湖北省總工會競賽比武促職工產(chǎn)業(yè)“雙提升”

在湖北，提升職工技能、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的各級各類技能大賽，已經(jīng)成為全省努力構(gòu)建新發(fā)展格局的重要平臺。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“觸網(wǎng)”，“云上智造”落地，“數(shù)字技改”賦能。近年來，湖北工會主導(dǎo)的職工技能競賽活動錨定職工、產(chǎn)業(yè)“雙提升”不放松，堅持緊盯產(chǎn)業(yè)前沿，用高端技能人才培養(yǎng)提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。在系列技能大賽帶動下，從國企到非公企業(yè)、從車間到班組，職工創(chuàng)新潛能競相迸發(fā)，全省職工（勞模、工匠） 創(chuàng)新工作室達3357家，以技能人才為主的技能傳授型創(chuàng)新工作室占49.8%。

創(chuàng)新工作室以勞模、技能大師領(lǐng)銜，逐步實現(xiàn)由勞?！耙蝗俗髫暙I”向“一個團隊”技術(shù)技能提升。相關(guān)負責(zé)人表示，湖北省總工會將進一步充分發(fā)揮職工職業(yè)技能競賽平臺在培養(yǎng)技術(shù)技能人才上的引領(lǐng)作用，努力打造一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

江蘇無錫市總工會“三力齊發(fā)”鍛造新時代工會“生力軍”

近年來，江蘇省無錫市總工會高度重視青年干部隊伍建設(shè)工作，在制度機制、引進渠道、搭建平臺、選拔任用等方面進行大膽探索：一是引導(dǎo)青年干部筑牢信仰之基，加強“源動力”。無錫市總出臺工會系統(tǒng)青年干部常態(tài)化教育培養(yǎng)工作方案，聘請來自全市機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)一線和科研院所等單位的8 名勞模先進作為導(dǎo)師，通過結(jié)對幫帶，有針對性地幫助青年干部快速成長。二是厚植青年干部專業(yè)素養(yǎng)，提升“軟實力”。無錫市總工會積極為青年干部搭建成長成才的各類平臺，創(chuàng)設(shè)“工會干部講壇”和“錫工青年說”等交流平臺，厚植青年干部專業(yè)素養(yǎng)、提升干部履職盡責(zé)能力素質(zhì)。三是提高青年干部解決實際問題能力，鍛造“硬實力”。主動聯(lián)系安監(jiān)局、人社局等單位，為青年干部提供掛職機會，鍛煉年輕干部發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力，聯(lián)系重點企業(yè)，讓青年干部進車間勞動，體驗一線職工辛苦等。

福建省總工會打通援企惠企服務(wù)“最后一公里”工會經(jīng)費返還實現(xiàn)“免申即享”

今年以來，福建省總工會針對小微企業(yè)工會制定細化經(jīng)費全額返還支持政策，在返還流程上，由小微企業(yè)申報返還改為經(jīng)各地工會對稅務(wù)部門提供的信息審核無誤后主動返還。據(jù)悉，福建省總工會要求，對已建立工會組織并獨立開設(shè)工會賬戶的，做到盡快全額返還；對尚未獨立開設(shè)工會賬戶的，從方便操作和提高返還效率出發(fā)，返還至小微企業(yè)原上繳經(jīng)費賬戶。相關(guān)負責(zé)人介紹，在經(jīng)費自動返還系統(tǒng)中，匯集了稅務(wù)部門、基層工會提供的近3 萬條小微企業(yè)數(shù)據(jù)，每一條數(shù)據(jù)都包含了工會經(jīng)費上繳情況、銀行賬戶和聯(lián)系方式等信息。系統(tǒng)運用數(shù)據(jù)融合比對技術(shù)，按照工會關(guān)系隸屬，自動將企業(yè)數(shù)據(jù)與各市縣區(qū)總工會進行智能匹配，由各地工會進行復(fù)核，從而實現(xiàn)精準(zhǔn)返還。這一做法實現(xiàn)由“人找政策”向“政策找人”、由企業(yè)被動申請向系統(tǒng)自動匹配、由人工層層把關(guān)向平臺自動審核、由粗略預(yù)估向科學(xué)精準(zhǔn)測算等多重轉(zhuǎn)變。

遼寧沈陽市總工會“六個體系”建設(shè)打造特色名片

近年來，沈陽市總工會持續(xù)深化“六個體系”建設(shè)，即深化思想政治引領(lǐng)體系、深化工會組織建設(shè)體系、深化技能素質(zhì)提升體系、深化職工服務(wù)幫扶體系、深化職工權(quán)益維護體系、深化職工服務(wù)陣地體系，推動各項工作全方位、高質(zhì)量開展。據(jù)悉，沈陽市總以構(gòu)建“六個體系”為抓手，結(jié)合職工技能人才培育工程、職工技術(shù)創(chuàng)新協(xié)作工程、勞模精神傳承工程、和諧勞動關(guān)系示范工程、新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)愛工程等“五項工程”進行細化。還開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，即始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為建會之魂，打造政治型機關(guān)；始終把服務(wù)大局服務(wù)職工作為立會之本，打造服務(wù)型機關(guān)；始終把改革創(chuàng)新作為強會之源，打造創(chuàng)新型機關(guān)；始終把強化學(xué)習(xí)作為興會之要，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)；始終把全面從嚴治會作為固會之基，打造廉政型機關(guān)。打造更多具有沈陽工會特色的“名片”。