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高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體構建探索

2023-04-06 01:42陶靜呂函霏朱莎
教育與職業(yè)(上) 2023年4期
關鍵詞:高等職業(yè)教育鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略產(chǎn)教融合

陶靜 呂函霏 朱莎

[摘要]基于鄉(xiāng)村振興內(nèi)涵化要求、類型教育特征化彰顯、產(chǎn)教融合高質量實踐,高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體的應然價值為經(jīng)濟影響向綜合影響轉變、單向扶助向雙向共生轉變、當前效益向長遠效益轉變。由此決定其行動邏輯為由鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)向城鄉(xiāng)全域拓展、由學校教育向復合供給變革、由階段互動向持續(xù)耦合升級。文章進而從動力、運行與保障層面構建其系統(tǒng)機制:處理好供給與需求的關系,建成長閉環(huán);處理好規(guī)模與質量的關系,構融合場域;處理好整體與部分的關系,筑教育生態(tài)。在此基礎上,梳理了高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體的推進路線。

[關鍵詞]高等職業(yè)教育;鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;校地命運共同體;產(chǎn)教融合

[作者簡介]陶靜(1989- ),男,河北宣化人,天津職業(yè)大學,講師,碩士;呂函霏(1984- ),女,遼寧鞍山人,天津職業(yè)大學,副教授,碩士。(天津? 300350)朱莎(1985- ),女,河南安陽人,北京財貿(mào)職業(yè)學院,講師,博士。(北京? 101101)

[基金項目]本文系2021年天津市教育科學規(guī)劃課題“天津高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的長效機制與實施路徑研究”的階段性研究成果。(項目編號:EJE210316,項目主持人:陶靜)

[中圖分類號]G710? ? [文獻標識碼]A? ? [文章編號]1004-3985(2023)07-0005-08

習近平總書記指出:“全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅,必須加強頂層設計,以更有力的舉措、匯聚更強大的力量來推進?!甭殬I(yè)教育跨多重“社會域”,與鄉(xiāng)村振興有內(nèi)在邏輯自洽,是連通教育與“三農(nóng)”的樞紐,具有基礎、先導作用,需有效發(fā)揮其服務功能。

共同體是積極群體統(tǒng)一地對內(nèi)、外發(fā)揮作用的結合關系和有機生命組合。通過共建、共治、共享的高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體,全方位推動鄉(xiāng)村振興,是后扶貧時代的趨勢。因此,基于高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關系梳理與實效提升,本研究就校地命運共同體的構建邏輯、系統(tǒng)機制與推進路線進行探究。

一、校地命運共同體的理論與實踐基礎

1.理論基礎。高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的共同體相關研究主要為:著力要素互動,強化城鄉(xiāng)職業(yè)教育共同體建設;基于貧困治理新格局,構建反貧教育共同體;發(fā)揮促進人的本質功能,建設集職業(yè)學習、技能培訓、科技研發(fā)等于一體的功能綜合體;發(fā)展現(xiàn)代學徒制培育新型職業(yè)農(nóng)民,重構“穩(wěn)固雙贏”的師徒命運共同體;謀求發(fā)展共生,打造職業(yè)教育與鄉(xiāng)村振興利益共同體。

綜上所述,相關研究更多立足職業(yè)教育整體范疇,針對高等職業(yè)教育的細化分析仍不深入,多為基于城鄉(xiāng)互動、貧困治理、本質功能、師徒命運、共生利益等角度提出的對策構思,基于構建邏輯與系統(tǒng)機制的命運共同體深度分析仍有不足,這正是本研究確定“高等職業(yè)教育”的切入點與“構建邏輯與系統(tǒng)機制”的立足點的依據(jù)。

2.實踐基礎。國外鄉(xiāng)村職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展主要有學校主體、企業(yè)主體、校企雙主體和行業(yè)主體四種驅動模式;國內(nèi)同樣由多元主體推動,形成“校園+田園”“學歷+技能”“中職+高職”“定制+協(xié)同”等“校企、校村、校農(nóng)”合作模式。多元主體的融合實踐樣態(tài)、校地合作的內(nèi)生發(fā)展探索,為本研究基于“校地”視角構建高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的命運共同體提供了基礎。

