崔階萱 王蒙
[摘 ? ? ? ? ? 要] ?縣域職業(yè)教育是以中等職業(yè)教育為主的基礎性教育,是現代職業(yè)教育體系的重要組成部分。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下,想要激發(fā)縣域經濟活力,提高農村勞動力綜合素質,就需要大力發(fā)展縣域職業(yè)教育,充分發(fā)揮職業(yè)教育的服務、育人功能。但是由于地理位置、經濟條件等因素的影響,縣域職業(yè)教育發(fā)展相對落后,還存在教育經費投入不足、運行機制體制不健全、管理部門不統(tǒng)一等亟待解決的問題。因此,要進一步探索縣域職業(yè)教育發(fā)展路徑與運行機制,發(fā)揮政府主導作用,統(tǒng)籌縣域職業(yè)教育管理,深化體制機制改革,緊密對接縣域產業(yè)發(fā)展,推動職業(yè)教育多主體協同育人,實現教育資源效益最大化。
[關 ? ?鍵 ? 詞] ?鄉(xiāng)村振興;縣域職業(yè)教育;發(fā)展路徑與機制
[中圖分類號] ?G640 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2023)07-0001-04
隨著社會經濟的快速發(fā)展,社會對勞動力的需求也逐漸從粗放型向技能型轉變,對實用型技術人才的需求也在與日俱增。職業(yè)教育作為與社會經濟發(fā)展關聯最緊密的教育類型之一,要服務于產業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)技術技能人才??h域經濟作為國民經濟的重要組成部分,是鄉(xiāng)村振興的堅實基礎,也是農業(yè)農村現代化的物質保障??h域職業(yè)教育的發(fā)展要和區(qū)域經濟發(fā)展相適應,要不斷提升自身的服務能力,為地區(qū)經濟發(fā)展提供優(yōu)質的人才資源支持,為推動鄉(xiāng)村產業(yè)集群化提供內生動力。河北省作為我國的農業(yè)大省,想要實現鄉(xiāng)村振興,就必須大力發(fā)展縣域職業(yè)教育,加強技術技能人才的培養(yǎng),努力把農村勞動力優(yōu)勢轉化為人力資源優(yōu)勢,做好鄉(xiāng)村人才振興工作,為鄉(xiāng)村高質量發(fā)展提供智力支持。
一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下河北省縣域職業(yè)教育發(fā)展現狀
(一)鄉(xiāng)村人才振興相關政策支持
近年來,職業(yè)教育越來越受重視,為促進職業(yè)教育發(fā)展國家也出臺了一系列政策文件。2019年1月,國務院發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實施方案》中,明確提出要提高中等職業(yè)教育發(fā)展水平,優(yōu)化教育結構,服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,為廣大農村培養(yǎng)以新型職業(yè)農民為主體的農村實用人才。[1]2021年2月,中共中央辦公廳、國務院印發(fā)的《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》中也提到,要加快發(fā)展面向農村的職業(yè)教育,提高農村職業(yè)院?;A能力建設,支持職業(yè)院校培養(yǎng)基層急需的專業(yè)技術人才,不斷壯大鄉(xiāng)村振興各領域人才規(guī)模,穩(wěn)步提升人才素質,持續(xù)優(yōu)化人才結構。[2]2021年10月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于推動現代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見》明確指出,要大力提升中等職業(yè)教育辦學質量,辦好面向農村的職業(yè)教育,鼓勵農民、返鄉(xiāng)農民工接受職業(yè)教育,加快鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)。[3]
