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淺談高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育的方法

2022-12-31 09:57劉峰安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院
灌籃 2022年13期
關(guān)鍵詞:廣電實(shí)訓(xùn)勞動(dòng)

劉峰 安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年3月以來,在《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見》的指引下,我國廣大高職院校遵照黨和國家的要求,在思想上高度重視勞動(dòng)教育,在行動(dòng)上紛紛努力嘗試運(yùn)用各種手段和方法,積極推進(jìn)勞動(dòng)教育的實(shí)施。

我國高等職業(yè)教育具有鮮明的辦學(xué)定位和特色,以培養(yǎng)服務(wù)生產(chǎn)一線的高素質(zhì)、技能型、應(yīng)用型勞動(dòng)者為目標(biāo)。突出學(xué)生“動(dòng)手”能力是其教學(xué)的核心和重點(diǎn)。因此,新時(shí)代高職院校開展勞動(dòng)教育既貼合其辦學(xué)定位,又是其教學(xué)活動(dòng)中不可或缺的重要一環(huán)。

在高職院校的眾多專業(yè)中,廣電技術(shù)專業(yè)以培養(yǎng)具備廣播電視技術(shù)基本專業(yè)知識(shí),掌握廣播電視專業(yè)基本技能及相關(guān)崗位工作能力的技術(shù)應(yīng)用型人才為目標(biāo)。面向各類廣電企事業(yè)單位培養(yǎng)實(shí)用型人才,承擔(dān)著社會(huì)主義文化傳播技術(shù)性支持的重要職責(zé)。其中,有相當(dāng)一部分面向的崗位,是位于我國偏遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)并需要長時(shí)間值守。除了技術(shù)要求以外,這些崗位對于工作人員的勞動(dòng)素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神要求較高。因此,廣電技術(shù)專業(yè)融入勞動(dòng)教育在新時(shí)代顯得更加緊迫和重要。如何在廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中融入勞動(dòng)教育,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課的現(xiàn)狀

高職廣電技術(shù)專業(yè)是一個(gè)復(fù)合型專業(yè),對于學(xué)生的知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力能夠要求較高。然而,面對高職教育錄取率大幅提升、招生對象不斷擴(kuò)展,以及“文理兼收”的新特點(diǎn),廣電技術(shù)專業(yè)突出技能實(shí)訓(xùn)或?qū)嵺`,適當(dāng)減少或弱化理論,已成為其教學(xué)過程中的普遍共識(shí)。在此背景下,該專業(yè)實(shí)訓(xùn)課也呈現(xiàn)出一些顯著的特點(diǎn)。

(一)實(shí)訓(xùn)課開設(shè)比例增加

伴隨技術(shù)發(fā)展,廣電技術(shù)專業(yè)的復(fù)合性和綜合性愈加明顯,且教學(xué)內(nèi)容略顯復(fù)雜、枯燥、難懂。因此,學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí),會(huì)有比較大的畏難情緒,學(xué)習(xí)主動(dòng)性和持續(xù)性均較差,尤其是涉及多項(xiàng)基礎(chǔ)理論綜合運(yùn)用時(shí)更顯手足無措。然而,通過專業(yè)實(shí)訓(xùn)課的開設(shè),卻可以較好的解決上述教學(xué)難題。實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)活動(dòng)可以有效地實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)的可視化、具體化、直觀化和可操作性化,提高教學(xué)過程的樂趣性,提高學(xué)生的參與度和體驗(yàn)感。于是,廣電技術(shù)專業(yè)增加實(shí)訓(xùn)課的比例已成為高職院校一種普遍的做法,甚至部分學(xué)校已將其實(shí)訓(xùn)類教學(xué)比例提升至總學(xué)時(shí)的60%左右?!皩W(xué)中做、做中學(xué)”,或許并不利于培養(yǎng)出具備較高創(chuàng)造力的卓越工程師,但對于培養(yǎng)一線操作型技術(shù)人員還是比較合理和經(jīng)濟(jì)的。

(二)實(shí)訓(xùn)課教學(xué)效果整體不佳

一方面,廣大一線教師,尤其是年輕老師,往往自身接受的是普通本科或研究生教育,工作經(jīng)歷大多局限于“從學(xué)校到學(xué)?!?,理論知識(shí)普遍較好,但“動(dòng)手”能力相對不夠。受制于自身能力和經(jīng)驗(yàn)的不足,導(dǎo)致廣大教師實(shí)訓(xùn)教學(xué)的駕馭能力比較欠缺,勞動(dòng)意識(shí)和勞動(dòng)教育意識(shí)也不充分,言傳身教的效果較差。甚至部分教師自身還存在著排斥技術(shù)操作和一線勞動(dòng),熱衷理論研究、輕視操作(勞動(dòng))實(shí)務(wù)的錯(cuò)誤思想。另一方面,高職學(xué)生對自己的定位不夠清晰,受到社會(huì)各方面思想的影響,對于“勞動(dòng)”的認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,乃至錯(cuò)誤,主動(dòng)參與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的積極性不高,一部分學(xué)生甚至將實(shí)訓(xùn)課視為“放牛時(shí)間”,自由散漫、渾水摸魚的現(xiàn)象比較突出,實(shí)訓(xùn)課發(fā)揮的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到學(xué)校的預(yù)期目標(biāo)。

