許然
違紀(jì)公務(wù)員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,卻能在當(dāng)年年終考核時(shí)參與等次評(píng)定,且被評(píng)為基本稱職,甚至仍能照常領(lǐng)獎(jiǎng)金……此前,中央紀(jì)委國家監(jiān)委刊文,對(duì)個(gè)別地方在處分決定執(zhí)行過程中出現(xiàn)的“打折扣”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象提出批評(píng)。
這引發(fā)了對(duì)“公務(wù)員進(jìn)行年度考核時(shí),何種情況下不參與等次評(píng)定”這一話題的探討。事實(shí)上,受到黨紀(jì)政務(wù)處分的公務(wù)員,會(huì)參與年度考核,并在一些特殊情況下不確定等次。那么,這種不確定等次會(huì)引起哪些影響?這些影響將持續(xù)多久?
有組織部相關(guān)人士表示,其實(shí)2020年12月,中組部新修訂了公務(wù)員年度考核規(guī)定,上述問題在這一規(guī)定中已經(jīng)得以細(xì)化和明確,只是個(gè)別地方并沒有貫徹落實(shí)。
一提到公務(wù)員,首先想到的是職業(yè)穩(wěn)定。人們所謂的“鐵飯碗”是否意味著公務(wù)員不會(huì)失業(yè)?對(duì)此,一名紀(jì)委干部表示公務(wù)員并非不會(huì)失業(yè)。根據(jù)公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員如果在年度考核時(shí)不稱職,將面臨被辭退風(fēng)險(xiǎn)。
公務(wù)員參與年度考核時(shí)主要考什么?其實(shí)就是圍繞德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。一般在年底或次年初進(jìn)行考核,考核等次分為不稱職、基本稱職、稱職、優(yōu)秀。
“通常情況下,公務(wù)員只要不犯錯(cuò),考核等次基本都是稱職以上。因?yàn)橐坏┮粋€(gè)單位有人被評(píng)定為基本稱職或不稱職,不僅整個(gè)單位的年終績效獎(jiǎng)會(huì)被影響,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也得去說明情況。”某縣一名長期被借調(diào)的干部告訴記者,在她被借調(diào)的5年內(nèi),原單位每年給她的考核評(píng)定都是稱職。
據(jù)多名公務(wù)員表示,公務(wù)員即使受到處分,年度考核時(shí)也不會(huì)輕易被評(píng)為不稱職、基本稱職等次,大多情況是不參與等次評(píng)定。
不過,需要明確的是,不參與等次評(píng)定并非不參與考核。根據(jù)?2020年12月28日中央組織部最新發(fā)布的《公務(wù)員考核規(guī)定》,公務(wù)員不得無正當(dāng)理由不參加年度考核。
根據(jù)上述考核規(guī)定,參與年度考核,但不定等次的公務(wù)員,分為兩種特殊情況:一種是新錄用的、在試用期內(nèi)或者病、事假累計(jì)超過考核年度半年的公務(wù)員。這兩類公務(wù)員需參加考核,但只寫評(píng)語,不確定等次。另一種是涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的,以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分的兩類群體。
根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》第二十八條規(guī)定,公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的,參加年度考核,不寫評(píng)語、不確定等次。結(jié)案后,不給予處分或者給予警告處分的,按照規(guī)定補(bǔ)定等次。這也就是說,如果被立案審查調(diào)查時(shí)是在年底或次年初,正值年終考核時(shí)期,那么將不定等次,結(jié)案后才能補(bǔ)定。這時(shí),補(bǔ)定只適用于不處分或警告處分的情況。
同樣按照《公務(wù)員考核規(guī)定》,公務(wù)員如果受到黨內(nèi)警告或者受到政務(wù)警告,當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀。“像這種輕處分,雖然不得定為優(yōu)秀,也會(huì)定為稱職,不影響日常工資、年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放?!蹦晨h市場監(jiān)管局局長告訴記者。
但受到重處分的公務(wù)員,面臨的情況則更復(fù)雜。這其中分為受到黨紀(jì)處分和受到政務(wù)處分兩種情況。
