11月10日，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，推動省屬企業(yè)人才工作提質(zhì)增效，山西省國資委召開省屬企業(yè)人才經(jīng)驗交流座談會（現(xiàn)場會）。省國資委黨委委員、副主任李強(qiáng)講話,省委組織部人才一處副處長閆霄鵬出席會議。來自各省屬企業(yè)分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人，各市國資委負(fù)責(zé)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)高端人才代表共50 余人參加會議。

會議指出，新時代是呼喚人才，也是造就人才的偉大時代。全省國資國企系統(tǒng)在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦“八個堅持”，緊緊錨定人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全方位加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，相繼出臺一系列政策制度，推動人才工作取得新成績、邁上新臺階，為國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才保障。

會議強(qiáng)調(diào)，人才是強(qiáng)企之本、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之基，全省國資國企要以更大力度、更實舉措深化落實新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，在譜寫中國式現(xiàn)代化山西新篇章中提供更有力的國企人才支撐。

省屬企業(yè)人才經(jīng)驗交流座談會（現(xiàn)場會）會議現(xiàn)場

會議要求，各企業(yè)要堅持黨管人才原則不動搖，強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，打造人才工作新格局。要強(qiáng)化人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新“兩個協(xié)同”，塑造人才引領(lǐng)發(fā)展新動能。要抓好人才梯隊建設(shè)、人才教育培訓(xùn)、人才服務(wù)保障“三項工作”，鍛造高質(zhì)量發(fā)展新引擎，打造有利于激發(fā)人才創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。

座談會上，圍繞“探索企業(yè)未來人才引進(jìn)、培養(yǎng)與發(fā)展新模式”主題，大會進(jìn)行了展板展示、書面交流。同時，太重集團(tuán)、山西交科集團(tuán)、晉能控股集團(tuán)成莊礦等優(yōu)秀企業(yè)代表作了經(jīng)驗交流，并邀請中智咨詢吳元紅老師分享優(yōu)秀央企人才工作成功經(jīng)驗，研究人才工作未來發(fā)展趨勢，共同探索省屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展新路徑。

會后，與會代表實地觀摩了山西焦煤集團(tuán)人才中心、檔案管理中心。

（本刊記者）