◎ 江寧開發(fā)區(qū)高新園管理辦公室

自開展主題教育活動以來，江寧開發(fā)區(qū)高新園牢牢把握“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”總要求，堅持做好“三個結(jié)合”，切實做到主題教育“奔實處”“求實策”“得實效”。

堅持理論學(xué)習(xí)和實踐指導(dǎo)相結(jié)合。黨員干部通過集體研學(xué)、潛心自學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、實地踐學(xué)等方式，示范帶動廣大黨員學(xué)思踐悟。黨組織結(jié)合開展“學(xué)思想 我來講”活動、組織“牢記囑托、感恩奮進、挑大梁、勇登攀、走在前”大討論，邀請黨校教授宣講，引導(dǎo)黨員把理論學(xué)習(xí)同個人思想、工作、作風(fēng)聯(lián)系起來，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。就近就便組織黨員干部參觀梅園新村紀(jì)念館及“中共產(chǎn)黨人的家風(fēng)”檔案展、瞻仰浦口革命烈士紀(jì)念碑并重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，汲取前行力量。圍繞縱深推進全面從嚴(yán)治黨，組織召開黨員干部警示教育大會3 次，傳達各級警示教育大會精神，開展廉政教育培訓(xùn)，觀看警示教育片，堅持用身邊事教育身邊人，切實筑牢廉潔自律的思想道德防線。結(jié)合“寧幫手”掛鉤服務(wù)機制，黨員干部常態(tài)化下沉掛包祿口街道桑園社區(qū)，開展“加拿大一枝黃花”防除工作，入戶走訪近200 家，摸排并幫助解決社區(qū)群眾的困難問題，宣傳黨的政策。

堅持調(diào)查研究與躬身入局相結(jié)合。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦高質(zhì)量發(fā)展主責(zé)主業(yè)，圍繞未來產(chǎn)業(yè)孵化體系建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺打造、高成長企業(yè)梯次培育等主題，通過推動問題大走訪、大排查，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動園區(qū)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展的實招。啟動企業(yè)服務(wù)月，累計走訪企業(yè)超400 家，處置各類訴求超百項。幫助企業(yè)落實各類研發(fā)獎補政策，協(xié)助近100 家企業(yè)做好技術(shù)合同、基礎(chǔ)研究投入等申報工作，精準(zhǔn)“滴灌”，讓企業(yè)及時享受政策紅利。優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境，編制國家級知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)示范園區(qū)建設(shè)方案，獲批南京市首批科創(chuàng)金融驛站，組建國家海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對指導(dǎo)中心南京分中心江寧開發(fā)區(qū)工作站等專業(yè)平臺。圍繞解決企業(yè)難題，優(yōu)化工作方法、聚焦科技服務(wù)、推動高質(zhì)量發(fā)展，探索科技服務(wù)超市“總店+分店”“實體+虛擬”相結(jié)合模式，新增小龍灣等便利店3 家，舉辦“獨角獸瞪羚企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)服務(wù)系列活動首場活動”等活動，服務(wù)企業(yè)超1500 家次，著力解決企業(yè)急難愁盼問題，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

堅持大干快上和務(wù)求實效相結(jié)合。制定《江寧開發(fā)區(qū)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神推進高水平科技創(chuàng)新工作方案》，進一步優(yōu)化園區(qū)科技創(chuàng)新頂層設(shè)計。實現(xiàn)國家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心（南京）一期竣工投產(chǎn)，對外發(fā)布了南京中心階段性建設(shè)成果。中電環(huán)保、國創(chuàng)環(huán)保2 家入選國家科技企業(yè)孵化器，24 家企業(yè)入選南京市百強高企，獲批省級獨角獸瞪羚企業(yè)36 家，科技型中小企業(yè)首次突破2000 家大關(guān)，較2022 年增長30%。通過工信部“啟明計劃”的有效申報112 人，科技部“火炬計劃”有效申報14 人，新入選國家級人才13 人，較2022 年增長30%。科技項目招引成果豐碩，2023 年全年引進落地項目超210 個、總投資超150 億元。