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黨的十九大大對(duì)我黨的后續(xù)建設(shè)提出了新的要求，要求我黨要不斷地完善基層黨建各項(xiàng)工作，進(jìn)一步在新時(shí)代創(chuàng)新黨建工作，要堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，武裝頭腦，把握好時(shí)代的方向和建設(shè)總目標(biāo)總要求，不斷地提升黨建的總體質(zhì)量，從而做到管黨有方向，治黨有力量，建黨有成效，這樣才能充分地發(fā)揮國有企業(yè)在社會(huì)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心地位。

一、國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）黨組織不能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

黨組織作為國有企業(yè)的核心，是國有企業(yè)在新時(shí)代改革和發(fā)展的重要支撐和推動(dòng)者。但是，從當(dāng)下社會(huì)廣大國企所開展的一系列黨建工作的基本詳情來看，多數(shù)的基層單位并沒有充分地發(fā)揮黨的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨組織在黨建工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是黨的政治優(yōu)勢(shì)無法充分地發(fā)揮價(jià)值，無法充分地表現(xiàn)。這清晰的說明了部分基層單位自身的黨建工作和相關(guān)制度存在一定的缺陷，不科學(xué)，不合理，管理人員懈怠松懈，缺乏應(yīng)盡的責(zé)任意識(shí)，對(duì)于三會(huì)一課的核心理念沒有真正地落實(shí)，缺乏應(yīng)有的生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部和民主評(píng)議黨員以及談心談話等相關(guān)制度無法真正地落實(shí)[1]。

（二）黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善

部分基層單位自身的黨組織在框架設(shè)置和實(shí)際調(diào)節(jié)過程中，無法完全地同企業(yè)發(fā)展相一致，無法進(jìn)一步完善自身，與實(shí)際情況有一定的差異。尤其在進(jìn)行自身單位組織人員的調(diào)整之后，部分黨組織干部和崗位缺乏適當(dāng)?shù)娜诉x，無法及時(shí)得到補(bǔ)充?；鶎訂挝坏脑O(shè)置和人員崗位并未隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的進(jìn)一步革新進(jìn)行人員調(diào)整和完善，出現(xiàn)了人人在黨委機(jī)關(guān)，基層人數(shù)匱乏。

二、新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)與難點(diǎn)

首先，理論缺乏更新。要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就必須不斷地更迭知識(shí)的儲(chǔ)備，使其更加完備和豐富，國有企業(yè)在黨建工作思想意識(shí)上要更加堅(jiān)定，理論是行動(dòng)的重要支柱，是行動(dòng)的先鋒，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作在社會(huì)中的地位，是當(dāng)下國企的重要時(shí)代使命。機(jī)關(guān)工作任務(wù)重，肩負(fù)著時(shí)代的責(zé)任和使命。國有企業(yè)要不斷地強(qiáng)化自身的工作和業(yè)務(wù)，要齊頭并進(jìn)，雙向并驅(qū)，同時(shí)，二者要相輔相成，黨建工作是各項(xiàng)工作質(zhì)量的正方向，而日常的業(yè)務(wù)工作則是黨建工作的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。社會(huì)部分國有企業(yè)缺乏核心意識(shí)，僅僅以盈利作為自身的主體任務(wù)和發(fā)展方向，重視員工的工作績效和相關(guān)管理工作，以實(shí)際績效為員工后續(xù)晉升發(fā)展的重要依據(jù)[2]。

其次，國有企業(yè)自身的各項(xiàng)基層黨建實(shí)踐活動(dòng)過于單一。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部，要加強(qiáng)日常黨政思想教育工作的程度，組織三會(huì)一課以及民主生活和交流等各項(xiàng)黨性活動(dòng)，從而不斷提升員工的主觀能動(dòng)性和思想積極性，提升黨員個(gè)人修養(yǎng)。尤其要注意在國有企業(yè)內(nèi)部存在著形式過于單一的問題，絕大多數(shù)主要是根據(jù)文件進(jìn)行上傳下達(dá)的執(zhí)行。黨建實(shí)踐活動(dòng)要采取豐富多彩的形式，如開展參觀見學(xué)、演講比賽、讀書活動(dòng)、典型示范、環(huán)境熏陶等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，以充分發(fā)揮黨建活動(dòng)的價(jià)值和作用。

