文/中國(guó)安能集團(tuán)科工有限公司 徐海峰

推動(dòng)黨務(wù)工作和辦公室業(yè)務(wù)之間的深度融合，是企事業(yè)單位黨建工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其中，黨委辦公室發(fā)揮著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、承上啟下的紐帶作用，而面對(duì)著日常各種繁雜的事件，如何做到妥善安排和處理成為提升單位開(kāi)展黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵。目前，黨建工作和辦公室工作的有機(jī)融合還存在著如制度建設(shè)不完善、作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步提升等問(wèn)題。對(duì)此，需要企業(yè)黨組織以新思想、新理念為指引，對(duì)辦公室業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，并逐步落實(shí)各項(xiàng)工作，不斷提升企業(yè)的黨建質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)辦公室工作質(zhì)量和效率的提升。

一、黨建工作與辦公室工作融合的作用

（一）推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升內(nèi)驅(qū)力。新時(shí)代，采用新理念、新思想引領(lǐng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作，不僅能夠提升黨建工作的質(zhì)量，對(duì)辦公室業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展也具有積極的推動(dòng)作用，諸如公文寫(xiě)作、檔案管理、政務(wù)信息等。因此，在開(kāi)展黨建的過(guò)程中，通過(guò)推動(dòng)新思想的傳播和發(fā)展來(lái)帶動(dòng)企業(yè)自身組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，堅(jiān)持“以人為本”的原則，對(duì)辦公室業(yè)務(wù)的管理模式以及制度建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新，從而激發(fā)辦公室工作的新動(dòng)能，提升企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（二）建立良好的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)形象。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，社會(huì)大眾的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)能夠?qū)ζ浣】蛋l(fā)展發(fā)生重要的影響。因此，企業(yè)要想獲得人民群眾的支持，需要建立起良好的企業(yè)文化，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。而在開(kāi)展辦公室業(yè)務(wù)建設(shè)過(guò)程中，將其和黨建工作進(jìn)行有機(jī)融合，可以強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育工作，有助于各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并形成良好的文化氛圍，逐漸樹(shù)立起企業(yè)的良好形象。

（三）引領(lǐng)辦公室業(yè)務(wù)健康發(fā)展?；鶎狱h組織對(duì)于企業(yè)的思想政治教育工作有著絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，是企業(yè)的核心組成部分。而黨建工作對(duì)于辦公室工作有著推動(dòng)、監(jiān)督以及引領(lǐng)的作用，可以有效強(qiáng)化辦公室業(yè)務(wù)，樹(shù)立“務(wù)實(shí)求真、服務(wù)群眾”的工作理念，摒棄利己主義，深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，引領(lǐng)辦公室業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

二、黨建工作與辦公室工作融合現(xiàn)狀

（一）對(duì)黨建工作和辦公室工作融合的認(rèn)知不夠。從整體上看，企業(yè)開(kāi)展辦公室工作和黨建工作融合，存在著對(duì)其認(rèn)知程度不足、重視不夠的問(wèn)題。具體來(lái)講，存在著形式主義，注重做表面工作，無(wú)法對(duì)辦公室黨建工作留有充足的職能發(fā)揮空間，致使辦公室黨建工作缺乏針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義，無(wú)法有效推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。此外，企業(yè)缺乏對(duì)辦公室黨建工作的正確認(rèn)知，導(dǎo)致辦公室在日常的黨建工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。這些問(wèn)題如果得不到有效解決，久而久之會(huì)被不斷放大和激化，對(duì)于辦公室工作與黨建工作的深度融合造成影響，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）融合機(jī)制建設(shè)不健全。企業(yè)在開(kāi)展辦公室工作和黨建工作融合時(shí)，融合機(jī)制不健全是一個(gè)十分突出的問(wèn)題，這導(dǎo)致兩者融合深度不足，無(wú)法達(dá)到既定的融合目標(biāo)。與此同時(shí)，企業(yè)在辦公室工作和黨建工作融合激勵(lì)政策建設(shè)方面存在缺陷，無(wú)法對(duì)員工起到真正的激勵(lì)作用，影響了融合工作開(kāi)展的質(zhì)量和效率。此外，企業(yè)辦公室現(xiàn)行的責(zé)任制度并未涉及黨建的相關(guān)工作內(nèi)容，也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行及時(shí)更新和完善，導(dǎo)致辦公室黨建工作無(wú)法充分發(fā)揮職能作用。

