韓煒 李垚鑫

摘 要：為什么有的新生代創(chuàng)業(yè)者能夠更好地完成創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，而有的卻籌備幾年時(shí)間始終難有進(jìn)展？立足新企業(yè)尚未形成的“新生”階段，本研究從創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望角度解釋創(chuàng)業(yè)者完成創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的差異表現(xiàn)，引入創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平與創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資，探討上述關(guān)系的邊界條件與中間機(jī)制。利用中國(guó)創(chuàng)業(yè)者動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)（CPSED）進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，結(jié)果顯示，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，擁有高成長(zhǎng)期望的新生代創(chuàng)業(yè)者能夠完成更多的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)；并且創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平越高，其成長(zhǎng)期望對(duì)于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的促進(jìn)作用越強(qiáng)；進(jìn)一步地，新生代創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望，經(jīng)由其對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的時(shí)間投資，作用于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成。該研究結(jié)論有助于揭示新生代創(chuàng)業(yè)者對(duì)成長(zhǎng)的期望如何轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的行動(dòng)化成長(zhǎng)的內(nèi)在機(jī)理，豐富“創(chuàng)業(yè)期望-創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”的作用機(jī)制研究。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望 創(chuàng)業(yè)行動(dòng) 創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資 創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平

DOI：10.19592/j.cnki.scje.400561

JEL分類號(hào)：M13，M21，L21? ?中圖分類號(hào)：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ?文章編號(hào)：1000 - 6249（2023）04 - 098 - 18

一、引言

成長(zhǎng)是每一個(gè)新生代創(chuàng)業(yè)者都希望實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，但并不是所有的創(chuàng)業(yè)者都能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。有別于新創(chuàng)企業(yè)表現(xiàn)為企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、員工數(shù)量增加、銷售額提升等企業(yè)層面的成長(zhǎng)（Garud et al.，2014），企業(yè)“新生”過(guò)程中的成長(zhǎng)表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成程度（Lichtenstein et al.，2007），這意味著新生代創(chuàng)業(yè)者要盡快完成創(chuàng)業(yè)過(guò)程所需的必要行動(dòng)。大量的觀察實(shí)踐顯出，有的新生代創(chuàng)業(yè)者能夠快速實(shí)施創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，而有的創(chuàng)業(yè)者卻在行動(dòng)面前躊躇不前，甚至有的在行動(dòng)尚未完成前就退出創(chuàng)業(yè)?！盀槭裁从械男律鷦?chuàng)業(yè)者能夠更好地完成創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，而有的卻不行？”成為創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

企業(yè)成長(zhǎng)理論指出，資源擴(kuò)張是支撐企業(yè)快速成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力，然而在新企業(yè)尚未形成的“新生”階段，對(duì)于初始資源極度匱乏的新生代創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)更來(lái)自于新生代創(chuàng)業(yè)者期望、動(dòng)機(jī)等心理要素的驅(qū)使。McMullen and Shepherd（2006）的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)模型顯示，創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的實(shí)施會(huì)受到創(chuàng)業(yè)者所秉持信念的影響。創(chuàng)業(yè)者對(duì)所創(chuàng)建企業(yè)未來(lái)成長(zhǎng)狀況的期望，反應(yīng)出創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)結(jié)果的認(rèn)知型期望，有助于解釋創(chuàng)業(yè)者行動(dòng)的差異。已有研究為理解創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)實(shí)施提供了重要線索與理論揭示，但我們對(duì)于創(chuàng)業(yè)期望誘發(fā)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的中間機(jī)制仍存在認(rèn)識(shí)不足，這導(dǎo)致我們難以深入揭示創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)的期望如何影響其對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的實(shí)施這一問(wèn)題的深層次原因?；谏鲜龇治觯疚奶岢鲆韵卵芯繂?wèn)題：具有高成長(zhǎng)期望的新生代創(chuàng)業(yè)者經(jīng)由何種中間機(jī)制促進(jìn)其更好地完成創(chuàng)業(yè)行動(dòng)？

本研究引入創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資來(lái)解釋創(chuàng)業(yè)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的中間機(jī)制。從戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的注意力基礎(chǔ)觀來(lái)看，企業(yè)管理者的注意力是組織內(nèi)的重要資源（Daft and Weick，1984），其會(huì)影響管理者對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的關(guān)注、理解與選擇，進(jìn)而影響企業(yè)的戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)略行動(dòng)。新生代創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的時(shí)間投資是其是否投入注意力的重要表征（Bhawe et al.，2016），它有助于創(chuàng)業(yè)者搜集行動(dòng)實(shí)施所需的信息以及評(píng)估行動(dòng)可行性，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的更快、更好完成。因此，本研究主張新生代創(chuàng)業(yè)者對(duì)成長(zhǎng)的期望，經(jīng)由創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程時(shí)間投入的影響，從而作用于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。此外，本研究還引入創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平來(lái)分析其對(duì)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的邊界作用。創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是將創(chuàng)業(yè)意圖轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的一種內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，而動(dòng)機(jī)水平則表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)者想要采取行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)意圖的強(qiáng)烈程度，它影響著創(chuàng)業(yè)期望向?qū)嶋H行動(dòng)的轉(zhuǎn)化。因此，本研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望到創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的路徑中起著調(diào)節(jié)作用。

本研究可能的理論貢獻(xiàn)在于以下兩個(gè)方面。第一，本研究著重挖掘創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的中間機(jī)制，揭示出新生代創(chuàng)業(yè)者對(duì)成長(zhǎng)的期望如何轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)行動(dòng)化成長(zhǎng)的內(nèi)在機(jī)理，有助于豐富“創(chuàng)業(yè)期望-創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”的作用機(jī)制研究。第二，本研究探索了創(chuàng)業(yè)者動(dòng)機(jī)水平對(duì)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的邊界作用，整合期望與動(dòng)機(jī)的雙重因素對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的影響，有助于從多維心理誘因視角拓展創(chuàng)業(yè)過(guò)程的研究框架。

二、相關(guān)文獻(xiàn)綜述

（一）創(chuàng)業(yè)期望及其結(jié)果效應(yīng)

