為解決3.5 萬余名新業(yè)態(tài)就業(yè)人員社會(huì)保障不完善、職業(yè)前景不明朗的普遍之“痛”，余杭區(qū)開展了靈活就業(yè)“一類事”增值服務(wù)改革。線上搭建“靈活就業(yè)”應(yīng)用平臺(tái)推動(dòng)人崗信息雙向匹配，線下布局“一站式”服務(wù)中心，并推出進(jìn)駐技能培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)考證、健康保障、工會(huì)關(guān)愛、騎手保障等4 大類18 項(xiàng)增值服務(wù)事項(xiàng)。截至目前，“靈活就業(yè)”應(yīng)用平臺(tái)已累計(jì)入駐256 家企業(yè)，發(fā)布8.5 萬余個(gè)崗位，全省首創(chuàng)“騎士?！北ｋU(xiǎn)產(chǎn)品，累計(jì)為1000余名騎手補(bǔ)助40 余萬元。通過增值服務(wù)“加溫”，余杭區(qū)推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展“加速”，讓靈活就業(yè)人員更有獲得感、幸福感。

☆點(diǎn)評(píng)：

靈活就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形態(tài)，也是公共管理的新課題。為靈活就業(yè)者提供信息、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、培訓(xùn)技能、保障權(quán)益，是有為政府的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，也是社會(huì)穩(wěn)定的壓艙石。余杭區(qū)對(duì)靈活就業(yè)的增值服務(wù)，增強(qiáng)的是政府的責(zé)任心，增添的是老百姓對(duì)未來的信心。