文/蔡利超 曾鐵城

0 引言

科技情報(bào)作為科技發(fā)展的前沿“觸角”和“參謀”，在科技競(jìng)跑中發(fā)揮著越發(fā)重要的作用。黨的二十大報(bào)告提出，要加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，這對(duì)科技情報(bào)工作及科技情報(bào)人才隊(duì)伍建設(shè)都提出了更高要求。通過調(diào)研整理北京、上海、江蘇等地的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技情報(bào)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)借鑒其先進(jìn)做法，為廣東科技情報(bào)機(jī)構(gòu)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的情報(bào)戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，支撐更高水平科技創(chuàng)新強(qiáng)省具有一定的參考意義和價(jià)值。

1 國(guó)內(nèi)主要科技情報(bào)機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍建設(shè)情況

1.1 中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所：教育培養(yǎng)與在職培養(yǎng)相結(jié)合，重點(diǎn)打造復(fù)合型人才隊(duì)伍

中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所（以下簡(jiǎn)稱“中信所”）是科技部直屬的國(guó)家級(jí)公益類科技信息研究機(jī)構(gòu)，其在人才隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)揮教育培養(yǎng)與在職培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，積極開展國(guó)內(nèi)外交流合作，并重點(diǎn)吸納具有計(jì)算機(jī)背景的新興領(lǐng)域人才，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍。一是建立教育培養(yǎng)和在職培養(yǎng)相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系。中信所具有圖書情報(bào)與檔案管理一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予權(quán)，能夠培養(yǎng)科技情報(bào)專業(yè)人才；同時(shí)，作為國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，還可通過提供繼續(xù)教育服務(wù)來(lái)提高科技情報(bào)人才綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。二是秉持開放辦所理念開展國(guó)內(nèi)外交流與合作。與美國(guó)、加拿大、日本等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)研究機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，與國(guó)內(nèi)政府管理部門以及知名高校、地方情報(bào)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體建立戰(zhàn)略合作平臺(tái)，為人才提供了更多成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。三是重點(diǎn)打造復(fù)合型人才隊(duì)伍。在人才招聘方面，注重考察計(jì)算機(jī)編程、人工智能等新興領(lǐng)域人才專業(yè)技能，如對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、分布式計(jì)算等新技術(shù)掌握有著明確要求。

1.2 中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院：加強(qiáng)戰(zhàn)略力量建設(shè)，依托博士后工作站培養(yǎng)高素質(zhì)人才

中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院（以下簡(jiǎn)稱“戰(zhàn)略院”）是科技部直屬事業(yè)單位，圍繞國(guó)家重大決策需求和國(guó)家科技創(chuàng)新發(fā)展與改革需要開展前瞻性、全局性和綜合性的戰(zhàn)略問題研究。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，戰(zhàn)略院探索實(shí)施高級(jí)顧問制度，加強(qiáng)戰(zhàn)略力量建設(shè)，重視高素質(zhì)人才培養(yǎng)及國(guó)內(nèi)外交流合作。一是加強(qiáng)戰(zhàn)略力量建設(shè)。積極探索實(shí)施高級(jí)顧問制度，依托國(guó)家高端智庫(kù)理事會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)，聘請(qǐng)多位高層次專家，補(bǔ)充單位戰(zhàn)略力量。二是依托博士后工作站培養(yǎng)高素質(zhì)人才。作為戰(zhàn)略院“人才蓄水池”，博士后工作站起到了儲(chǔ)備人才、選拔人才的重要作用；同時(shí)，通過舉辦博士后沙龍學(xué)術(shù)活動(dòng)，為博士后學(xué)術(shù)交流營(yíng)造良好氛圍。三是積極開展國(guó)內(nèi)外合作與交流。廣泛開展國(guó)際課題合作和學(xué)術(shù)交流，與美國(guó)、英國(guó)、加拿大等多個(gè)國(guó)家的科研機(jī)構(gòu)或智庫(kù)組織建立了良好的合作關(guān)系；同時(shí)，與國(guó)內(nèi)中國(guó)科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院等知名智庫(kù)、清華大學(xué)等頂尖高校、中國(guó)科學(xué)院等科研院所廣泛開展合作。