創(chuàng)業(yè)期望代表了創(chuàng)業(yè)者對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的預(yù)期，也折射出其自身對(duì)創(chuàng)業(yè)給予的愿望（張玉利等，2010），反應(yīng)了創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在與本質(zhì)特征（閆麗平等，2012）。期望社會(huì)學(xué)（sociology of expectations）的文獻(xiàn)指出創(chuàng)業(yè)期望主要包含創(chuàng)業(yè)者對(duì)個(gè)體在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所獲得回報(bào)的期望，如職業(yè)前景、投資收益、企業(yè)所有權(quán)等（Brown and Michael，2003），反應(yīng)出一種實(shí)效性期望；還包含創(chuàng)業(yè)者對(duì)所創(chuàng)辦企業(yè)狀態(tài)以及外部環(huán)境狀態(tài)的期望，如企業(yè)發(fā)展規(guī)模、環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與技術(shù)趨勢(shì)等（Borup et al.，2006），反應(yīng)出一種認(rèn)知的期望。本研究重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)模的預(yù)期，即創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望，其潛藏著一個(gè)理論前提，即創(chuàng)辦企業(yè)的決策來(lái)自于創(chuàng)業(yè)者，這意味著實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的決策也來(lái)自于創(chuàng)業(yè)者，因而關(guān)于成長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)期望是創(chuàng)業(yè)者對(duì)所創(chuàng)建企業(yè)成長(zhǎng)趨勢(shì)的決策判斷（Autio，2005）。

盡管關(guān)于創(chuàng)業(yè)期望的研究普遍認(rèn)可這是創(chuàng)業(yè)者的一種心理狀態(tài)，但關(guān)于創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的研究仍呈現(xiàn)出兩類研究視角的差異。第一，部分研究將創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望解讀為創(chuàng)業(yè)者的人力資本特征（施麗芳、廖飛，2014；Gatewood et al.，2002；McGowan et al.，2012；Wang et al.，2019），主張創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望是創(chuàng)業(yè)者自身特質(zhì)所形成的心理判斷。例如，Van Geldren et al.（2005）將表現(xiàn)出對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)抱負(fù)的創(chuàng)業(yè)者心理特征視為一種人力資本，發(fā)現(xiàn)其會(huì)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)者實(shí)施有自身能力水平的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，具體表現(xiàn)在擁有高成長(zhǎng)期望的創(chuàng)始人更傾向于開展更多的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃準(zhǔn)備活動(dòng)。第二，部分研究將創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望解讀為基于外部因素所形成的對(duì)所創(chuàng)建企業(yè)成長(zhǎng)狀況的預(yù)測(cè)，主要來(lái)源于對(duì)市場(chǎng)、技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)等要素的感知（Garud et al.，2014）。例如，Dimov（2010）研究發(fā)現(xiàn)，基于對(duì)外部環(huán)境中關(guān)于資源獲取、技術(shù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度等所形成的期望判斷，將影響新企業(yè)是否能夠成功生成。因此，基于內(nèi)外部因素所形成的不同期望其結(jié)果效應(yīng)存在差異。綜合來(lái)看，已有研究較為獨(dú)立地分別從上述兩個(gè)視角挖掘其對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的影響，而本研究則將兩個(gè)視角進(jìn)行整合，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望既包含創(chuàng)業(yè)者自身的心理認(rèn)知，也要受到外部環(huán)境感知的影響。正是由于創(chuàng)業(yè)心理認(rèn)知成分的作用，創(chuàng)業(yè)者才會(huì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程進(jìn)行時(shí)間投資促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)，而由于對(duì)外部環(huán)境的感知，創(chuàng)業(yè)者投入創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)水平才會(huì)與感知形成內(nèi)外交互作用。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的結(jié)果效應(yīng)，已有研究圍繞兩個(gè)方面進(jìn)行了積極的探索。一組研究關(guān)注了創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望對(duì)創(chuàng)業(yè)意圖以及創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的影響，這主要來(lái)自于計(jì)劃行為理論的研究。從計(jì)劃行為理論來(lái)看，創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出的態(tài)度，如期望，會(huì)影響其實(shí)施創(chuàng)業(yè)的意圖，以及創(chuàng)業(yè)成功的表現(xiàn)。例如，Manolova et al.（2012）研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)期望會(huì)對(duì)新生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦新企業(yè)，以及實(shí)現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的意圖產(chǎn)生積極影響。另一組研究關(guān)注于創(chuàng)業(yè)期望在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的作用，這主要從過(guò)程的視角揭示創(chuàng)業(yè)期望與其他創(chuàng)業(yè)要素的相互作用。例如，Garud et al.（2014）將創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望融入創(chuàng)業(yè)者的故事講述過(guò)程，探索了創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望在創(chuàng)業(yè)故事描述中的作用，特別是創(chuàng)業(yè)者如何利用故事描述，設(shè)立并調(diào)整期望，以贏得新企業(yè)的合法性。

綜上，關(guān)于創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的效應(yīng)機(jī)制研究，梳理已有文獻(xiàn)尚存在兩方面局限。一是已有研究或聚焦于反應(yīng)心理特征的創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望對(duì)同樣具有心理特征的創(chuàng)業(yè)意圖的影響，或聚焦于新企業(yè)生成這一創(chuàng)業(yè)過(guò)程結(jié)果的影響，而對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程的行動(dòng)關(guān)注不足。事實(shí)上，從期望理論來(lái)看，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望更直接地反應(yīng)在對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的投入上，帶來(lái)行動(dòng)上的反應(yīng)，才會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)真實(shí)的成長(zhǎng)，這為本研究挖掘創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程的中間機(jī)制提供理論基礎(chǔ)。二是已有研究已認(rèn)可創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望可能與其他創(chuàng)業(yè)要素交互地影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程，這為本研究從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)角度揭示其與創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的聯(lián)合作用提供研究空間。

（二）創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的時(shí)間投資

揭示創(chuàng)業(yè)過(guò)程的科學(xué)規(guī)律是創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域經(jīng)久不衰的研究熱點(diǎn)問(wèn)題（Davidsson and Gordon，2012）。學(xué)者們對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的研究逐漸收斂，先后提出了多種過(guò)程模型，如：由個(gè)人、組織、環(huán)境和過(guò)程組成的創(chuàng)業(yè)過(guò)程理論模型（Cartner，1985），由機(jī)會(huì)、資源和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組成的三要素經(jīng)典模型（Timmons et al.，2004），包含個(gè)體、環(huán)境、資源、交易行為的過(guò)程模型（Sahlman，1996）以及基于企業(yè)生命周期所提出的模型（Holt，1992）等。但無(wú)論是從哪種模型來(lái)看，創(chuàng)業(yè)過(guò)程始終包含著一個(gè)未知的未來(lái)，即不確定性（McMullen and Shepherd，2006；Packard et al.，2017），而時(shí)間是應(yīng)對(duì)不確定性的關(guān)鍵設(shè)計(jì)（Wood et al.，2021）。

