吳想宇 李長(zhǎng)寬

櫛風(fēng)沐雨奮進(jìn)路，春華秋實(shí)滿庭芳?；厥?022年，平凡而又迅即的時(shí)間弧線，以丹青妙筆為四平組織工作寫(xiě)下不平凡注腳：

這一年，四平市委組織部堅(jiān)定不移以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照中組部和省委組織部決策部署，遵循市委確定的目標(biāo)任務(wù)，自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不斷為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新四平貢獻(xiàn)組工智慧、凝聚組工力量。

這一年，組織工作“五項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”全面啟動(dòng)，“四平干部學(xué)院”納入中組部黨性教育基地備案目錄，“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”“巧用‘編制池’引人才活水”做法被中組部宣傳推介，“構(gòu)建‘平戰(zhàn)結(jié)合’指揮體系”“領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化監(jiān)測(cè)”“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)”經(jīng)驗(yàn)贏得省委組織部充分認(rèn)可。

這一年，全市組工干部用一個(gè)個(gè)不平凡的日夜、一幕幕動(dòng)人的場(chǎng)景、一幀幀難忘的畫(huà)面，匯聚成勇?lián)姑?、奮力拼搏、生動(dòng)鮮活的組工群像。四平組工人以思想更新、傳承創(chuàng)新、革故鼎新的奮進(jìn)姿態(tài)，激揚(yáng)著“讓組織更有影響、讓干部更有奔頭、讓人才更有作為”的時(shí)代跫音。

擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，“立根鑄魂”行動(dòng)計(jì)劃夯實(shí)政治建設(shè)強(qiáng)大根基

理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)使命，信仰鑄就忠誠(chéng)。一年來(lái)，全市組織部門(mén)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍“立根鑄魂”行動(dòng)計(jì)劃（以學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，通過(guò)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，鑄理想信念之魂，賦振興發(fā)展之能），推動(dòng)廣大黨員干部自覺(jué)做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)定擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”的忠實(shí)踐行者。

堅(jiān)持學(xué)在前、做在先。市委組織部堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，通過(guò)專題輔導(dǎo)、集體研讀、組工暢談等方式，確保學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，辦好“黨旗飄揚(yáng)新四平”電視欄目宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，主要做法在《吉林組工信息》刊發(fā)，拍攝的《黨代表回村了》專題片作為全省唯一，在中組部新媒體平臺(tái)率先播發(fā)。

堅(jiān)持強(qiáng)培訓(xùn)、提質(zhì)效。市縣組織部門(mén)堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)和“紅色引領(lǐng)、思想鑄魂”“兩計(jì)劃兩并重”，采取“工程化”辦法、“項(xiàng)目化”運(yùn)作，共培訓(xùn)市管干部和科級(jí)干部9000余人次；組建由1400余名領(lǐng)導(dǎo)干部組成的師資庫(kù)，“以講促學(xué)”提升培訓(xùn)質(zhì)效；用好用活紅色資源，推進(jìn)“一校兩院一中心”建設(shè)，開(kāi)發(fā)“塔子溝紅色村”等教學(xué)點(diǎn)位，研發(fā)“英雄馬安堡”紅色情景劇，紅色教育基地作用有效彰顯。

堅(jiān)持抓轉(zhuǎn)化、促發(fā)展。持續(xù)跟進(jìn)的理論武裝、方式靈活的教培方法，極大提升了黨員干部的能力本領(lǐng)，他們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域沖鋒陷陣、攻堅(jiān)克難，取得了主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢(shì)增長(zhǎng)，法治政府、政務(wù)誠(chéng)信、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為全國(guó)典范，民生工程解憂暖心、城鄉(xiāng)面貌煥然一新的顯著成績(jī)。全市黨員干部以攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，踐行了不忘初心、牢記使命的錚錚誓言。