1.3 北京市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所：重視青年科研人才培養(yǎng)，強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)

北京市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所（以下簡(jiǎn)稱“北京情報(bào)所”）隸屬于北京市科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“北科院”），重點(diǎn)圍繞戰(zhàn)略情報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、前沿技術(shù)情報(bào)、科技安全情報(bào)等開展情報(bào)研究與服務(wù)。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，北京情報(bào)所采取邀請(qǐng)權(quán)威專家開展基金項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)、給予政策支持、不定期召開學(xué)術(shù)會(huì)議等方式，加強(qiáng)青年人才科研能力培養(yǎng)及推動(dòng)高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和交流。一是重視科研能力建設(shè)和青年科研人才的培養(yǎng)。邀請(qǐng)權(quán)威專家開展基金類項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)培訓(xùn)講座，在基金選題方向、項(xiàng)目申報(bào)書撰寫等方面為青年人才提供專業(yè)指導(dǎo)，以培養(yǎng)和提升青年科研人才的研究能力。二是依托相關(guān)計(jì)劃引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才。根據(jù)北科院制定的高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)管理辦法，通過給予項(xiàng)目和資金支持，引進(jìn)急需緊缺高層次人才；依托北科院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心和知識(shí)創(chuàng)新基地等載體，結(jié)合北京市重大科研項(xiàng)目和院所科研實(shí)體發(fā)展需要培養(yǎng)高層次人才。三是推動(dòng)國(guó)內(nèi)外高層次人才交流。與德國(guó)弗勞恩霍夫協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過互派訪問學(xué)者、建立聯(lián)合科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)等形式為高層次人才搭建國(guó)際交流平臺(tái)；依托北京科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)不定期召開學(xué)術(shù)會(huì)議，與中國(guó)科學(xué)院、北京大學(xué)、日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)等單位保持密切聯(lián)系，推動(dòng)高層次人才溝通交流。

1.4 上海圖書館（上?？茖W(xué)技術(shù)情報(bào)研究所）：大力支持青年成長(zhǎng)，推動(dòng)長(zhǎng)三角圖情事業(yè)一體化發(fā)展

上海圖書館（上?？茖W(xué)技術(shù)情報(bào)研究所）（以下簡(jiǎn)稱“上海館所”）是上海綜合性研究型公共圖書館和行業(yè)情報(bào)中心。近年來(lái)，上海館所通過深化與高校合作、開展“2151”人力資源能力建設(shè)工程、實(shí)施長(zhǎng)三角一體化發(fā)展等系列舉措加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是與高校保持密切合作。作為復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海大學(xué)等高校的校外實(shí)訓(xùn)基地，上海館所與上海高校保持著緊密學(xué)術(shù)交流合作，同時(shí)通過為相關(guān)專業(yè)學(xué)生提供實(shí)踐實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，也促進(jìn)了科技情報(bào)領(lǐng)域人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。二是大力扶持青年職工發(fā)展。對(duì)新入職青年職工開展圖情基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)素養(yǎng)培訓(xùn)、青年學(xué)術(shù)交流講座等各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升青年專業(yè)素養(yǎng)；開展“2151”人力資源能力建設(shè)工程，積極推進(jìn)“新人成長(zhǎng)計(jì)劃”和“青年揚(yáng)帆計(jì)劃”，加大青年學(xué)術(shù)成才相關(guān)資助計(jì)劃的扶持力度。三是攜手推動(dòng)長(zhǎng)三角圖情事業(yè)高質(zhì)量一體化發(fā)展。與安徽省圖書館、南京圖書館、浙江圖書館共同發(fā)起成立長(zhǎng)三角地區(qū)公共圖書館標(biāo)準(zhǔn)化工作聯(lián)盟，為科技情報(bào)人才提供了更大廣闊的鍛煉平臺(tái)。