(二)河北省縣域職業(yè)教育發(fā)展現狀
縣域職業(yè)教育是以中等職業(yè)教育為主的基礎教育,與農村、農民密切相關,是賦能新型農民、培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才的有效途徑。河北省中等職業(yè)教育發(fā)展也取得了一定成績,2020年河北省中等職業(yè)教育質量年度報告顯示,河北省有中等職業(yè)教育學校802所,年招生人數40.97萬人,在校生人數達98.76萬人,學生規(guī)模有所擴大,職普比相較往年有所改善;師資隊伍結構不斷優(yōu)化,專任教師占比有所增加,而且教師隊伍整體學歷水平和“雙師型”教師比例也都略有提高;但同時也存在一些問題,隨著學生數量的增加,資金投入還是有所不足,教學資源相對緊張,2020年生均實訓實習工位數0.6個、生均教學儀器設備值8963.75元、生均紙質圖書33.91冊,相較于之前都略有下降,全省師生比為16.65,相較于往年也略有提高。[4]
二、河北省縣域職業(yè)教育發(fā)展的現實困境
河北省縣域職業(yè)教育在發(fā)展過程中,由于受到地理位置、經濟發(fā)展、交通條件和環(huán)境資源等因素的限制,在教育經費投入、運行機制體制、教育資源配置等方面還存在一些問題,亟待解決。
(一)經費投入不足,縣域職業(yè)教育發(fā)展受制約
縣域職業(yè)教育的經費投入主要來自政府撥款,由于縣域經濟發(fā)展相對落后,而且存在發(fā)展不平衡的問題,不同縣域的職業(yè)教育經費投入也存在較大差異。職業(yè)教育相較于普通教育更加注重學生實踐操作能力的培養(yǎng),需要花費大量資金購買實訓設備、建設實踐教學基地,職業(yè)教育的建設成本和育人成本都要高于普通教育,經費投入的多少會直接影響職業(yè)學校的辦學質量。經濟發(fā)展較好的縣域能夠為職業(yè)學校發(fā)展提供物質保障,在學校課程資源開發(fā)、技術技能培訓和實踐教學實施等方面提供有力支持,既保證了學校的教學質量,又為縣域經濟發(fā)展儲備了技術技能人才;而經濟發(fā)展較為落后的縣域由于經費比較緊張難以為職業(yè)學校發(fā)展提供物質保障,學校在基礎設施建設、教學條件配備等方面都會受到影響,難以保證教學質量,只能勉強維持運轉。經費投入的不均衡導致縣域職業(yè)學校發(fā)展差距越來越大,部分學校招生相對困難,教學內容和教學方式比較陳舊,學生缺少實習實訓機會,學校的培養(yǎng)質量不能達到企業(yè)的用人要求,直接影響了學生的就業(yè)。學校辦學經費短缺也會直接影響教師的薪資待遇,較低的薪資待遇很難留住學歷層次高、技術水平高的教師,導致縣域職業(yè)學校師資力量薄弱,在學科專業(yè)建設、課程體系構建等方面很難委以重任。
(二)運行機制不健全,縣域職業(yè)教育多主體參與缺失