聚焦選育管用、抓實(shí)“四項(xiàng)工程”，“鐵軍鍛造”行動(dòng)計(jì)劃筑牢振興發(fā)展硬核支撐

全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新四平，迫切需要一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。一年來(lái)，全市組織部門(mén)圍繞實(shí)施省委“強(qiáng)基培苗”工程，全力推進(jìn)“鐵軍鍛造”行動(dòng)計(jì)劃（以“四項(xiàng)工程”為抓手，健全干部選育管用全鏈條，真正把能干事、真干事、干成事的干部培養(yǎng)使用起來(lái)），鍛造一支堪當(dāng)振興發(fā)展重任的干部隊(duì)伍，省委書(shū)記景俊海對(duì)我市做法給予肯定性批示。

不拘一格選干部。通盤(pán)考慮“三方面”干部，切實(shí)讓與地區(qū)、行業(yè)、部門(mén)相適應(yīng)的專業(yè)干部人盡其才、才盡其用。聚焦換屆后縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行，在全省率先開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)測(cè)，努力做到調(diào)配及時(shí)、人事相宜。通過(guò)不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了各級(jí)班子的崗位匹配度，激活了干部隊(duì)伍“一池春水”，提振了干部擔(dān)當(dāng)作為精氣神。

拓寬渠道育干部。專業(yè)能力是干部的成事之本?？朔咔椴焕绊懀斜炯?jí)共舉辦法治政府、基層治理、領(lǐng)導(dǎo)能力提升等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部3000余人次，選派5名干部到先進(jìn)地區(qū)、8名市管干部到省直部門(mén)及省屬高校掛職鍛煉，選派30名年輕干部到一線磨礪成長(zhǎng)，讓他們的思想更解放、能力更匹配、活力更充沛。

寬嚴(yán)相濟(jì)管干部。制定《四平市關(guān)于強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督的十項(xiàng)舉措》，創(chuàng)新建立市直部門(mén)“一把手”監(jiān)督談話制度；堅(jiān)持“凡提四必”，風(fēng)清氣正的用人生態(tài)日益鞏固；在全省創(chuàng)新實(shí)行“四科聯(lián)審”機(jī)制，變“串聯(lián)審批”為“并聯(lián)審批”，打通了人事業(yè)務(wù)辦理“堵點(diǎn)”，公務(wù)員“政治+實(shí)績(jī)”考核經(jīng)驗(yàn)在《吉林組工信息》刊發(fā)；嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”、容錯(cuò)糾錯(cuò)“兩個(gè)辦法”“新十條”，一批干部重新得到提拔或重用，最大限度保護(hù)了干部的積極性。

賡續(xù)力量用干部。新時(shí)代新征程既需要好干部領(lǐng)跑，又需要一茬又一茬的年輕干部接班?？茖W(xué)合理設(shè)置招錄職位，精準(zhǔn)招錄緊缺專業(yè)公務(wù)員335人，為“年輕干部庫(kù)”提供充沛的源頭活水。樹(shù)立天下無(wú)不可用之人理念，對(duì)于各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，使用一個(gè)，用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位，讓他們?cè)谧詈线m的地方磨礪本領(lǐng)、健康成長(zhǎng)。

緊扣基層治理、強(qiáng)化黨建賦能，“13151”行動(dòng)計(jì)劃推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化

根深方能葉茂，本固才能枝榮。一年來(lái)，全市組織部門(mén)堅(jiān)持以“13151”行動(dòng)計(jì)劃（緊扣“基層建設(shè)年”這1條主線，重點(diǎn)破解“沒(méi)有帶頭人、不做治理事、難展黨員風(fēng)采”3個(gè)問(wèn)題，推進(jìn)基層黨建15項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)黨建質(zhì)量全面提升1個(gè)最終目標(biāo)）為載體，拿出一系列新招、硬招、實(shí)招，基層黨建成功實(shí)現(xiàn)由要素保障向功能提升轉(zhuǎn)變。

