栗 琳

（山西焦煤公共事業(yè)發(fā)展公司綜合部，太原 030024）

引 言

企業(yè)在開展思想政治工作時，通過創(chuàng)新方法，以及應(yīng)用新媒體技術(shù)，能夠提高思想政治工作的效率及質(zhì)量。所以，在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，要了解思想政治工作的標(biāo)準和要求，然后更新工作方法，將新技術(shù)落實到工作實踐當(dāng)中，如此才能夠推動企業(yè)不斷發(fā)展。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展與壯大的根本，同時也是繼承、發(fā)揚傳統(tǒng)思想的重要舉措，合理利用現(xiàn)代企業(yè)管理制度、管理科學(xué)等，組織有效的思想政治工作，明確全新的思想政治工作模式和標(biāo)準，能夠促進企業(yè)順利發(fā)展。思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)管理工作的重要部分，也是核心政治手段，必須堅持以人為本的基本原則。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，企業(yè)改革持續(xù)性推進，經(jīng)營水平不斷地提升，很多現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念、管理方法不斷被應(yīng)用到實際中。構(gòu)建高水平的企業(yè)文化體系，實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準化的管理，才能使思想政治工作更好地在企業(yè)管理中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，以提升企業(yè)的管理水平。因此，在現(xiàn)代社會高速發(fā)展的背景下，思想政治工作也需要借鑒新的思想，將現(xiàn)代管理理念逐步應(yīng)用到企業(yè)中，發(fā)揮出現(xiàn)代思想及信息技術(shù)的優(yōu)勢，提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)高速發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的新媒體方面的挑戰(zhàn)

（一）員工思想形勢有了新的挑戰(zhàn)

當(dāng)前，計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)上的信息量巨大，極大地沖擊著人們的思想，員工的思想意識受到了很大的影響。因為新媒體具有開放性、虛擬性，是新時代的產(chǎn)物，所以還沒有完善的監(jiān)管機制和體系，不能有序地對其進行監(jiān)督與管控，尤其是一些負面的網(wǎng)絡(luò)信息，目前還無法根除，而部分人為了能夠吸引受眾的注意，發(fā)布一些負面信息，引導(dǎo)人們的思想向其他方向轉(zhuǎn)變。對于青年員工來說，其思想受到很嚴重的侵蝕與影響，所以員工的思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，極大地影響了企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

（二）員工思想政治工作形勢面臨變化

企業(yè)的基本組成要素是員工，員工的水平和素質(zhì)對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。在新媒體時代，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)媒體，思想政治工作的方式、方法、途徑都有了很大的改變，員工表達思想及情緒的方式更多了，可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布自己的想法、看法。有些人喜歡表達自己的意見，而有些人喜歡觀察或者聽取別人意見，這就使得企業(yè)的思想政治工作的形勢有了新的變化，必須順應(yīng)時代的發(fā)展做出改變。

（三）員工思想政治工作要求面臨改革

在新媒體時代，企業(yè)思想政治工作人員必須轉(zhuǎn)變思想觀念。只有每個人都獲得平等的機會，保持良好的溝通與交流，才能促進思想政治教育活動順利進行，保證思想政治教育活動順利實施，確保思想政治教育得到順利的宣傳，促進吸引力、感染力的提升，確保新媒體在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，推動企業(yè)的高水平發(fā)展。

三、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

（一）以新媒體發(fā)展為基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，首先要做的就是轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念，突破以往的思想限制，只有這樣，才能更好地運用先進的工作方式，實現(xiàn)全面的發(fā)展和進步。因此，在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的過程中，必須從自身的具體情況出發(fā)，擯棄落后的理念，糾正不良的思想，保證企業(yè)的思想政治工作可以順利地進行。在現(xiàn)代社會的發(fā)展背景下，企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作放在首要位置，在進行各項經(jīng)營活動的過程中，不能忽視思想政治工作。要組建高水平的思想政治工作部門，設(shè)置專職崗位，崗位職責(zé)也應(yīng)清晰、明確。要積極組織開展思想政治工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使員工的思想意識得到改變，不會受到不良思想觀念的干擾和影響，從而提升員工思想意識水平。