職業(yè)教育同時具備職業(yè)屬性和教育屬性,要為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)應用型技術技能人才,職業(yè)院校的發(fā)展就需要“政校企”協同育人。但是學校運行機制不健全,存在多元主體“缺位”“錯位”的情況,無法實現協同育人,不能充分發(fā)揮職業(yè)教育在服務經濟發(fā)展和開展教育培訓等方面的作用。而且縣域職業(yè)教育發(fā)展相對落后,在人才培養(yǎng)目標、教學觀念、教學內容和教學方法等方面沒有與地方經濟發(fā)展相適應,專業(yè)設置沒有與產業(yè)相結合,師資隊伍力量相對薄弱,需要進一步加快縣域職業(yè)教育機制體制改革,有效提升教育質量和人才培養(yǎng)水平。在政策方面,大部分關于職業(yè)教育發(fā)展的文件停留在省級或市級層面,針對縣域職業(yè)教育發(fā)展的指導性文件很少,縣域職業(yè)學校只能主觀決定學校的發(fā)展方向,在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)、實習就業(yè)等方面都會有一定的盲目性和局限性。[5]在企業(yè)角度,參與縣域職業(yè)教育的熱情也并不高漲。一方面,縣域企業(yè)在教育觀念上比較落后,不是很重視企業(yè)員工培訓、員工技能提升等,沒有意識到教育培訓的重要性,缺少與縣域職業(yè)教育開展校企合作的動力,所以企業(yè)對職業(yè)教育的參與度較低。另一方面,縣域職業(yè)學校受辦學經費的限制,在設置專業(yè)時往往會考慮到學校的辦學成本和教學條件,多設置一些實習實訓要求不太高的專業(yè),而這樣的專業(yè)往往與產業(yè)發(fā)展需求不匹配,導致學校的專業(yè)結構無法與縣域產業(yè)結構調整精準對接,不能滿足縣域產業(yè)的用人需求[6];缺少企業(yè)的參與,學校就無法及時獲取行業(yè)企業(yè)發(fā)展新趨勢和技術新應用,導致職業(yè)教育與生產實踐相脫離、人才培養(yǎng)內容與行業(yè)企業(yè)需求不匹配的情況出現,這不利于縣域職業(yè)教育的發(fā)展,也不利于提高農村勞動力的綜合素質。最終出現縣域企業(yè)缺少技術技能人才、發(fā)展受到限制、縣域職業(yè)教育培養(yǎng)的技能人才不能滿足企業(yè)需求、學生就業(yè)困難的問題。
(三)行政隸屬不同,縣域職業(yè)教育資源配置不合理
縣域職業(yè)教育學校包括普通中專、成人中專、職業(yè)高中和技工學校等,不僅要受縣教育行政部門的管理,由于學校隸屬關系不同,還要受不同歸口的管理,如技工學校要歸屬于縣勞動保障局管理,企業(yè)主辦的職業(yè)學校要歸企業(yè)管理。[7]縣域職業(yè)教育的多頭管理降低了資源配置效率和學校辦學效益,由于管理部門不同,在政策上難免會有所出入。雖然職業(yè)教育體制改革已初見成效,但是學校布局松散、重復建設、資源浪費現象在一定程度上依然存在,難以形成合力推動縣域職業(yè)教育集團化、規(guī)?;l(fā)展,而且縣域職業(yè)教育資源本來就比較短缺,資源配置的低效率無疑會加大政府和學校的負擔。縣域職業(yè)學校辦學水平參差不齊,有的學校辦學規(guī)模較大,師資隊伍力量相對優(yōu)越,教學設施條件比較好,教學質量比較高,而有的學校辦學規(guī)模比較小,師資力量比較薄弱,教學設施條件較差,教學水平比較低,由于學校之間缺少聯系,縣域職業(yè)學校之間的教學資源不能共享,資源難以整合利用,缺少資源整合機制,不利于縣域職業(yè)教育質量的整體提高。
三、河北省縣域職業(yè)教育的發(fā)展路徑及機制創(chuàng)新
(一)發(fā)揮政府主導作用,著力支持縣域職業(yè)教育發(fā)展