創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資，表現(xiàn)為以時(shí)間為特征的創(chuàng)業(yè)努力（entrepreneurial endeavor），將時(shí)間投資用于行動(dòng)實(shí)施所需的信息以及評(píng)估行動(dòng)可行性，有利于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程。關(guān)于創(chuàng)業(yè)時(shí)間的研究才剛剛起步，已有研究尚停留在理論建構(gòu)層面。少數(shù)研究關(guān)注了創(chuàng)業(yè)行動(dòng)速度對(duì)新企業(yè)生成的影響（Litchstein et al.，2007），但局限于利用時(shí)間生成一個(gè)行動(dòng)變量，而不是將時(shí)間作為一種表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)努力的資源對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程進(jìn)行投資。本研究引入創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資，意在揭示創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中投入的時(shí)間，及其背后蘊(yùn)含的注意力投入，如何促進(jìn)創(chuàng)業(yè)期望向創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的轉(zhuǎn)變。綜上，時(shí)間與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)緊密交織在一起（Dimov，2020），對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的理解是以時(shí)間為基礎(chǔ)的，但關(guān)于創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資如何在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中發(fā)揮作用仍有待充分探索。關(guān)注時(shí)間視角下的創(chuàng)業(yè)過(guò)程可以更好地解釋創(chuàng)業(yè)結(jié)果，豐富創(chuàng)業(yè)過(guò)程的研究。

（三）創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)

創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)有著緊密的聯(lián)系（Herron and Robinson，1993），這源于動(dòng)機(jī)理論的解釋，即動(dòng)機(jī)被用于啟動(dòng)行為并決定其形式、方向、強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間（Mitchell and Daniels，2003）。已有關(guān)于創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的研究著重關(guān)注哪些因素影響創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的形成，并將其劃分為外部與內(nèi)部動(dòng)機(jī)。其中外部動(dòng)機(jī)包括社會(huì)公平（Renko，2013）、工作家庭平衡（Adkins et al.，2013）、外部激勵(lì)（Benzing et al.，2009）以及生態(tài)保護(hù)（York et al.，2016）；而內(nèi)部動(dòng)機(jī)則包括身份在內(nèi)的動(dòng)機(jī)（Famer et al.，2011）、道德價(jià)值觀（Weber et al.，2008）和情感（Cardon et al.，2013）等。由此可以看出，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)研究較多地側(cè)重于動(dòng)機(jī)形成，即挖掘哪些因素促使創(chuàng)業(yè)者開啟、發(fā)展或退出創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，這意味著創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)著隨后的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)（Van Geldern et al.，2015；Murnieks et al.，2020）。

動(dòng)機(jī)影響行動(dòng)是心理學(xué)經(jīng)典的解釋邏輯，而在創(chuàng)業(yè)情境下，關(guān)于創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)行為的研究側(cè)重不同類型動(dòng)機(jī)所帶來(lái)的差異，尤以機(jī)會(huì)型與生存型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)為關(guān)注的焦點(diǎn)。例如，Shane and Venkataraman（2000）研究發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)主張以“機(jī)會(huì)”為主線來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程，并進(jìn)一步指出創(chuàng)業(yè)過(guò)程始于機(jī)會(huì)的搜尋、評(píng)估機(jī)會(huì)價(jià)值，經(jīng)由整合現(xiàn)有的內(nèi)外部資源，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)；相較而言，Block and Wagner（2010）研究發(fā)現(xiàn)生存型創(chuàng)業(yè)傾向于實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)較低的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，更注重于追求物質(zhì)財(cái)富，主要從現(xiàn)有可用資源著手，通過(guò)尋找資源匹配機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。然而已有研究較多地關(guān)注了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的類型差異所帶來(lái)的創(chuàng)業(yè)過(guò)程乃至創(chuàng)業(yè)結(jié)果的差異，而對(duì)于創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的程度差異識(shí)別不足。有別于創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)表現(xiàn)出的類型差異，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平刻畫了創(chuàng)業(yè)者想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的意愿程度，這種程度水平會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用，也有助于驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)期望向真實(shí)創(chuàng)業(yè)結(jié)果的轉(zhuǎn)化。因此，本研究引入創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平，識(shí)別其影響創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望作用于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的邊界約束機(jī)理。

三、 理論假設(shè)推演

（一）創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成

從近年來(lái)涌現(xiàn)的期望社會(huì)學(xué)文獻(xiàn)來(lái)看，期望是指展望未來(lái)的一種狀態(tài)（Borup et al.，2006），是創(chuàng)業(yè)者投入創(chuàng)業(yè)的不竭動(dòng)力（Luc，2020）。進(jìn)而延伸出兩種期望類型，一是認(rèn)知的期望，即個(gè)體對(duì)企業(yè)未來(lái)特征、環(huán)境、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)等方面的理解；二是實(shí)效的期望，即個(gè)體對(duì)未來(lái)收益的判斷，如投資回報(bào)、職業(yè)前景等。期望社會(huì)學(xué)文獻(xiàn)指出，個(gè)體對(duì)未來(lái)的期望無(wú)關(guān)乎對(duì)錯(cuò)，而在于對(duì)利益相關(guān)者而言是否有意義（Van Lente，2012）。將這一觀點(diǎn)置于創(chuàng)業(yè)情境下，期望對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的意義非凡，涉及到創(chuàng)業(yè)者是否為了未來(lái)的期望目標(biāo)而投入努力，因此創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)⑵谕鳛閯?chuàng)業(yè)過(guò)程的重要啟動(dòng)因素，正是創(chuàng)業(yè)期望讓創(chuàng)業(yè)過(guò)程的開始和中間的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)變得有意義（Garud et al.，2014）。