二、校地命運共同體的構建邏輯

基于理論與實踐基礎,從起點、價值和行動三個向度梳理高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體構建邏輯(如圖1所示)。

1.起點邏輯?;诮逃鷳B(tài)學理論,高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體是由復雜要素構成的有機生態(tài)系統(tǒng),供需錯位等結構失衡問題制約著高等職業(yè)教育自身發(fā)展及服務功能發(fā)揮。產(chǎn)教平衡機制的實質是高等職業(yè)教育與鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展:前者從后者獲取資源滿足自身發(fā)展,同時前者充分服務后者實現(xiàn)協(xié)同進化。因此,立足“產(chǎn)”“教”兩端(鄉(xiāng)村振興、高等職業(yè)教育)及橋梁(產(chǎn)教融合)分析邏輯起點。

第一,鄉(xiāng)村振興內(nèi)涵要求。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求,以產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織全面振興實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全方位、立體性的內(nèi)涵對高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略特別是校地命運共同體構建提出了“全系統(tǒng)、廣范圍”要求。

第二,類型教育特征彰顯。從《國家職業(yè)教育改革實施方案》到新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》,都明確了職業(yè)教育作為類型教育的定位。職業(yè)教育類型“社會化、跨界、整合、融入人終身發(fā)展”的時代特征蘊含著高等職業(yè)教育及校地命運共同體構建的“融通態(tài)、聯(lián)動體”起點。

第三,產(chǎn)教融合高質量實踐。產(chǎn)教融合是現(xiàn)代職業(yè)教育的基本方向。在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中,需促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機耦合,推進專業(yè)群、課程體與崗位群、價值體同頻共振。長效機制是產(chǎn)教融合發(fā)揮實質效用、推進系統(tǒng)變革的基石,因此校地命運共同體需要“長作為、遠效益”。

2.價值邏輯?;凇叭到y(tǒng)、廣范圍”“融通態(tài)、聯(lián)動體”“長作為、遠效益”的起點要求,高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體的應然價值包括經(jīng)濟影響向綜合影響轉變、單向扶助向雙向共生轉變、眼前效益向長遠效益轉變。

第一,經(jīng)濟影響向綜合影響轉變。過去,鄉(xiāng)村職業(yè)教育更多重視實際能力、工作就業(yè)與經(jīng)濟收益,凸顯“工具理性”?;隈R克思關于人的全面發(fā)展理論中教育與生產(chǎn)勞動相結合的觀點,阿瑪?shù)賮啞ど哪芰ω毨Ю碚搶τ诳尚心芰Φ闹匾?,舒爾茨的人力資本理論對于知識、技能的存量及人力資本的分析,高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體應該突出基于人的全面、持續(xù)發(fā)展的“價值理性”,把培育主觀能動性、內(nèi)生發(fā)展力作為重心。同時,全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下,“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”目標升級為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”,凸顯經(jīng)濟、文化、生態(tài)與社會等綜合效益,要求高等職業(yè)教育服務的方向多元化、功能全面化。因此,校地命運共同體的影響由主要依托農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟領域拓展為以人民為中心、全面深入“三農(nóng)”、高效賦能振興的綜合領域。

