2022 年，湖州市吳興區(qū)深入貫徹新發(fā)展理念，聚焦人才強區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新平臺進一步夯實，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)新主體活力日益顯現(xiàn)，創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，科技創(chuàng)新綜合實力顯著增強——全國科技創(chuàng)新百強區(qū)排名躍升至第47 位，較2021 年提升11 位。

創(chuàng)新主體培育多點發(fā)力。新認定國家級高新技術(shù)企業(yè)37 家、省級科技型中小企業(yè)152 家，新入庫國家級科技型中小企業(yè)408 家。2022 年，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值77.7%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資同比增長 50.3%，均列湖州市第二。

核心技術(shù)攻關(guān)持續(xù)突破。新立項省“尖兵”“領(lǐng)雁”研發(fā)攻關(guān)計劃項目4 項，新認定省級企業(yè)研發(fā)中心12家、省級企業(yè)研究院4 家、市級研發(fā)中心28 家。規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比重達 2.88%，規(guī)上企業(yè)研發(fā)活動率達到 73.03%。

科創(chuàng)平臺能級提質(zhì)增效。太湖實驗室3 家研究院實質(zhì)性運行，西塞“科學谷”正式開園，陽山“時尚谷”完成總體規(guī)劃。全年引進并聯(lián)合高校院所合作共建創(chuàng)新載體8 家，新備案國家級眾創(chuàng)空間1 家、省級2 家，認定市級優(yōu)秀眾創(chuàng)空間2 家。

科技人才招引精準發(fā)力。入選國家級引才計劃火炬項目 3 項、省級引才計劃11 項，新培育入選省級海外工程師6 人、省級領(lǐng)軍型創(chuàng)新團隊1 個、省萬人計劃創(chuàng)業(yè)人才1 人，新引進各類外國人才24 人。

科技創(chuàng)新成果加速落地。依托“@0572 校企直通車”“太湖橋”活動，深化長三角區(qū)域校企、校地合作，實現(xiàn)156 名專家與320 家次企業(yè)開展深入合作交流，其中55 家企業(yè)單位與專家簽訂合作協(xié)議。全年發(fā)放創(chuàng)新券575 萬元，實現(xiàn)技術(shù)交易總額46.5 億元。

2023 年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是吳興打造欣欣向榮新青年城市的關(guān)鍵之年。吳興區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于科技創(chuàng)新的主要論述精神和省市區(qū)有關(guān)決策部署，深刻把握創(chuàng)新制勝工作導向，聚焦“1236”工程，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，為建設(shè)美好吳興提供科技支撐。

聚焦爭先創(chuàng)新 實施改革攻堅突破行動

謀劃實施“成果轉(zhuǎn)化”試點。搶抓湖州市作為全省“先投后股方式支持科技成果轉(zhuǎn)化”改革試點契機，引導區(qū)國有平臺加入市財政、市科技發(fā)展集團和社會資本組成的科技創(chuàng)新基金盤子，爭取市級資金向吳興科創(chuàng)平臺和項目傾斜。

優(yōu)化“科技智庫”應用。聚焦光電通信及半導體等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈，吸納更多學科、更高層級的專家入庫，建設(shè)“專家預約”“項目評審”“人才評審”等子場景，為招商引才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。

推進體制機制創(chuàng)新。深入推進吳興省級可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，加速節(jié)能減碳關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，助力前沿低碳成果在吳興轉(zhuǎn)化應用，加快形成具有吳興辨識度的標志性成果。

聚焦能級提升 實施平臺強基提能行動

“創(chuàng)谷經(jīng)濟”積厚成勢。西塞“科學谷”全力打造中國智造“光電之芯”，賦能全區(qū)綠色低碳和光電半導體產(chǎn)業(yè)。陽山“時尚谷”以打造“長三角時尚中心”為目標，引導屬地加大“產(chǎn)業(yè)+科研+人才”項目招引力度。

太湖實驗室見勢成形。加快“一體兩翼”組織架構(gòu)實質(zhì)性運作，以新促舊，聚焦泛半導體產(chǎn)業(yè)方向，重點引進引領(lǐng)帶動性強的新型研發(fā)機構(gòu)1～2 家，集聚科研人員300 人以上。鼓勵國企、高校和科研院所、民營企業(yè)、金融與社會資本共同參與支持研究院產(chǎn)業(yè)化項目。

