不偏航；發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持攻堅克難的戰(zhàn)斗力；通過發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，保持奮勇爭先的良好氛圍。

一是發(fā)揮黨委作用。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、從嚴(yán)治黨和國家醫(yī)學(xué)中心建設(shè)三個方面內(nèi)容，貫穿到醫(yī)院黨委委員的理論學(xué)習(xí)和工作督導(dǎo)中，增強(qiáng)黨委的使命感、責(zé)任感和緊迫感。二是發(fā)揮支部作用。以支部量化考核為抓手，進(jìn)一步聚焦黨支部組織戰(zhàn)斗力提升，對照“四強(qiáng)”“五型”“六星”支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善黨支部量化考核細(xì)則，加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)。三是發(fā)揮黨員作用。以“黨員點評制度”為抓手，優(yōu)化點評內(nèi)容與方式，著力解決突出問題。廣泛吸引高知群體和臨床一線人員入黨，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的優(yōu)秀黨員隊伍。努力為黨建引領(lǐng)國家精神疾病醫(yī)學(xué)中心建設(shè)和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展給出安定答案。