第二,單向扶助向雙向共生轉變。對于職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興的價值取向,存在“為農(nóng)”“離農(nóng)”“城鄉(xiāng)兼顧”等觀點,都是將高等職業(yè)教育視為鄉(xiāng)村振興的外圍要素來審視兩者關系,偏向于前者單向扶助后者的視角。而校地命運共同體則著眼于實現(xiàn)高等職業(yè)教育與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的雙向共生:一方面,服務向度。高等職業(yè)教育為鄉(xiāng)村振興提供直接動力與發(fā)展效能。高等職業(yè)教育銜接精準扶貧的“扶志”“扶心”“扶智”“扶業(yè)”等思路,基于全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提質服務系統(tǒng),穩(wěn)健產(chǎn)教平臺,重構協(xié)同秩序,推動企業(yè)、社會組織、農(nóng)民、從業(yè)者等內(nèi)生發(fā)展并最終受益。另一方面,反哺向度。鄉(xiāng)村振興為高等職業(yè)教育改革提供廣闊空間與可靠支撐。高等職業(yè)教育自身發(fā)展與服務鄉(xiāng)村振興需依托鄉(xiāng)村自然、文化、經(jīng)濟資源及衍生功能,將提質培優(yōu)實踐在“祖國大地上”“鄉(xiāng)村田野中”,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成為高等職業(yè)教育改革發(fā)展動力、專業(yè)(群)優(yōu)化源泉、課程建設靈感、社會服務載體、就業(yè)創(chuàng)業(yè)陣地。在此基礎上,高等職業(yè)教育與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略從互為手段、外圍幫扶向互為目的、內(nèi)部聚合轉變,校地命運共同體形成雙向融通、共建雙贏、互促共生的發(fā)展格局。

第三,當前效益向長遠效益轉變。高等職業(yè)教育的目標確立與行動軌跡一定程度上存在著短視定位、短期發(fā)展的誤區(qū),導致教育效益偏向眼前,而高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體應強調“長期動態(tài)”“后續(xù)跟蹤”的服務理念,實現(xiàn)從“階段性培訓”到“全過程培育”轉變。校地命運共同體與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內(nèi)在目標、系統(tǒng)內(nèi)容的長遠性相匹配,與高等職業(yè)教育的類型發(fā)展定位、高質量發(fā)展要求的長遠性相協(xié)調,通過長效機制改革與常態(tài)行為優(yōu)化,破解多主體協(xié)同難、多需求統(tǒng)籌難、多領域融合難、多環(huán)節(jié)銜接難等問題,追求高等職業(yè)教育系統(tǒng)改革并高層次優(yōu)化、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面落地并高質量發(fā)展、校地命運體系深度內(nèi)嵌并高水平治理的長遠效益。

3.行動邏輯。立足綜合影響,依托雙向共生,著眼長遠效益,借鑒唯物辯證法“要素—結構—功能”的立體互動邏輯,高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體的行動方向為:

第一,要素上,由鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)向城鄉(xiāng)全域拓展。我國教育扶貧從物質、技術入手到綜合治理,凸顯由產(chǎn)業(yè)到全域的發(fā)展邏輯。同時,高等職業(yè)教育的“城鄉(xiāng)融合”定位日益明顯。校地命運共同體全面依托城鄉(xiāng)全域的生產(chǎn)、生活、生態(tài)載體,著眼“新三農(nóng)”問題,服務鄉(xiāng)村學習型社會建設,以人的全面、持續(xù)、多元發(fā)展及價值實現(xiàn)為中心,以情感“愛農(nóng)”、角色“留農(nóng)”、價值“為農(nóng)”、技能“善農(nóng)”、素養(yǎng)“護農(nóng)”、效能“興農(nóng)”為行動脈絡,從技術應用、人才培養(yǎng)、文化傳承、生態(tài)保護、鄉(xiāng)村治理等全要素發(fā)力,在產(chǎn)業(yè)提升、文明建設、社會改革、城鄉(xiāng)融合等維度展現(xiàn)高等職業(yè)教育立體化的要素覆蓋、系統(tǒng)化的服務貢獻。

