近年來，濰坊市將單項(xiàng)冠軍企業(yè)作為提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控能力、推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，精心培育、積極引導(dǎo)，力促企業(yè)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)升級，爭做“中國制造”創(chuàng)新突破的排頭兵。截至目前，省級以上制造業(yè)單項(xiàng)冠軍達(dá)90家（其中國家級17家、省級83家），居山東省第一位。115種產(chǎn)品的市場占有率排在全球（亞洲、國內(nèi)）前三位，其中21種產(chǎn)品的市場占有率全球第一。

提供廣袤沃野，讓企業(yè)“深處扎根”

經(jīng)過多年持續(xù)深耕，培育形成了深厚的制造業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展體系，為單項(xiàng)冠軍企業(yè)生根萌芽提供了空間和沃土。一是樹立鏈?zhǔn)剿季S。立足本地實(shí)際，重點(diǎn)聚焦動(dòng)力裝備、新一代信息技術(shù)等15條先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，深化“鏈長制”改革，加強(qiáng)沿鏈分析謀劃，引導(dǎo)鏈上企業(yè)在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做精做深。目前，動(dòng)力裝備產(chǎn)業(yè)鏈條已涌現(xiàn)濰柴動(dòng)力、豪邁集團(tuán)、盛瑞傳動(dòng)等6家國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍。二是優(yōu)化集群生態(tài)。依托齊全的產(chǎn)業(yè)門類，做優(yōu)做強(qiáng)動(dòng)力裝備、高端化工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，加快聚集上下游關(guān)聯(lián)配套企業(yè)，促進(jìn)要素合理集聚和流動(dòng)。全市70%以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)納入了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群體系，全市單項(xiàng)冠軍企業(yè)在當(dāng)?shù)仄骄涮茁蔬_(dá)到44.91%。支持冠軍企業(yè)領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以濰柴為核心建設(shè)濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園，圍繞整機(jī)整車、新能源、發(fā)動(dòng)機(jī)三大業(yè)務(wù)板塊招引關(guān)鍵配套廠商，現(xiàn)已入駐26家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，其中12家投產(chǎn)達(dá)效。三是持續(xù)輸送工匠型人才。立足當(dāng)?shù)?3所職業(yè)院校、24萬在校生雄厚基礎(chǔ)，推出“人才興濰24條”“技能興濰23條”等舉措和大學(xué)生集聚、人才安居等20多項(xiàng)細(xì)則、辦法，扎實(shí)推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”技師（高級技師）、青年技師素質(zhì)提升計(jì)劃、企業(yè)新型學(xué)徒制等高技能人才項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化人才引育留用，形成良性循環(huán)的技能人才儲備和工匠隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展壯大提供穩(wěn)定人才支撐。目前，濰坊市高技能人才總量達(dá)到27.5萬人。中華技能大獎(jiǎng)獲得者、豪邁集團(tuán)電火花小組組長王欽峰，進(jìn)行了60多項(xiàng)工藝革新，設(shè)計(jì)了20多種專用設(shè)備，擁有10多項(xiàng)國家專利，和團(tuán)隊(duì)一起開創(chuàng)了我國高端輪胎模具自主研發(fā)的新局面，豪邁輪胎模具市場占有率居全球第一位。

政策精準(zhǔn)滴灌，讓企業(yè)“抽條拔節(jié)”