創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望是激發(fā)新生代創(chuàng)業(yè)者實(shí)施創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的“能力引擎”，可以提高企業(yè)成長(zhǎng)的可能性（Cassar and Friedman，2009；Townsend et al.，2010；張玉利等，2010）。與實(shí)效的期望不同，新生代創(chuàng)業(yè)者對(duì)新企業(yè)未來(lái)成長(zhǎng)規(guī)模的預(yù)期是一種聚焦成長(zhǎng)的認(rèn)知期望，這反映出創(chuàng)業(yè)者對(duì)其所創(chuàng)建企業(yè)未來(lái)特征的判斷，同時(shí)也折射出其對(duì)自身駕馭新創(chuàng)企業(yè)的能力自信。從自我效能的觀點(diǎn)來(lái)看，那些具有較高成長(zhǎng)期望的新生代創(chuàng)業(yè)者往往潛藏著對(duì)自己開發(fā)并利用創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的主觀評(píng)估，反映出創(chuàng)業(yè)者利用所擁有的技能去開展創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的自信程度，這會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成產(chǎn)生積極影響（Trevelyan，2011）。進(jìn)一步地，對(duì)現(xiàn)實(shí)的感知推動(dòng)期望的構(gòu)建（Poblete，2017），當(dāng)新生代創(chuàng)業(yè)者形成高成長(zhǎng)期望的認(rèn)知時(shí)，他們往往將自己區(qū)別于傳統(tǒng)的自我雇傭或一般的創(chuàng)業(yè)者，而認(rèn)為自己有能力管理“越大越好”的企業(yè)，而不是在“可管理的范圍”。這種自我效能感使得新生代創(chuàng)業(yè)者對(duì)現(xiàn)實(shí)感知更具掌控，在創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的設(shè)定上更有把握，更能夠準(zhǔn)確地評(píng)估自己可能在未來(lái)達(dá)到或者通過(guò)努力可以達(dá)到的期望值，有效地促進(jìn)后續(xù)創(chuàng)業(yè)行為的實(shí)施?；诖?，提出以下假設(shè)：

H1：新生代創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成產(chǎn)生積極影響

（二）創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平的調(diào)節(jié)作用

創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是有別于創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的另一個(gè)心理構(gòu)念，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望側(cè)重于對(duì)未來(lái)的預(yù)期與判斷，而創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)則是將創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)意愿轉(zhuǎn)換成創(chuàng)業(yè)行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)并達(dá)成創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的一種動(dòng)力（Carsrud and Br?nnback，2011）。已有研究普遍認(rèn)可創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)業(yè)意圖轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的重要作用，但較多地側(cè)重于對(duì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)類型的剖析，如機(jī)會(huì)型、生存型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，這往往指向外在動(dòng)機(jī)，即創(chuàng)業(yè)環(huán)境或創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)誘發(fā)的動(dòng)機(jī)。關(guān)于創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的研究越來(lái)越注重內(nèi)在動(dòng)機(jī)而不是外在動(dòng)機(jī)（Shane et al.，2003），因?yàn)閮?nèi)在動(dòng)機(jī)在執(zhí)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中具有重要意義，同時(shí)表明創(chuàng)業(yè)者展現(xiàn)出不同的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平（Abecassis-Moedas et al.，2021），而不僅僅是類型差異。

整合動(dòng)機(jī)與期望的雙重心理要素，本研究主張新生代創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的關(guān)系產(chǎn)生邊界約束作用。從創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的內(nèi)涵來(lái)看，其一方面包含基于創(chuàng)業(yè)者自身特質(zhì)形成的心理判斷，另一方面還包含對(duì)外部環(huán)境感知形成的合理性判斷（Mc Gowan et al.，2012）。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)出較高的動(dòng)機(jī)水平時(shí)，表現(xiàn)為“努力去干每一件事”、“把生意放在首位”、“為了生意減少對(duì)家庭的投入”等，意味著創(chuàng)業(yè)者投身于創(chuàng)業(yè)過(guò)程的意愿非常強(qiáng)烈。這種內(nèi)在的強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力與創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的外部環(huán)境感知疊加，會(huì)調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)者的心理，這表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)的預(yù)期和判斷更可能轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的行動(dòng)（Shane and Venkataraman，2000）。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平的內(nèi)驅(qū)作用也會(huì)放大創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望激發(fā)自我效能的優(yōu)勢(shì)，使得創(chuàng)業(yè)者更可能被自信與激情充滿（Warnick et al.，2018；黃永春等，2021），從而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成，帶來(lái)創(chuàng)業(yè)過(guò)程效率的提升?；诖耍岢鲆韵录僭O(shè)：

H2：創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平在新生代創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望和創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成之間起到調(diào)節(jié)作用。創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平較高時(shí)，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望正向影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的作用更為顯著

（三）創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資的中介作用

創(chuàng)業(yè)投資并不局限于創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的財(cái)務(wù)性投資，更在于創(chuàng)業(yè)者自身以時(shí)間、精力等為表征的投資，這關(guān)系到創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)投入與努力的分配。那些愿意將個(gè)人的時(shí)間與精力投入創(chuàng)業(yè)過(guò)程的創(chuàng)業(yè)者，往往源自于他們確立了對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)的高期望（Bitler et al.，2005）。已有研究表明，新生代創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望是創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的未來(lái)發(fā)展判斷，其反映了伴隨創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的計(jì)劃和實(shí)施的心理過(guò)程（Blaese et al.，2021），這會(huì)激發(fā)創(chuàng)業(yè)者為創(chuàng)業(yè)過(guò)程投入創(chuàng)業(yè)努力的意愿。從自我效能的觀點(diǎn)來(lái)看，成長(zhǎng)期望潛藏的自我效能與創(chuàng)業(yè)目標(biāo)設(shè)置有關(guān)，因而成長(zhǎng)期望對(duì)創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資的影響經(jīng)由高目標(biāo)設(shè)置與高承諾保持兩條路徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。

