□北京燃氣第三分公司戶內(nèi)服務(wù)三所 王贏

“請大家攜帶本人身份證，到任何一家北京銀行辦理‘京卡·工會會員互助服務(wù)卡’，這是咱們享受工會服務(wù)，維護自身權(quán)益的重要卡片?！边@是我第一次接觸工會這個字眼。

“下午有工會組織的新春聯(lián)歡會，你也來參與吧！”這是我第一次靠近工會組織。

“以后你就是咱們單位的工會干事了，先提前熟悉一下相關(guān)資料?！边@是我第一次深入工會工作。

短短兩年，我從一個懵懂的工會活動參與者變成了一個經(jīng)常參與組織工會各類活動的工會工作者，這期間不僅經(jīng)歷了角色的改變，也經(jīng)歷了對工會組織認識的巨大轉(zhuǎn)變。

兩年前，我被安排在工會崗位工作，那時的我不過是一個剛參加工作不久的“學(xué)生”。面對繁雜龐大的工會工作，我曾冒出過“逃避”的念頭。還沒來得及付諸行動，便被工會主席溫柔的話語觸動了，“工會是咱職工的‘娘家人’，只要把職工當(dāng)成家人對待，就一定能做好工會工作?！薄爱?dāng)成家人對待”，這句話在我的腦海里重復(fù)了許多遍。后來，我才慢慢明白“家人”的含義。

2021 年初，我第一次跟隨工會主席慰問因病致困職工。那天下著雪，北風(fēng)從耳畔刮過，我斷斷續(xù)續(xù)地聽著主席說著職工的病情。這名職工年紀比較大，剛剛做完手術(shù)即將重返工作崗位。車子緩慢駛向目的地，被燈光照亮的雪地里出現(xiàn)一個瘦弱的身影，離得近了才發(fā)現(xiàn)正是那位老職工。我們連忙下車，扶著職工進到屋里，質(zhì)樸的職工只知道是組織來看他了，心里既激動又緊張。當(dāng)工會主席把沉甸甸的慰問品送到他手里，并一遍遍詢問他的身體狀況時，我看到他暗色的眸子里盈滿了感動的淚水。后來，作為工會干事，我時常關(guān)心他的身體，并為他申報了困難補助。再次見到他時，他身體已經(jīng)痊愈，重新扛起工具包奔波在“消隱”維修的路上。那時，我認為所謂“家人”就是相互扶持、共渡難關(guān)。

2021 年夏天是屬于全體職工的火熱季節(jié)。作為單位參與北京市職工技能大賽的組織者，我提前研讀了競賽方案，召開專項工作會，廣泛動員廣大職工踴躍參加技術(shù)比武。那夏天極其悶熱，職工們常常在太陽最烈的中午站在實訓(xùn)基地轉(zhuǎn)動閥門，在星月初上的夜晚打著電筒學(xué)習(xí)查表讀數(shù)。大家往返30 公里以外的訓(xùn)練場地，從盛夏到深秋，這場橫跨數(shù)月的“持久戰(zhàn)”在日復(fù)一日的訓(xùn)練中悄然進行著。

一件件濕透的上衣、一雙雙磨破的手套見證著大家的努力與付出。作為工會工作者，我和同事們?yōu)閰①惵毠に腿ル婏L(fēng)扇、花露水等清涼用品及方便面、礦泉水等食品，努力做好選手們的后勤保障。最終，北京燃氣第三分公司戶內(nèi)服務(wù)三所的職工白樺力壓群雄，斬獲北京市職工技能大賽管道燃氣客服員第三名的好成績。那時，我認為“家人”就是相互鼓勵，共同進步。

新冠肺炎疫情對職工的生活工作方式產(chǎn)生一定影響，在發(fā)現(xiàn)職工情緒的波動后，工會主動舉辦了多場心靈輔導(dǎo)講座，并開設(shè)心理危機干預(yù)培訓(xùn)課程，進一步壯大心理服務(wù)人才隊伍，在關(guān)愛職工、服務(wù)職工、凝聚職工中發(fā)揮了積極作用。同時，為豐富職工業(yè)余文化生活，進一步緩解職工因疫情反復(fù)帶來的心理壓力，充分激發(fā)職工樂觀生活、積極向上的精神活力，工會利用手機APP、微信小程序舉辦了多場線上活動，羊毛氈、老照片、健身打卡、才藝展示……職工云端相聚，在一方網(wǎng)絡(luò)上自在遨游，用文字傳遞信念和能量，用圖片分享喜悅與幸福，讓“被隔離”的心靈再次敞開，與身邊的友愛、溫暖、快樂“撞個滿懷”。那時，我認為“家人”就是相互陪伴，同甘共苦。

不知不覺，在竭誠為“家人”服務(wù)的兩年時光里，我對工會的認知，從陌生到熟悉，從一無所知到理解，從一個旁觀者到親歷者，一路走來，留下了許多難忘的回憶。其實，還有許多故事我無法講出，有的已經(jīng)被隱藏在時間的縫隙中，有的還在不斷更新、上演。對工會的深情和“家人”相處的感動像一條清冽的小河，流淌在過去、現(xiàn)在與未來，在“河”的兩岸是我的“家人”。我們順著工會搭建的“橋梁”，相遇、相識、相知，繼續(xù)書寫著我們與工會的故事。