郭慶華
(中煤天津設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司,天津市紅橋區(qū), 300131)
中煤天津設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中煤天津設(shè)計(jì)工程公司”),系中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中煤能源集團(tuán)”)重點(diǎn)骨干設(shè)計(jì)研發(fā)單位,是行業(yè)資質(zhì)最全的大型綜合性甲級(jí)設(shè)計(jì)研究單位之一。
中煤天津設(shè)計(jì)工程公司是一家以煤炭市場(chǎng)為主、非煤和海外市場(chǎng)并進(jìn),集煤炭工程勘察設(shè)計(jì)、工程總承包、工程技術(shù)咨詢(xún)、科技研發(fā)等業(yè)務(wù)于一體的大型綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)研究單位。企業(yè)前身是1975年成立的“煤炭工業(yè)部邯邢煤礦設(shè)計(jì)研究院”,歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚,技術(shù)人員和科研人員占比較高,1 000多名員工中有698名技術(shù)人員和科研人員。企業(yè)擁有工程設(shè)計(jì)(煤炭行業(yè)礦井、選煤廠、建筑行業(yè)建筑工程、市政行業(yè)軌道交通)、工程勘察(巖土工程、工程測(cè)量)、工程造價(jià)、工程咨詢(xún)(煤炭、建筑、市政公用工程)等甲級(jí)資質(zhì)20項(xiàng),其它相關(guān)資質(zhì)40余項(xiàng)。自成立以來(lái),企業(yè)共參與國(guó)家大型重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)200余項(xiàng),先后有450余項(xiàng)成果獲國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),40項(xiàng)成果獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng),70余項(xiàng)專(zhuān)利獲得國(guó)家授權(quán)。在千萬(wàn)噸級(jí)特大型現(xiàn)代化礦井設(shè)計(jì)、煤礦智能設(shè)計(jì)及知識(shí)管理大型信息化系統(tǒng)研發(fā)、超大容量立井提升系統(tǒng)、井下大型礦用潛水泵排水系統(tǒng)、井下水處理系統(tǒng),煤炭全粒級(jí)深度分選工藝、全煤流增值服務(wù)以及裝配式模塊棧橋、氣膜鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、瓦斯綜合利用電廠、城市綜合體、超高超限設(shè)計(jì)等方面擁有顯著的技術(shù)優(yōu)勢(shì),為保障國(guó)家能源供給和工業(yè)基礎(chǔ)體系建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。
2019年10月遷至天津后,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司認(rèn)真踐行新發(fā)展理念,成立了中煤地下工程智能研究院。企業(yè)圍繞煤礦智能化建設(shè)、煤炭安全綠色開(kāi)采和新能源開(kāi)發(fā)建設(shè)等,著力推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和市場(chǎng)需求有機(jī)結(jié)合,在研發(fā)設(shè)計(jì)、定制化服務(wù)等方面創(chuàng)新實(shí)踐,開(kāi)啟了轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的新階段。2020年入選國(guó)務(wù)院國(guó)改辦(國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)“科改示范行動(dòng)”企業(yè)名錄。
“十四五”時(shí)期是高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)期。國(guó)家《“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》第三篇“加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系 鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基”第十一章“建設(shè)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系”中指出,要“推進(jìn)能源革命,建設(shè)清潔低碳、安全高效的能源體系,提高能源供給保障能力。加快發(fā)展非化石能源,堅(jiān)持集中式和分布式并舉,大力提升風(fēng)電、光伏發(fā)電規(guī)模,加快發(fā)展東中部分布式能源,有序發(fā)展海上風(fēng)電,加快西南水電基地建設(shè),安全穩(wěn)妥推動(dòng)沿海核電建設(shè),建設(shè)一批多能互補(bǔ)的清潔能源基地,非化石能源占能源消費(fèi)總量比重提高到20%左右。推動(dòng)煤炭生產(chǎn)向資源富集地區(qū)集中,合理控制煤電建設(shè)規(guī)模和發(fā)展節(jié)奏,推進(jìn)以電代煤”。同時(shí),實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)也要求能源企業(yè)加快推進(jìn)以高效、清潔、多元化、智能化為主要特征的能源轉(zhuǎn)型。作為基礎(chǔ)性兜底保障能源的煤炭行業(yè),正逐步向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,開(kāi)辟相關(guān)新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài),開(kāi)啟安全清潔低碳利用的綠色發(fā)展之路[1]。
