關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；優(yōu)化策略

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)面臨著全新的發(fā)展環(huán)境，要想獲得可持續(xù)發(fā)展，國(guó)有企業(yè)必須要深化改革。這就要求國(guó)有企業(yè)認(rèn)識(shí)到基層黨組織建設(shè)的重要性，并通過(guò)以此為切入點(diǎn)，完善基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)，推動(dòng)管理理念、組織結(jié)構(gòu)的革新，增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲得可持續(xù)發(fā)展。

在全新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)面臨著更大、更新的調(diào)整，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言有著非常重要的戰(zhàn)略意義，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是穩(wěn)定中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位?，F(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)面臨著復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，只有加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，可以堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)的政治立場(chǎng)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中的支柱作用；二是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[1]。在全球化和現(xiàn)代化進(jìn)程日益推進(jìn)的背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，有助于國(guó)有企業(yè)在世界競(jìng)爭(zhēng)格局中占據(jù)政治優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是改善民生。國(guó)有企業(yè)將基層黨建工作與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，可以充分發(fā)揮出人力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的提升，推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供更多的工作崗位，改善民生；四是國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；鶎狱h組織發(fā)揮著黨和群眾溝通橋梁的作用，完善基國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作，是拉近企業(yè)與職工群眾的距離的有效途徑，進(jìn)而有效增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)推動(dòng)基層黨建工作的創(chuàng)新，做好基層黨建工作，對(duì)于國(guó)有企業(yè)和社會(huì)發(fā)展而言都有著深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。這就要求國(guó)有企業(yè)全體上下對(duì)基層黨建工作的重要性形成清晰認(rèn)知，并將基層黨建工作納入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，將黨的政策方針和會(huì)議精神貫徹落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)管理活動(dòng)中，發(fā)揮出基層黨組織的先鋒引領(lǐng)作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。另外，在基層黨建工作中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在思想建設(shè)上加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，通過(guò)全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)等途徑，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓國(guó)有企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)也能站穩(wěn)腳跟。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還應(yīng)明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，通過(guò)對(duì)企業(yè)架構(gòu)的優(yōu)化，將企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織融合，保證黨組織在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)，這樣才能將基層黨組織的核心作用充分發(fā)揮出來(lái)。

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的規(guī)范化開(kāi)展，是提升基層黨建工作有效性的關(guān)鍵。而主要建立在完整的黨建工作基本制度上，才能確保各項(xiàng)基層黨建工作的規(guī)范化開(kāi)展。這就要求國(guó)有企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)管理續(xù)需求，不斷完善黨建工作基本制度。首先，國(guó)有企業(yè)應(yīng)逐步形成基層黨建工作制度體系，如黨委支部會(huì)議事流程規(guī)則、黨建工作流程與規(guī)則、黨建決策制度等，并結(jié)合實(shí)際的工作需求，將這些制度進(jìn)行細(xì)化，保證各項(xiàng)黨建工作都能有章可循，提升黨建工作的規(guī)范性；其次，國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合新時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，不斷創(chuàng)新黨建工作載體。比如，國(guó)有企業(yè)可以將傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合，構(gòu)建線上線下混合式的黨建工作體系，并制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)黨建工作管理制度，提升黨建工作規(guī)范性和實(shí)效性；最后，國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需求，在基層黨建工作中凸顯自身特色，通過(guò)對(duì)黨組織活動(dòng)、黨員教育和黨內(nèi)政治生活等方面制度的優(yōu)化創(chuàng)新，豐富黨員干部的政治生活。

要想保證國(guó)有企業(yè)基層黨組織的先進(jìn)性，除了要對(duì)各項(xiàng)黨建工作進(jìn)行規(guī)范化整改外，還需要完善黨建工作考核機(jī)制。首先，國(guó)有企業(yè)為進(jìn)一步完善基層黨建工作的考核體系，可以將各項(xiàng)基層黨建工作進(jìn)行量化，并制定相應(yīng)的量化評(píng)價(jià)表，真實(shí)、全面的反饋出黨建工作的實(shí)際情況[3]。比如，可以將黨組織“兩會(huì)一課”“兩學(xué)一做”等執(zhí)行情況進(jìn)行量化考核，將黨員干部的學(xué)習(xí)情況客觀反饋出來(lái)，提升考核結(jié)果的真實(shí)性和信服力，推動(dòng)黨建工作的高效開(kāi)展；其次，國(guó)有企業(yè)應(yīng)完善黨建考核激勵(lì)機(jī)制，將考核結(jié)果與黨員干部的薪酬、績(jī)效、晉升等掛鉤，激勵(lì)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造力，促使黨組織始終保持先進(jìn)性；最后，國(guó)有企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)將專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督相結(jié)合，促使二者交錯(cuò)發(fā)力，充分發(fā)揮出監(jiān)督職能，確保各項(xiàng)黨建工作的規(guī)范開(kāi)展。

綜上所述，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展重要舉措。因而國(guó)有企業(yè)需對(duì)基層黨建工作形成正確認(rèn)知，并結(jié)合時(shí)代背景和發(fā)展形勢(shì)，積極探索更為先進(jìn)的基層黨建工作理念和模式，提升基層黨建工作的有效性，充分發(fā)揮出基層黨組織的核心作用，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉真.以習(xí)近平新時(shí)代黨建思想加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作的研究[J].祖國(guó)，2019（14）：107-108.

[2]陳雁.用習(xí)近平新時(shí)代黨建思想加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作[J].決策探索（下），2018（08）：41-42.

[3]王建平.新時(shí)期做好國(guó)企基層黨建工作的主要思路[J].企業(yè)改革與管理，2018（12）：176-177.

（作者單位：山西杏花村汾酒廠股份有限公司動(dòng)力一廠黨群工作室 武浩）