獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)已有30年發(fā)展歷史，行業(yè)容量與需求不斷擴(kuò)大。尤其最近十年，行業(yè)成長(zhǎng)速度明顯加快，獵企和從業(yè)者數(shù)量迅速增加，并誕生了諸多優(yōu)秀獵企。目前，我國(guó)人口紅利已逐漸被人才紅利所代替，人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力成為社會(huì)共識(shí)，這為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。基于此，獵聘推出《2022年獵頭行業(yè)發(fā)展報(bào)告》，旨在通過(guò)多維度視角為行業(yè)提供豐富、有益的洞察，助力獵企把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

23.03%

從獵頭新發(fā)職位的行業(yè)分布來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件、汽車(chē)/機(jī)械/制造、制藥/醫(yī)療行業(yè)占比最大，分別為23.03%、18.25%、11.67%。在通過(guò)獵頭招聘人才方面，這三個(gè)行業(yè)的新發(fā)職位占比明顯高于其他行業(yè)，說(shuō)明更愿意委托獵頭獲取優(yōu)秀人才。

50.71%

一線城市是獵頭行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，聚集了50.71%的獵企；新一線城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、營(yíng)商環(huán)境不斷完善，獵企的占比也達(dá)到31.09%。而三線及以下城市受限于經(jīng)濟(jì)體量小、優(yōu)勢(shì)企業(yè)不夠多，難以提供充足的獵頭服務(wù)需求，因此獵企數(shù)量較少，僅占5.63%。

59.36%

從獵頭從業(yè)者性別結(jié)構(gòu)來(lái)看，女性從業(yè)者占比較高，達(dá)到59.36%，男性占比40.64%。女性具有天然的親和力、溝通力和洞察力優(yōu)勢(shì)，所以從事獵頭工作比男性更多。

五成

在獵企成立時(shí)長(zhǎng)分布中，成立3—8年的獵企占比超五成。其中，3—5年的獵企占26.23%；5—8年的獵企占27.55%。在其他成立年限中，3年以下占18.22%，8—10年占10.91%，10—20年占16.18%。僅約1%的獵企成立超過(guò)20年，在行業(yè)中數(shù)量較少。

56.24萬(wàn)元

在獵頭新發(fā)職位平均年薪方面，北京以56.24萬(wàn)元位居首位。深圳、上海、杭州、廣州分別以51.63萬(wàn)元、51.35萬(wàn)元、45.77萬(wàn)元、42.29萬(wàn)元排名第二至第五。