1.5 江蘇省科技情報(bào)研究所：政產(chǎn)學(xué)研深度融合，“借船出海”引培高素質(zhì)人才

江蘇省科技情報(bào)研究所（以下簡(jiǎn)稱“江蘇情報(bào)所”）是江蘇省科技廳直屬公益性科研服務(wù)事業(yè)單位，致力于開展科技戰(zhàn)略研究及科技情報(bào)信息服務(wù)。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，江蘇情報(bào)所高度重視政產(chǎn)學(xué)研深度融合和國(guó)內(nèi)外交流合作，并依托省博士后平臺(tái)引培高素質(zhì)人才。一是政產(chǎn)學(xué)研深度融合。與科技部和其他省區(qū)市科技管理部門、高水平研究機(jī)構(gòu)以及高校建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作咨詢機(jī)制，為培養(yǎng)復(fù)合型人才、科技情報(bào)領(lǐng)軍人才提供了廣闊舞臺(tái)。二是依托省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地引培高素質(zhì)人才。采取“借船出海”方式，與南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院深入合作并聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，借助南京大學(xué)深厚的學(xué)術(shù)底蘊(yùn)與育才能力，促進(jìn)江蘇情報(bào)所學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)。三是重視國(guó)內(nèi)外交流合作。與美國(guó)蘭德公司等世界知名決策咨詢機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，與中信所、戰(zhàn)略院等國(guó)內(nèi)頂尖科技情報(bào)機(jī)構(gòu)保持密切交流和聯(lián)系，通過在人才隊(duì)伍培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流與協(xié)同研究等方面開展合作，拓寬人才國(guó)際視野、提升決策咨詢水平。

2 對(duì)廣東的啟示及建議

近年來(lái)，廣東省科技情報(bào)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷發(fā)展壯大、人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才專業(yè)化水平持續(xù)提高，但在戰(zhàn)略人才隊(duì)伍建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、政產(chǎn)學(xué)研合作、人才引進(jìn)機(jī)制以及在職教育等方面還有待加強(qiáng)。通過梳理國(guó)內(nèi)科技情報(bào)機(jī)構(gòu)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合廣東科技情報(bào)機(jī)構(gòu)發(fā)展實(shí)際，提出以下幾點(diǎn)啟示及建議。

2.1 強(qiáng)化科技情報(bào)戰(zhàn)略人才建設(shè)

我國(guó)科技創(chuàng)新正處于從跟跑向并跑和領(lǐng)跑的轉(zhuǎn)變階段，全新的科技發(fā)展態(tài)勢(shì)和藍(lán)圖呼喚更多的科技情報(bào)戰(zhàn)略研究領(lǐng)軍人才，迫切需要發(fā)揮科技情報(bào)領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)作用。一方面，應(yīng)加強(qiáng)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)。可借鑒戰(zhàn)略院、北京情報(bào)所高層次人才培養(yǎng)做法，通過制定高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃、積極開展國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目合作、舉辦高端學(xué)術(shù)論壇等方式加強(qiáng)與行業(yè)領(lǐng)軍專家的溝通和交流，以提升戰(zhàn)略眼光及把握全局、把握世界科技發(fā)展趨勢(shì)的能力。另一方面，構(gòu)建“強(qiáng)核心大網(wǎng)絡(luò)”戰(zhàn)略人才模式。重點(diǎn)培養(yǎng)具有高級(jí)職稱、博士學(xué)歷的科研業(yè)務(wù)骨干，支持和鼓勵(lì)他們積極申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和“卡脖子”技術(shù)等開展戰(zhàn)略研究，努力培養(yǎng)造就一批具有影響力的復(fù)合型戰(zhàn)略研究人才。同時(shí)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名智庫(kù)、高校、科研院所等各類機(jī)構(gòu)的交流與協(xié)作，探索建立外聘專家?guī)?，充?shí)外部專家資源，緩解機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略人才缺乏問題。

2.2 重視青年科技情報(bào)人才培養(yǎng)

