上虞區(qū)委組織部

2022 年，紹興市上虞區(qū)以“紅色根脈”強(qiáng)基示范區(qū)創(chuàng)建為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“基層黨建躍升年”活動、“六比六爭先、勇當(dāng)排頭兵”作風(fēng)建設(shè)深化提升專項(xiàng)行動，著力建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育，奮力鍛造“紅色堡壘”金名片。

服務(wù)保障中心工作大局有作為。統(tǒng)籌調(diào)度全區(qū)黨員、干部、人才和編制資源，第一時(shí)間組建工作專班、助企專家服務(wù)團(tuán)、村社暖心服務(wù)小分隊(duì)，全力保障招商引智、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、疫情防控等中心工作。重塑干部工作干部隊(duì)伍有起色。在全市層面率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道換屆“回頭看”，實(shí)施重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核，注重及時(shí)性獎勵，搭建鎮(zhèn)街部門書記工作交流會、重大項(xiàng)目賽馬亮?xí)竦缺绕雌脚_，有效激發(fā)干部干事動能。推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理有成效。率先開展“紅色根脈”強(qiáng)基示范區(qū)創(chuàng)建，黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格智治相關(guān)做法兩次在省現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)專題會議上作經(jīng)驗(yàn)介紹，無物業(yè)小區(qū)清零工作在《浙江信息》交流刊登。加快平臺建設(shè)人才引育有突破。自主申報(bào)入選國家級引才計(jì)劃人才、省級以上引才計(jì)劃全職到崗率等重點(diǎn)指標(biāo)完成情況均居全市前列，投資16 億元、占地100 畝的高創(chuàng)園總園成功啟動建設(shè)，大學(xué)研究院、院士專家工作站等數(shù)量居全省領(lǐng)先。

上虞“一江兩岸”風(fēng)景如畫/ 阮佳波攝

2023年，上虞區(qū)將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，圍繞“青春之城”建設(shè)主戰(zhàn)略，聚焦使命任務(wù)、深耕主責(zé)主業(yè)，推動組織工作邁上新臺階。

扛起護(hù)航中心大局使命擔(dān)當(dāng)，深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子變革重塑、年輕干部加速培育、擔(dān)當(dāng)作為激勵關(guān)愛、從嚴(yán)管理護(hù)航糾偏、公務(wù)員隊(duì)伍拓源提質(zhì)等“五大行動”，致力建設(shè)一支新時(shí)代敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)變、勇篤行的干部隊(duì)伍。錨定大抓基層重抓黨建鮮明導(dǎo)向，實(shí)施“全域黨建提升年”活動，圍繞“變革型組織、擔(dān)當(dāng)型干部、先鋒型黨員”建設(shè)，打造“紅色根脈”強(qiáng)基示范區(qū)建設(shè)、“睦鄰社·青春之城”現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)、黨建聯(lián)建共富工坊建設(shè)、全省兩新黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等“四大示范樣板”，推動基層黨建全域提質(zhì)增效。對標(biāo)“強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”首位戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍、人才平臺、人才服務(wù)系統(tǒng)集成，著力重構(gòu)青年人才高質(zhì)量引育、青年雙創(chuàng)高能級平臺、青年發(fā)展友好型生態(tài)等“三大體系”，打造“青春之城”人才高地。聚焦模范過硬組工形象，以忠誠組工、實(shí)干組工、變革組工、活力組工等“四個組工”建設(shè)為載體推進(jìn)自身建設(shè)，圍繞“最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔(dān)當(dāng)”要求，著力當(dāng)好踐行“兩個維護(hù)”的忠誠表率、服務(wù)中心大局的擔(dān)當(dāng)表率、大氣開放包容的活力表率。