(三)實(shí)訓(xùn)課缺乏清晰科學(xué)的指導(dǎo)思想

新時(shí)代,國家亟須大量一線技術(shù)人才,培養(yǎng)此類人才的方式很多,高職教育是具有基礎(chǔ)性、普惠性的方式,廣大高職師生一定要認(rèn)清新時(shí)代的形勢。進(jìn)入新時(shí)代以來,國家對經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了許多新的思想和方法,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求下,對于一線技術(shù)人員的要求也在不斷提高。面對現(xiàn)實(shí)的巨大變化,如何將具有鮮明時(shí)代特征的00后培養(yǎng)成國家需要的社會(huì)主義合格勞動(dòng)者是一個(gè)不能回避的問題。如何通過高職教育,以學(xué)校教育的形式實(shí)現(xiàn)初步培養(yǎng)合格勞動(dòng)者的目標(biāo),現(xiàn)實(shí)且嚴(yán)肅。在眾多教育教學(xué)活動(dòng)中,實(shí)訓(xùn)課是一種最合適的、拉近“教室”到“工廠”距離的有效方式,這種學(xué)習(xí)過程就是一種勞動(dòng),而指導(dǎo)這一環(huán)節(jié)的思想也正是“勞動(dòng)”二字。因此,無論高職教師,還是學(xué)生,都應(yīng)當(dāng)明確實(shí)訓(xùn)課的指導(dǎo)思想是一定要包含“勞動(dòng)教育”的,勞動(dòng)是最光榮的。然而,在現(xiàn)有的教學(xué)管理和評價(jià)體系中有關(guān)勞動(dòng)教育的過程性或結(jié)論性管控及評價(jià)內(nèi)容卻十分欠缺,即使具有相關(guān)內(nèi)容,也往往僅僅是寫在紙上、流于形式,實(shí)際執(zhí)行要么缺失、要么缺損。

二、高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育的原則

勞動(dòng)教育是高職教育的重要組成部分,是社會(huì)主義高校的本質(zhì)特征之一,是新時(shí)代的基本要求。高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育必須堅(jiān)持一些基本的原則,從而確保其目標(biāo)正確、路徑科學(xué)、行之有效、持續(xù)發(fā)力。

一是要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),在專業(yè)培養(yǎng)中全方位、全過程融入勞動(dòng)教育的內(nèi)容,明確實(shí)訓(xùn)課是高職院校勞動(dòng)教育主要載體的基本認(rèn)識(shí)。

二是要積極將專業(yè)技能傳授與職業(yè)精神熏陶相融合。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)主體方面,要通過教師、教材、教法、教具等因素,系統(tǒng)傳授勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神等職業(yè)精神。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)方面,要從一線勞動(dòng)活動(dòng)出發(fā),對具體實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,對課程考評機(jī)制進(jìn)行改造,將學(xué)生視為準(zhǔn)一線的“勞動(dòng)者”并加以培養(yǎng)和約束,將勞動(dòng)與實(shí)訓(xùn)教學(xué)真正融為一體,明確“實(shí)訓(xùn)就是勞動(dòng),學(xué)生在學(xué)校的專業(yè)勞動(dòng)就是實(shí)訓(xùn)”。

三是要學(xué)會(huì)挖掘廣電技術(shù)專業(yè)或面向職業(yè)背后蘊(yùn)含的社會(huì)價(jià)值。在實(shí)訓(xùn)課教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施中,要準(zhǔn)確把握住時(shí)代特征,緊密結(jié)合一線工作的實(shí)際需要,深度挖掘崗位背后所蘊(yùn)含的社會(huì)價(jià)值和思想意義,讓師生在教學(xué)活動(dòng)中均能感受到勞動(dòng)的偉大和光榮,平凡崗位的不平凡價(jià)值。明確勞動(dòng)最光榮。例如:邊疆地區(qū)長年值守的發(fā)射臺(tái)技術(shù)人員、為脫貧攻堅(jiān)長年服務(wù)基層的一線廣電人員等。

三、高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育的路徑與方法

為確保廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育整體目標(biāo)和效果實(shí)現(xiàn),必須從一線教學(xué)實(shí)際出發(fā),從專業(yè)和課程建設(shè)入手,按照科學(xué)的教學(xué)規(guī)律設(shè)計(jì)出合適的路徑和方法,具體來說,可從以下幾方面入手。

