□ 趙潔

新時期，經(jīng)濟(jì)全球化速度進(jìn)一步加快，國家之間的競爭也更加激烈。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面所發(fā)揮的作用越來越重要。在這一背景下，加強(qiáng)兩者之間的融合研究顯得尤為重要。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合意義

有助于更好地踐行黨的各項方針政策。企業(yè)文化和思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中是相輔相成的，能夠有效地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展，確保黨的各項方針政策在企業(yè)中更好地貫徹落實，更好地推動思想政治工作的開展。

有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合是一個非常重要的環(huán)節(jié)，需要注意在管理過程中不斷加強(qiáng)思想政治工作，并結(jié)合實際情況對企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行完善，真正發(fā)揮出各自優(yōu)勢，從而能夠有效推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

有助于提高員工對企業(yè)的忠誠度，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局下，企業(yè)在激烈的市場競爭中面臨著許多挑戰(zhàn)，改革和發(fā)展會使員工心理上和精神上產(chǎn)生不適，如果不能有效地化解這些矛盾，就無法順利開展思想政治工作，進(jìn)而會對企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生一定影響。

有助于豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工歸屬感。促進(jìn)弘揚企業(yè)文化、活躍文體生活，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的價值觀和思想觀，增強(qiáng)員工的向心力，使員工的工作、生活和情感狀態(tài)得到很好的改善和提升，在精神層面得到滿足，更加自信、堅定地投入到工作中去，激發(fā)企業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

有助于實現(xiàn)企業(yè)價值，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合作為一種以企業(yè)文化為核心的管理手段，可以在提高員工思想覺悟和道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)上形成強(qiáng)大的精神動力和凝聚力。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合方向

以共同的理想信念為引領(lǐng)。企業(yè)要實現(xiàn)更好發(fā)展，必須要有明確的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)的核心要素是以堅強(qiáng)的理想信念做支撐，要結(jié)合實際情況對員工進(jìn)行思想政治教育，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認(rèn)識到社會主義建設(shè)事業(yè)的長期性和艱巨性、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必要性和必然性。這是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的一部分內(nèi)容，也是重要的一環(huán)。

以共同的核心價值觀為靈魂。企業(yè)文化的核心理念是以馬克思主義為指導(dǎo)、以社會主義核心價值觀為核心、以中國特色社會主義理論體系為支撐，體現(xiàn)了黨和國家對社會主義精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)追求，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合后形成共同的核心價值觀，這種價值觀是對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行提煉并通過企業(yè)文化進(jìn)行表達(dá)的結(jié)果。

以共同的行為規(guī)范為準(zhǔn)則。行為規(guī)范是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要體現(xiàn)，在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合時，要對行為規(guī)范進(jìn)行進(jìn)一步的明確和細(xì)化，使員工在工作中能夠明確自身崗位職責(zé)和要求，規(guī)范自身的言行舉止，進(jìn)而不斷提升自身綜合素質(zhì)，更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

以共同的思想道德和文明素質(zhì)為基礎(chǔ)。在企業(yè)思想政治工作中，提高員工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)員工的文明素養(yǎng)，要注重對企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用，要以提高員工素質(zhì)為目標(biāo)開展企業(yè)思想政治工作。

以共同的價值觀培育員工。要想將員工的思想和觀念進(jìn)行統(tǒng)一，必須以共同的價值觀作為融合的基礎(chǔ)，要在企業(yè)中建立共同的價值體系和共同的道德準(zhǔn)則。首先，要建立“以人為本”的管理理念，調(diào)動員工工作的積極性和主動性；其次，要建立“誠信”“敬業(yè)”等價值準(zhǔn)則，以此來約束員工的行為和思想；最后，要將“愛國敬業(yè)”等價值準(zhǔn)則作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略

形成企業(yè)文化理念。企業(yè)文化理念是企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐漸形成的，需要通過一定的形式體現(xiàn)出來。首先，要利用各種方式加強(qiáng)宣傳力度，對思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合意義進(jìn)行宣傳；其次，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，不斷完善企業(yè)文化理念；再次，要引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀與人生觀；最后，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制來保證企業(yè)文化理念落實到位。