各領(lǐng)域基層組織建設(shè)連創(chuàng)佳績(jī)。在農(nóng)村，通過(guò)實(shí)施農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題計(jì)劃，使20個(gè)軟弱渙散村全部轉(zhuǎn)化，通過(guò)推行“賽馬”機(jī)制，村黨支部領(lǐng)辦合作社由86家增至196家，在全省率先消除集體經(jīng)濟(jì)10萬(wàn)元以下村。在城市，聚焦穩(wěn)固城市運(yùn)行“底盤(pán)”，建立各類黨群服務(wù)陣地574個(gè)，完成“書(shū)記一號(hào)工程項(xiàng)目”943個(gè)，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)示范效應(yīng)持續(xù)釋放。在兩新組織，“兩個(gè)覆蓋”組建率同比提升8個(gè)百分點(diǎn)，推動(dòng)成立快遞行業(yè)協(xié)會(huì)、平商聯(lián)合會(huì)、志愿服務(wù)聯(lián)合會(huì)黨委，成功打造食品行業(yè)黨建聯(lián)盟，建設(shè)新業(yè)態(tài)黨組織14個(gè)、暖“新”驛站81個(gè)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和溫暖落實(shí)到各行業(yè)各領(lǐng)域。在黨員教育管理上，出臺(tái)“七項(xiàng)措施”，管好流動(dòng)黨員，常態(tài)開(kāi)展“黨課開(kāi)講了”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，形成全媒體宣傳態(tài)勢(shì)，拍攝的專題片《為了不變的黑土地》榮獲全國(guó)二等獎(jiǎng)。

黨建引領(lǐng)基層治理亮點(diǎn)紛呈。圍繞“治在平時(shí)、亮劍戰(zhàn)時(shí)”，在全省率先建立“城市社區(qū)基層治理平戰(zhàn)結(jié)合指揮體系”，得到省委書(shū)記景俊?？隙ㄐ耘荆痪劢裹h支部標(biāo)準(zhǔn)化“B”和“X”建設(shè)，開(kāi)發(fā)“英城紅云”城鄉(xiāng)基層治理指揮系統(tǒng)，推動(dòng)全市城鄉(xiāng)基層治理向“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型；招聘基層治理專干373人，為城鄉(xiāng)基層治理提供了穩(wěn)定的能量之源。

常態(tài)化疫情防控有力有效。面對(duì)接連不斷的疫情大考，市縣組織部門(mén)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，第一時(shí)間發(fā)出“集結(jié)令”，各級(jí)機(jī)關(guān)干部不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前，成立臨時(shí)黨組織，設(shè)立黨員先鋒崗，劃定黨員責(zé)任區(qū)，組建黨員突擊隊(duì)，一面面鮮紅黨旗、一枚枚金色黨徽，匯聚起眾志成城、共克時(shí)艱的磅礴力量。同時(shí)，注重在大戰(zhàn)大考中考察識(shí)別干部，一批表現(xiàn)突出的干部得到提拔重用，通過(guò)強(qiáng)有力的組織擔(dān)當(dāng)，讓干部“有為更有位”。

優(yōu)化政策舉措、提供暖心服務(wù)，“逐夢(mèng)興平”行動(dòng)計(jì)劃涵養(yǎng)人才集聚優(yōu)質(zhì)生態(tài)

一個(gè)地區(qū)的發(fā)展，最活躍的因素是人，最深刻的變化在于人，最持久的活力源于人。一年來(lái)，全市組織部門(mén)堅(jiān)持把人才工作作為重中之重，全面實(shí)施“逐夢(mèng)興平”行動(dòng)計(jì)劃（著力破解“引不來(lái)、用不好、留不住”問(wèn)題，讓人才的穩(wěn)定性更高、貢獻(xiàn)率更大、幸福感更強(qiáng)，推動(dòng)人才集聚與振興發(fā)展融合共進(jìn)），著力打造活力迸發(fā)、近悅遠(yuǎn)來(lái)吉林南部人才高地。

集聚眾流匯成江海。堅(jiān)持“定向引才”“帶編入伍”“學(xué)子回平”多措并舉，截至去年末，共留引大學(xué)生10866人，其中2022年留引3353人，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才107人，完成大學(xué)生“帶編入伍”82人，回引符合條件“四平籍”學(xué)子28人，“萬(wàn)名大學(xué)生留平計(jì)劃”圓滿收官。

