●貴陽(yáng)市委編辦
貴州省貴陽(yáng)市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察貴安新區(qū)時(shí)的重要指示精神和《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于支持貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》,全力推進(jìn)貴陽(yáng)貴安一體布局、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、高質(zhì)量融合發(fā)展,按照“搭框架、設(shè)機(jī)構(gòu)、定職責(zé)、接事務(wù)”的工作步驟,加強(qiáng)調(diào)研,快速推進(jìn),認(rèn)真做好貴安新區(qū)體制機(jī)制改革和機(jī)構(gòu)編制保障工作,助力貴陽(yáng)貴安高質(zhì)量融合發(fā)展。
組織架構(gòu)和機(jī)構(gòu)職能體系建設(shè)作為一項(xiàng)牽引性、方向性的工作,要求高、任務(wù)重、事項(xiàng)多,涉及面廣 ,關(guān)注度高。貴陽(yáng)市緊緊圍繞省委、省政府明確的貴安新區(qū)集中精力抓經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息化發(fā)展、科技創(chuàng)新等高端業(yè)態(tài),堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效,著力加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),積極思考,主動(dòng)作為,改革創(chuàng)新,建立健全符合貴安新區(qū)發(fā)展需要的組織架構(gòu)和機(jī)構(gòu)職能體系。
(一)反復(fù)進(jìn)行“沙盤(pán)推演”,謀劃組織架構(gòu)。在原有體制下,貴安新區(qū)相當(dāng)于行政區(qū)建制,除負(fù)責(zé)做好區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作外,還承擔(dān)區(qū)域內(nèi)大量的社會(huì)事務(wù)和公共服務(wù)。由于管理區(qū)域跨度較大,機(jī)構(gòu)層級(jí)較多,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,新區(qū)機(jī)構(gòu)不堪重負(fù),改革勢(shì)在必行。為落實(shí)好工作任務(wù),貴陽(yáng)市細(xì)化工作措施,對(duì)推進(jìn)貴陽(yáng)貴安融合發(fā)展涉及機(jī)構(gòu)編制有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)分析研究比對(duì),針對(duì)貴安新區(qū)機(jī)構(gòu)撤并、設(shè)立等重點(diǎn)問(wèn)題,運(yùn)用“沙盤(pán)推演”理念,精心制作形象直觀的組織架構(gòu)圖、改革路徑圖,組織開(kāi)展模擬實(shí)戰(zhàn)演練30余次,從多角度驗(yàn)證工作思路,形成了貴陽(yáng)貴安融合發(fā)展組織架構(gòu)圖,為做好貴安新區(qū)組織架構(gòu)調(diào)整工作打下基礎(chǔ)。在相關(guān)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)按程序報(bào)省委編辦批復(fù)后,印發(fā)《中共貴陽(yáng)市委、貴陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈貴安新區(qū)黨工委、管委會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整方案〉的通知》,及時(shí)對(duì)貴安新區(qū)黨工委、管委會(huì)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,并創(chuàng)新基層社會(huì)治理體制機(jī)制,設(shè)立街道辦事處,為貴陽(yáng)貴安融合發(fā)展提供了體制機(jī)制保障。
(二)調(diào)整機(jī)構(gòu)管理層級(jí),提高管理效能。以機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn),通過(guò)反復(fù)研究、專(zhuān)題討論,對(duì)貴安新區(qū)黨工委、管委會(huì)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)、所屬事業(yè)單位的管理層級(jí)進(jìn)行調(diào)整,構(gòu)建精干高效的管理體系。按照優(yōu)化協(xié)同高效的原則,將黨工委、管委會(huì)職能相近的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)合署辦公,將所屬事業(yè)單位調(diào)整由黨工委、管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(管理機(jī)構(gòu))直接管理,整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(管理機(jī)構(gòu))、所屬事業(yè)單位人員力量,提高管理效能,最大限度使貴安新區(qū)黨工委、管委會(huì)實(shí)現(xiàn)“減負(fù)增能”。
組織架構(gòu)完成后,利用大數(shù)據(jù)手段對(duì)貴安新區(qū)整體布局進(jìn)行研究,優(yōu)化調(diào)整貴安新區(qū)黨工委、管委會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理,讓貴安新區(qū)集中精力抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(一)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理職能,剝離社會(huì)事務(wù)職能,優(yōu)化職能配置。進(jìn)一步強(qiáng)化涉及規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投資服務(wù)、科技創(chuàng)新、商業(yè)貿(mào)易、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)等經(jīng)濟(jì)管理職責(zé),同時(shí)調(diào)整為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)保障的管理機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的職責(zé)。撤銷(xiāo)了承擔(dān)社會(huì)事務(wù)的相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè),增設(shè)了涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)推動(dòng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè),并對(duì)部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行更名,對(duì)貴安新區(qū)管理機(jī)構(gòu)、所屬事業(yè)單位進(jìn)行全面調(diào)整,從機(jī)構(gòu)設(shè)置上強(qiáng)化了貴安新區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理職能,充實(shí)了經(jīng)濟(jì)保障力量。同時(shí),貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理職能交由貴陽(yáng)市市級(jí)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌管理。
(二)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理,集約高效使用編制。整合貴安新區(qū)編制資源,對(duì)貴安新區(qū)黨工委、管委會(huì)相關(guān)事業(yè)單位的人員編制重新調(diào)整分配,保證重點(diǎn)力量。建立“貴安新區(qū)機(jī)構(gòu)編制資源池”,統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)構(gòu)編制資源,集約高效使用機(jī)構(gòu)編制資源。
為使貴安新區(qū)黨工委、管委會(huì)聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“輕裝上陣”,貴陽(yáng)市將貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理職能移交相關(guān)行政區(qū)承接,挖潛調(diào)劑機(jī)構(gòu)編制資源,為行政區(qū)承接社會(huì)事務(wù)提供保障。
(一)移交社會(huì)事務(wù)管理職能。按照“實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、高效便捷、平穩(wěn)過(guò)渡”原則,抓好方案制定、職能職責(zé)梳理、工作對(duì)接等具體環(huán)節(jié),將貴安新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)縣級(jí)社會(huì)事務(wù)管理職能職責(zé)移交貴陽(yáng)市花溪區(qū)承擔(dān),確保工作不斷檔。
(二)推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制資源下沉。按照花溪區(qū)承接的社會(huì)事務(wù)情況,通過(guò)挖潛創(chuàng)新,從全市范圍內(nèi)調(diào)劑一定數(shù)量的事業(yè)編制,用于支持保障花溪區(qū)承接社會(huì)事務(wù)。
(三)理順基層教育衛(wèi)生管理體制。按照貴安新區(qū)組織架構(gòu)調(diào)整方案,將設(shè)在貴安新區(qū)直管區(qū)的32所公辦中小學(xué)、幼兒園以及4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)委托貴陽(yáng)市花溪區(qū)管理。