第二,結構上,由學校教育向復合供給變革。(1)對象與層次結構相統(tǒng):“三教”統(tǒng)整、“三職”統(tǒng)籌。在依托校地命運共同體服務鄉(xiāng)村振興過程中,高等職業(yè)教育要走出孤立、單項式教育供給的誤區(qū),將普通教育、職業(yè)教育與成人教育“三教”整合發(fā)展,促進農(nóng)民群體及其子女、農(nóng)業(yè)從業(yè)與創(chuàng)業(yè)者、農(nóng)村居住與建設者等不同對象的教育統(tǒng)籌;構建中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育與本科職業(yè)教育“三職”銜接發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,形成層次遞進、各有所長的供給側。(2)主體與內(nèi)容結構相連:“政校企社民”聯(lián)合、“動權機能”聯(lián)動。充分發(fā)揮政府、院校、鄉(xiāng)村企業(yè)、社會組織、農(nóng)民的主體作用,協(xié)同共育、協(xié)作共管,多重力量、多方互動深化高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的多元供給;轉變“唯技術技能”的固有思維,形成“動權機能”聯(lián)動的職業(yè)教育理念與框架,即針對教育對象,激發(fā)內(nèi)生動力,豐富發(fā)展權利,賦予職業(yè)機會,創(chuàng)優(yōu)社會能力,進而培養(yǎng)高質量技術人才、高素質社會公民。(3)階段與方式結構相融:職前職后融合、教育培訓融匯。傳統(tǒng)的學校教育思維下,高等職業(yè)教育更為重視職前教育特別是學歷教育,而服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體要將職前職后一體化、系統(tǒng)教育與專項培訓相結合,立足不同階段和多種方式,注重非傳統(tǒng)學校生源,培育新型職業(yè)農(nóng)民、能工巧匠、基層管理者、職業(yè)經(jīng)理人、生態(tài)工程師、文藝創(chuàng)作者等鄉(xiāng)村振興人才。(4)應用與發(fā)展結構相通:“六業(yè)”貫通、科教聯(lián)通。高等職業(yè)教育要依托產(chǎn)業(yè)、面向行業(yè)、對接職業(yè)、優(yōu)化專業(yè)、著眼就業(yè)、培育創(chuàng)業(yè),設計生產(chǎn)型、技術型、服務型、管理型、創(chuàng)業(yè)型、文藝型、保障型等多種人力資源發(fā)展渠道,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才供給和智力支撐;同時,以產(chǎn)業(yè)為中心,促進科學、科技、科研與教書、教學、教人的聯(lián)動相通,提升科研轉化效率,實現(xiàn)技術增效振興。

第三,功能上,由階段互動向持續(xù)耦合升級。在利益相關者理論和整體性治理理論的指導下,高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體要以“多主體分擔責、多中心同合力”為核心,組建多元化、協(xié)同性組織進行跨界治理,實現(xiàn)功能的階段性向持續(xù)性延伸、互動層向耦合層深化,建設辦學(以政府、企業(yè)與社會組織為主)、教學(以院校與企業(yè)為主)、驗學(以企業(yè)與社會組織為主)、督學(以政府、行業(yè)協(xié)會、第三方組織與社會公眾為主)、助學(以政府、企業(yè)為主)等全流程銜接、多環(huán)節(jié)遞進的系統(tǒng)化、平衡化、動態(tài)化治理機制,實現(xiàn)校地命運共同體持續(xù)增能。

三、校地命運共同體的系統(tǒng)機制

基于高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實踐過程,從動力、運行與保障三個層面分析校地命運共同體構建的系統(tǒng)機制(如下頁圖2所示)。

1.動力:處理好供給與需求的關系,建成長閉環(huán)。第一,應適產(chǎn)業(yè)升級、融合與創(chuàng)新之需,助力新引擎。在鄉(xiāng)村振興過程中,產(chǎn)業(yè)面臨升級(農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升發(fā)展水平)、融合(農(nóng)業(yè)內(nèi)、外部融合賦能發(fā)展動力)、創(chuàng)新(數(shù)字化等豐富發(fā)展業(yè)態(tài))三種趨向,高等職業(yè)教育需要提供方向匹配、標準相通、數(shù)量適當?shù)娜肆Y源、技術轉化等要素支持,特別是在專業(yè)(群)設置與調整、人才培養(yǎng)方案更新、1+X技能證書開發(fā)等方面改革創(chuàng)新,反映產(chǎn)業(yè)需求并前瞻引領產(chǎn)業(yè)變革。

第二,應適農(nóng)學習、提能與發(fā)展之需,增長新黏性。適應服務對象的職業(yè)特點與組織特征,校地命運共同體要構建崗課賽證(崗位匹配、學習培訓、競賽評價與資格考核)一體化、知技情意(善農(nóng)興農(nóng)之知識技能、愛農(nóng)為農(nóng)之情感、留農(nóng)護農(nóng)之意志)綜合化、硬軟學制(固定與靈活)組合化、農(nóng)學(田間與課堂)流動化、理實(書本知識與鄉(xiāng)村經(jīng)驗)互動化的鄉(xiāng)村振興應用型人才培養(yǎng)機制。