第一類是受到黨紀(jì)處分的公務(wù)員。根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,受到嚴(yán)重警告處分的,在被處分當(dāng)年,只寫評(píng)語不確定等次;被撤銷黨內(nèi)職務(wù)的,在被處分當(dāng)年,確定為不稱職。因其第二年按其新任職務(wù)參加年度考核,按規(guī)定條件確定等次。
而受到留黨察看一年處分的,處分當(dāng)年確定為不稱職,受留黨察看一年處分的第二年,只寫評(píng)語不確定等次;受到留黨察看兩年處分的和受到開除黨籍處分的一樣,處分當(dāng)年確定為不稱職,第二年和第三年只寫評(píng)語,均不確定等次。
第二類是受到政務(wù)處分的公務(wù)員。受到記過、記大過、降級(jí)、撤職處分期間,只寫評(píng)語不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后,其年度考核不受原處分影響。
按照《公務(wù)員考核規(guī)定》,同時(shí)受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或者所在機(jī)關(guān)給予處分、組織處理的,按照對(duì)其考核結(jié)果影響較重的處分確定受處分影響期間考核結(jié)果。不過,公務(wù)員即使是不定等次,年度考核時(shí)依舊會(huì)有評(píng)語,是由分管領(lǐng)導(dǎo)給出評(píng)語。
“對(duì)于公務(wù)員來說,沒有等次的影響比基本稱職的影響小不了多少。一旦某年度因?yàn)樘幏值葐栴},不定等次,就意味著這一年的工作白干了。”某縣一名組織部的公務(wù)員告訴記者。
根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》第四章“考核結(jié)果運(yùn)用”的相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員相關(guān)年度考核為不確定等次的,則不可享受年度考核獎(jiǎng)金,不計(jì)算為晉級(jí)晉檔的考核年限以及晉升職務(wù)職級(jí)的任職年限。
從晉級(jí)晉檔來說,目前公務(wù)員的級(jí)別實(shí)行“2年晉檔、5年晉級(jí)”,在年度考核稱職以上的基礎(chǔ)上,每2年晉升一個(gè)工資檔次,每5年晉升一個(gè)工資級(jí)別,但要求是所有的年度都在稱職以上。如果其中有一個(gè)年度被確定為不定等次,那該年度便不能計(jì)算為晉升等級(jí)和工資檔次所需年限,就需要再等一年。
此外,多名公務(wù)員認(rèn)為,對(duì)晉升職務(wù)職級(jí)也有影響。比如,某地公務(wù)員王某原本是任職滿3年以上的正科級(jí),可套改為二級(jí)主任科員。這種套改是基于2019年6月1日新《公務(wù)員法》正式頒布后所實(shí)施的“職務(wù)與職級(jí)并行”制度。根據(jù)中辦發(fā)布《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》,正科級(jí)職務(wù)根據(jù)工作需要和職級(jí)套轉(zhuǎn)具體要求,如果是主任科員,任職時(shí)間三年以上的,又在所在單位表現(xiàn)較好的,可直接套轉(zhuǎn)二級(jí)主任科員。
原本,王某套改為二級(jí)主任科員后,滿兩年后可晉升為一級(jí)主任科員。偏偏王某在這兩年期間受到行政記過處分,所以受處分的當(dāng)年年度考核不定等次。
這時(shí),由于晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次,王某雖然年限已滿兩年,但年度考核結(jié)果一年稱職,一年為不定等次,并不符合再晉升的條件。想要晉升一級(jí)主任科員,應(yīng)再等一年,且這一年應(yīng)獲得稱職以上等次。
從享受年度考核獎(jiǎng)金來說,根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。不確定考核等次的年度,不能享受有關(guān)獎(jiǎng)金。比如說公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,甚至是地方財(cái)政制定的績效考核獎(jiǎng)也無法享受或無法完全享受。
“竟然影響兩年的考核結(jié)果,還是怪自己。”東部某地區(qū)公務(wù)員余某某說,他因工作原因被紀(jì)委立案調(diào)查時(shí)是在2021年11月初。2022年初,余某某所在單位在組織2021年度考核工作時(shí),由于余某某還在查處階段,于是年度考核時(shí)被給予“參與考核,不定等次”的結(jié)果。他沒能拿到2021年度的年終一次性獎(jiǎng)金和績效考核獎(jiǎng)。
2022年3月,余某某的問題被查清,被給予了“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分。按規(guī)定,他在2022年度考核結(jié)果中被定為“不定等次”。于是他再次失去了2022年度的年終一次性獎(jiǎng)金和績效考核獎(jiǎng)。兩年下來,數(shù)額不少。他懊悔道,“早知如此,還不如早點(diǎn)老實(shí)交代問題,爭取快速被處分?!?/p>