高新區(qū)“創(chuàng)國”開局起步。對標國家級高新區(qū)，全力將現(xiàn)代物流裝備高新區(qū)打造成長三角有地位、有實力、有競爭力、有可持續(xù)發(fā)展力的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強勁動能。

聚焦主體培育 實施高新產(chǎn)業(yè)提質(zhì)行動

梯度培育創(chuàng)新主體。充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，開展科技型企業(yè)“倍增提量行動”，瞄準高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點行業(yè)，實行分層指導、分類培育，著力提升科技企業(yè)質(zhì)量。

靶向攻關(guān)核心技術(shù)。聚焦優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及光電半導體、工程機械、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè)，對照國家級省市重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)布局，引導龍頭領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，實施產(chǎn)業(yè)化攻關(guān)專項，推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

政策驅(qū)動企業(yè)研發(fā)。引導企業(yè)新建研發(fā)機構(gòu)，加大新產(chǎn)品新工藝研發(fā)投入。深入實施規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入后補助，提升全區(qū)研發(fā)經(jīng)費投入總量，力爭全年研發(fā)經(jīng)費增幅達到15%以上。

聚焦外引內(nèi)育 實施高端智力匯聚行動

提升人才服務(wù)能力。深化推進省級外國高端人才集聚區(qū)建設(shè)，健全高端人才服務(wù)管理機制，依托區(qū)人才集團成立市場化外國人才服務(wù)主體，提供證件辦理、購房安居、子女就學、配偶就業(yè)等全周期優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造外國人才發(fā)展舒適區(qū)。

做大科技人才增量。舉辦吳興區(qū)全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，大力招引創(chuàng)新力強、活躍度高的領(lǐng)軍型團隊和海內(nèi)外高層次人才，同時發(fā)揮企業(yè)育才主體作用，加大本土青年科技人才和工程師的支持力度。

筑強“青年新城”影響力。依托國家級海智基地，聚焦“1120 計劃”，辦好1 場提能造峰“綠色低碳”大會、引育1 項國際科創(chuàng)賽事、打造20 項青年科技人才品牌，為建設(shè)新青年城市增添科創(chuàng)動能。

聚焦產(chǎn)學研合作 實施成果轉(zhuǎn)化加速行動

品牌引領(lǐng)成果轉(zhuǎn)化。依托“@0572校企直通車”“太湖橋”等品牌活動，搭建人才和技術(shù)交流平臺，打通成果轉(zhuǎn)化快車道。突出協(xié)同攻關(guān)，聯(lián)合高校院所、頭部企業(yè)、金融機構(gòu)等組建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟。

平臺賦能成果轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮市科創(chuàng)公共服務(wù)中心作用，用好市技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、網(wǎng)上技術(shù)市場等平臺，深度融入G60 科創(chuàng)走廊協(xié)同創(chuàng)新體系，暢通人才、技術(shù)、項目落戶吳興渠道，加快區(qū)域合作成果轉(zhuǎn)化。

共建助力成果轉(zhuǎn)化。通過共建“標桿”校企合作創(chuàng)新平臺，引領(lǐng)校企合作，實現(xiàn)高校、人才、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動融合，借智高校院所助力企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新，加快創(chuàng)新能力提升。

聚焦要素集聚 實施創(chuàng)新生態(tài)塑優(yōu)行動

強化政策保障。加大財政科技投入力度，財政科技投入保持不低于15%的增長。提升“科創(chuàng)十條”兌現(xiàn)時效，強化人才、產(chǎn)業(yè)、稅務(wù)、金融等領(lǐng)域政策協(xié)調(diào)聯(lián)動。

做優(yōu)科技金融。構(gòu)建科技金融最優(yōu)生態(tài)圈，全力爭取省科技創(chuàng)投基金，重點支持初創(chuàng)型、成長型科技型中小企業(yè)，推進“科技創(chuàng)新再貸款”提質(zhì)擴面，進一步降低科技型企業(yè)的融資成本。

鍛造科技鐵軍。堅持實干爭先，建立“賽馬爭先”比拼機制，搭建年輕干部成長舞臺。開展“百名專家進千企解難題”“科技人才服務(wù)月”等系列活動，打造“科技奔跑團” 三服務(wù)品牌。