隨著經(jīng)濟(jì)方式增長(zhǎng)由要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,以綠色、低碳、智能等全要素資源利用的復(fù)合型礦井設(shè)計(jì)將成為主導(dǎo)。隨著國(guó)內(nèi)統(tǒng)一大市場(chǎng)的實(shí)施,行業(yè)之間的資質(zhì)壁壘將會(huì)逐步弱化,煤炭勘察設(shè)計(jì)工程行業(yè)的市場(chǎng)化程度將越來(lái)越高,相關(guān)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也將更加激烈。特別是隨著數(shù)字化、智能化技術(shù)的深入應(yīng)用,煤炭勘察設(shè)計(jì)工程企業(yè)必須以全新的商業(yè)思維模式、全新的資源稟賦、全新的運(yùn)作模式迎接新挑戰(zhàn),參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)[2]。
同時(shí),伴隨新能源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和能源轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn),工程設(shè)計(jì)理念不斷迭代進(jìn)步,在深化國(guó)企改革、加快完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等要求下,煤炭勘察設(shè)計(jì)工程企業(yè)必將面臨新的發(fā)展考驗(yàn)。
新形勢(shì)下,煤炭勘察設(shè)計(jì)工程企業(yè)在新發(fā)展理念指引下,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。中煤天津設(shè)計(jì)工程公司要確保創(chuàng)新發(fā)展,必須研究和梳理一段時(shí)間以來(lái)不適合形勢(shì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),以便更好地在新發(fā)展格局中應(yīng)對(duì)更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析和研究,認(rèn)為過(guò)去一段時(shí)間,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司還存在以下不足。
(1)戰(zhàn)略引領(lǐng)、技術(shù)創(chuàng)新作用發(fā)揮不明顯。近年來(lái),中煤天津設(shè)計(jì)工程公司雖然能夠圍繞煤炭及能源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及時(shí)編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),但在戰(zhàn)略引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、以創(chuàng)新研發(fā)應(yīng)用推動(dòng)新市場(chǎng)開(kāi)拓以及在新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等方面還有較大差距。
(2)運(yùn)營(yíng)模式不夠靈活。在新發(fā)展格局下,煤炭勘察設(shè)計(jì)工程企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)發(fā)生了根本性變化,全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)、一站式綜合服務(wù)成為趨勢(shì),不斷滿(mǎn)足客戶(hù)多元化需求、為客戶(hù)持續(xù)提供增值服務(wù)成為企業(yè)生存的根本。中煤天津設(shè)計(jì)工程公司在傳統(tǒng)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)與研發(fā)業(yè)務(wù)相互賦能、協(xié)同發(fā)展的新機(jī)制方面還存有差距,在服務(wù)理念、管理能力、工作機(jī)制等方面還需進(jìn)一步完善。
(3)人才短缺成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。近年來(lái),大學(xué)畢業(yè)生從事煤礦生產(chǎn)的人數(shù)大幅下降,勘察設(shè)計(jì)工程企業(yè)也在不同程度地存在著職工新老接替難、生產(chǎn)效率提升慢等問(wèn)題[3]。中煤天津設(shè)計(jì)工程公司也是如此,作為技術(shù)密集型企業(yè),高端科研人才不足,骨干人才短缺制約了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