第三,應個體特征、差異與職向之需,孕育新變革。針對教育對象的知識水平與接受能力,精準識別個體特征并進行差異化策略設計,提升教育過程的實用性和培訓內(nèi)容的靶向度,培育勞動與管理能手、技術與藝術工匠和“新農(nóng)科”領域(糧食安全、生態(tài)文明、智慧農(nóng)業(yè)、營養(yǎng)健康、鄉(xiāng)村發(fā)展)等不同職業(yè)趨向,滿足崗位專業(yè)化及跨界融合發(fā)展需求。

第四,應綜合管理、重構與優(yōu)化之需,提供新動能。探索服務視野創(chuàng)新與工作內(nèi)容變革,以“綠水青山就是金山銀山”理念為引領,在文化傳承與創(chuàng)新、生態(tài)保護與開發(fā)、社會管理與文明等方面著重發(fā)力,構建服務全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)容譜系與供給框架。

2.運行:處理好規(guī)模與質量的關系,構融合場域。第一,以區(qū)域鄉(xiāng)土性為脈,融地域。為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務是高等職業(yè)教育的內(nèi)在使命。相關院校、企業(yè)等要立足地方鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的現(xiàn)狀與未來,依托地域資源稟賦差異與現(xiàn)實需求,科學定位校地互動方向、積極適應校地合作路徑、靈活創(chuàng)新校地共生策略,初、中、高多級銜接,將高等職業(yè)教育規(guī)律與特征同“農(nóng)本”和“鄉(xiāng)土”充分耦合,校地深度聯(lián)動構建命運共同體。

第二,以城鄉(xiāng)互動性為絡,融級域。伴隨著城鄉(xiāng)融合發(fā)展,人力、資金、技術、文化等多種經(jīng)濟社會要素在城鄉(xiāng)間頻繁流動,高等職業(yè)教育要從省市、縣區(qū)、鄉(xiāng)村多層謀劃,以構建城市品牌、服務縣域特色、針對鄉(xiāng)村特征為思路,精細布局包括城市院校、縣區(qū)職業(yè)培訓中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)技能轉化基地、村落社區(qū)學習空間等在內(nèi)的教育體系,滿足多層次、全類型的服務需要。

第三,以模式多嵌性為魂,融雙域。相關院校充分對接地理分散性、農(nóng)業(yè)季節(jié)性、生產(chǎn)周期性等特點,豐富鄉(xiāng)村振興精品在線開放課程、專業(yè)群信息庫等資源,依托線上線下混合教學、現(xiàn)代學徒制、學歷教育與非學歷培訓并舉、遠程教育等模式,配套學分銀行、半農(nóng)半讀彈性化等制度,將學習域、工作域充分融合互嵌,創(chuàng)新工作成果、技術創(chuàng)新同學績、學分的轉化認證機制,建立職業(yè)資格、技能證書與學歷、學位“雙提升”渠道,實現(xiàn)雙域間靈活轉換與動態(tài)調整。

第四,以平臺發(fā)展性為體,融全域。搭建以人才培育、科研攻關、技術轉化、文化傳承、生態(tài)保護、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會服務等為核心的產(chǎn)學研協(xié)同、“三生”(生產(chǎn)、生活、生態(tài))互通、政校企聯(lián)動的命運共同體平臺,通過產(chǎn)業(yè)試驗與教育改革園區(qū)、鄉(xiāng)村振興學院等載體,釋放服務活力。

3.保障:處理好整體與部分的關系,筑教育生態(tài)。第一,宏觀框架設計。構建政府主導、企業(yè)發(fā)力、院校作為、社會保障的多主體參與、多層次協(xié)作的聯(lián)動治理與長效運行機制;完善權、責、利有機統(tǒng)一的內(nèi)部調控體系和激勵約束機制;改革符合教育規(guī)律、適應振興需要、體現(xiàn)類型特征的產(chǎn)教融合績效考核機制和校地發(fā)展質量保障體系,構筑共擔當、同使命、可持續(xù)發(fā)展的教育生態(tài)體系。

