曾祥明,郭翠竹

(中國礦業(yè)大學(xué) 馬克思主義學(xué)院,北京 海淀 100083)

身處亙古未有的變革時(shí)期,干著史無前例的偉大事業(yè),前進(jìn)道路上,必須培養(yǎng)造就能堪當(dāng)大任、不畏艱辛困苦的可靠接班人。習(xí)近平指出:“成長為一個(gè)好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)?！盵1]新時(shí)期培養(yǎng)好青年干部勢在必行。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記通過調(diào)研、走訪和回信等形式,對青年干部的培養(yǎng)作出新闡述,提出新要求,指引新方向。特別是在2013全國組織工作會(huì)議和2018年全國組織工作會(huì)議上用大量篇幅闡明如何解決年輕干部工作中出現(xiàn)的問題。同時(shí),多次出席中央黨校中青班開班式,并親自為青年干部上了一堂堂生動(dòng)形象的課。習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部培養(yǎng)的重要論述深刻地回答了為何要培養(yǎng)青年干部、培養(yǎng)什么樣的青年干部以及如何培養(yǎng)青年干部這三個(gè)重要問題,全面擘畫了青年干部培養(yǎng)的宏偉藍(lán)圖,豐富發(fā)展了黨的干部隊(duì)伍建設(shè)理論,為做好新時(shí)代青年干部培養(yǎng)提供了必要遵循。

一、習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部培養(yǎng)重要論述的核心內(nèi)涵

回顧梳理系列重要論述,體系完整、理論深邃、一以貫之,涵蓋了選拔任用青年干部的標(biāo)準(zhǔn)以及對新時(shí)代青年干部教育、管理、監(jiān)督等豐富內(nèi)涵,逐步構(gòu)建起完整的青年干部培養(yǎng)理論體系。

(一)必然選擇:為何要培養(yǎng)青年干部

1.問題導(dǎo)向:查擺青年干部弊病,促使健康發(fā)展

青年干部作為國家未來的主力梯隊(duì),是一支極具可塑性的隊(duì)伍。作為后生力量,青年干部雖有初生牛犢的沖勁兒,但是受到工作閱歷相對欠缺、理想信念不夠堅(jiān)定、耐力定力不夠強(qiáng)大等因素影響,存在一系列問題。集中體現(xiàn)在缺乏政治敏銳性、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、入職動(dòng)機(jī)不純等。系列問題無疑成為青年干部培養(yǎng)的主要阻礙和短板,嚴(yán)重牽制了年輕干部的健康成長。青年干部處在人生和職業(yè)發(fā)展的重要階段,在解決復(fù)雜問題時(shí),容易迷失方向或手足無措,為此,要高度重視年輕干部的塑造培養(yǎng),把貪欲、沉淪、腐壞等弊病解決在萌芽狀態(tài)。如:通過老前輩的指導(dǎo)方向,協(xié)助他們走出困境,獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持科學(xué)正確的引導(dǎo),為其剪枝剪葉,適時(shí)地對青年干部進(jìn)行工作培訓(xùn)和行為點(diǎn)撥,給予能力激勵(lì)。只有這樣才能為青年干部的身心健康發(fā)展掃清障礙,才能使其札札實(shí)實(shí)練就過硬本領(lǐng)、踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。

2.現(xiàn)實(shí)需求:新時(shí)代發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)的主力梯隊(duì)

“把我國建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國,是一項(xiàng)長期任務(wù),需要一代又一代人接續(xù)奮斗。”[2]這就需要造就一支經(jīng)得起風(fēng)吹雨打,經(jīng)得住實(shí)踐檢驗(yàn)的年輕中堅(jiān)力量。環(huán)顧全球,當(dāng)前正是“多事之秋”,國際局勢變革巨大。全球發(fā)展滋長了貧富懸殊拉大、民族矛盾激化、環(huán)境承載力不足和網(wǎng)絡(luò)信息安全等眾多難題。立足于國內(nèi),機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存。當(dāng)前我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵階段,國家更需要注重塑造出色青年干部,提高我們在高新科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、國防安全等領(lǐng)域的綜合競爭力。在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造發(fā)展空間,在機(jī)遇把握中實(shí)現(xiàn)超越。青年干部作為新時(shí)期黨和國家事業(yè)接力跑的傳承人,面對這樣的歷史節(jié)點(diǎn)要跑贏這一場“比賽”絕非易事,因此,我們要重視培養(yǎng)黨和國家事業(yè)的傳承人,使其肩負(fù)起國家棟梁之責(zé)。