首先，具有較高成長(zhǎng)期望的新生代創(chuàng)業(yè)者，更傾向于設(shè)定較高的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。秉持著高成長(zhǎng)期望，新生創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身能力形成正面的自我效能評(píng)價(jià)，因而其更多地感受到通過(guò)創(chuàng)業(yè)努力以及持續(xù)不斷的創(chuàng)業(yè)投資所能獲得的機(jī)會(huì)而非威脅（Hmieleski and Corbett，2006）。其次，具有較高成長(zhǎng)期望的新生代創(chuàng)業(yè)者，更可能在高目標(biāo)上做出高承諾。這些創(chuàng)業(yè)者相信即使設(shè)置了較高的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，他們也有能力通過(guò)執(zhí)行創(chuàng)業(yè)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，因而更愿意為創(chuàng)業(yè)行動(dòng)投入時(shí)間與精力，貢獻(xiàn)所學(xué)到的知識(shí)與技能（Corbett，2005），以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成。即使創(chuàng)業(yè)者遭遇了困難，帶著高成長(zhǎng)期望所激發(fā)的自我效能，這些創(chuàng)業(yè)者也會(huì)繼續(xù)對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而投入更多的努力，表現(xiàn)為高目標(biāo)承諾。與之相對(duì)，具有較低成長(zhǎng)期望的新生代創(chuàng)業(yè)者則為失敗而憂心忡忡，或因失敗的潛在而損失自我效能，設(shè)定較低的目標(biāo)并隨時(shí)可能因威脅的產(chǎn)生而減少努力投入。

基于上述分析，本研究主張新生代創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的時(shí)間投資，影響著創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成。創(chuàng)業(yè)行動(dòng)是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)過(guò)程由創(chuàng)業(yè)意向轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際運(yùn)營(yíng)的必要條件（McMullen and Shepherd，2006），但同時(shí)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)也要耗費(fèi)成本，這種成本要由創(chuàng)業(yè)者的時(shí)間投資來(lái)彌補(bǔ)。從基于過(guò)程的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)模型來(lái)看，反映出創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來(lái)認(rèn)知的成長(zhǎng)期望（Chen and Miller，2007），對(duì)于創(chuàng)業(yè)者參與創(chuàng)業(yè)的時(shí)間投資（全職還是兼職）至關(guān)重要（Van Gelderen et al.，2005），這進(jìn)一步影響著創(chuàng)業(yè)者追求創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的積極程度。綜上，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望通過(guò)激發(fā)新生代創(chuàng)業(yè)者的自我效能，決定著其啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)的方式（Miller and Grush，1998），即通過(guò)匹配創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，從而將創(chuàng)業(yè)投入時(shí)間的多少作為啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)的第一步，并深刻影響著創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的執(zhí)行?；诖耍岢鲆韵录僭O(shè)：

H3：創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資在新生代創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望和創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的關(guān)系中起中介作用

四、 數(shù)據(jù)與方法

（一） 數(shù)據(jù)收集

本研究聚焦創(chuàng)業(yè)行動(dòng)過(guò)程，以具有創(chuàng)業(yè)意向但并未完成創(chuàng)立新企業(yè)的新生代創(chuàng)業(yè)者為研究對(duì)象，采用由南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心發(fā)起的中國(guó)創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查項(xiàng)目（CPSED）數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。CPSED數(shù)據(jù)庫(kù)參照美國(guó)PSED數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和程序，是中國(guó)境內(nèi)第一個(gè)聚焦于揭示微觀層面創(chuàng)業(yè)活動(dòng)規(guī)律的調(diào)查研究項(xiàng)目。該項(xiàng)目采取分層抽樣與隨機(jī)跳號(hào)電話訪問(wèn)相結(jié)合的方式，在18歲以上的群體中識(shí)別新生代創(chuàng)業(yè)者，并采用跟蹤式電話訪問(wèn)的手段，動(dòng)態(tài)跟蹤新生代創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的發(fā)展過(guò)程。

參照美國(guó)PSED的標(biāo)準(zhǔn)，CPSED選擇中國(guó)地區(qū)八個(gè)城市開展調(diào)查，包括北京、天津、杭州、廣州、武漢、沈陽(yáng)、成都和西安。CPSED項(xiàng)目始于2009年，通過(guò)電話號(hào)碼隨機(jī)跳號(hào)抽樣的方式聯(lián)系到了20424人，第一輪最終有601人符合新生代創(chuàng)業(yè)者標(biāo)準(zhǔn)并完成電話訪談。篩選新生代創(chuàng)業(yè)者的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）有創(chuàng)業(yè)打算，且開展實(shí)際行動(dòng)；（2）處于創(chuàng)業(yè)籌備階段，且將擁有新企業(yè)股權(quán)；（3）創(chuàng)業(yè)企業(yè)開始運(yùn)營(yíng)，但過(guò)去一年沒(méi)有通過(guò)產(chǎn)品或服務(wù)銷售賺取收入。第二輪調(diào)查在上一輪調(diào)查后的一年后開展，受訪者同樣接受了電話訪談，由于部分樣本因聯(lián)系不到而丟失，最后我們獲得了321個(gè)新生代創(chuàng)業(yè)者數(shù)據(jù)。

本研究的主要變量有創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望、創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平和創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成比例，以及其他圍繞創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)與新企業(yè)特征的控制變量，由于數(shù)據(jù)在上述變量上的缺失情況，本研究最終進(jìn)入模型的樣本有311個(gè)。

（二）變量測(cè)量

1. 自變量

本研究從創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)未來(lái)規(guī)模期望的角度測(cè)量創(chuàng)業(yè)者期望（Greve，2008；張玉利等，2010），并通過(guò)以下問(wèn)題的回答來(lái)測(cè)量：“下面哪種描述最貼切您對(duì)企業(yè)未來(lái)規(guī)模的期望？（1）越大越好（2）保持您能管理的規(guī)?！薄Ｊ茉L者的回答若為（1），則編碼為1；若回答為（2），則編碼為0。采用第一輪的調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)測(cè)量創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望。

2.中介變量

創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資是指創(chuàng)業(yè)者為創(chuàng)業(yè)過(guò)程實(shí)際投入的時(shí)間水平（Laffineur et al.，2020）。CPSED設(shè)置了以下問(wèn)題來(lái)了解創(chuàng)業(yè)者投入創(chuàng)業(yè)過(guò)程的時(shí)間，“您平均每天花幾個(gè)小時(shí)來(lái)處理創(chuàng)業(yè)方面的事情”。本研究采用第一輪的調(diào)查數(shù)據(jù)，利用受訪者回答的實(shí)際投入時(shí)間來(lái)衡量創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資。