此外，還要認識到思想政治工作的重要性，更加深刻地理解思想政治工作的意義，發(fā)揮思想政治工作的作用。如果一味地進行思想灌輸，員工會產(chǎn)生強烈的逆反心理，對于思想政治工作也會存在抵觸心理，所以只有加強企業(yè)思想政治工作，才能更好地轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷?，促進員工的思想意識水平得到提高，對于企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

因此，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，對于企業(yè)思想政治工作必須提起足夠的重視，創(chuàng)新工作模式，結(jié)合員工的思想、工作等方面，同時考慮自身的經(jīng)營情況，綜合分析當(dāng)前的實際情況，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，明確工作計劃和標(biāo)準，確保員工的思想意識和企業(yè)發(fā)展是一致的，促進企業(yè)發(fā)展，帶動社會進步。此外，企業(yè)還應(yīng)該尋求新的思想政治工作規(guī)律，創(chuàng)新工作模式和思維模式，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，促進工作水平全面提升。

（二）促進員工凝聚意識，創(chuàng)新思想政治工作路徑

在企業(yè)思想政治工作的實施過程中，首先要創(chuàng)新思想政治工作體系，結(jié)合企業(yè)管理及經(jīng)營狀況，創(chuàng)新思想政治模式，保證企業(yè)員工具備正確的思想，符合市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，制定出切實可行的管理制度，使企業(yè)各項活動都能夠達到規(guī)范、標(biāo)準的要求。在企業(yè)思想政治工作的實施過程中，必須從自身的實際情況出發(fā)，保證員工在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮出主導(dǎo)性作用，提高思想政治工作的能力和水平，建立完善的工作體系，符合企業(yè)工作的具體情況，保證思想政治工作能夠順利實施，確保工作順利進行。在企業(yè)思想政治工作的實施環(huán)節(jié)，要創(chuàng)新工作路徑，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，建立責(zé)任管理體系，掌握思想政治工作新方法、新模式，結(jié)合企業(yè)思想政治工作存在的問題做出調(diào)整，以順應(yīng)時代的發(fā)展，給企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展與壯大。

（三）構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，重視思想政治工作路徑的創(chuàng)新

在企業(yè)思想政治工作的實施環(huán)節(jié)，首先要做的工作就是以現(xiàn)代經(jīng)濟與社會發(fā)展為基礎(chǔ)，制定出符合企業(yè)發(fā)展需要的工作機制和方法，加強思想、形式的創(chuàng)新，更好地滿足工作的需要，加強思想上的引導(dǎo)，真正將“以人為本”的理念應(yīng)用到實踐中。通過企業(yè)思想政治工作的開展，企業(yè)管理者要與員工保持溝通和交流，使每個人的思想觀念和認識都得到改變，創(chuàng)新思想政治工作形式，保證思想工作更加合理、科學(xué)，促進工作能力和水平的提升。企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以應(yīng)該構(gòu)建企業(yè)文化環(huán)境，保證工作順利實施，創(chuàng)新工作路徑，保證工作有序地開展，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）企業(yè)思想政治工作的機制創(chuàng)新