3.戰(zhàn)略之舉:黨薪火相傳、永葆青春的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略舉措

人事有代謝,往來成古今?！拔覀凕h作為百年大黨,如何永葆先進(jìn)性和純潔性、永葆青春活力,如何永遠(yuǎn)得到人民擁護(hù)和支持,如何實(shí)現(xiàn)長期執(zhí)政,是我們必須回答好、解決好的一個(gè)根本性問題。”[3]要回答好、解決好這一問題,首先要明確一個(gè)歷史規(guī)律:黨的干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)不斷推陳出新、持續(xù)注入新鮮血液的演進(jìn)過程。只有不間斷培育新力量,黨才能薪火相傳、永葆青春。黨的章程同樣指出,青年干部作為黨員干部隊(duì)伍中的后備力量和儲備資源,要重視培養(yǎng)出色青年干部。為此,依靠青年干部建設(shè)一支風(fēng)華正茂、永葆青春活力的新時(shí)代政黨隊(duì)伍是黨長遠(yuǎn)戰(zhàn)略觀下的必然之舉。只有不斷為黨注入新鮮血液,依靠青年干部的力量,高揚(yáng)青春的旗幟,才能帶動(dòng)廣大群眾投身民族富強(qiáng)的偉業(yè),激發(fā)實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興大任的激情與潛力。

(二)目標(biāo)歸屬:培養(yǎng)什么樣的青年干部

1.筑理想信念之基

理想信念是政黨的靈魂。歷史是最好的教科書,向我們證明了亙古不變的真理:百年來,我們黨之所以繁榮昌盛,歷盡艱辛而不衰,其根本在于忠于信仰,忠于黨,忠于人民。“年輕干部要牢記,堅(jiān)定理想信念是終身課題,需要常修常煉,要信一輩子、守一輩子?！盵4]堅(jiān)定理想信念具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,堅(jiān)守馬克思主義信仰,理解和把握歷史規(guī)律;其次,堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,投身到為黨的事業(yè)謀建設(shè),為國家事業(yè)謀振興之中;最后,圍繞中國特色社會(huì)主義共同理想,堅(jiān)持走出一條符合本國國情的發(fā)展之路。理想信念是青年干部立命安身之本,是共產(chǎn)黨人的精神高地,是克服各種困難和挑戰(zhàn)的急需的堅(jiān)強(qiáng)意志。對于青年干部,沒有把忠于黨和人民當(dāng)作“定海神針”的政治素質(zhì),經(jīng)受不住大風(fēng)大浪的磨煉,便很難發(fā)揮價(jià)值貢獻(xiàn)。青年干部要以自己的政治信念為“主心骨”,始終把對黨的忠誠放在首位,牢牢扣好忠誠之扣。在面對重大問題時(shí),保持頭腦清醒。要在風(fēng)雨中立足,在一切誘惑面前堅(jiān)守底線,把共產(chǎn)黨人的精神支柱樹立起來。

2.扛擔(dān)當(dāng)作為之責(zé)

擔(dān)當(dāng)作為是行為基線。習(xí)近平總書記把忠誠與擔(dān)當(dāng)作為培養(yǎng)好干部的重要標(biāo)準(zhǔn),指出“要建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。”[5]由此可見,“勇于擔(dān)當(dāng),積極作為”是青年干部應(yīng)當(dāng)具備的重要素質(zhì)。青年干部的擔(dān)當(dāng)作為主要表現(xiàn)在三個(gè)層面。首先是政治品質(zhì)。作為青年干部擔(dān)當(dāng)作為的本質(zhì)特點(diǎn),最首要的就是要做到“對黨忠誠”,不然再優(yōu)質(zhì)能干者也是徒有其表。其次是服務(wù)意識,即投入到為人民事業(yè)積極主動(dòng)之中,為民族事業(yè)自我奉獻(xiàn)之中。最后是工作能力,其概括為“七種能力”,分別是“提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力?！盵6]這幾種能力既是青年干部建功之路的必要追求,更是擔(dān)當(dāng)精神在實(shí)踐中的直觀寫照?；诖?青年干部要牢記囑托,在實(shí)踐崗位上擔(dān)當(dāng)作為,盡心謀民事、盡力干好事、盡責(zé)成大事。強(qiáng)化敢于挑戰(zhàn)的膽識和責(zé)任感,在艱苦的工作中錘煉自己,磨礪作風(fēng),練就過硬本領(lǐng)。