3.調(diào)節(jié)變量

本研究利用CPSED中的三個(gè)問(wèn)題來(lái)測(cè)量創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平（王秀峰等，2013）。（1）我努力去干每一件大家期望我干的事情；（2）為了生意成功，我把生意上的事情放在第一位；（3）為了生意成功，我減少了對(duì)家庭的投入。采用Likert-5量表，請(qǐng)創(chuàng)業(yè)者判斷多大程度上符合其實(shí)際情況，“1”=非常不同意；“2”=有點(diǎn)不同意；“3”=中立；“4”=有點(diǎn)同意；“5”=完全同意，數(shù)值越大，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平越高。本研究采用第一輪的調(diào)查數(shù)據(jù)，通過(guò)計(jì)算三個(gè)問(wèn)項(xiàng)分值的算術(shù)平均值來(lái)測(cè)量創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平。

4.因變量

本文以創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成為因變量，其是指新生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中完成創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的情況，采用創(chuàng)業(yè)者所完成的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)占創(chuàng)業(yè)過(guò)程全部創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的比例（Davidsson and Gordon，2012）。首先，本研究要識(shí)別創(chuàng)業(yè)過(guò)程所包含的行動(dòng)類型，這已經(jīng)得到創(chuàng)業(yè)研究的普遍認(rèn)可（Carter et al.，1996；Gartner et al.，2004），主要包括①組建團(tuán)隊(duì)；②準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；③分析和預(yù)測(cè)投資風(fēng)險(xiǎn)；④自己為創(chuàng)業(yè)存錢；⑤申請(qǐng)專利、商標(biāo)或版權(quán)；⑥采購(gòu)原材料或進(jìn)貨；⑦購(gòu)置或租賃廠房、倉(cāng)庫(kù)等大型資產(chǎn)；⑧向其他人或機(jī)構(gòu)融資；⑨把自己的資金投入創(chuàng)業(yè)；⑩接觸并聯(lián)系供應(yīng)商/供貨商；?雇傭員工；?開展?fàn)I銷推廣工作；?搜集顧客、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)者信息；?產(chǎn)品/服務(wù)開發(fā)設(shè)計(jì)；?到工商部門登記注冊(cè)；?對(duì)外公布電話和網(wǎng)站。這些創(chuàng)業(yè)行動(dòng)是美國(guó)PSED以及中國(guó)CPSED關(guān)于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的主要調(diào)查內(nèi)容。調(diào)查中，受訪者被要求回答16項(xiàng)行動(dòng)中的每一項(xiàng)是否已經(jīng)開展，如果是，則要進(jìn)一步回答什么時(shí)間完成此項(xiàng)活動(dòng)（年和月）。其次，根據(jù)受訪者填答的行動(dòng)完成時(shí)間，我們識(shí)別出到第二輪調(diào)查時(shí)間截止，新生代創(chuàng)業(yè)者共完成了多少項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)數(shù)量除以16，即得到創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成比例。

5.控制變量

本研究的控制變量主要涉及三類。一是創(chuàng)業(yè)者特征層面，本研究控制了創(chuàng)業(yè)者的年齡（取對(duì)）、性別（男=1，女=0）、受教育程度（本科及以上=1，本科以下=0）、工作經(jīng)歷（有經(jīng)驗(yàn)=1，無(wú)經(jīng)驗(yàn)=0）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（受過(guò)培訓(xùn)=1、否則為0）、海外留學(xué)（有經(jīng)歷=1、否則為0）。不同年齡段的創(chuàng)業(yè)者以及男性或女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望、創(chuàng)業(yè)行為上可能會(huì)有所不同。受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷和海外留學(xué)則會(huì)影響創(chuàng)業(yè)者自身的知識(shí)儲(chǔ)備，會(huì)在一定程度上影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。

二是企業(yè)層面，本研究將是否創(chuàng)辦技術(shù)型企業(yè)（技術(shù)型=1，非技術(shù)型=0）和資本儲(chǔ)備（財(cái)務(wù)支持充足=1，不足=0）作為控制變量?？紤]到創(chuàng)辦技術(shù)型企業(yè)和非技術(shù)型企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)者人力資本要求存在差異，會(huì)影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的實(shí)施；而資本儲(chǔ)備充足與否會(huì)影響創(chuàng)業(yè)行為，因此控制了來(lái)自外部的資本儲(chǔ)備。

三是環(huán)境層面，本研究主要控制了行業(yè)變量。CPSED數(shù)據(jù)庫(kù)記錄了每個(gè)樣本創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所在行業(yè)，根據(jù)我國(guó)對(duì)行業(yè)范圍的劃分，將農(nóng)、林、牧、漁業(yè)劃分為第一產(chǎn)業(yè)；將礦業(yè)/采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、電力/煤氣/水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)劃分為第二產(chǎn)業(yè)；將動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、銀行/金融、餐飲、酒店、賓館、運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、通訊和通信業(yè)、廣告業(yè)和專業(yè)性服務(wù)（診所、律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、教育）劃分為第三產(chǎn)業(yè)。針對(duì)行業(yè)這個(gè)三分類變量，我們以第一產(chǎn)業(yè)為參照設(shè)置了兩個(gè)虛擬變量納入模型。

五、數(shù)據(jù)分析

（一）描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性

本研究首先利用SPSS21.0對(duì)研究主要變量進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析以及相關(guān)分析。表1給出了描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資（相關(guān)系數(shù)=0.146，p <0.01）、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成之間（相關(guān)系數(shù)=0.143，p <0.05）具有正相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成之間（相關(guān)系數(shù)=0.402，p <0.01）也存在正相關(guān)關(guān)系。本研究中的主要變量不存在共線性問(wèn)題。

（二）假設(shè)檢驗(yàn)

本研究采用層級(jí)回歸方法來(lái)驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的影響，以及創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平對(duì)這一影響的調(diào)節(jié)作用，表2顯示層級(jí)回歸分析的檢驗(yàn)結(jié)果。模型1為只有控制變量的基礎(chǔ)模型，模型2和模型3檢驗(yàn)了創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望和創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的影響，模型4檢驗(yàn)了二者對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的交互作用。

假設(shè)1預(yù)測(cè)了創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成之間的正向關(guān)系，模型2的結(jié)果支持了這一假設(shè)。創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的系數(shù)是顯著的（β= 0.064， p=0.009），表明創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成有正向影響。假設(shè)1得到了驗(yàn)證。假設(shè)2預(yù)測(cè)了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平正向調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的影響，模型4的結(jié)果支持這一假設(shè)。如表2所示，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平的交互作用對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的影響是顯著的（β= 0.030， p=0.014），且R2的改變值顯著。因此，假設(shè)2得以驗(yàn)證。