政府對于職業(yè)教育發(fā)展有著重要的主導作用,具有政策制定、經費劃撥的權力。政府作為管理部門要認識到職業(yè)教育與經濟發(fā)展之間的聯系,要重視職業(yè)教育發(fā)展問題,改變對職業(yè)教育的舊觀念,做好宏觀層面的調控。在加大對縣域職業(yè)教育的經費投入方面,只依靠縣政府是遠遠不夠的,還需要各級政府的支持,各級政府要對職業(yè)教育經費進行宏觀調控,科學合理地規(guī)劃教育經費預算,劃撥教育經費時要綜合考慮各縣的財政收支狀況、職業(yè)教育發(fā)展情況等方面,重點加強對發(fā)展相對落后縣域的經費支持,縮小縣域職業(yè)教育發(fā)展之間的差距,減輕發(fā)展較為落后縣域的經濟負擔,可以通過專項資金等方式對職業(yè)教育經費嚴重不足的縣域提供幫扶。同時,進一步完善教育經費使用的配套制度,規(guī)范資金用途,保證經費能夠用于推進縣域職業(yè)教育發(fā)展,發(fā)揮實效。地方政府也要根據縣域職業(yè)教育發(fā)展的實際情況,深入走訪調研學校的發(fā)展需求和發(fā)展中存在的問題,制定相關政策文件,為縣域職業(yè)教育發(fā)展指明方向;要著力打造職業(yè)教育校企合作平臺,鼓勵行業(yè)企業(yè)參與到職業(yè)教育中,建立長效的校企合作機制,給予參與企業(yè)一定優(yōu)惠政策,激發(fā)企業(yè)的參與熱情,實現互利共贏。另外,薄弱的師資力量也是制約縣域職業(yè)學校發(fā)展的重要問題,地方政府可以通過制定人才引進的優(yōu)惠政策,吸引技術技能人才加入縣域職業(yè)教育隊伍中,有效提高師資團隊質量,不僅能夠為學生提供更加專業(yè)的教學指導,還可以為當地農民提供技術技能培訓,既有助于培育農業(yè)生產和服務的新型農業(yè)經營主體,提高農村勞動力的綜合素質,又能夠為地方產業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人力資源。政府要打消技術技能人才的后顧之憂,幫助解決住房、待遇、工作等方面的問題,讓其能夠安心工作,降低人才流失率。
(二)深化體制機制改革,推動多主體協同育人發(fā)展
要繼續(xù)深化縣域職業(yè)教育體制機制改革,構建合理的專業(yè)體系,開展多種形式的校企合作,重視師資隊伍的培養(yǎng),打造職業(yè)技能培訓體系,建立體系化、標準化、職業(yè)化的人才培養(yǎng)質量評價制度,加快構建具有地域特色的縣域職業(yè)教育體系。[8]縣域職業(yè)學校在學生培養(yǎng)過程中要體現自身的辦學特色,培養(yǎng)符合縣域產業(yè)發(fā)展需要的技術技能人才,服務縣域經濟發(fā)展。在專業(yè)體系構建上,縣域職業(yè)學校應考慮縣域發(fā)展實際情況和地域經濟特點,設置的專業(yè)要精準對接縣域產業(yè)需求,關注新興產業(yè),科學調整現有專業(yè)結構,完善專業(yè)動態(tài)調整機制,加強與產業(yè)對接具有地域特色的專業(yè)群建設,這樣不僅可以有效解決學生的就業(yè)問題,還可以為當地產業(yè)發(fā)展提供有力的智力支持。在校企合作方面,學校要進一步加強與行業(yè)企業(yè)的合作,與當地龍頭企業(yè)聯合辦學,共建實習實訓基地,既可以解決企業(yè)的用人需求,又可以減輕學校建設實訓基地的經濟負擔,進而降低校企雙方的人才培養(yǎng)成本,實現校企共贏;校企雙方還可以在實踐課程開發(fā)、實訓教材編制、人才培養(yǎng)方案制定等方面開展合作,將企業(yè)崗位工作職責和技術技能要求融入日常教學中,有針對性地加強學生技術技能的培養(yǎng)。例如,在縣域產業(yè)中農業(yè)和加工業(yè)的比重比較大,企業(yè)需要大量懂技術的涉農人才,學校就可以和涉農企業(yè)開展合作,共同構建涉農知識體系,將生物技術、農業(yè)生產、智慧農業(yè)等方面的企業(yè)先進技術融入教學中,著力培養(yǎng)懂技術、懂專業(yè)的新型農業(yè)人才,實現學校專業(yè)與縣域產業(yè)的精準對接,學生能力與就業(yè)崗位的精確匹配。