三、新時(shí)代辦公室工作和黨建工作融合優(yōu)化策略

（一）指導(dǎo)原則。具體如下：

1.聚焦黨建思想，形成政治合力。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化黨的建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的前提和保障。因此，企業(yè)應(yīng)始終如一地在日常工作中開(kāi)展黨建工作。在新時(shí)代背景下，強(qiáng)化黨對(duì)于企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，首先應(yīng)聚焦企業(yè)黨建能力的培養(yǎng)，以黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作領(lǐng)導(dǎo)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨的政治核心作用。在開(kāi)展辦公室業(yè)務(wù)和黨建工作融合發(fā)展的過(guò)程中，要堅(jiān)持以黨建作為主陣地，將黨建工作落實(shí)到辦公室業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，做出實(shí)效；不能夠紙上談兵，只說(shuō)不干。要堅(jiān)定以黨建工作提升辦公室業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率的信念，在融合過(guò)程中，緊緊圍繞黨建開(kāi)展工作，并立足于企業(yè)未來(lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新時(shí)代黨建工作的新形勢(shì)深入推動(dòng)辦公室工作和黨建工作的深度融合。要加強(qiáng)黨建固本建設(shè)，定期對(duì)辦公室人員開(kāi)展思想政治教育，將黨建工作貫穿至他們的日常工作和生活之中。還應(yīng)在黨建工作和辦公室工作融合的過(guò)程中充分發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用，對(duì)融合過(guò)程中存在的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展攻關(guān)，彰顯出黨員干部的帶頭作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作和辦公室工作的協(xié)調(diào)發(fā)展、同頻共振，以黨建工作引領(lǐng)科工的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

2.聚焦黨組織，形成組織合力。企業(yè)是具有社會(huì)主義特色的中國(guó)企業(yè)，其區(qū)別于其他企業(yè)的主要特征就是黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將黨組織嵌入企業(yè)辦公室，做到黨的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室業(yè)務(wù)的統(tǒng)一，是實(shí)現(xiàn)黨建工作和辦公室工作深入融合的前提和保障。首先，將黨組織融入辦公室業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，將黨對(duì)于辦公室的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)入規(guī)章制度，并落實(shí)到業(yè)務(wù)開(kāi)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，明確黨組織在辦公室管理工作中的權(quán)利和責(zé)任，并建立起科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制和組織保障。其次，將黨組織融入辦公室的治理體系之中，不斷優(yōu)化和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的黨組織和辦公室業(yè)務(wù)融合模式。最后，強(qiáng)化對(duì)辦公室管理人員以及工作人員的黨性教育，不斷提升其思想認(rèn)知水平，鍛煉黨性。同時(shí)，在開(kāi)展辦公室工作和黨建公共工作融合的過(guò)程中，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)辦公室的情況，勇于打破傳統(tǒng)，優(yōu)化創(chuàng)新，為他們提供展示自我、奉獻(xiàn)自我的舞臺(tái)，進(jìn)而打造出和諧、輕松的辦公室工作氛圍。

（二）融合路徑。具體如下：

1.明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。企業(yè)在開(kāi)展辦公室工作和黨建工作融合的過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合辦公室人員的變動(dòng)情況，對(duì)部門(mén)的崗位職責(zé)進(jìn)行重新梳理，做到責(zé)任清晰、人員固定、任務(wù)明確。使得辦公室全部人員自上而下責(zé)任明確，為開(kāi)展黨建工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體來(lái)講，應(yīng)從以下幾方面入手：首先，對(duì)辦公室的工作業(yè)務(wù)流程進(jìn)行明確，并采取組織黨員干部進(jìn)行探討等方式，準(zhǔn)確地對(duì)辦公室關(guān)鍵職能進(jìn)行定位。其次，對(duì)部門(mén)內(nèi)崗位進(jìn)行梳理，對(duì)于存在爭(zhēng)議和不合理的地方應(yīng)采取討論和投票等方式及時(shí)優(yōu)化和整改，以避免出現(xiàn)機(jī)構(gòu)臃腫。最后，應(yīng)建立完善的制度，規(guī)范和引導(dǎo)員工的行為，并將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)辦公室人員身上，以便確保黨建工作和辦公室工作的順利融合。