第二,微觀方案細化。深化改革市場化、社會化辦學體制,建立健全理事會等校地命運共同體治理結構,完善鄉(xiāng)村振興相關企業(yè)、村鎮(zhèn)與社會組織參與產(chǎn)教融合的成本補償機制,提升市場要素與社會力量的積極性;建立常態(tài)化、精細化的決策管理機制和靈活化、效率化的產(chǎn)教城融合、產(chǎn)學研協(xié)同制度,保障良性互動;構建以實際效果為中心、全方位覆蓋、重視“第三方”意見且多主體參與的分級分類規(guī)范標準和質量評價體系,進而通過校地命運共同體培養(yǎng)用得上、做得好、留得住的創(chuàng)新型、復合型、應用型人才。

四、校地命運共同體的推進路線

在系統(tǒng)機制的引導下,高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體推進路線為:

1.集群整合,提質服務系統(tǒng),充分賦能。為適應鄉(xiāng)村經(jīng)濟高質量發(fā)展需要,需要在產(chǎn)業(yè)鏈條化、專業(yè)集群化中引領高等職業(yè)教育改革,將產(chǎn)教關系從“先辦后促”轉為“同步共融”,構建產(chǎn)業(yè)鏈與專業(yè)群深度整合、互相促進、同頻共振的校地命運共同體路線。

第一,創(chuàng)優(yōu)服務要素。一方面,專業(yè)集群中重視創(chuàng)新方向。深度圍繞涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)鏈需求,科學規(guī)劃高等職業(yè)教育“農(nóng)業(yè)+”“+鄉(xiāng)村”專業(yè)集群并動態(tài)調整,契合業(yè)態(tài)創(chuàng)新、數(shù)字鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村等方向,提升高等職業(yè)院校優(yōu)勢、特色專業(yè)群與地方主導、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結構的匹配度。另一方面,技能上強化經(jīng)營管理。以培養(yǎng)技術技能人才為基礎功能,尊重人的多元價值,將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系及鄉(xiāng)村社會發(fā)展所需的市場策劃、電子商務、文化開發(fā)、綠色發(fā)展等綜合能力與學習意識、法治思維等非技術素養(yǎng)納入高等職業(yè)教育的服務范圍。

第二,培育服務方式。一方面,組織與個人全覆蓋。校地命運共同體面向鄉(xiāng)村企業(yè)、合作社等經(jīng)濟社會組織,針對專業(yè)種養(yǎng)戶、農(nóng)場主等個人,銜接莊園經(jīng)濟、田園綜合體等新型主體,啟迪民智、激發(fā)民慧,強化主體作用,增強鄉(xiāng)村組織與個人的內(nèi)生動力與發(fā)展能力。另一方面,效率與綠色全統(tǒng)籌。高等職業(yè)教育在綠色育人體系、綠色技術服務、綠色生產(chǎn)生活方式等維度全方位推進低碳鄉(xiāng)村與生態(tài)經(jīng)濟落地,踐行綠色發(fā)展方式,提升經(jīng)濟社會改革發(fā)展效率。

第三,激活服務渠道。一方面,覆蓋化基礎上的定制化服務。高等職業(yè)教育在技術咨詢與服務、人才培訓等標準化服務充分覆蓋的基礎上,立足區(qū)域特色特別是聚焦縣域產(chǎn)業(yè)提供定制化服務,將服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略充分體現(xiàn)在模塊化課程、活頁化教材等教育改革中。另一方面,資產(chǎn)化基礎上的雙向化流動。高等職業(yè)教育要改變傳統(tǒng)、單一的技術、資金、人力、項目扶助思路,推動智力成果、智能技術、智慧模式“三智”資產(chǎn)化,建立高等職業(yè)教育與鄉(xiāng)村企業(yè)、社會組織、鄉(xiāng)村精英間“三智”資源的合作共育、流通共享、優(yōu)化共升機制。