3.照清廉作風(fēng)之鏡

清正廉潔是行事準(zhǔn)則,關(guān)乎政黨興衰成敗。習(xí)近平總書記在不同場合多次援引蘇聯(lián)解體的案例,告誡青年骨干懂得敬畏、心存戒懼、守住底線。“年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人,必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人?！盵7]青年干部的作風(fēng)培養(yǎng)是一場持久戰(zhàn)。在青年干部成長的過程中,存在各種誘惑,個(gè)別掌權(quán)的年輕干部,如果沒有守住底線就會(huì)存在被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn),往往由于缺乏對紀(jì)律和規(guī)則的尊重,從而喪失了廉潔作風(fēng)的底線。“公生明,廉生威?！绷?xí)近平總書記系列論述中一方面要求青年干部要經(jīng)?！罢甄R子”,把自己反腐倡廉的防線牢牢地扎牢,要求青年干部正確行使好權(quán)利,樹立并踐行好正確政績觀。堅(jiān)守住社會(huì)公德、嚴(yán)守住個(gè)人德行,時(shí)刻思慮貪念;另一方面,要求通過推動(dòng)開展專題教育以推進(jìn)青年干部優(yōu)良作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以培養(yǎng)青年干部學(xué)習(xí)實(shí)踐能力,開展黨史學(xué)習(xí)教育以提高青年干部自身的黨性修養(yǎng)。

4.練真抓實(shí)干之要

真抓實(shí)干是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記特別重視青年干部的實(shí)干能力。真抓實(shí)干中“實(shí)”是基本要求。“實(shí)”既體現(xiàn)在實(shí)事求是之中,也有切合實(shí)際,腳踏實(shí)地之意。一方面,青年干部要親近老百姓的生活、深入實(shí)踐體驗(yàn)民風(fēng),考察民情,做到“既要‘身入’基層,更要‘心到’基層?！盵4]心入基層才能貼近真相。另一方面,青年干部不能只看表面文章,要清楚,知政失者在草野。政策是否落實(shí),工作是否到位,基層百姓那里才有標(biāo)準(zhǔn)答案?！靶小?是干事之要。真正落實(shí)處,出成效是最終目標(biāo)。青年干部要把務(wù)實(shí)功,求實(shí)效,善作善成作為行為準(zhǔn)則和人生信條,要力戒空談崇尚實(shí)干,戒掉身上“驕嬌二氣”,到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場上去,實(shí)干托起中國夢。

(三)實(shí)踐向度:如何培養(yǎng)青年干部

1.“選好苗”:優(yōu)化青年干部選拔儲備路徑

培養(yǎng)青年干部的首要任務(wù)是要做好選人用人的工作。“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部,源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部?！盵8]這既反映出習(xí)近平總書記高度重視選拔青年后備干部,也對選拔儲備青年干部提出明確要求,即在實(shí)踐的檢驗(yàn)下選拔。要優(yōu)化青年干部選拔路徑,首先是拓寬選人用人的途徑。要做到外引人才與內(nèi)選“苗子”有機(jī)結(jié)合,國家要廣開進(jìn)賢之路,在國家各戰(zhàn)線、各領(lǐng)域、各行業(yè)中進(jìn)行針對性調(diào)研,對基層干部實(shí)際工作進(jìn)行摸底調(diào)查。其次是端正思想態(tài)度。要解放思想,破除論資排輩等落后性思想,拓寬選人用人渠道,突出發(fā)現(xiàn)并發(fā)展?jié)撃艿哪贻p干部。最后要加強(qiáng)對青年優(yōu)秀人才儲備的動(dòng)態(tài)管理,加強(qiáng)對后備人才的優(yōu)化配置。在實(shí)踐崗位的歷練中,針對不合格的人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,對新提拔的人才進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,始終保持“一池活水”狀態(tài)。