在師資隊伍培養(yǎng)方面,職業(yè)學校要著力打造專業(yè)強、技能硬、素質高的專兼結合教師隊伍,可以聘請企業(yè)技術骨干作為學校的兼職教師,將企業(yè)的先進技術帶到實踐教學中來,也要重視一線教師的培養(yǎng),鼓勵教師到企業(yè)交流學習,學習實際生產中的新知識、新技能,豐富教師的知識儲備,提升教師的技術能力。在職業(yè)技能培訓方面,縣域職業(yè)學校可以發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢,與合作社、供銷社等行業(yè)協會開展深入合作,圍繞縣域特色農業(yè)和支柱產業(yè)設置相應的培訓內容,充分利用信息化、現代化的技能手段為農民、返鄉(xiāng)就業(yè)人員開展線上線下相結合的技術技能培訓,并及時跟蹤收集培訓反饋,根據不同人群的不同需求更新培訓內容,構建政府主導、學校為主、行業(yè)企業(yè)參與的職業(yè)技能培訓體系,形成系統(tǒng)的職業(yè)教育服務鏈[9],有效提升農村勞動力的技能水平和綜合能力。
(三)推進縣域統(tǒng)籌管理,實現教育資源效益最大化
職業(yè)教育發(fā)展離不開政府的管理和指導,只有進行統(tǒng)籌管理,不斷完善職業(yè)教育工作機制,才能對教育資源進行有效整合,避免多頭管理造成的資源浪費??h域職業(yè)教育想要發(fā)展,就要不斷優(yōu)化政府對縣域職業(yè)學校的統(tǒng)籌管理,弱化政府相關部門對職業(yè)教育的行政干預,將更多自主權歸還給職業(yè)教育學校,政府只發(fā)揮指導、監(jiān)督作用。政府部門可以集團化的方式將縣域職業(yè)教育學校組織起來,建立科學合理的工作運行機制,激發(fā)縣域職業(yè)教育的主觀能動性和辦學活力,鼓勵辦學質量較好的學校與其他學校開展交流學習,選派有經驗的優(yōu)秀教師到教學水平相對落后的學校任教交流,將先進的教學管理經驗傳授給其他學校教師,提升縣域職業(yè)學校的整體教學水平。政府要對縣域內的職業(yè)學校進行合理布局,對于縣域教育資源進行統(tǒng)一規(guī)劃、調配,保證所有人都可以便利地接受職業(yè)教育培訓,做到教育資源物盡其用、合理配置,實現教育資源利用效益的最大化;同時,對縣域職業(yè)教育學校進行合理分工,根據不同學校的不同特點,有針對性地為學生、農民、下崗失業(yè)人員、退伍軍人等不同人群提供職業(yè)教育、技術培訓等服務,充分發(fā)揮學校的育人作用,避免教育資源的浪費;還要進一步加強縣職教中心的建設和改革,利用其統(tǒng)籌職能和服務功能,充分發(fā)揮其在技術培訓、技術推廣、師資培訓、實習就業(yè)等方面的作用,將職教中心建設成綜合性多功能職業(yè)教育機構。
在鄉(xiāng)村振興的大背景之下,政府出臺了一系列扶持政策,縣域職業(yè)教育也得到了更加廣泛的關注。想要充分發(fā)揮縣域職業(yè)教育的功能,就需要政府、學校、行業(yè)企業(yè)的共同努力,政府要牽頭制定符合縣域職業(yè)教育發(fā)展需求的政策文件,加大對職業(yè)教育的經費投入,優(yōu)化縣域職業(yè)教育布局分工,提高教育資源的利用率;學校要不斷完善運行機制體制,與企業(yè)在實訓基地、人才培養(yǎng)、實習就業(yè)等方面開展合作,與行業(yè)協會開展職業(yè)技能培訓、技術推廣服務等方面的合作,對接縣域特色產業(yè)和支柱產業(yè),提升學校的辦學效益,充分發(fā)揮職業(yè)教育的服務育人作用;行業(yè)企業(yè)要積極參與到縣域職業(yè)教育中,共建師資團隊,把行業(yè)發(fā)展的新趨勢和企業(yè)應用的新技術融入學校教學中,提升學校的辦學質量。
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◎編輯 馬花萍