第四,暢通服務體系。一方面,培育“產(chǎn)—教—產(chǎn)”互嵌式融合服務體系。以“教”為紐帶,高等職業(yè)教育服務促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新并前瞻引領鄉(xiāng)村社會與經(jīng)濟發(fā)展方向,培養(yǎng)兼具“軟素養(yǎng)”“硬技術”的人才。另一方面,探索“文—產(chǎn)—文”遞增式成長服務體系?!拔摹卑幕R與文化治理雙層含義。文化知識指產(chǎn)業(yè)前沿、職業(yè)發(fā)展、專業(yè)技能、文化傳承、生態(tài)保育等知識體系;文化治理指鄉(xiāng)村振興文化發(fā)展體系(兼顧保護與開發(fā))與鄉(xiāng)村振興社會文化體系(包含環(huán)境、行為、精神與制度)。以“產(chǎn)”為載體,高等職業(yè)教育基于服務供給認知、活化與增值鄉(xiāng)土文化,塑造個人素養(yǎng)、公民意識與社會責任,提升鄉(xiāng)風民風、職業(yè)情感與鄉(xiāng)村情懷,進而實現(xiàn)高水平文化促進產(chǎn)業(yè)提質,高質量產(chǎn)業(yè)反哺文化繁榮,文化與產(chǎn)業(yè)價值聯(lián)動遞增、共同成長。

2.創(chuàng)新增效,穩(wěn)健產(chǎn)教平臺,深度聯(lián)動。在高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,構建以聯(lián)盟統(tǒng)籌、空間互動為基礎,“園區(qū)—基地—中心”環(huán)環(huán)相扣、層層遞進的校地命運共同體融合體系。

第一,多元統(tǒng)籌,城鄉(xiāng)互動。在傳統(tǒng)職教集團或聯(lián)盟的基礎上,建立高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體,政府、院校、企業(yè)與社會組織等積極參與、協(xié)同發(fā)展,以理事會、委員會等形式進行運籌管理與整體協(xié)調,確立協(xié)作育人、共同服務鄉(xiāng)村振興的多主體權利與義務,搭建產(chǎn)教融合、校企合作、校地共生平臺,精準服務、精益管理。注重城鄉(xiāng)職業(yè)教育資源的頂層設計與整體規(guī)劃,以中國特色高水平高職學校和專業(yè)為引領,城市優(yōu)勢資源輻射鄉(xiāng)村院校,鄉(xiāng)村特色定位支撐城市院校,以鄉(xiāng)村為本位構建城鄉(xiāng)職業(yè)教育融合發(fā)展圈,辦學集約化、避免重復化、注重特色化,促進城鄉(xiāng)間職業(yè)教育資源的聯(lián)動流動、共建共享,實現(xiàn)對職業(yè)教育薄弱地區(qū)或產(chǎn)業(yè)薄弱領域的補缺,將人力資源的數(shù)量基礎轉化為鄉(xiāng)村振興的人力資本優(yōu)勢。

第二,園區(qū)共建,產(chǎn)教一體。由政府牽頭,高等職業(yè)院校、鄉(xiāng)村企業(yè)及社會組織充分參與,依托特色產(chǎn)業(yè)功能區(qū),建設高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略試驗園區(qū)或鄉(xiāng)村職業(yè)教育改革園區(qū),部分先行示范、逐步有序拓展。園區(qū)以服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為中心,深度結合地方實際,融合不同企業(yè)及社會組織需求,跳出傳統(tǒng)院校邊際,跨院校、集優(yōu)勢重構專業(yè)群培養(yǎng)計劃、課程結構、師資教材、實訓設備等資源并多向開放共享。同時,立足園區(qū)探索混合所有制運營,校企等多元主體以資源、資金、知識創(chuàng)新、技術體系、管理模式等參與辦學,實現(xiàn)教學、學習、生產(chǎn)、工作過程的合一,以園區(qū)為載體實現(xiàn)產(chǎn)學研融通、產(chǎn)教聯(lián)動共生與高度一體化。