2.“育好苗”:健全培養(yǎng)機(jī)制,完善培養(yǎng)體系

培養(yǎng)和教育問題不但要求青年干部善于學(xué)習(xí)思考,在實(shí)踐鍛煉中總結(jié)規(guī)律,還要圍繞助力年輕干部茁壯成長,落實(shí)好實(shí)踐、激勵(lì)機(jī)制,通過對青年干部的激勵(lì)、管理和監(jiān)督,完善青年干部培養(yǎng)體系。第一,要建立健全鍛煉實(shí)踐機(jī)制,在強(qiáng)化思想政治鍛煉之時(shí),強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。通過職業(yè)培訓(xùn)等手段,使青年骨干快速成熟,盡早承擔(dān)責(zé)任,尤其要以火熱的實(shí)踐為最佳的培養(yǎng)路徑。通過“上掛鍛煉”“下派基層”等形式,深入到一線、前沿鍛煉,到急難險(xiǎn)重的工作中磨煉,做到能夠適應(yīng)多個(gè)崗位角色轉(zhuǎn)換。第二,優(yōu)化青年干部激勵(lì)機(jī)制。要正確掌握青年骨干的發(fā)展特點(diǎn),堅(jiān)持公開透明下任人唯賢,依事?lián)袢?鼓勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),給予青年干部合理晉升機(jī)會(huì),從而給優(yōu)秀青年骨干創(chuàng)造好想干事、能干事的機(jī)會(huì)和環(huán)境;加強(qiáng)青年骨干漸進(jìn)式、多層次的訓(xùn)練,以推動(dòng)青年骨干能力的發(fā)展。第三,對青年干部的管理監(jiān)督是基礎(chǔ)保障。要建立健全以法律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督為主、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督為輔的管理監(jiān)督體系。

3.“護(hù)好苗”:各界共擔(dān)責(zé)任,為青年干部成長營造良好環(huán)境

青年干部成長離不開自身努力,少不了環(huán)境的“推動(dòng)力”,更需要社會(huì)的“引導(dǎo)力”。要堅(jiān)持構(gòu)建和推進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)一切、黨政各司其職合作共抓、職能部門帶頭示范、社會(huì)各界共同合作的新局面,為培養(yǎng)新時(shí)代青年干部保駕護(hù)航。首先,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好青年干部培養(yǎng)工作的根本保障,要做到嚴(yán)守黨章黨紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行決策部署。其次,要緊緊以黨中央和全國工作為重點(diǎn),把青年干部工作擺上重要議程。最后,發(fā)揮好高校對學(xué)生干部的思想引領(lǐng),關(guān)懷其長成規(guī)律,營造好勤學(xué)篤實(shí)的環(huán)境氛圍,為培養(yǎng)青年干部奠定基礎(chǔ)。青年骨干是社會(huì)精英和國家棟梁,通過多方協(xié)同合作,共擔(dān)責(zé)任的保護(hù)鏈,為其創(chuàng)造更多施展才能的平臺,才能培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞娜轿蝗瞬?為青年干部培育成長保駕護(hù)航。

二、習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部培養(yǎng)重要論述的鮮明特征

習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部培養(yǎng)的重要論述,以馬克思主義為基本原則,從中國青年干部的現(xiàn)實(shí)問題出發(fā),形成了獨(dú)特的理論品格,極具鮮明的政治性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、前瞻性。應(yīng)深刻理解其重要論述的理論特質(zhì)。

(一)主題要義上,突出政治性

不同時(shí)期,中國共產(chǎn)黨對培養(yǎng)選拔黨員干部的政治性要求有所不同。黨的十八大至今,習(xí)近平總書記在講話中反復(fù)強(qiáng)調(diào)要把政治建設(shè)擺到第一位,明確了新時(shí)期中國共產(chǎn)黨在培養(yǎng)干部時(shí)突出政治性。自此,黨對年輕干部隊(duì)伍的建設(shè)提出了新的要求,即要注重政治素質(zhì)的培養(yǎng),包括要注重對黨忠誠政治品格的培養(yǎng);要注重政治原則的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)政治能力,提高政治責(zé)任感。其中,凈化黨的政治生態(tài)是提高青年干部政治性的首要關(guān)鍵。這要求青年干部做到絕對忠誠于黨,能夠自覺排除一切錯(cuò)誤思潮的干擾。因此,評判青年干部是否具有政治性的標(biāo)準(zhǔn)首要看政治定力,即是否在關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)住大局,堅(jiān)守本心方向;其次看政治判斷力,是否能夠運(yùn)用辯證思維,一分為二地應(yīng)對好新時(shí)期的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn);最后看政治執(zhí)行力,是否在偉大復(fù)興之路上貫徹執(zhí)行好黨的方針,甩開膀子埋頭苦干。除此之外,習(xí)近平總書記系列論述中還提出把政治斗爭結(jié)合起來,把斗爭本領(lǐng)運(yùn)用到為黨和人民的事業(yè)作斗爭當(dāng)中;要求善于從政治角度去觀察、解決問題,能夠嚴(yán)格地執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(二)思維方法上,堅(jiān)持辯證統(tǒng)一性