三、新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作的完善策略

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)

員工的思想建設(shè)是企業(yè)整體思想氛圍的基礎(chǔ)所在，是強(qiáng)化基層黨建工作的重要途徑，需要從多方面入手：首先，要強(qiáng)化黨務(wù)工作認(rèn)知程度。黨務(wù)工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要重視黨建工作，重視黨建工作對(duì)自身內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)和環(huán)境氛圍的積極作用，明確自身職責(zé)，擔(dān)負(fù)時(shí)代使命，在實(shí)際工作管理中要強(qiáng)化管理角色意識(shí)，不斷地進(jìn)行引導(dǎo)，從而以身作則，樹立良好的工作榜樣，從而更好地將基層黨建工作同企業(yè)自身的管理工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)各個(gè)階層之間的交流互動(dòng)，提升內(nèi)部人員的凝聚力，戰(zhàn)斗力。黨建工作要遵循黨的宗旨，處處做到以人為本的人性化管理，同時(shí)，充分地了解員工的個(gè)人基本信息，了解員工黨員在實(shí)際工作過程中的“急、難、愁、盼”問題，從而增強(qiáng)工作的針對(duì)性，具體到人，精準(zhǔn)施策，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的幫扶。在情感上，使員工更加有歸屬感，在問題上可以更好地迅速解決，增加工作的主動(dòng)性和積極性，使得員工個(gè)人的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展相一致。其次，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的有序進(jìn)行。黨建工作要逐漸地滲透到企業(yè)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，促進(jìn)其有效融合。除此以外，黨員干部要加強(qiáng)會(huì)議精神學(xué)習(xí)，擔(dān)負(fù)起精神引導(dǎo)的職責(zé)，促進(jìn)實(shí)踐和理論知識(shí)相結(jié)合，做好思想建設(shè)和黨建工作的引路人，確保思政教育深入人心[3]。

（二）健全黨建制度

黨建工作是國營企業(yè)的重要組成部分，因此，在日常工作中，要做到黨建工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，深度融合，互相促進(jìn)，保證其各項(xiàng)有條不紊進(jìn)行。黨支部要發(fā)揮其協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用，做到以人為本的人性化教育發(fā)展，確保黨建的實(shí)效性。為了更好地規(guī)范黨員自身行為，使得工作有更強(qiáng)的針對(duì)性和適應(yīng)性，要進(jìn)行新時(shí)代的黨建工作調(diào)整和創(chuàng)新，在隊(duì)伍管理過程中，要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，不斷地完善和革新，做到取其精華，去其糟粕，從而提升其效率和效益。除此以外，要針對(duì)在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行細(xì)致化分析，從而增強(qiáng)員工的核心凝聚力，形成可持續(xù)發(fā)展的重要推力。

（三）落實(shí)黨員培訓(xùn)

要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐，從而逐漸的進(jìn)行實(shí)踐拓展，新時(shí)代下，對(duì)黨員的思想和能力也提出了更高的要求，因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)思政教育工作的培養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范作用?？啥ㄆ谟嗅槍?duì)性地開展培訓(xùn)和講座，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式主要是線下的專題座談會(huì)和交流會(huì)，而在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，則應(yīng)運(yùn)用更加科學(xué)合理的方式，以現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)確保黨建工作的有序進(jìn)行，國有企業(yè)可利用互聯(lián)網(wǎng)開展平臺(tái)建設(shè)和黨建工作專題，可通過視頻，文字，圖片等多種方式宣傳黨建工作，使得各個(gè)職員可以更好地學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，而不受時(shí)間和空間的限制。同時(shí)，國有企業(yè)可開創(chuàng)微信學(xué)習(xí)平臺(tái)等更加貼切廣大人民群眾的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)環(huán)境營造做到雙向互動(dòng)的學(xué)習(xí)[4]。

（四）加強(qiáng)支部建設(shè)