(一)將勞動(dòng)教育融入人才培養(yǎng)方案

人才培養(yǎng)方案是高職專業(yè)教學(xué)的指南,處于頂層設(shè)計(jì)位置。勞動(dòng)教育的實(shí)施必須與專業(yè)知識(shí)和技能教學(xué)相結(jié)合,否則將會(huì)無所依托且無法長久。廣電技術(shù)專業(yè)在新時(shí)代應(yīng)該深入分析行業(yè)的變化和要求,將勞動(dòng)教育寫入專業(yè)人才培養(yǎng)方案,從頂層開展設(shè)計(jì)工作,確保勞動(dòng)教育從源頭上融入。應(yīng)將勞動(dòng)意識(shí)、勞動(dòng)精神、勞動(dòng)技巧、勞動(dòng)習(xí)慣、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容全面寫入人才培養(yǎng)方案,并設(shè)置與之相匹配的課程或教學(xué)形式。

目前,在實(shí)際執(zhí)行過程中,一定數(shù)量的高職院校在解決勞動(dòng)教育問題時(shí),依然還停留在將其簡單的視為一門通識(shí)類課程的狀態(tài),有“課”無“教”、有“教”無“課”、有“教”無“勞”、有“勞”無“教”等現(xiàn)象十分普遍。究其根源還是因?yàn)楦呗氃盒N茨軐趧?dòng)教育科學(xué)的融入各專業(yè)人才培養(yǎng)體系之中,且常常游離在教學(xué)體系之外,這一點(diǎn)十分值得關(guān)注。

(二)將勞動(dòng)教育融入課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和方案

實(shí)訓(xùn)課是廣電技術(shù)專業(yè)教學(xué)的一個(gè)有機(jī)組成部分,如果不在此過程中植入“勞動(dòng)”這個(gè)靈魂,實(shí)訓(xùn)課也必然變得“輕浮”和“虛化”。因此,勞動(dòng)教育必須融入廣電技術(shù)專業(yè)課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和方案,將理念變成可以操作的、活生生的行動(dòng),使每個(gè)項(xiàng)目都散發(fā)出勞動(dòng)教育的氣息。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)方案中要加入勞動(dòng)精神傳播、勞動(dòng)技能宣傳、勞動(dòng)素養(yǎng)提升、勞動(dòng)防護(hù)手段等教學(xué)因素和情景設(shè)置;在教學(xué)目標(biāo)中要設(shè)置勞動(dòng)教育目標(biāo);在教學(xué)手段和方法中要加入勞動(dòng)活動(dòng)指南和總結(jié);在教學(xué)評價(jià)中要加入勞動(dòng)態(tài)度、表現(xiàn)等指標(biāo)并賦予合適的分值;在教學(xué)管理中要把生活勞動(dòng)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容也納入考核體系之內(nèi),也便于使大中小學(xué)勞動(dòng)教育形成銜接,具備連續(xù)性或連貫性。

(三)將勞動(dòng)教育融入具體實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

廣電技術(shù)實(shí)訓(xùn)課依托的是一個(gè)個(gè)細(xì)分的具體項(xiàng)目。因此,在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)該將勞動(dòng)教育融入實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目之中,要學(xué)會(huì)整合校內(nèi)外各種資源開展實(shí)訓(xùn)活動(dòng),將教室-實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))室-工廠(公司)有機(jī)地串聯(lián)在一起,使生活勞動(dòng)和生產(chǎn)勞動(dòng)、勞動(dòng)教育和專業(yè)勞動(dòng)融為一體,形成從入學(xué)到畢業(yè)、就業(yè)連貫式的勞動(dòng)教育資源統(tǒng)籌配置,構(gòu)建起協(xié)同育人教育閉環(huán)。在每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置中均要加入勞動(dòng)教育目的、勞動(dòng)環(huán)節(jié)監(jiān)督、勞動(dòng)技能水平考核、勞動(dòng)精神評估等內(nèi)容,在實(shí)訓(xùn)報(bào)告中也要適當(dāng)加入學(xué)生現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)表現(xiàn)的考核評價(jià)內(nèi)容,設(shè)置一定的正負(fù)項(xiàng)評價(jià)指標(biāo);有條件時(shí),還可以專門建立學(xué)生個(gè)人勞動(dòng)教育考核記錄手冊并將其納入學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)測評指標(biāo)體系之內(nèi)。

