文_國網鶴壁供電公司黨委書記 程 旭

2022年是黨的二十大召開之年，也是“十四五”規(guī)劃落地的關鍵之年。國網鶴壁供電公司黨委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實國網河南省電力公司第二次黨代會提出的“聚焦瞄定‘五個堅持’，聚力塑造‘六個生態(tài)’”等部署要求，持續(xù)推進“旗幟領航”黨建工程，以黨建引領為重點，強化思想政治建設、人才隊伍建設、黨團組織建設，提升“把方向”能力、“管大局”能力、“促落實”能力，以高質量黨建引領保障公司和電網高質量發(fā)展。

旗幟領航，全力服務高質量發(fā)展

國網鶴壁供電公司堅決把黨的政治建設擺在首位，把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為首要政治責任，以國企姓黨堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，嚴格“第一議題”學習，健全研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦全過程管控機制，加強政治忠誠教育，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。堅決踐行“六個力量”，全面履行經濟、政治、社會“三大責任”，牢牢守住大電網安全生命線，堅決保障電力安全可靠供應，積極推動能源清潔低碳轉型，全力服務高質量富美鶴城建設。

國網鶴壁供電公司黨委將全面貫徹落實國網河南省電力公司第二次黨代會提出的“聚焦瞄定‘五個堅持’，聚力塑造‘六個生態(tài)’”等部署要求，持續(xù)推進“旗幟領航”黨建工程，提升“把方向”能力、“管大局”能力、“促落實”能力，以高質量黨建引領保障公司和電網高質量發(fā)展。

堅持思想引領，在黨的創(chuàng)新理論武裝上再登高再提質。深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，發(fā)揮黨委中心組學習示范帶動作用，拓展實施上級對下級巡聽旁聽、下級到上級列席學習、同級黨委互相觀摩共促新模式，統(tǒng)籌推進學習研討、個人自學、課題研究等各項任務，推動學習質效雙提升。持續(xù)弘揚偉大建黨精神，加強中層領導人員集中培訓和黨員輪訓工作，切實抓好黨員干部理想信念教育。堅持學以致用、以知促行，牢牢守住“兩個不出事”“四個百分之百”基本盤，加快推動公司和電網實現跨越發(fā)展，為國網河南電力“大而強”目標作出貢獻。

堅持強基固本，在提升基層組織力上再登高再提質。嚴格落實《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，持續(xù)優(yōu)化基層黨組織設置，選優(yōu)配強基層黨組織書記，建設更加堅強的基層組織。深化拓展黨支部標準化建設，建立市縣黨團工作協(xié)同機制，優(yōu)化黨建工作績效考評辦法，用好支委履職組團等載體，舉辦黨建成果展示等活動，強化更加規(guī)范的基礎管理。縱深推進“黨建+安全生產”等12項“黨建+”工程實施，全面落實黨員示范崗、責任區(qū)、服務隊創(chuàng)建全過程管控評價體系，加強策劃指導，規(guī)范流程標準，深化成效評估，打造更具活力的基層黨建。

忠誠履職，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍

堅持忠誠履職，在干部人才隊伍建設上再登高再提質。以正確導向建強干部隊伍，聚焦“四優(yōu)五過硬”目標，突出示范培訓、普遍培訓“雙向發(fā)力”，全面提升領導人員政治素質、業(yè)務能力和作風形象。以精細培育搭建人才梯隊，動態(tài)更新優(yōu)秀青年員工“儲備庫”，進一步優(yōu)化青年人才培養(yǎng)、使用、考核、激勵全過程工作機制，加快助力青年員工成長成才。以健全機制促進擔當作為，修訂組織人事制度，用好談心談話、提醒函詢誡勉、容錯糾錯等措施，促進干部人才履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。

堅持正風肅紀，在涵養(yǎng)良好政治生態(tài)上再登高再提質。研究制定公司2022年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務，建立健全事前預防思想屏障、事中監(jiān)督控制屏障、事后處置懲治屏障，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。落實加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作措施，推動“關鍵少數”監(jiān)督不斷取得新實效。堅持以案釋紀、以案釋法、以案促改，強化警示教育，從源頭上形成拒腐防變的思想自覺。扎實開展“能力作風建設年”活動，鍛造硬作風、真本領，營造以實干立身、拿成績說話的濃厚氛圍。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)合力上再登高再提質。嚴格落實意識形態(tài)責任制，提升主題宣傳能力，健全完善“專項督查+日?？己?聯(lián)席會議”等工作制度，全方位筑牢意識形態(tài)防線。鞏固文明單位創(chuàng)建成果，開展系列職工文化活動，加強先進典型選樹宣傳，優(yōu)化先進典型培育、選樹、示范、引領、傳承良性循環(huán)。開展建團100周年系列活動，實施青年人才培養(yǎng)“星火”計劃，引導青年樹牢“扎根基層、大有可為”理念，積極投身公司改革發(fā)展實踐。