注重“澆水施肥”的精準(zhǔn)性，讓每一份養(yǎng)分準(zhǔn)確抵達(dá)企業(yè)。一是強(qiáng)化政策扶持引導(dǎo)。出臺《濰坊市“隱形冠軍”企業(yè)群培育方案》，對列入國家級、省級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍的企業(yè)，分別給予100萬元、80萬元獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)帶動(dòng)更多企業(yè)成長為單項(xiàng)冠軍。政策實(shí)施以來，共兌現(xiàn)51家單項(xiàng)冠軍（4家國家級、47家省級）獎(jiǎng)勵(lì)資金累計(jì)4160萬元。二是暢通融資對接渠道。開展“批量營銷、集中授信”“工銀互聯(lián)·攜手助企”等政銀企合作活動(dòng)，建立企業(yè)融資難題破解、融資成本壓降“兩項(xiàng)機(jī)制”，向全市制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)提供不低于300億元的新增融資支持，特別是對省級以上單項(xiàng)冠軍、“專精特新”等成長性好的企業(yè)，分期分批對接，實(shí)現(xiàn)授信支持全覆蓋，為企業(yè)發(fā)展注入更多“金融活水”。三是搭建惠企政策平臺。建成惠企政策精準(zhǔn)推送系統(tǒng)，對2000余份惠企政策標(biāo)簽化解析，與企業(yè)信息進(jìn)行智能匹配、自動(dòng)推送，由“企業(yè)找政策”變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)”，有效提高了政策知曉率和惠及率，現(xiàn)已覆蓋全市21308家企業(yè)。建成惠企政策網(wǎng)上申報(bào)兌付系統(tǒng)，首創(chuàng)了全流程可查的快遞式政策兌付模式，實(shí)現(xiàn)惠企政策不見面申報(bào)、“免申即享”，已兌現(xiàn)工業(yè)企業(yè)小升規(guī)、企業(yè)上云兩項(xiàng)政策獎(jiǎng)勵(lì)資金1246.2萬元，惠及企業(yè)599家，實(shí)現(xiàn)政策滿意率、系統(tǒng)滿意度、資金到位率“三個(gè)100%”。四是設(shè)立服務(wù)企業(yè)專員。選派1.5萬名機(jī)關(guān)干部，“一對一”聯(lián)系包靠2.1萬家企業(yè)，對單項(xiàng)冠軍企業(yè)分級重點(diǎn)包靠。服務(wù)企業(yè)專員為企業(yè)送政策、送服務(wù)、解難題，解決反映比較集中的人才用工、土地、資金、能耗煤耗、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、審批、基礎(chǔ)設(shè)施配套、法律服務(wù)等9類關(guān)鍵共性問題。截至目前，共收集企業(yè)問題需求4萬余件，辦結(jié)率達(dá)到95.3%，其中為單項(xiàng)冠軍企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題需求356件，滿意率100%。

提升核心實(shí)力，讓企業(yè)“高處展葉”

堅(jiān)持要“育苗”更要“扶壯”，積極引導(dǎo)企業(yè)專注創(chuàng)新、上檔升級，提升核心競爭力。一是梯次培育，提升企業(yè)層級。挖掘各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)潛力股，建立國家、省、市三級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育庫，每年納入50家左右企業(yè)，實(shí)施跟蹤指導(dǎo)、定期診斷和動(dòng)態(tài)復(fù)審，指導(dǎo)企業(yè)開展同行業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)對標(biāo)活動(dòng)，“一企一策”推動(dòng)企業(yè)精準(zhǔn)提升。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)從申報(bào)“專精特新”入手，逐步成長壯大，在全市形成了從專精特新、小巨人、隱形冠軍到單項(xiàng)冠軍梯次培育發(fā)展的格局。全市國家級專精特新“小巨人”企業(yè)達(dá)到27家，省級、市級“專精特新”中小企業(yè)分別達(dá)到304家、564家，認(rèn)定市級“隱形冠軍”企業(yè)288家，儲備了充足的后備資源。二是鼓勵(lì)創(chuàng)新，提升科研實(shí)力。建立“企業(yè)出題、政府立題、全球創(chuàng)新資源協(xié)同破題”的聯(lián)合攻堅(jiān)機(jī)制，搭建山東省智能農(nóng)業(yè)裝備制造業(yè)創(chuàng)新中心等區(qū)域性創(chuàng)新平臺，為單項(xiàng)冠軍提供技術(shù)支撐。單項(xiàng)冠軍搭建創(chuàng)新載體、引進(jìn)高端人才的，更有真金白銀的政策支持。全市單項(xiàng)冠軍企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占主營業(yè)務(wù)收入比重為4.96%，是全國規(guī)上工業(yè)企業(yè)平均水平的近5倍；研發(fā)人員占企業(yè)全部職工的17.41%，是國家認(rèn)定占比的近2倍；78.3%的單項(xiàng)冠軍企業(yè)擁有省級以上研發(fā)平臺；2016、2018年，盛瑞傳動(dòng)、濰柴集團(tuán)分別獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)；歌爾股份的有效專利、發(fā)明專利分別達(dá)到12850個(gè)和3129個(gè)，美晨集團(tuán)在橡膠減震制品領(lǐng)域有效專利達(dá)143個(gè)，博陽機(jī)械在全自動(dòng)拆包輸送生產(chǎn)線領(lǐng)域有效專利達(dá)132個(gè)。三是實(shí)干為本，提升專注程度。倡樹“心無旁騖攻主業(yè)”之風(fēng)，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)打磨、精益求精，將“一米寬”的市場做到“一百米深”。全市現(xiàn)有單項(xiàng)冠軍企業(yè)平均經(jīng)營年限為20.89年，是我國中小企業(yè)平均壽命的8倍，從事專業(yè)時(shí)間平均為19年。

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