世界觀和方法論是管總的,思想方法對了頭,才能對形勢有正確判斷,才能透過現(xiàn)象看本質(zhì),增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性[9]。習(xí)近平總書記青年干部培養(yǎng)系列重要論述閃耀著馬克思主義真理光輝,涵蓋了認(rèn)識觀、真理觀、實(shí)踐觀、矛盾觀等科學(xué)的世界觀和方法論。如,講到年輕干部作為,提出堅(jiān)持實(shí)事求是,最基礎(chǔ)的工作在于了解實(shí)際、掌握實(shí)情,體現(xiàn)了一切從實(shí)際情況出發(fā),實(shí)踐出真知的科學(xué)觀點(diǎn)。講到認(rèn)識規(guī)律,要求遵循共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律,要精準(zhǔn)掌握斗爭規(guī)律,講求正確斗爭方法。講到培養(yǎng)教育,要求立足中國傳統(tǒng)文化吏治觀,遵循以史為鑒等間接經(jīng)驗(yàn);講矛盾斗爭,提出要正確把握國情、黨情、民情,根據(jù)新的歷史特點(diǎn),弄清楚新時(shí)期為何要講斗爭、如何做斗爭、如何培養(yǎng)好斗爭能力等論述。其系列論述深刻體現(xiàn)了唯物觀、辯證觀和歷史觀,并以此做指引,充滿辯證思維、歷史思維和時(shí)代思維,發(fā)人深思,極具代表性、全局性和科學(xué)性。

(三)內(nèi)容理論上,極具創(chuàng)新性

習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部培養(yǎng)系列新理論成果,觀點(diǎn)獨(dú)到,善用修辭,極具中國特色,令人耳目一新。如,講到年輕干部要咬定青山不放松,甩開膀子邁開腿時(shí)提到,“要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客,當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩”[10];講領(lǐng)導(dǎo)干部要居安思危,培養(yǎng)青年干部的憂患意識,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識時(shí)提到,“領(lǐng)導(dǎo)干部要有草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力”發(fā)揚(yáng)斗爭精神增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)[11]。特別是在2022年春季學(xué)期培訓(xùn)班上,對青年干部的諄諄教誨,語重心長。其講話主題圍繞理想信念、干部作風(fēng)等,全面闡述了新時(shí)代如何牢筑信念,樹立正確政績觀,在預(yù)防腐敗方面提出“勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’”[12]等拔新領(lǐng)異的見解。習(xí)近平總書記青年干部培養(yǎng)論述立足新時(shí)代,分析新特點(diǎn),通過運(yùn)用生動(dòng)形象的修辭手法達(dá)到舊詞新用的效果,無論從內(nèi)容上還是理論上令人耳目一新,極具中國特色。

(四)戰(zhàn)略規(guī)劃上,高度前瞻性

習(xí)近平青年干部培育的重要論述,不僅體現(xiàn)了習(xí)近平總書記對國內(nèi)外新情況的深入分析和把握,更是對新時(shí)期中國特色社會(huì)主義事業(yè)的新使命的深刻理解,具有敏銳的洞察力和預(yù)見性。習(xí)近平指出:“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉,是百年大計(jì)?！盵11]其系列論述一方面思想深邃立足當(dāng)下,著眼于生逢其時(shí)、欣逢盛世的現(xiàn)狀需求,致力于實(shí)現(xiàn)中華民族千秋偉業(yè)的復(fù)興強(qiáng)國目標(biāo),要求青年干部居安思危。另一方面又前瞻未來,既是對青年干部的激勵(lì)和鞭策,更體現(xiàn)了對未來黨和人民事業(yè)發(fā)展的信心。這些都是戰(zhàn)略規(guī)劃上具有前瞻性的鮮明凸顯。為此,要用發(fā)展的眼光和態(tài)度把握新時(shí)代,重視對年輕干部的培養(yǎng)和指導(dǎo),要求他們在新時(shí)代里當(dāng)尖兵、打頭陣、作貢獻(xiàn),做好新時(shí)期合格的“接班人”,為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興凝聚青春力量。

三、習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部培養(yǎng)重要論述的價(jià)值意蘊(yùn)

習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)青年干部的重要論述,既是對時(shí)代特征的正確把握,也是適應(yīng)新時(shí)期中國偉大實(shí)踐建設(shè)的戰(zhàn)略需要,要從理論、實(shí)踐、時(shí)代三重維度把握好其中的價(jià)值意蘊(yùn)。