在企業(yè)思想政治工作的機制創(chuàng)新中，要明確新的管理方法，加強思想觀念創(chuàng)新、工作內(nèi)容創(chuàng)新、工作形式創(chuàng)新，只有這樣，才能保證思想政治工作順利進行，提高員工的思想意識水平。通過機制的創(chuàng)新明確新的工作方法，每個管理者和員工都要從實際工作情況出發(fā)，促進企業(yè)發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量，并且成為工作的主體，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展、共同進步。在企業(yè)思想政治工作的開展過程中，要明確黨委的核心地位?；鶎狱h支部作為主要的工作陣地，專職政工干部、工會、黨員責(zé)任區(qū)為基礎(chǔ)性的工作，保證每名工作人員可以積極投入企業(yè)思想政治工作中，形成完善的工作機構(gòu)和體系，促進工作效果與質(zhì)量的提升。在企業(yè)思想政治工作中，必須秉承工作原則，在重大問題決策前，必須經(jīng)過各級人員共同探討，保證企業(yè)的思想政治工作更加準確，實現(xiàn)工作制度和體系的完善，保證企業(yè)的發(fā)展順利進行。此外，還要建立完善的企業(yè)思想政治工作培訓(xùn)機制，使每名員工都能進行思想政治學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，促進工作能力和水平的全面提高。

四、企業(yè)思想政治工作新媒體應(yīng)用策略

（一）建設(shè)思想政治教育的新媒體平臺

在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作的開展應(yīng)該充分利用新媒體技術(shù)，根據(jù)思想工作的需要創(chuàng)設(shè)新媒體工作平臺，促進工作順利實施。從實際角度出發(fā)，企業(yè)思想政治工作要利用信息化平臺，保證傳播工作順利執(zhí)行，使各級人員都能夠忠誠于企業(yè)，在心理上產(chǎn)生依賴性，利用新媒體平臺使各項工作有效地落實。要通過合理地應(yīng)用專業(yè)化的新媒體平臺，最大限度地促進思想傳播，并且重視員工思想意識的改變，調(diào)整工作模式，創(chuàng)新思維方式，使員工的工作水平得到提升，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，使企業(yè)在市場競爭中獲得有利地位。企業(yè)思想政治工作者要掌握新媒體的使用方法，任何工作都要以員工思想轉(zhuǎn)變、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)為出發(fā)點，合理地利用新時代發(fā)展的趨勢。特別是一些核心的工作，不能過度重視經(jīng)濟利益，要積極地引導(dǎo)員工的思想，使每個人能夠配合企業(yè)的發(fā)展，使工作效果和質(zhì)量大幅提升，這對于現(xiàn)代企業(yè)的長遠發(fā)展和進步會產(chǎn)生積極的意義，對于社會的發(fā)展也會產(chǎn)生重要的價值。

（二）創(chuàng)新宣講方式

企業(yè)開展思想政治工作要充分利用新媒體平臺，創(chuàng)新思想宣傳模式，提升新媒體信息傳播速度，擴大影響力，合理地利用新媒體進行信息傳輸。在進行思想工作宣傳的過程中，要合理地利用新媒體平臺的優(yōu)勢，將一些先進思想的課件、視頻、圖片等快速地傳播到員工中間，利用新媒體平臺促進人們溝通和交流，為員工提供良好的發(fā)展空間。在這種情況下，要將思想政治工作全面落實，使每個員工都能夠積極學(xué)習(xí)先進的思想觀念，并且最大限度地照顧每個人的感受，融合員工的思想，提高思想政治工作的效果和質(zhì)量，為企業(yè)的高速發(fā)展做出必要的貢獻。

（三）強化跟蹤指導(dǎo)

根據(jù)企業(yè)思想政治工作的要求，加強管理和控制，實現(xiàn)跟蹤指導(dǎo)，促進員工作能力和水平的提升。企業(yè)要想實現(xiàn)全面發(fā)展，就必須充分地重視思想政治工作，明確工作內(nèi)容和要求，全面開展工作，發(fā)揮出新媒體的優(yōu)勢，不斷地升級新媒體平臺，建設(shè)微信公眾號等，保證思想宣傳工作順利地進行。要招聘高水平的工作人員，組建先進的工作團隊。要通過新媒體平臺傳播先進的思想觀念，促進思想政治工作的順利進行。要組織周密性的工作，保證企業(yè)和員工有良好的溝通和交流。要有組織地向員工傳播相應(yīng)的思想和知識，促進員工學(xué)習(xí)，還要設(shè)置留言環(huán)節(jié)，對于員工存在的思想問題及時糾正，提高傳播效果，加強員工和員工之間、員工和企業(yè)之間的交流，保證企業(yè)和員工的地位平等。企業(yè)思想政治工作要利用新媒體，加強跟蹤指導(dǎo)，隨時了解員工的思想，促進其工作水平不斷提高。