(4)科研激勵(lì)機(jī)制仍需完善。對(duì)科研人才缺乏市場(chǎng)化激勵(lì)手段,并且激勵(lì)保障力度不足,不利于吸引和穩(wěn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人、研發(fā)課題帶頭人等高層次人才;生產(chǎn)院所在一定程度上還存在“重工程、輕研發(fā)”的思想,重大科研項(xiàng)目資源投入不足;缺少?lài)?guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),創(chuàng)新基礎(chǔ)和條件較弱。
(5)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)拓不足。中煤天津設(shè)計(jì)工程公司的業(yè)務(wù)主要來(lái)自煤炭、建筑和工程勘察等領(lǐng)域,這方面的業(yè)務(wù)量占80%以上。其中,煤炭(礦井、選煤廠)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)“散、雜、多、小”的特點(diǎn),目前業(yè)務(wù)主要為生產(chǎn)煤礦、選煤廠優(yōu)化,技術(shù)改造、專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)等,缺少大型新建工程項(xiàng)目支撐。由于轉(zhuǎn)型發(fā)展思路不夠明確,缺少配套機(jī)制體制,對(duì)新興業(yè)務(wù)沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的跟進(jìn)培育、總結(jié)和推廣,新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)沒(méi)有形成很好的示范效應(yīng)和規(guī)模效益。
面對(duì)自身存在的諸多不足,公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,進(jìn)行了深入調(diào)研。在此基礎(chǔ)上,一致認(rèn)為,“雙碳”目標(biāo)下,踐行新發(fā)展理念、深化國(guó)企改革、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)[4],是中煤天津設(shè)計(jì)工程公司必須要邁過(guò)的坎兒;而盡快推動(dòng)業(yè)務(wù)升級(jí)、模式升級(jí)、管理升級(jí)、動(dòng)力升級(jí)則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的必由之路。
入津伊始,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司基于煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)思考,與時(shí)俱進(jìn),成立了地下工程智能研究院,并把設(shè)計(jì)院、研究院耦合協(xié)同作為實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展的“一體兩翼”,提出了“一體兩翼、融通賦能”的思路,開(kāi)啟了產(chǎn)研協(xié)同的新階段。
中煤天津設(shè)計(jì)工程公司把人才強(qiáng)企作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要突破口。依據(jù)天津地域優(yōu)勢(shì),企業(yè)先后引進(jìn)博士、碩士等高端人才150余人,涵蓋了天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、華北電力大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等“雙一流”名校以及部分國(guó)外高校,一舉解決了人才短缺的問(wèn)題。
通過(guò)發(fā)揮設(shè)計(jì)院工程實(shí)踐優(yōu)勢(shì)和研究院的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),推動(dòng)企業(yè)的資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。前期,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)為研發(fā)業(yè)務(wù)提供研究機(jī)會(huì)、應(yīng)用場(chǎng)景、資金支持和人才保障;隨著研究成效的逐步顯現(xiàn),研發(fā)業(yè)務(wù)用高技術(shù)含量的成果反哺設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),提升設(shè)計(jì)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的技術(shù)含量和附加值,從而提高設(shè)計(jì)、總承包業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