青年科技情報(bào)人才是科技情報(bào)機(jī)構(gòu)的生力軍，應(yīng)當(dāng)支持其挑大梁、當(dāng)主角。建議借鑒北京情報(bào)所做法，邀請(qǐng)權(quán)威專家為青年科研人員提供項(xiàng)目申報(bào)及研究的專業(yè)指導(dǎo)，提高青年科技人員項(xiàng)目申報(bào)效率和研究能力，依托各級(jí)科研項(xiàng)目鍛煉青年人才。發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)和科技情報(bào)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)青年人才的引領(lǐng)作用，在職稱申報(bào)、科研項(xiàng)目申請(qǐng)、專著出版、論文發(fā)表等方面加強(qiáng)對(duì)青年人才的指導(dǎo)。實(shí)施博碩士培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)取得博碩士學(xué)位的職工給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。有計(jì)劃組織青年骨干參加對(duì)外交流、出國(guó)（境）考察，拓寬工作視野和思路。

2.3 加強(qiáng)政產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)人才

聯(lián)合培養(yǎng)是人才培養(yǎng)的重要方式，如中信所、戰(zhàn)略院積極開展國(guó)內(nèi)外交流與合作，江蘇情報(bào)所積極推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研深度融合等。基于此，建議加強(qiáng)與政府部門以及企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等各類創(chuàng)新主體合作，推動(dòng)科技情報(bào)人才聯(lián)合培養(yǎng)；加強(qiáng)與中信所、戰(zhàn)略院等國(guó)家級(jí)智庫(kù)交流聯(lián)系，積極學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法。此外，可推薦人才到上級(jí)科研機(jī)構(gòu)、政府部門進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)或掛職鍛煉，推動(dòng)人才知識(shí)更新和能力提升，為機(jī)構(gòu)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展積蓄發(fā)展后勁。

2.4 優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制

在公開招聘制度下，分別按照領(lǐng)軍人才、復(fù)合型人才、青年人才的類型合理做好人才引進(jìn)需求計(jì)劃，明確人才引進(jìn)方向，并根據(jù)引進(jìn)人才的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，支持其在機(jī)構(gòu)內(nèi)合理流動(dòng)。隨著新技術(shù)的發(fā)展，需要借助更多新興技術(shù)來(lái)開展科技情報(bào)研究工作，建議借鑒如中信所等機(jī)構(gòu)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法，有針對(duì)性地引進(jìn)具有計(jì)算機(jī)編程、人工智能等新興領(lǐng)域?qū)I(yè)背景的人才，形成一支多元化、復(fù)合型的專業(yè)研究團(tuán)隊(duì)。在高層次人才引進(jìn)方面，借鑒美國(guó)政策咨詢研究行業(yè)人才“旋轉(zhuǎn)門”的做法，引進(jìn)來(lái)自政府、企業(yè)的復(fù)合型高端人才。

2.5 強(qiáng)化職工在職教育

采取送出去輪訓(xùn)、走出去調(diào)研考察、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講課輔導(dǎo)等多種方式加強(qiáng)職工繼續(xù)教育培訓(xùn)，拓展職工的工作視野和思路。結(jié)合機(jī)構(gòu)科技情報(bào)與戰(zhàn)略研究的發(fā)展需要，圍繞當(dāng)前科技發(fā)展戰(zhàn)略研究及科技前沿?zé)狳c(diǎn)等內(nèi)容，常態(tài)化組織開展互動(dòng)論壇、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)沙龍、研討會(huì)等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)科研人員間的思維碰撞和學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)創(chuàng)新思維。

3 結(jié)語(yǔ)

人才是第一資源，是科技情報(bào)工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力。廣東是我國(guó)科技創(chuàng)新發(fā)展的前沿地和排頭兵，本文對(duì)國(guó)內(nèi)主要科技情報(bào)機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況進(jìn)行梳理，學(xué)習(xí)借鑒他們的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn)，并提出對(duì)廣東的啟示及建議，以期推動(dòng)強(qiáng)化廣東科技情報(bào)力量、打造出更高水平的科技情報(bào)人才隊(duì)伍，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出科技情報(bào)機(jī)構(gòu)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。