2.強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)從對(duì)黨員干部的教育培養(yǎng)入手。通常來(lái)講，行政管理在企事業(yè)單位之中主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障以及領(lǐng)導(dǎo)決策等工作內(nèi)容，而開(kāi)展對(duì)黨員干部的教育培養(yǎng)能夠切實(shí)提升行政管理人員的思想覺(jué)悟和執(zhí)行力，打造出一支具備高政治素養(yǎng)和高執(zhí)行力的行政管理隊(duì)伍。具體來(lái)講，可以采取以下措施：

首先，進(jìn)行理論基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。企業(yè)黨支部應(yīng)積極組織黨員干部進(jìn)行重大會(huì)議精神、黨建理論、黨史資料以及法律法規(guī)等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際情況制定科學(xué)、合理的黨員干部教育培養(yǎng)制度，在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)黨員干部教育學(xué)習(xí)的常態(tài)化，從而不斷提升黨員干部的思想認(rèn)知，豐富他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)。其次，做好辦公業(yè)務(wù)練兵。對(duì)于辦公室管理人員來(lái)講，日常主要負(fù)責(zé)辦公室人事調(diào)配、黨建工作、信訪維穩(wěn)、活動(dòng)宣傳以及文明建設(shè)等方方面面的業(yè)務(wù)，繁雜且跨度較大。要想切實(shí)保證每一項(xiàng)工作取得成效，需要利用黨建工作來(lái)強(qiáng)化對(duì)于辦公室人員的鍛煉，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，不斷提升他們的專業(yè)能力，進(jìn)而推動(dòng)辦公室工作和黨建工作深度融合。最后，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。在開(kāi)展辦公室黨建工作中，要定期組織辦公室人員深入一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，真實(shí)了解企業(yè)一線員工的需求，并以此為基礎(chǔ)，調(diào)整自身的工作方案，提升工作的質(zhì)量。

3.轉(zhuǎn)變理念，創(chuàng)新融合機(jī)制。首先，應(yīng)以黨的二十大會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨的核心思想為基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)對(duì)于辦公室黨建工作的正確認(rèn)知，轉(zhuǎn)變企業(yè)辦公室工作和黨建工作融合發(fā)展的理念。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于辦公室人員的思想教育，將黨的二十大精神傳達(dá)給每一個(gè)人，提升他們的思想覺(jué)悟。其次，在融合機(jī)制創(chuàng)新方面，在新時(shí)代日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)必須舍棄傳統(tǒng)的辦公室黨建工作管理機(jī)制，本著“以人為本”的原則構(gòu)建與黨建工作相匹配的制度體系，進(jìn)而構(gòu)建起健全的辦公室黨建工作管理機(jī)制，以便充分發(fā)揮出辦公室黨建工作的職能作用，推動(dòng)辦公室管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，凝聚辦公室力量，不斷推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

4.融合企業(yè)文化，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)。在融合發(fā)展過(guò)程中，辦公室業(yè)務(wù)工作和服務(wù)質(zhì)量的建設(shè)是工作的重心。對(duì)此，應(yīng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，采取思想教育、行為規(guī)范等方式，將企業(yè)文化融入辦公室業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。同時(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，打造獨(dú)具特色的企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，形成良好的企業(yè)人文環(huán)境。具體來(lái)講，企業(yè)黨委組織應(yīng)緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)的中心工作，將思想政治教育工作融入辦公室的人才培養(yǎng)、服務(wù)創(chuàng)新以及員工日常行為之中，建立起正確、積極的輿論導(dǎo)向，提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，積極落實(shí)“三會(huì)一課”制度，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，從而提升辦公室業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代，在開(kāi)展黨建工作與辦公室工作融合的過(guò)程中，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變自身發(fā)展理念，創(chuàng)新融合機(jī)制，通過(guò)采取落實(shí)辦公室人員工作職責(zé)、強(qiáng)化黨員干部教育培養(yǎng)等措施不斷完善辦公室的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，密切黨員與群眾之間的聯(lián)系，不斷提升辦公室業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量和效率，才能有力推動(dòng)黨建工作和辦公室工作深度融合，進(jìn)而為企業(yè)的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。