圍繞“一體兩翼、融通賦能”,以研究解決工程實(shí)踐中遇到的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題為目標(biāo),逐步構(gòu)筑了“創(chuàng)新工作室-事業(yè)部-研究所”的內(nèi)嵌式、階梯式研發(fā)體系。已建成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化技術(shù)、人工智能技術(shù)等4個(gè)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)中心,設(shè)置了智能礦山、智能選煤、選煤裝備、新能源設(shè)計(jì)等5個(gè)專(zhuān)業(yè)研究所,成立了智能工控、生態(tài)治理、瓦斯直燃、地下工程(礦山)、充填開(kāi)采、煤基低碳等6個(gè)專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)部,配置了9個(gè)創(chuàng)新工作室;從而建成“5所6部9室”3級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)。通過(guò)設(shè)計(jì)院與研究院之間和3級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)之間的融通互補(bǔ)、遞進(jìn)支撐,構(gòu)筑了從課題立項(xiàng)到產(chǎn)業(yè)化的完整研發(fā)鏈條,并逐步建立了企業(yè)自主創(chuàng)新體系。
通過(guò)發(fā)揮企業(yè)多元化產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)和跨行業(yè)研發(fā)優(yōu)勢(shì),聯(lián)合23家科研院校、企業(yè)成立了“中煤智能創(chuàng)新聯(lián)盟”。實(shí)施科技研發(fā)“走出去”戰(zhàn)略,先后與中科院力學(xué)研究所、華為煤礦軍團(tuán)、中船重工707所及天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等50多家科研院所和高校開(kāi)展了深度合作,并在橫向協(xié)同研發(fā)中開(kāi)闊視野、提升科研水平,取得了豐碩成果。
2020年初,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司入選國(guó)務(wù)院國(guó)改辦命名的“科改示范企業(yè)”。3年來(lái),通過(guò)強(qiáng)力推動(dòng)改革目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),實(shí)現(xiàn)了體制機(jī)制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新同步發(fā)力、相互促進(jìn),在把黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一、完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單、加強(qiáng)科技型企業(yè)董事會(huì)建設(shè)、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、率先推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、深化3項(xiàng)制度改革、推動(dòng)全員競(jìng)聘上崗和市場(chǎng)化用工等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破,有效激發(fā)了關(guān)鍵崗位核心骨干的積極性和創(chuàng)造性。
以職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)為突破口,構(gòu)建了全覆蓋的員工職業(yè)發(fā)展通道。設(shè)立了7個(gè)序列和13個(gè)職級(jí),暢通序列之間的轉(zhuǎn)換通道,建立職業(yè)發(fā)展和薪酬分配向骨干職工,特別是向科技研發(fā)人員、高技能人才傾斜的機(jī)制,其中設(shè)計(jì)和研發(fā)序列最高職級(jí)與總經(jīng)理助理同職級(jí)。建立全員績(jī)效考核確定績(jī)效工資的機(jī)制,不再固定績(jī)效工資系數(shù),打破科研技術(shù)骨干薪酬收入“天花板”。2021年公司工資總額中績(jī)效浮動(dòng)部分占比達(dá)到74.51%,員工收入中浮動(dòng)工資占比最高達(dá)到83.74%,各層級(jí)崗位管理人員收入差距倍數(shù)達(dá)到2.72倍,充分激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和活力。
在完善科研激勵(lì)機(jī)制方面,以“揭榜掛帥”“整建制引進(jìn)+全要素配套”等模式培育科研團(tuán)隊(duì)。通過(guò)“揭榜掛帥”機(jī)制配兵點(diǎn)將,以市場(chǎng)化、契約化激勵(lì)措施,選聘BIM技術(shù)、高孔壓粉化、智能掘進(jìn)、褐煤提質(zhì)等項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人,把項(xiàng)目交給真正想干事、能干事、干成事的人手中。通過(guò)“整建制引進(jìn)+全要素配套+項(xiàng)目激勵(lì)”機(jī)制,對(duì)智能選煤裝備產(chǎn)品研發(fā),采用“團(tuán)隊(duì)引進(jìn)+激勵(lì)制度+隊(duì)伍建設(shè)”的方式引進(jìn)成熟團(tuán)隊(duì),在激勵(lì)制度上以產(chǎn)品5年內(nèi)收益的50%作為分紅總額,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估,按貢獻(xiàn)系數(shù)確定差異化分配比例,其中產(chǎn)品研發(fā)核心帶頭人貢獻(xiàn)系數(shù)不低于平均數(shù)的3倍。目前,該團(tuán)隊(duì)研發(fā)的產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)10余套推廣應(yīng)用,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