黨支部是重要的引領(lǐng)者和推動(dòng)者，國企要定期召開會(huì)議，選取優(yōu)秀模范人員，在企業(yè)內(nèi)部營造良好氛圍，樹立良好榜樣，鼓勵(lì)全體員工積極工作，投身到黨建的各項(xiàng)工作當(dāng)中。同時(shí)，企業(yè)要積極吸納人才，優(yōu)化黨建工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和崗位職員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化思想教育，使得民主評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)思維深入人心，要切實(shí)杜絕腐敗思想等行為的出現(xiàn)，使全體員工全身心投入到工作當(dāng)中，不斷地為黨建工作建言獻(xiàn)策。

（五）創(chuàng)新基層黨組織實(shí)踐活動(dòng)方式

為了更好地適應(yīng)新時(shí)代的社會(huì)發(fā)展和大政方針要求，國企業(yè)要不斷地解放思想，創(chuàng)新模式，要完善自身管理體系，創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，以豐富多彩、多種多樣的載體開展各項(xiàng)活動(dòng)，從而豐富其內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況和特點(diǎn)，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，同時(shí)，開展考核評(píng)價(jià)工作，避免部分員工因片面追求業(yè)績而忽略了對(duì)于黨建工作的重視和學(xué)習(xí)，忽略了對(duì)于自身黨性的培養(yǎng)，進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的覆蓋范圍，將其逐漸融入各項(xiàng)工作當(dāng)中，從而切實(shí)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使得基層黨建工作更加活力。除此以外，可以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，以網(wǎng)絡(luò)為新的載體，借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，開辟新的黨建宣傳渠道，構(gòu)建完備的網(wǎng)黨建體系，改變傳統(tǒng)的方式，從而更加符合新時(shí)代的要求?？衫脤W(xué)習(xí)強(qiáng)國App等在線學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨政思想教育，從而提升企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和工作效率[5]。

（六）提高考核水平

國有企業(yè)自身要完善督導(dǎo)匯報(bào)體系，定期進(jìn)行督導(dǎo)工作的開展。每年在特定時(shí)期，相關(guān)人員要結(jié)合黨風(fēng)建設(shè)的實(shí)際情況進(jìn)行思想?yún)R報(bào)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)黨建思想政治工作的實(shí)際工作情況及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行細(xì)致匯報(bào)，從而確保在每一環(huán)節(jié)的黨建工作充分地落實(shí)。另外，要做好考核制度，要緊緊圍繞黨建工作的基本內(nèi)容開展各項(xiàng)考核，從而有針對(duì)性地制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲政策，使得黨建成為重要的硬性指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于態(tài)度端正，思想積極，業(yè)務(wù)能力高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的考核優(yōu)良員工，在精神上和物質(zhì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，反之要給予相應(yīng)的處罰和通報(bào)，從而發(fā)揮獎(jiǎng)懲的重要警示作用和激勵(lì)作用，以此來激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性。

四、新時(shí)代做好國有企業(yè)基層黨建工作的意義

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作是新時(shí)代深化國有企業(yè)改革的應(yīng)有之義

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，是當(dāng)下我國對(duì)新時(shí)期發(fā)展的重要研判，是新時(shí)代的重要使命和時(shí)代任務(wù)。其中，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建組織的工作，不斷完善其各項(xiàng)程序，是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的必然要求，同時(shí)也是推動(dòng)國有企業(yè)改革和基層黨建組織革新的重要組成部分，是進(jìn)一步深化治理的重要手段。不斷革新和完善國有企業(yè)能更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需求，可以更好地密切聯(lián)系人民群眾，團(tuán)結(jié)群眾，提升企業(yè)自身的發(fā)展效率，增強(qiáng)企業(yè)活力，從而壯大國民經(jīng)濟(jì)，確保國有企業(yè)在新時(shí)代的全球化挑戰(zhàn)中處于優(yōu)勢(shì)地位，有著強(qiáng)勁的市場(chǎng)競爭力。