圖2顯示了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平高（高于平均值一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差）和創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平低（低于平均值一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差）的新生代創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成之間的關(guān)系。圖中顯示，與低動(dòng)機(jī)水平相比，當(dāng)新生代創(chuàng)業(yè)者擁有更高的個(gè)體創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平時(shí)，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的影響斜率變得更高。這表明，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平越高時(shí)，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的作用被放大。

關(guān)于中介效應(yīng)的檢驗(yàn)，我們采用Bootstrap方法，以驗(yàn)證本研究的假設(shè)3，這是檢驗(yàn)間接（中介）效應(yīng)一種更為嚴(yán)格的方法（Preacher and Hayes，2004，2008；Hayes，2013）。該方法顯示，如果從中介路徑或模型的測(cè)試中檢索到的置信區(qū)間不包括0，則中介效應(yīng)得到支持（Zhao et al.，2010）。表3顯示，直接效應(yīng)的95%置信區(qū)間包含0［-0.0044，0.0857］，而間接效應(yīng)95%的置信區(qū)間不包含0［0.0049，0.0428］，間接效應(yīng)成立而直接效應(yīng)不成立，說(shuō)明創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成之間起到部分中介作用。因此，假設(shè)3得到了驗(yàn)證。

六、結(jié)論與貢獻(xiàn)

（一）主要研究結(jié)論

本文利用CPSED調(diào)查數(shù)據(jù)，以新生創(chuàng)業(yè)者為研究對(duì)象，考察了創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的作用機(jī)制，討論了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平的調(diào)節(jié)作用以及創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資的中介作用。研究表明在新企業(yè)的生成階段，創(chuàng)業(yè)者對(duì)新企業(yè)未來(lái)成長(zhǎng)的期望有助于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的完成，這種促進(jìn)作用部分地通過(guò)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中進(jìn)行時(shí)間投資來(lái)實(shí)現(xiàn)。更進(jìn)一步，在創(chuàng)業(yè)者動(dòng)機(jī)水平的影響下，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的促進(jìn)作用更為顯著。

首先，本研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望是創(chuàng)業(yè)者實(shí)施并完成創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，以推進(jìn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的重要驅(qū)動(dòng)力。這意味著創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望蘊(yùn)含著創(chuàng)業(yè)者自身心理特質(zhì)與外部環(huán)境感知的雙重內(nèi)涵，塑造了創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身能力與駕馭外部環(huán)境的自我效能判斷，有助于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的實(shí)施。這一結(jié)論與基于西方發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境的創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)（PSED），所得出的關(guān)于創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)關(guān)系的結(jié)論相一致。例如，Hermans et al.（2015）研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望往往會(huì)激發(fā)出創(chuàng)業(yè)者的能力自信，反映在對(duì)目標(biāo)設(shè)定上的高度把握，將激發(fā)創(chuàng)業(yè)者積極開展創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。

其次，本研究整合創(chuàng)業(yè)者的成長(zhǎng)期望與創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平雙重心理要素，發(fā)現(xiàn)新生代創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平會(huì)對(duì)其成長(zhǎng)期望影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的關(guān)系產(chǎn)生邊界約束作用。具體而言，當(dāng)創(chuàng)業(yè)者具有較高的動(dòng)機(jī)水平時(shí)，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望激發(fā)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的作用會(huì)被放大。相較已有研究拘泥于表現(xiàn)為動(dòng)機(jī)類型的外在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的作用，本研究立足創(chuàng)業(yè)者表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)意愿與投入程度的動(dòng)機(jī)水平，揭示創(chuàng)業(yè)者內(nèi)在動(dòng)機(jī)的重要作用。這一研究結(jié)論表明，創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)的期望與其投入創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)相匹配時(shí)，更有利于促進(jìn)“期望的成長(zhǎng)”到“真實(shí)的成長(zhǎng)”的轉(zhuǎn)化。

最后，本研究立足對(duì)“創(chuàng)業(yè)期望-創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”的關(guān)系探討，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資是創(chuàng)業(yè)者“期望的成長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕袆?dòng)為表現(xiàn)的“真實(shí)的成長(zhǎng)”的中間轉(zhuǎn)化機(jī)制。具體而言，當(dāng)創(chuàng)業(yè)者具有較高的成長(zhǎng)期望時(shí)，其更傾向于對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程做出較多的以時(shí)間投資為表征的創(chuàng)業(yè)努力，這有助于創(chuàng)業(yè)者設(shè)定高目標(biāo)以激發(fā)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成，且有助于創(chuàng)業(yè)者為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而做出高承諾，促進(jìn)成長(zhǎng)的實(shí)現(xiàn)。反觀西方研究中關(guān)于創(chuàng)業(yè)期望結(jié)果效應(yīng)的研究結(jié)論，由于缺乏對(duì)“創(chuàng)業(yè)期望-創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”中間機(jī)制的挖掘，導(dǎo)致我們難以深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)期望誘發(fā)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成的關(guān)系機(jī)理。具有高成長(zhǎng)期望的創(chuàng)業(yè)者，通過(guò)識(shí)別其對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的時(shí)間投資，能夠揭示其會(huì)選擇積極地投入于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，還是陷入“龜兔賽跑”的游戲而以較少的時(shí)間投資減少對(duì)行動(dòng)的投入。本研究結(jié)論顯示出，在創(chuàng)業(yè)者形成對(duì)成長(zhǎng)的期望后，創(chuàng)業(yè)者需要做出以時(shí)間投資為特征的創(chuàng)業(yè)努力，從而將創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資投入作為啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)的第一步，并積極影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的實(shí)施。

（二）理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐啟示

本文可能的理論貢獻(xiàn)在于以下兩個(gè)方面：第一，本研究利用創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的時(shí)間投資，揭示“創(chuàng)業(yè)期望-創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”的中間機(jī)制，有助于拓展創(chuàng)業(yè)期望相關(guān)研究文獻(xiàn)對(duì)其結(jié)果效應(yīng)的討論（張玉利等，2010；Garud et al.，2014）。更進(jìn)一步，時(shí)間投入是有別于財(cái)務(wù)性投資、知識(shí)性投資的一種創(chuàng)業(yè)投資，圍繞創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資的研究充實(shí)了關(guān)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程中時(shí)間如何發(fā)揮作用的理論解釋，也有助于豐富時(shí)間視角下創(chuàng)業(yè)過(guò)程的研究。第二，本研究引入創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)水平而非動(dòng)機(jī)類型，挖掘創(chuàng)業(yè)者基于對(duì)環(huán)境感知形成對(duì)未來(lái)的預(yù)期及其內(nèi)在創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)投入在創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成中的聯(lián)合作用。有別于以往研究?jī)H關(guān)注期望或動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的單一因素影響（Manolova et al.，2012；McMullen and Shepherd，2006），本研究著重探討了兩種因素在創(chuàng)業(yè)行動(dòng)完成中的交互作用，豐富了以往單一心理誘因影響創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的研究。