(1)中煤天津設(shè)計(jì)工程公司堅(jiān)持科研工作與行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合、與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合,聚焦行業(yè)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和“卡脖子”技術(shù),圍繞主責(zé)主業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)。自2020年至今,共落實(shí)橫向課題經(jīng)費(fèi)約3.5億元,完成了國(guó)資委“1025”項(xiàng)目(《CPIM煤炭洗選工程全生命周期三維可視化管理平臺(tái)》)、國(guó)家能源局《煤礦關(guān)閉退出規(guī)劃及長(zhǎng)效機(jī)制研究》《煤炭產(chǎn)業(yè)與新能源協(xié)同發(fā)展研究》以及中煤能源集團(tuán)《對(duì)標(biāo)世界一流能源企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃推演模型》《井工煤礦機(jī)電裝備升級(jí)技術(shù)規(guī)范》重大專(zhuān)項(xiàng)課題。
(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。2020年以來(lái),中煤天津設(shè)計(jì)工程公司共申請(qǐng)專(zhuān)利131項(xiàng)(含發(fā)明專(zhuān)利60項(xiàng)),獲得授權(quán)專(zhuān)利61項(xiàng)(含發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng))、軟件著作權(quán)52項(xiàng),主編、參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)、集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng),獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)。
(3)科技成果水平大幅提升。通過(guò)推進(jìn)數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,在智能掘進(jìn)、智能選煤廠、地下空間利用等領(lǐng)域均走在行業(yè)前列,“大海則選煤廠智能化研究與應(yīng)用”項(xiàng)目被鑒定為國(guó)際領(lǐng)先水平,“選煤工程CPIM三維可視化全生命周期管理平臺(tái)”“一體化智能浮選機(jī)的研制”“煤炭全煤流防破碎機(jī)理研究與應(yīng)用”“煤矸石堆場(chǎng)勘測(cè)治理技術(shù)研究”等科技成果被鑒定為國(guó)際先進(jìn)水平。
(4)科技成果轉(zhuǎn)化收益明顯。積極采用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與高新技術(shù)進(jìn)行選煤廠智能化核心技術(shù)研發(fā),并在工程實(shí)踐中推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,產(chǎn)品與服務(wù)逐步覆蓋智能化選煤廠整體解決方案。包括中煤智選一體化管控平臺(tái)、三維可視化平臺(tái)、智能浮選、智能重介、智能加介、智能壓濾、智能濃縮、智能采制化、智能視頻、機(jī)電設(shè)備群智能感知診斷系統(tǒng)等,中煤智選平臺(tái)以PC端+手機(jī)端+Pad作為多端呈現(xiàn),以數(shù)據(jù)中樞系統(tǒng)“虎符+算盤(pán)”作為底座,以微服務(wù)框架為核心,是中煤天津設(shè)計(jì)工程公司選煤廠智能化業(yè)務(wù)的一大亮點(diǎn)。
(5)不斷推進(jìn)選煤廠智能化建設(shè)。王家?guī)X選煤廠智能化建設(shè),大大提高了生產(chǎn)與管理效率,其中浮選藥耗降低了11%,濃縮環(huán)節(jié)藥耗降低了16%,每年產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益216萬(wàn)元,在中煤能源集團(tuán)樹(shù)立了煉焦煤選煤廠智能化的標(biāo)桿;門(mén)克慶選煤廠智能化,提高了設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性,生產(chǎn)成本共減少約230萬(wàn)元/a,既降低了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度又實(shí)現(xiàn)了減人提效,并順利通過(guò)國(guó)家能源局首批智能化選煤廠的驗(yàn)收?!