馬建偉

科學導報訊 “大幅提高員工福利普惠標準；進一步改善員工“兩堂一舍”條件，為員工創(chuàng)造更加舒適的生活工作環(huán)境；持續(xù)開展好金秋助學、“兩節(jié)”送溫暖慰問等活動……”在2023年二屆一次職代會上，軒崗煤電公司將集中力量辦好8件惠民實事，全面匯聚高質量發(fā)展的向心力。

回望2022年，軒崗煤電公司全年人均工資同比增長14818元/人，其中一線人均工資同比增長19932元/人；公司攻堅克難做到了各項費用與工資同步繳納，解決了員工看病報銷周期長的問題；公司工會積極落實省總工會福利政策，為每位員工發(fā)放了300元電子消費券，提高了“煤海陽光”助學標準，困難員工子女補助由3000元/人提高至5000元/人；公司黨委助力鄉(xiāng)村振興，對口幫扶后口村建設文體廣場，豐富了居民的文化生活，促進了企地融洽，彰顯了國企社會責任擔當……一組組數(shù)據背后蘊含著軒崗煤電公司黨政領導班子一年來的不懈努力，也極大地提升了員工的獲得感、幸福感、認同感。