本文的實(shí)踐啟示在于兩個(gè)方面。第一，本研究有助于引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中做出適宜的時(shí)間投資，以創(chuàng)業(yè)努力的投入推動(dòng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)期望成長(zhǎng)向真實(shí)成長(zhǎng)的轉(zhuǎn)化。確立了創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望固然能夠激發(fā)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)過(guò)程，但是等、靠、要并不能促使期望直接變現(xiàn)，這就需要對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程做出高承諾的時(shí)間投入，避免陷入龜兔賽跑中兔子的境地。第二，本研究還有助于指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者努力提升動(dòng)機(jī)水平，表現(xiàn)為增強(qiáng)投入于創(chuàng)業(yè)的意愿，將創(chuàng)業(yè)活動(dòng)擺在首位等，依靠高動(dòng)機(jī)水平放大成長(zhǎng)期望激發(fā)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的積極作用，有助于幫助創(chuàng)業(yè)者更好地實(shí)施創(chuàng)業(yè)行動(dòng)并實(shí)現(xiàn)企業(yè)真正的成長(zhǎng)。

（三）研究局限與未來(lái)研究展望

本文的研究局限主要在以下兩個(gè)方面。第一，創(chuàng)業(yè)期望是一個(gè)多維構(gòu)念，從社會(huì)期望的相關(guān)文獻(xiàn)來(lái)看，期望還包含創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身所獲得回報(bào)、對(duì)企業(yè)發(fā)展情況乃至對(duì)行業(yè)與市場(chǎng)未來(lái)趨勢(shì)的預(yù)期（Brown and Michael，2003；Borup et al.，2006），而本研究?jī)H關(guān)注了創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的期望，使得研究在理論構(gòu)念的豐富度上存在不足。未來(lái)研究可拓展對(duì)創(chuàng)業(yè)期望的理論詮釋，從多個(gè)維度建構(gòu)創(chuàng)業(yè)期望如何影響創(chuàng)業(yè)過(guò)程的理論模型，并探索不同期望之間的交互作用，以期揭示創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期望的效應(yīng)機(jī)制。

第二，本研究盡管引入了創(chuàng)業(yè)時(shí)間投資這一時(shí)間維度的概念，但局限于真實(shí)時(shí)間，而非心理時(shí)間，即未關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的時(shí)間觀念對(duì)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)乃至創(chuàng)業(yè)過(guò)程的影響，而后者正成為當(dāng)前組織行為學(xué)乃至創(chuàng)業(yè)研究的新熱點(diǎn)。例如，CEO關(guān)注過(guò)去、當(dāng)下還是未來(lái)的時(shí)間觀念（Nadkarni and Chen，2014），CEO關(guān)于時(shí)間緊迫性的感知（Nadkarni et al.，2016），圍繞“前松后緊”還是“前緊后松”的時(shí)間態(tài)度（Nadkarni and Chen，2012；Wood，2021），都會(huì)對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、公司創(chuàng)業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)行為等產(chǎn)生影響。未來(lái)的創(chuàng)業(yè)研究應(yīng)將組織行為研究領(lǐng)域?qū)芾碚?、員工時(shí)間觀念的研究引入創(chuàng)業(yè)過(guò)程，用來(lái)解釋創(chuàng)業(yè)行動(dòng)差異以及過(guò)程效率，以期豐富對(duì)創(chuàng)業(yè)成功率的理論解釋。

參考文獻(xiàn)

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From the Growth of Expectations to Real Growth： Reflections from the Perspective of Entrepreneurial Time Investment and Levels of Entrepreneurial Motivation

Han Wei Li Yaoxin

Abstract： Why are some nascent entrepreneurs better able to complete their entrepreneurial actions， while others take several years to prepare and never make progress？ Based on the 'nascent' stage when new ventures are not yet formed， this study explains the variation in the performance of entrepreneurs in completing entrepreneurial actions from the perspective of entrepreneurial growth expectations， and introduces the level of entrepreneurial motivation and entrepreneurial time investment to explore the boundary conditions and intermediate mechanisms of these relationships. Using data from the Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics （CPSED） ， an empirical test was conducted. The results show that new entrepreneurs with high growth expectations are able to complete more entrepreneurial actions in the entrepreneurial process； and the higher the level of entrepreneurial motivation， the stronger the contribution of their growth expectations to the completion of entrepreneurial actions； furthermore， the growth expectations of new entrepreneurs， through their time investment in the entrepreneurial process， contribute to the completion of entrepreneurial actions. The findings of this study help to reveal the mechanisms underlying how new entrepreneurs' growth expectations are transformed into realistic action-oriented growth， and enrich the study of the 'entrepreneurial expectations-entrepreneurial action' mechanism of action.

Keywords：Entrepreneurial Growth Expectations； Entrepreneurial Action； Entrepreneurial Time Investment； Entrepreneurial Motivation Level

（責(zé)任編輯：楊學(xué)儒）

* 韓煒，西南政法大學(xué)商學(xué)院，E-mail：han_wei1123@126.com，通訊地址：重慶市渝北區(qū)寶圣大道西南政法大學(xué)商學(xué)院，郵編：401120；李垚鑫（通訊作者），西南政法大學(xué)商學(xué)院，E-mail ： 985441084@qq.com，通訊地址：重慶市渝北區(qū)寶圣大道西南政法大學(xué)商學(xué)院，郵編：401120。感謝匿名審稿專家和主編老師的寶貴意見，作者文責(zé)自負(fù)。

基金項(xiàng)目：本文受國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題“創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的作用及影響機(jī)理”（72032007）；國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)形成的雙重路徑與互動(dòng)機(jī)制研究”（71972159）；重慶市研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目“商業(yè)模式創(chuàng)新的績(jī)效作用研究——組織間依賴視角下的中間機(jī)制”（CYS21206）資助。