創(chuàng)新思維破解難題。制定《政校企三方合作工作方案》，成立政校企合作委員會(huì)，探索打造政校企深度協(xié)同“一體化”人才培養(yǎng)使用新模式，有效解決了重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)專業(yè)人才數(shù)量不足、大學(xué)生就業(yè)難、實(shí)操能力不強(qiáng)等問(wèn)題。

安心暖心逐夢(mèng)興平。人才是否留得住，既靠政策力度，更靠服務(wù)溫度。一年來(lái)，全市組織部門(mén)利用“人才編制池”，提拔表現(xiàn)優(yōu)異碩博人才31人，把25名駐企服務(wù)人才調(diào)整到更能發(fā)揮作用的崗位；打造升級(jí)版“英城人才卡”，組織開(kāi)展第六批市管優(yōu)秀專家選拔，持續(xù)營(yíng)造敬才重才良好環(huán)境；兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時(shí)為碩博人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼1000余萬(wàn)元，該做法在《吉林組工信息》刊發(fā)。如今的四平，正以“給我一分信任，還你十分滿意”的暖心之舉，成為莘莘學(xué)子夢(mèng)寐以求的開(kāi)放、奮進(jìn)、活力、美麗新高地。

弘揚(yáng)組工文化、搭建載體平臺(tái)，“三個(gè)提升”行動(dòng)計(jì)劃擦亮四平組工時(shí)代品牌

推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)自身建設(shè)是保障。一年來(lái)，全市組織部門(mén)把“規(guī)范提升年”擺在重要位置，聚力實(shí)施“三個(gè)提升計(jì)劃”（全員大培訓(xùn)提素質(zhì)、全員大練兵提能力、全員大調(diào)研提境界），弘揚(yáng)組工文化，倡導(dǎo)優(yōu)良新風(fēng)，以更高站位、更強(qiáng)本領(lǐng)、更實(shí)作風(fēng)，夯實(shí)四平振興發(fā)展組織保證，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被省委組織部推介，市委組織部被評(píng)為全省文明單位。

常態(tài)學(xué)習(xí)勤充電。實(shí)行每周三“學(xué)習(xí)日”制度，經(jīng)常邀請(qǐng)市委黨校專家作專題輔導(dǎo)，創(chuàng)新建立“我要上講臺(tái)”機(jī)制，實(shí)行“一月一考”制度，中心組領(lǐng)學(xué)、干部集學(xué)、個(gè)人自學(xué)蔚然成風(fēng)；同時(shí)，以塔子山戰(zhàn)斗遺址、四平戰(zhàn)役紀(jì)念館、廉政教育中心為陣地，精心開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)，推動(dòng)干部干事激情持續(xù)綻放。

全員練兵增本領(lǐng)。為提升干部有效履職、破解難題能力，組建社區(qū)包保專班，協(xié)調(diào)物資3萬(wàn)余元，助力長(zhǎng)征社區(qū)打造紅色教育基地，落實(shí)“網(wǎng)格化”責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)干部“對(duì)接到戶”；優(yōu)中選優(yōu)參與巡視巡察、專項(xiàng)督查等任務(wù)，實(shí)現(xiàn)督促工作、考核班子、錘煉干部“一舉三得”；開(kāi)展“創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)排頭兵”活動(dòng)，使支部、黨員的“兩個(gè)作用”得到較好發(fā)揮；對(duì)標(biāo)對(duì)表組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，由部領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線領(lǐng)題調(diào)研，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。

培樹(shù)傳承好家風(fēng)。圍繞做優(yōu)“家文化”，推動(dòng)各科室以優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)基層，通過(guò)“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一杯熱水”，打造“如沐春風(fēng)好環(huán)境”；建立健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，常委部長(zhǎng)與各科室負(fù)責(zé)同志、各副部長(zhǎng)與分管科室人員，經(jīng)常進(jìn)行談心談話，做到解憂、激勵(lì)、監(jiān)督“三促進(jìn)”。 （作者單位：中共四平市委組織部）

責(zé)任編輯/趙 ? ?鵬