完善融合機(jī)制。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的有效開展需要從多個方面進(jìn)行，以確保思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的有效銜接和融合。一是需要不斷完善制度，通過制度的完善為兩者的融合提供基礎(chǔ)。例如，在實際的工作中，需要建立相應(yīng)的思想政治工作機(jī)制、企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制以及思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合機(jī)制，從而為兩者的有效融合提供制度上的保障。二是要注重相關(guān)人員能力和素質(zhì)培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^相關(guān)培訓(xùn)、引導(dǎo)以及教育等方式，不斷提升相關(guān)人員專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)，使其認(rèn)識到融合對企業(yè)發(fā)展的積極影響和作用，從而提升融合的積極性和主動性。三是要充分發(fā)揮好兩種文化的宣傳作用。通過在企業(yè)內(nèi)部懸掛宣傳標(biāo)語、張貼海報、電子屏播放等方式對員工進(jìn)行形勢任務(wù)宣講；通過組織員工觀看相關(guān)電影、外出參觀等方式進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)宣傳；通過舉辦知識競賽、演講比賽等活動對員工進(jìn)行思想政治教育。

強(qiáng)化思想政治工作。首先，要進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化，對融合進(jìn)程保持一致，對于一些問題要及時發(fā)現(xiàn)、及時解決、緊密聯(lián)系并從根本上促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次，要對企業(yè)文化進(jìn)行有效地強(qiáng)化，確保在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中能夠與思想政治工作形成有效的融合。最后，要對企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效融合，實現(xiàn)對員工思想的引導(dǎo)。一是根據(jù)不同人的不同需求來開展思想政治教育活動。例如，邀請優(yōu)秀員工對企業(yè)發(fā)展歷史、團(tuán)隊建設(shè)等方面進(jìn)行講解；組織一些團(tuán)隊建設(shè)活動，讓員工參與其中；通過開展“員工大講堂”等活動來幫助員工實現(xiàn)自我價值和自我提升。二是強(qiáng)化政工干部隊伍建設(shè)。政工干部作為企業(yè)中直接與員工溝通交流的人員，其思想政治工作水平對整個企業(yè)管理至關(guān)重要，以保證能夠準(zhǔn)確了解和掌握員工最新情況和心理動態(tài)。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。首先，企業(yè)要從自身發(fā)展需求出發(fā)，重視對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育工作的開展。企業(yè)不但要注重考察員工的專業(yè)知識和技能，還應(yīng)提升他們的綜合素質(zhì)和工作能力。其次，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，注重對其思想政治素養(yǎng)以及政治覺悟的提升。同時，要通過先進(jìn)典型人物進(jìn)行教育引導(dǎo)，讓他們在實際工作中發(fā)揮帶頭作用。

做好思想引領(lǐng)。思想政治工作具有宣傳、教育、引導(dǎo)和激勵的作用，企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚、約束和規(guī)范的功能。一方面，思想政治工作可以有效地對員工進(jìn)行積極正面的引導(dǎo)，有助于增強(qiáng)員工的職業(yè)認(rèn)同感；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)可以有利于促進(jìn)員工產(chǎn)生一種歸屬感、幸福感和榮譽(yù)感，從而更好地實現(xiàn)對企業(yè)文化的認(rèn)同。

在新時代背景下，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合勢在必行，企業(yè)可以通過制定完善的績效考核制度對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行考核。首先，要從思想政治工作入手，加強(qiáng)對員工的思想教育；其次是從文化建設(shè)入手，提高企業(yè)的文化氛圍；最后是從組織建設(shè)入手，培養(yǎng)專業(yè)的人才隊伍。要堅持以人為本，努力提高員工的工作積極性和主動性；堅持不斷創(chuàng)新，積極開展各項工作；堅持制度保障，使其形成有效的約束機(jī)制；堅持與時俱進(jìn)，確保思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)能夠有效融合。對此，必須要深化認(rèn)識、高度重視、主動作為、積極推動。只有這樣，才能為推進(jìn)新時代背景下我國企業(yè)健康發(fā)展提供有力支撐，對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)員工凝聚力、提升企業(yè)競爭力等方面具有重要作用。