“煤可可歡迎您！”走進中煤科工集團常州研究院有限公司大門，就看到一個卡通形象站立在路口，做出歡迎的手勢，惹人喜愛。

“煤可可”是中國煤科品牌IP形象，穿山甲的形象寓意“入地、鎧甲、安全”等特質。橙藍兩色的設計，青春活力，充滿萌趣。

本期封面人物、中煤科工集團常州研究院有限公司監(jiān)控分院傳感技術研究所所長王璐說：“我因工作需要，常年在外出差，回來了走進公司看到‘煤可可’，看到它活潑可愛的模樣，更感到一種親切、一種‘家’的溫暖。”

采訪完王璐所長，本刊專題報道組來到常州武進區(qū)，調研和采訪這座“青年之城”的魅力之源。

推進青年發(fā)展型城市建設，建設對青年更加友好的城市，需要不斷提升青年在城市生活的獲得感、幸福感、安全感。幸福感既涵蓋了獲得感、安全感，也來自于獲得感、安全感。青年留在一座城市的理由有千萬種，但最終拴心留人的一定是高指數(shù)的幸福感。

設立“煤可可”形象是中煤科工集團常州研究院為落實“企業(yè)文化厚植工程”和“企業(yè)環(huán)境舒心工程”的行動之一。一切為了讓青年員工感到舒心，有“家”的歸屬感。吸引青年人，留住青年心，無論是硬環(huán)境，還是軟環(huán)境，都需要用心、用情打磨對青年友好的細節(jié)。一個公司如此，一個城市更是如此。武進將青年友好理念融入城市發(fā)展戰(zhàn)略，在城市規(guī)劃、建設、管理全過程中體現(xiàn)青春元素、照顧青年特點，讓城市更有溫度、更具魅力、更加美好，為青年發(fā)展創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境。

武進區(qū)湖塘人才公寓不僅配備了共享辦公區(qū)、多媒體會議室、健身房、舞蹈房、洗衣房等設施，甚至還請人將公寓廚房窗外的荒地開墾了出來，種上各類應季果蔬。居住于此的青年在結束一天忙碌的工作之后，來到廚房，想為自己做上一頓健康餐食，就可以到菜地采摘。身居都市，卻可以如在家鄉(xiāng)般吃上新鮮的時令瓜果蔬菜，這種幸福感不言而喻。哪怕不做飯，推窗可見一片生機勃勃的菜地，亦令人身心愉悅，減輕“卷”時代的焦慮感。

行走武進，“紅黃藍”三色彩虹路、開闊的綠地公園、樓頂設施齊備的球場……這樣溫情而富有創(chuàng)意的生活小細節(jié)屢見不鮮。

提升青年的幸福感，城市需要從規(guī)劃環(huán)境、教育環(huán)境、就業(yè)環(huán)境、居住環(huán)境、生活環(huán)境、健康環(huán)境、安全環(huán)境等多個具體方面入手，有時候點滴細節(jié)即見城市治理的匠心、用心，亦是釋放給青年朋友們“歡迎您”的信號。