(一)豐富和發(fā)展了中國特色社會(huì)主義青年干部培養(yǎng)理論體系

習(xí)近平青年干部培養(yǎng)重要觀點(diǎn)繼承了馬克思主義人才觀,在多次講話中“人才”二字高頻出現(xiàn);繼承了中國共產(chǎn)黨育人觀,在改革開放之初,鄧小平為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出培養(yǎng)先進(jìn)青年人才的觀點(diǎn);彰顯了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化吏治觀,比如選賢舉能原則,察舉制度等等。著眼新時(shí)期,習(xí)近平青年干部培養(yǎng)重要論述一脈相承,一以貫之地豐富發(fā)展了中國特色社會(huì)主義青年干部培養(yǎng)理論。重點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,對黨的干部隊(duì)伍班子培養(yǎng)提出新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記講話中更新了我們黨關(guān)于青年干部培養(yǎng)的方針政策,規(guī)劃細(xì)分好青年干部標(biāo)準(zhǔn),揭示了青年干部成長的客觀規(guī)律即到條件艱苦地方淬煉,勞其筋骨;第二,發(fā)展和完善了全面從嚴(yán)治黨的思想,提出從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏,把對青年干部的監(jiān)管逐步貫穿到常態(tài)化工作之中。強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行青年干部的方針政策,突出加強(qiáng)法治性、規(guī)范性和政治性。第三,有利于進(jìn)一步貫徹“黨管青年”的原則。在青年發(fā)展規(guī)劃中,明確提出要堅(jiān)持好“黨管青年”的政策方針。習(xí)近平青年干部培養(yǎng)重要論述正是基于此思想高度談培養(yǎng)和發(fā)展,二者相呼應(yīng),對新時(shí)期國家建黨治黨具有重要理論意義。

(二)為開展青年干部工作實(shí)踐提供了根本遵循

新時(shí)期面臨新發(fā)展特點(diǎn),習(xí)近平青年干部重要論述在此背景下對如何做好青年干部工作給出了具體的措施和要求。作為科學(xué)的方法論,其明確了如何在新時(shí)代激發(fā)青年干部活力,團(tuán)結(jié)青年干部力量。習(xí)近平總書記指出,“全黨要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年,傾聽青年心聲,做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！盵13]108自黨的十八大以來,習(xí)近平對青年干部的諄諄教誨,極大地鼓舞了青年干部,在實(shí)踐中得到充分彰顯。從抗洪救災(zāi)的危難時(shí)刻,到疫情防控的緊急狀況,從助力鄉(xiāng)村振興中取得的斐然成績,到打贏脫貧攻堅(jiān),帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富,新時(shí)代青年干部一馬當(dāng)先,勇?lián)厝?在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值道路添上一抹色彩之時(shí),更充分發(fā)揮了青年干部的社會(huì)價(jià)值。當(dāng)然,青年干部培養(yǎng)發(fā)展并非止步于此。青年干部要高度重視自身之于黨和人民的重要性,在實(shí)踐工作中開拓創(chuàng)新,不斷取得新成績。

(三)為新時(shí)代青年干部成長成才與建功立業(yè)指明了光明方向

青年強(qiáng),則國家強(qiáng)[14]。中國夢不僅是我們這一代人的夢,更是代代中華兒女共同的夢想目標(biāo)。這無疑需要代代青年穩(wěn)扎穩(wěn)打,成才發(fā)展,建功立業(yè)。習(xí)近平總書記指出,青年是個(gè)黃金時(shí)期,“這好比小麥的灌漿期,這個(gè)時(shí)候陽光水分跟不上,就會(huì)耽誤一季的莊稼?！盵13]37-38習(xí)近平總書記對青年干部培養(yǎng)的重要論述無疑給予青年干部成長足夠的陽光和水分。習(xí)近平總書記關(guān)于青年干部培養(yǎng)系列重要論述不但匯集了習(xí)近平同志青年時(shí)期下鄉(xiāng)工作的實(shí)際體會(huì),更是基于親身實(shí)踐得出對青年干部成長的新認(rèn)識,對新時(shí)期的青年骨干健康成才、走好人生的第一步有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。除此之外,系列青年干部培養(yǎng)重要論述闡明了青年與時(shí)代之關(guān)系。講到青年生在和平下,長在春風(fēng)里,應(yīng)肩負(fù)使命,真正地將自己的前途命運(yùn)同國家前途命運(yùn)緊密相連。時(shí)代向何方向發(fā)展,青年干部就向何方向鍛煉和培育,因此,青年干部要以此為引導(dǎo),擺正人生的航向,為實(shí)現(xiàn)偉大中國夢前赴后繼。