按蠛t選煤廠智能化建設(shè)”項(xiàng)目,提高了精煤回收率,實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)運(yùn)、選煤、裝車(chē)、化驗(yàn)全過(guò)程無(wú)崗位工,把煤礦工人從危險(xiǎn)的崗位替換下來(lái),從惡劣的作業(yè)環(huán)境解放出來(lái),實(shí)現(xiàn)了“無(wú)人則安”,同時(shí)大幅降低了生產(chǎn)成本取得了更好的經(jīng)濟(jì)效益,被煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定為國(guó)際領(lǐng)先水平。自主研發(fā)的“ZJF-30型一體化智能浮選機(jī)”將礦漿預(yù)處理、浮選機(jī)與加藥系統(tǒng)整體集成于一體,屬?lài)?guó)內(nèi)首創(chuàng)。該智能浮選機(jī)2021年6月投入燕家河選煤廠使用,生產(chǎn)應(yīng)用表明,在相同入料工況下ZJF-30型浮選機(jī)比原有XJM-S28浮選機(jī)浮選效果好。智能選煤裝備系列產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了從研發(fā)到推廣應(yīng)用的全要素全流程首臺(tái)(套),并已推廣應(yīng)用近20臺(tái)(套)。通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)裝備智能化賦能升級(jí),實(shí)現(xiàn)了煤質(zhì)分析領(lǐng)域“智能采制化系統(tǒng)”、煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域“全自動(dòng)探水機(jī)器人”、煤炭采掘生產(chǎn)領(lǐng)域“長(zhǎng)距離邁步式自移機(jī)尾”“智能局部通風(fēng)機(jī)”的成功應(yīng)用。
中煤天津設(shè)計(jì)工程公司充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈長(zhǎng)”優(yōu)勢(shì),以新設(shè)計(jì)理念、新技術(shù)服務(wù)、新工程思維、新管理模式指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng),堅(jiān)持煤與非煤并重,不斷優(yōu)化新業(yè)務(wù)布局。
首先,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司圍繞能源保供需要,將綠色、低碳理念在煤礦改擴(kuò)建工程、選煤廠設(shè)計(jì),鐵路專(zhuān)線配套輸煤系統(tǒng)、物流園區(qū)建設(shè)和設(shè)備集成等領(lǐng)域深度應(yīng)用。成立了新能源設(shè)計(jì)研究所,開(kāi)展山東墨子科技園、新疆大南湖7號(hào)井、陜西大海則礦區(qū)500 MW等光伏項(xiàng)目70多項(xiàng)。同時(shí),在智能化應(yīng)用、采煤沉陷區(qū)生態(tài)修復(fù)、煤矸石及煤化工固態(tài)廢渣無(wú)害化處置利用、瓦斯綜合利用、褐煤提質(zhì)、抽水蓄能、離層注漿、煤炭物流園區(qū)儲(chǔ)備基地規(guī)劃設(shè)計(jì)、生產(chǎn)礦井系統(tǒng)診斷優(yōu)化等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展研究應(yīng)用,并在相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先。其中,自主研發(fā)的“煤炭洗選工程CPIM全生命周期三維可視化管理平臺(tái)”,面向選煤廠設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)運(yùn)維全生命周期的自主可控的綜合管理軟件,是國(guó)產(chǎn)化率100%的平臺(tái)類(lèi)工業(yè)軟件。該平臺(tái)從2020年開(kāi)始研發(fā)至今,已在中煤華晉集團(tuán)王家?guī)X選煤廠(設(shè)計(jì)產(chǎn)能10 Mt/a)和中煤陜西榆林能源化工大海則選煤廠(建設(shè)規(guī)模15 Mt/a) 2個(gè)特大型選煤廠進(jìn)行了示范應(yīng)用,顯著提升了選煤廠生產(chǎn)運(yùn)維管理水平,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,樹(shù)立了數(shù)字化轉(zhuǎn)型新標(biāo)桿。
其次,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司聚焦非煤領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,在城鄉(xiāng)規(guī)劃、民用建筑、城市綜合體和地下空間開(kāi)發(fā)以及鋼鐵、冶金領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了諸多新突破。應(yīng)用被動(dòng)房(國(guó)內(nèi)外倡導(dǎo)的一種全新節(jié)能建筑的概念)、綠色建筑技術(shù),建成了河北冀南新區(qū)方艙醫(yī)院等多個(gè)綠色零碳智慧示范基地項(xiàng)目。同時(shí),企業(yè)發(fā)揮軌道交通業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),積極融入京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、中原城市群建設(shè)等國(guó)家戰(zhàn)略布局。