進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記的重要講話精神，是堅(jiān)持以中國共產(chǎn)黨為核心的政治方針，是國有企業(yè)開展一系列黨政建設(shè)和思政教育的基礎(chǔ)和前提。要進(jìn)一步明確黨建工作的重要性，理清各個(gè)職權(quán)和各個(gè)崗位的責(zé)任，加強(qiáng)我黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，從而提升國有企業(yè)在日常經(jīng)營管理工作中的效率和整體工作質(zhì)量。促進(jìn)黨建工作全面發(fā)展，以更加強(qiáng)勁的文化提升國有企業(yè)的內(nèi)涵，加強(qiáng)魂的鑄造。形成屬于國有企業(yè)獨(dú)有的特色化企業(yè)精神，從而進(jìn)一步凝聚企業(yè)核心價(jià)值觀，使得企業(yè)內(nèi)部員工更加有歸屬感，有著更好的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)降著更加科學(xué)的方向發(fā)展[6]。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的基本內(nèi)容

為了進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議上著重強(qiáng)調(diào)了，全面從嚴(yán)治黨的重要性，要從國有企業(yè)開始，要嚴(yán)抓落實(shí)，從基層開始，從基本隊(duì)伍和政策抓起。黨的十八以來，反腐倡廉思政教育工作建設(shè)不斷加強(qiáng)，把全面從嚴(yán)治黨貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，使得全面從嚴(yán)治黨在全國范圍內(nèi)迅速開展，使得黨建工作有了進(jìn)一步的改革和完善，使得我黨在長期的執(zhí)政環(huán)境中不斷地完善自我革新，自我凈化，在實(shí)踐道路中取得了重大的成就和突破，使全國人民的生活更加美好幸福。黨的十九大進(jìn)一步對(duì)黨建工作做出了全面的指導(dǎo)和要求，要求要從全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善黨建工作，提供了重要的思想支撐和理論指導(dǎo)，為國有企業(yè)的后續(xù)改革提供了重要的動(dòng)力，加快了新時(shí)代國有企業(yè)的基層黨建工作改革，切實(shí)推進(jìn)了國家從嚴(yán)治黨，全面開展基層黨建工作的重要要求。

國有企業(yè)有著重要的地位和優(yōu)勢(shì)，國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著時(shí)代的使命和責(zé)任，其內(nèi)部基層黨組織建設(shè)是國有企業(yè)的核心。在當(dāng)下，其已逐漸成了加強(qiáng)黨政宣傳的重要渠道和陣地。尤其對(duì)于在國有企業(yè)中存在的一些腐敗現(xiàn)象和腐敗行為，加強(qiáng)黨建基層工作是極其重要的，是在新時(shí)代下從嚴(yán)治黨、廉潔奉公的重要保障，對(duì)于肅清在國有企業(yè)內(nèi)部所存在的腐敗行為和腐敗現(xiàn)象有著不可估量的價(jià)值。國有企業(yè)的新時(shí)代重大政治任務(wù)是以黨委書記、董事長一直所肩負(fù)起的國有企業(yè)，要強(qiáng)化自身政治功能，加強(qiáng)組織力量，不斷完善自身的各項(xiàng)黨政工作，是新時(shí)代的突破點(diǎn)。要不斷發(fā)揮我黨的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)群眾，同廣大人民群眾積極交流，不斷地提升自身的凝聚力、協(xié)調(diào)力，解決自身所存在的一系列問題，在決策面前，要嚴(yán)把方向關(guān)，避免出現(xiàn)政治錯(cuò)誤，要從國家的大政方針相一致，促進(jìn)各項(xiàng)事項(xiàng)決策程序更加的科學(xué)化、合理化使得國有企業(yè)朝著健康循環(huán)的方向發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)要立足新時(shí)代，在基層黨建工作中貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，從嚴(yán)管黨，從嚴(yán)治黨，展現(xiàn)新作為，才能將企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作有效融合起來，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，利用工人階級(jí)全心全意帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而且，在國有企業(yè)中，要體現(xiàn)出工人階級(jí)的主人翁意識(shí)，以加強(qiáng)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)，使黨建的工作機(jī)制更加完善，同時(shí)也會(huì)影響到國有企業(yè)的基層黨建工作，提高其工作效率，進(jìn)而提升國有企業(yè)在市場(chǎng)的核心競爭力。