（四）適時調(diào)整工作方針

在新媒體工作的實施過程中，要重視傳播內(nèi)容和傳播形式的改變，這與傳統(tǒng)工作模式有著很大的差異。利用新媒體可以達到信息傳播的實時性和交互性，使溝通和交流更加順暢，促進工作效果全面提升。從這個方面出發(fā)，新媒體在企業(yè)思想政治工作中有著重要的意義，是時代發(fā)展的重要方向，也是社會發(fā)展的新鮮事物。在新鮮事物出現(xiàn)之后，人們積極地進行探索，并且不斷地使用，必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，促進工作更加順利地進行，真正地提升工作效果和工作質(zhì)量。在企業(yè)思想政治工作的實施過程中，需要及時調(diào)整工作方針，通過先進思想觀念的引導(dǎo)轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，使其符合時代發(fā)展的趨勢，增強宣傳效果，提高宣傳質(zhì)量。

（五）個性化與親和力的工作途徑

員工是企業(yè)的基本組成部分，在新媒體迅速發(fā)展的背景下，企業(yè)必須充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，促進宣傳工作效果和質(zhì)量的提升，使企業(yè)員工的接受能力大幅提升，轉(zhuǎn)變員工的思想和意識，突破員工思想的限制。企業(yè)要合理利用新媒體，給員工提供全新的渠道和方法，重視個性化思想的應(yīng)用，突破傳統(tǒng)觀念的限制，保證工作順利實施，提升工作總體水平。新媒體是時代發(fā)展的產(chǎn)物，所以企業(yè)思想政治工作要充分利用新媒體，給員工提供個性化的服務(wù)，促進親和力的提升，順應(yīng)時代的發(fā)展，使工作順利進行，切實提升工作水平，給企業(yè)的發(fā)展提供新的動力，促進現(xiàn)代社會的發(fā)展和進步。

（六）利用資源，激發(fā)企業(yè)宣傳工作

新媒體和傳統(tǒng)媒體有著很多的差異，所以企業(yè)必須重視對新媒體的應(yīng)用，實現(xiàn)資源的合理開發(fā)和利用，促進企業(yè)宣傳工作效果和質(zhì)量的提升。新媒體有著交互性、及時性等特性，這是傳統(tǒng)媒體所無法比擬的。新媒體的開放特點非常明顯，突破了傳統(tǒng)信息傳輸渠道的單一性限制，讓信息變得更加多樣化。此外，新媒體信息傳播更加快速，不會受到空間、時間的限制，在目前的企業(yè)思想政治工作實踐中，必須發(fā)揮出新媒體的優(yōu)勢，整合企業(yè)內(nèi)部、外部的資源，發(fā)揮出現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢。只有這樣，才能提升工作效果和質(zhì)量，提高人們的主觀性、積極性，對于企業(yè)思想政治工作能力和水平的提升有著重要的價值和意義。

結(jié) 語

在企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的過程中，必須重視新媒體的利用，保證思想政治工作順利進行，給企業(yè)的發(fā)展帶來全新發(fā)展機遇。通過合理開發(fā)和利用新媒體平臺，重視員工思想上的引導(dǎo)，提高其工作能力和水平，讓黨的思想、觀念能夠落實到位，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊隨時代發(fā)展趨勢，提高企業(yè)經(jīng)營發(fā)展總體水平，為企業(yè)發(fā)展改革、市場經(jīng)濟繁榮，以及社會的高速發(fā)展都會產(chǎn)生積極的意義。