其中,地鐵設(shè)計(jì)先后打開(kāi)天津、廣州、深圳、杭州等市場(chǎng);監(jiān)理項(xiàng)目輻射全國(guó)26個(gè)大城市,先后榮獲6項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、6項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、9項(xiàng)詹天佑獎(jiǎng)以及中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)等22項(xiàng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),3次獲得“全國(guó)先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)稱(chēng)號(hào)”,有效提升了企業(yè)的市場(chǎng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
3年來(lái),中煤天津設(shè)計(jì)工程公司在發(fā)展模式、發(fā)展能力、發(fā)展體系、發(fā)展結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了重塑再造,員工的精氣神得到有效提振,企業(yè)的行業(yè)影響力、地域輻射力明顯提升。2019-2021年,企業(yè)新簽合同分別為9.70億元、10.20億元、12.00億元;營(yíng)業(yè)收入分別為5.66億元、6.30億元、7.30億元,職工收入連續(xù)保持雙位數(shù)增長(zhǎng)。中煤天津設(shè)計(jì)工程公司2022年入選天津市“瞪羚企業(yè)50強(qiáng)”、天津市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、天津市第二批市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心培育企業(yè)。2022年4月,企業(yè)再次入圍國(guó)改辦最新“科改示范企業(yè)”名單,并入選國(guó)資委《改革創(chuàng)新:“科改示范行動(dòng)”案例集》,成為央企改革創(chuàng)新的排頭兵。
“十四五”時(shí)期,推進(jìn)能源革命,建設(shè)清潔低碳、安全高效的能源體系,提高能源供給保障能力,成為煤炭行業(yè)的重要使命。中煤能源集團(tuán)吹響了打造世界一流能源企業(yè)的集結(jié)號(hào),中煤天津設(shè)計(jì)工程公司立足自身優(yōu)勢(shì),在依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭的轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中,將繼續(xù)履行央企使命、踐行新發(fā)展理念,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
中煤天津設(shè)計(jì)工程公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)國(guó)企黨建工作會(huì)議精神,以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于能源革命、“雙碳”戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新的最新講話精神,始終以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)。首先,堅(jiān)持把思想解放、提升視野作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的先導(dǎo)。中煤天津設(shè)計(jì)工程公司樹(shù)立“大能源”格局,堅(jiān)持對(duì)標(biāo)管理提升,做能源戰(zhàn)線上的核心感應(yīng)器,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感。其次,促進(jìn)黨內(nèi)政治文化與企業(yè)文化的有機(jī)融合,提出了“以創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值為使命、以?shī)^斗者為本”的價(jià)值理念,寓文化理念于制度之中,促進(jìn)職工思想、行為、作風(fēng)的進(jìn)一步提升,進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)管理理念和治理方式的創(chuàng)新,為高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強(qiáng)大合力。
首先,應(yīng)立足國(guó)家碳達(dá)峰、碳中和“1+N”政策體系和戰(zhàn)略布局[5],中煤天津設(shè)計(jì)工程公司堅(jiān)持“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路和“產(chǎn)炭不排碳”、多能互補(bǔ)開(kāi)發(fā)的發(fā)展模式,在服務(wù)國(guó)家能源和煤炭行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略過(guò)程中,著力推動(dòng)以下“五個(gè)轉(zhuǎn)變”:由提供設(shè)計(jì)成果向提供解決方案轉(zhuǎn)變、由提供EPC工程建設(shè)模式向全生命周期轉(zhuǎn)變、由提供監(jiān)理咨詢(xún)成果向全過(guò)程咨詢(xún)轉(zhuǎn)變、由提供單一設(shè)計(jì)咨詢(xún)產(chǎn)品向提供設(shè)計(jì)咨詢(xún)產(chǎn)品與提供技術(shù)創(chuàng)新成果并重轉(zhuǎn)變、由依托傳統(tǒng)煤炭行業(yè)向軌道交通和新能源等非煤新興業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變。