第三,基地孵化,穩(wěn)健對接。在園區(qū)集中化“攻堅”的基礎上,成立鄉(xiāng)村振興學院,通過技術技能孵化基地走進“田間”“鄉(xiāng)野”實現(xiàn)集約化“克難”。基地既是鄉(xiāng)村振興中所急需的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化傳承、生態(tài)保護等技術技能的研發(fā)與轉化平臺,也是高等職業(yè)院校師生的實踐與鍛煉平臺,還是鄉(xiāng)村企業(yè)及社會組織的創(chuàng)新與開發(fā)平臺。基地促進學校師生與企業(yè)員工、職業(yè)農(nóng)民的雙向流動與身份互認,將教育教學、學術科研、教師鍛煉、學生實訓、技術轉化、社會服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專利申報與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全方位對接,將院校課題與企業(yè)項目協(xié)同共育并轉化為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。

第四,中心培育,提能增效。將高等職業(yè)教育與成人教育、繼續(xù)教育、社區(qū)教育甚至老年教育相結合,針對縣、鄉(xiāng)、村產(chǎn)業(yè)、資源等特色,推進生態(tài)文化保護中心、綜合素養(yǎng)教育中心、技術技能推廣中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心(鄉(xiāng)村振興“眾創(chuàng)空間”)、社會文明發(fā)展中心等不同功能中心發(fā)展,衍生出技能大師工作室、手工技藝傳習坊等多元形式。各功能中心對接高等職業(yè)院校的虛擬仿真云等信息化資源,充分體現(xiàn)為農(nóng)便捷性、育農(nóng)綜合性、對農(nóng)接地性,促進農(nóng)民主體能力與鄉(xiāng)村發(fā)展功能“無縫對接”,提升相關企業(yè)綜合化能力,增效所在地區(qū)高質量發(fā)展。

3.改革治理,重構協(xié)同秩序,長效發(fā)力。第一,明確核心主體角色,五位一體治理。政府、院校、企業(yè)作為校地命運共同體的核心主體,實現(xiàn)“多元共治”。首先,政府發(fā)揮規(guī)劃統(tǒng)籌的主要角色,在農(nóng)業(yè)、教育、人力資源和社會保障、財政稅收等方面進行政策、制度創(chuàng)新和資金、資源配套等戰(zhàn)略推進,賦權賦能高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興。其次,高等職業(yè)院校承擔改革供給的主導作用,優(yōu)化辦學定位、更新教育資源、豐富服務方式。最后,企業(yè)履行社會參與、對接市場的主體責任,細化行業(yè)規(guī)范和職業(yè)標準,拓展與延伸產(chǎn)教融合的寬度、深度。在此基礎上,構建“政府、院校、企業(yè)、社會、民眾”一體化參與的校地命運共同體現(xiàn)代治理體系,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村社會組織(村委會、合作社、行業(yè)協(xié)會等)和民眾(農(nóng)民、企業(yè)經(jīng)營者、創(chuàng)客、外來經(jīng)營管理者等)的“信號塔”“動力站”作用,立足人才培養(yǎng)與流通、技術研發(fā)與應用等多重領域,厘清不同主體間的功能定位與權責關系,實現(xiàn)耦合性協(xié)同、融合型治理。

第二,變革校地合作關系,產(chǎn)教同頻共振。在高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體中,校地關系從簡單的資源型合作走向技術創(chuàng)新、知識產(chǎn)品的生產(chǎn)型合作,從依托單一資源、短期項目的互動升級為圍繞核心技術、現(xiàn)代產(chǎn)品的共投入、同進步,在建設農(nóng)業(yè)強國的目標導向下,推動農(nóng)業(yè)關鍵技術攻關。為構建產(chǎn)品定位科學、校地關系清晰、內(nèi)部結構合理、互動發(fā)展有序的“農(nóng)業(yè)科技共同體”運行機制,推動創(chuàng)新意識落地、創(chuàng)新團隊發(fā)力,需要基于技術專利、產(chǎn)權歸屬、經(jīng)營方式、利益分享等命運關系核心內(nèi)容進行頂層規(guī)劃與細化設計,提升治理效能,進而保障高等職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的校地命運共同體高質量發(fā)展。

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