□本刊記者 逄潤鵬 通訊員 林志強(qiáng)

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，積聚力量進(jìn)行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，堅(jiān)決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。近年來，江豐電子作為一家科技創(chuàng)新型企業(yè)，聚焦發(fā)揮公司黨組織實(shí)質(zhì)作用，聚力打響“紅芯黨建”品牌，不斷推動(dòng)科研攻關(guān)、人才引育等，攻克“卡脖子”核心技術(shù)，助力“中國芯”突圍，走出了一條黨建引領(lǐng)科技自立自強(qiáng)之路。

初心向黨，厚植實(shí)業(yè)報(bào)國情

習(xí)近平總書記曾有這樣一段寄語，“把個(gè)人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻(xiàn)”。江豐電子也是從這樣的“初心”開始起步，公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)?wèi)汛Мa(chǎn)業(yè)報(bào)國、科技強(qiáng)國的夢想，毅然從海外回到祖國懷抱，投身芯片制造用的超高純金屬材料和濺射靶材研發(fā)事業(yè)，將服務(wù)“國之大者”與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一。創(chuàng)業(yè)之初，公司就把黨建工作要求寫入章程，推動(dòng)黨組織班子和經(jīng)營管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，目前公司高層管理人員中黨員比例超過70%?！俺艘?guī)范企業(yè)黨建工作制度，我們還精心打造了500平方米黨建和創(chuàng)業(yè)文化教育基地，作為新員工入職培訓(xùn)的‘第一站’和員工入黨的‘宣誓地’?！苯S電子黨委書記、總工程師王學(xué)澤介紹，公司還專門成立了江豐管理學(xué)院，開辦面向公司管理層的“麒麟班”，將黨史學(xué)習(xí)教育作為重要內(nèi)容，組織開展“重走紅色路”系列活動(dòng)，不斷以黨史教育厚植企業(yè)文化、汲取精神力量，堅(jiān)定愛黨報(bào)國的創(chuàng)業(yè)初心。公司黨委下設(shè)的13 個(gè)支部分別建在制造中心等生產(chǎn)經(jīng)營單元和江豐生物等延伸產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)上，還在廣東等分公司（工廠）成立由屬地管理的黨組織，并在一線設(shè)立“黨員沖鋒陣地”100 余個(gè)，讓黨員在上班時(shí)看到黨員承諾、在休息時(shí)學(xué)習(xí)黨建讀物、在主題黨日中接受黨性錘煉、在“三會(huì)一課”時(shí)感受紅色氛圍，確保黨旗在企業(yè)各處高高飄揚(yáng)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展夯實(shí)了紅色根基。

匠心礪劍，鑄就創(chuàng)新攻堅(jiān)魂

堅(jiān)持科技攻關(guān)12 年，終于攻克銅靶材；持續(xù)奮斗15 年，成功下線鉭靶材……

在一場場“十余年磨一劍”的“打靶競賽”中，江豐電子每逢項(xiàng)目攻堅(jiān)，都注重發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用，始終都是黨員先上、掛帥出征，100 余個(gè)“鋒領(lǐng)攻堅(jiān)隊(duì)”中，黨員申請的專利多達(dá)500余項(xiàng)，其中授權(quán)專利218項(xiàng)、授權(quán)發(fā)明專利172項(xiàng)，科研戰(zhàn)線的每名黨員都有專利獲批。

“我們一直注重從攻關(guān)一線發(fā)展黨員、培養(yǎng)骨干，2015 年以來新發(fā)展黨員48名，其中技術(shù)能手達(dá)39名，并逐步成長為生產(chǎn)經(jīng)營骨干乃至進(jìn)入高級管理層，公司核心科研團(tuán)隊(duì)中黨員占比超90%?！蓖鯇W(xué)澤表示，江豐電子非常注重彰顯黨員風(fēng)采和榜樣作用，在企業(yè)特殊貢獻(xiàn)人才“功勛墻”和優(yōu)秀青年員工“星光大道”上都對黨員人才進(jìn)行了特別標(biāo)注，在公司內(nèi)部刊物中對優(yōu)秀黨員進(jìn)行定期展示。一系列的創(chuàng)新舉措，在公司內(nèi)部凝聚起黨組織引領(lǐng)、黨員帶頭，眾志成城科技創(chuàng)新的精神力量。

誠心育才，集聚發(fā)展動(dòng)力源

公司黨委牽頭實(shí)施“儲(chǔ)英計(jì)劃”“紅星人才計(jì)劃”，成立“江豐青年精英匯”、與技術(shù)院校合辦“大國工匠班”、設(shè)立省級技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室、推出內(nèi)部技術(shù)等級評定制度，讓更多技能過硬、業(yè)績突出的一線職工“脫穎而出”。

江豐電子創(chuàng)新發(fā)展的過程，也是人才引進(jìn)和培養(yǎng)的過程。

公司黨委始終堅(jiān)信，思想引領(lǐng)是黨建工作的“根”，企業(yè)文化是公司發(fā)展的“魂”，在人才引進(jìn)和培養(yǎng)過程中，注重發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，堅(jiān)持用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志，用黨的實(shí)踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗(yàn)砥礪品格，形成“不忘初心跟黨走、報(bào)國建功新時(shí)代”的企業(yè)文化內(nèi)核，成為助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“紅色引擎”。

在江豐電子年度科技創(chuàng)新大會(huì)上，科技工作者是最受關(guān)注的表彰對象，公司人才隊(duì)伍已從創(chuàng)業(yè)之初20 余人的“小班組”壯大為2000多人組成的具有強(qiáng)大戰(zhàn)力的“大軍團(tuán)”，建立起一條擁有完整自主知識產(chǎn)權(quán)的半導(dǎo)體材料產(chǎn)業(yè)鏈。

同心眾行，鋪就共富奮進(jìn)路

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開員工的共同奮斗，也離不開社會(huì)的大力支持，江豐電子黨委在引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)不斷提升競爭實(shí)力和創(chuàng)新活力同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，深化開展“紅色互動(dòng)”，在持續(xù)推動(dòng)共同富裕和社會(huì)公益活動(dòng)中樹立良好的公司形象，有效匯聚起推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“紅色正能量”。

一直以來，江豐電子堅(jiān)持同創(chuàng)業(yè)、共成功的價(jià)值觀，公司把10%的股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給員工，上市后又接連推出兩期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對象達(dá)500 余人，每5 名員工中就有1 名是股東，構(gòu)建起職工、企業(yè)、社會(huì)“命運(yùn)共同體”。積極參與東西部協(xié)作，公司多次捐款捐物助力貴州省黔西南布依族苗族自治州、四川省涼山彝族自治州等地脫貧攻堅(jiān)，與西北致美、川西機(jī)器等我國西部企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作和黨建聯(lián)建協(xié)議。認(rèn)真落實(shí)“組織工作助跑共富行動(dòng)”，與余姚市梁弄鎮(zhèn)橫坎頭村開展黨建結(jié)對，總投資3000 萬元的“紅芯”植物工廠項(xiàng)目已順利落地，首批無土栽培蔬菜迎來了收獲。主動(dòng)響應(yīng)科教興國戰(zhàn)略，加強(qiáng)產(chǎn)教聯(lián)動(dòng)，積極向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院等高等院校捐資，牽頭成立江豐綠菱體育振興基金，2022 年又在余姚市設(shè)立1000萬元的“江豐”教師獎(jiǎng)勵(lì)基金，以桑梓之心回饋社會(huì)、支持科教創(chuàng)新事業(yè)。

江豐電子舉辦主題黨日活動(dòng) （受訪單位 供圖）