其次,企業(yè)要加強(qiáng)化存量市場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力,提升風(fēng)險(xiǎn)防控水平,推進(jìn)企業(yè)降本增效。發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),在做精做優(yōu)設(shè)計(jì)主業(yè)的基礎(chǔ)上,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司進(jìn)一步增強(qiáng)人才在產(chǎn)業(yè)鏈銜接、創(chuàng)新鏈貫通領(lǐng)域、提升企業(yè)價(jià)值的支撐作用,打造新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式的“三新”發(fā)展亮點(diǎn)[6]。
第三,企業(yè)應(yīng)以建設(shè)中煤能源集團(tuán)高端智庫(kù)為出發(fā)點(diǎn),推進(jìn)地下空間綜合利用、地上空間立體開(kāi)發(fā),構(gòu)筑以升級(jí)煤炭核心業(yè)務(wù)保障為基礎(chǔ)、以提升煤炭清潔高效利用為重點(diǎn)、以增強(qiáng)對(duì)新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)為關(guān)鍵、以拓展城市基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)為突破的“四位一體”主業(yè)多元化轉(zhuǎn)型發(fā)展格局。
中煤天津設(shè)計(jì)工程公司聚焦煤炭行業(yè)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和“卡脖子”技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),深化數(shù)字技術(shù)、智能技術(shù)的集成應(yīng)用,圍繞煤炭清潔高效利用、煤基新材料、智能視覺(jué)感知、矸石粉化等多項(xiàng)技術(shù)開(kāi)展重點(diǎn)研究,推動(dòng)技術(shù)研發(fā)-技術(shù)應(yīng)用-市場(chǎng)推廣與成果驗(yàn)證-再推動(dòng)的螺旋式上升模式。
目前,企業(yè)正以推動(dòng)低碳關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),來(lái)聚焦煤炭綠色開(kāi)采和資源化利用技術(shù)、瓦斯綜合治理技術(shù)研究、煤化工固廢源頭減量無(wú)害化處置及資源化利用、煤炭精準(zhǔn)智能化選煤關(guān)鍵技術(shù)研究、太陽(yáng)能發(fā)電及利用技術(shù)、地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)與利用技術(shù)、儲(chǔ)能關(guān)鍵技術(shù)研究、露天礦閉坑等領(lǐng)域開(kāi)展研究和科技攻關(guān)。其中,在新疆哈密現(xiàn)代綜合能源示范基地、中煤陜西公司清潔低碳產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目設(shè)計(jì)中,以“源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化”[7]示范區(qū)和煤炭清潔高效利用為突破,推進(jìn)多能互補(bǔ)創(chuàng)新示范基地建設(shè);開(kāi)展廢棄礦井地下空間利用技術(shù)攻關(guān)和油、氣儲(chǔ)存研究,打造衰老報(bào)廢煤礦地上地下空間綜合利用示范工程;在葫蘆素煤礦,圍繞煤礦、煤流和能源流持續(xù)探索廠(域)的“工業(yè)園區(qū)碳中和”實(shí)現(xiàn)路徑[5]。
2019年10月,中煤天津設(shè)計(jì)工程公司從河北邯鄲搬遷到天津,開(kāi)啟了推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新階段。2022年是開(kāi)啟“十四五”時(shí)期轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是企業(yè)入津3周年的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。中煤天津設(shè)計(jì)工程公司將繼續(xù)踐行初心使命、牢記兩個(gè)“務(wù)必”、弘揚(yáng)“趕考”精神,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,深化“科改示范行動(dòng)”,為煤炭行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,為煤炭勘察設(shè)計(jì)工程企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。