(四)提升和拓展實(shí)訓(xùn)課師資力量

教師是開展勞動(dòng)教育的實(shí)施者、引導(dǎo)者和監(jiān)督者。然而,高職院校目前普遍缺少專業(yè)的勞動(dòng)教育教師,有的學(xué)校為了解決這個(gè)問題而選擇依托已有的思政教師隊(duì)伍去履行勞動(dòng)教育職責(zé),或者采取兼課或兼職的形式,“點(diǎn)綴”式的開展一些勞動(dòng)教育講座、沙龍、培訓(xùn)或主題活動(dòng)??瓷先?,轟轟烈烈、熱熱鬧鬧,但是最后取得的成效卻極其有限。一方面,這些教師的教學(xué)活動(dòng)依然停留在“書上”,對學(xué)生的感染力、感召力極弱;另一方面,學(xué)生參與上述勞動(dòng)教育活動(dòng)時(shí),也僅僅感受到這是一門理論課或是一項(xiàng)活動(dòng),無法理解勞動(dòng)教育與專業(yè)的本質(zhì)聯(lián)系。

總之,廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課在融入勞動(dòng)教育時(shí)要高度關(guān)注教師的因素,要明確實(shí)訓(xùn)教師是“首選”勞動(dòng)教師的認(rèn)識(shí),并積極提升和拓展實(shí)訓(xùn)課教學(xué)力量。一是發(fā)揮廣電行業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢,充分運(yùn)用各類平臺(tái),推進(jìn)高職院校勞動(dòng)教育宣傳工作,讓勞動(dòng)教育的觀點(diǎn)深入教師的思想,使承擔(dān)教育者角色的教師首先具備正確的勞動(dòng)意識(shí)和思想。二是開展各類“走進(jìn)課堂活動(dòng)”,打破唯學(xué)歷、唯職稱、唯職務(wù)、唯資歷的弊端,將那些具備優(yōu)良勞動(dòng)精神的一線勞動(dòng)者引入實(shí)訓(xùn)課教學(xué),通過兼職、兼課、講座等形式,拓展實(shí)訓(xùn)課師資力量,借助這些優(yōu)秀勞動(dòng)者的代表,將勞動(dòng)精神融入實(shí)訓(xùn)課教學(xué),促使學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,實(shí)現(xiàn)技能傳授和勞動(dòng)教育的雙重目的。

四、高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育的保障體系

高職院校是我國高等教育的重要組成部分,高職學(xué)生勞動(dòng)教育開展的效果,必將影響到該項(xiàng)工作的整體成效。因此,高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育應(yīng)該準(zhǔn)確把握工作的關(guān)鍵點(diǎn)所在,運(yùn)用科學(xué)有效的方法促使工作有效開展,同時(shí)也要建立起一套科學(xué)合理的保障體系。

首先,高職院校廣電技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課融入勞動(dòng)教育的關(guān)鍵和主體在教師。因此,要實(shí)現(xiàn)目標(biāo),必須建立起一支相對穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)好、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)且具備勞動(dòng)教育情感、意識(shí)和技巧的教師隊(duì)伍。要加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師的勞動(dòng)培訓(xùn)工作,將勞動(dòng)教育納入實(shí)訓(xùn)課教師的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容。

其次,要從源頭做起,從專業(yè)及課程標(biāo)準(zhǔn)和方案制訂入手,改進(jìn)專業(yè)建設(shè)方案、教學(xué)方案和課程大綱,讓勞動(dòng)教育成為專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想和教學(xué)內(nèi)容。

再次,要改進(jìn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)評價(jià)體系,將勞動(dòng)因素融入教學(xué)活動(dòng)和評價(jià)體系。一方面要以理論結(jié)構(gòu)或一線需要設(shè)置標(biāo)準(zhǔn);另一方面也要以勞動(dòng)教育為指引,圍繞目標(biāo)重構(gòu)教學(xué)環(huán)節(jié),讓勞動(dòng)的意識(shí)、精神、技巧、保護(hù)、創(chuàng)新等內(nèi)容融入實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)環(huán)節(jié)。

最后,要適當(dāng)安排“勞動(dòng)教育”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保相關(guān)活動(dòng)的有效實(shí)施。在此過程中,要注意密切聯(lián)系行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、地區(qū),要充分掌握資源整合能力,細(xì)致挖掘校內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的物質(zhì)和精神資源,建立綜合資源庫,積極爭取各項(xiàng)資金支持。

勞動(dòng)教育是培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人的內(nèi)在要求。新時(shí)代高職專業(yè)課程融入勞動(dòng)教育意義重大,許多高職院校也積極開展了許多有益的嘗試和探索。但是,總體來說,普遍存在著起步較晚、發(fā)展較慢、體系較亂、執(zhí)行較難、方法較少的窘境。本文從一線教學(xué)的實(shí)際出發(fā),從專業(yè)實(shí)訓(xùn)課的角度入手,結(jié)合教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了解決相關(guān)問題的基本思路和辦法,以期促進(jìn)此項(xiàng)工作的持續(xù)發(fā)展。

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