劉哲 黃河科技學(xué)院

前言：市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式為我國的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更加自由的環(huán)境，在一定程度上改變了我國一直以來的市場發(fā)展情況。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計(jì)核算工作作為關(guān)系著企業(yè)利益的重要工作，越來越得到各行各業(yè)企業(yè)發(fā)展的重視。新會計(jì)制度的出臺和應(yīng)用，也能夠有效地幫助企業(yè)解決當(dāng)前會計(jì)核算工作中存在的一些問題。對新會計(jì)制度下的會計(jì)核算進(jìn)行分析，能夠?yàn)槲覈髽I(yè)的會計(jì)核算工作提供借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

一、新會計(jì)制度與會計(jì)核算

（一）新會計(jì)制度

新會計(jì)制度是符合當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的，能夠有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動提供依據(jù)的一種制度。在應(yīng)用新會計(jì)制度后，無論是企業(yè)單位還是事業(yè)單位，都能夠依據(jù)新會計(jì)制度的相關(guān)內(nèi)容來對組織內(nèi)部的會計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范化和科學(xué)化的管理，管理的內(nèi)容也能夠涉及組織內(nèi)部大大小小的多個(gè)方面。而在這種改變下，會計(jì)核算工作在組織內(nèi)部發(fā)揮的作用越來越大，與會計(jì)核算工作相關(guān)聯(lián)的財(cái)務(wù)管理工作也需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改善，才能夠更好地滿足各類企業(yè)發(fā)展的需要[1]。在新會計(jì)制度出臺后，會計(jì)核算工作一方面需要嚴(yán)格按照制度內(nèi)容的規(guī)定來開展各項(xiàng)具體工作，另一方面也需要不斷細(xì)化自身的工作要求和內(nèi)容，在明確賬目核算方式的同時(shí)，對各類組織單位現(xiàn)有的固定資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范。在這個(gè)過程中，不僅能夠確保會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，還能夠進(jìn)一步將單位財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界線劃分清楚，對促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的開展具有重要的作用。

（二）新會計(jì)制度下會計(jì)核算的特點(diǎn)

新會計(jì)制度是符合當(dāng)前我國社會發(fā)展趨勢的，因而與以往的會計(jì)制度有著明顯的區(qū)別。在新會計(jì)制度中，會計(jì)要素、會計(jì)主體等會計(jì)核算工作中的主要內(nèi)容都產(chǎn)生了一些變化。結(jié)合這些變化內(nèi)容，在新會計(jì)制度下的會計(jì)核算工作主要能夠體現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：首先，會計(jì)報(bào)表結(jié)構(gòu)是新會計(jì)制度對會計(jì)核算工作提出的新要求。盡管以往的會計(jì)制度中也要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，但新會計(jì)制度與以往有所區(qū)別的是，會計(jì)核算工作需要將資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表以及財(cái)政補(bǔ)助收入支出表加入財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中。這些材料的補(bǔ)充不僅能夠讓各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息更加完整全面，還能夠滿足財(cái)務(wù)管理工作本身的系統(tǒng)性要求，對提高會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的工作效率具有重要的作用[2]。其次，新會計(jì)制度下的會計(jì)科目逐漸增加。會計(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)前各類企業(yè)開展工作的首要任務(wù)之一，一些企業(yè)依據(jù)新會計(jì)制度，在會計(jì)核算工作中應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制，能夠在對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)進(jìn)行深入分析時(shí)，減少可能產(chǎn)生的無形消耗，并提高資產(chǎn)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，會計(jì)科目的增加，還能夠滿足當(dāng)前市場和社會對于企業(yè)發(fā)展提出的精細(xì)化管理需要，在提高財(cái)務(wù)管理工作水平等方面發(fā)揮著重要的作用。第三，新會計(jì)制度下還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)會計(jì)核算管理。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，為當(dāng)前會計(jì)核算工作提供了更加先進(jìn)的技術(shù)手段，為了能夠滿足越來越多會計(jì)業(yè)務(wù)的核算需要，確保核算工作的準(zhǔn)確性，需要提高對會計(jì)核算管理的重視程度，用以讓會計(jì)核算工作能夠在促進(jìn)各類企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

（三）會計(jì)核算工作中存在的問題

盡管新會計(jì)制度的出臺在一定程度上解決了當(dāng)前我國一些企業(yè)的會計(jì)核算問題，但從總體上來看，會計(jì)核算工作的開展仍然存在一定的問題。首先來說，由于缺少健全完善的、能夠與新會計(jì)制度相匹配的會計(jì)核算制度，導(dǎo)致一些企業(yè)在開展會計(jì)核算工作的過程中存在偏離的情況，再加上原有的會計(jì)核算工作很難滿足當(dāng)前會計(jì)核算業(yè)務(wù)的需要，最終就會影響到會計(jì)核算工作的結(jié)果，進(jìn)而對財(cái)務(wù)管理的工作情況也會產(chǎn)生一定的影響[3]。其次，由于缺少對會計(jì)核算工作的有效監(jiān)管，會計(jì)核算人員在開展工作中一方面容易出現(xiàn)工作失誤和遺漏的部分，影響會計(jì)核算工作的結(jié)果，另一方面也會因?yàn)槿鄙俦O(jiān)管而出現(xiàn)會計(jì)核算工作的管理相對混亂的情況，最終影響到會計(jì)核算工作的整體質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生一定的影響。第三，新會計(jì)制度與以往的會計(jì)制度在很多方面存在著差異，身為會計(jì)核算人員，需要能夠及時(shí)掌握這些變化情況，通過對新會計(jì)制度的及時(shí)深入了解來保證當(dāng)前會計(jì)核算工作的開展質(zhì)量。但從當(dāng)前一些單位的會計(jì)核算工作開展情況來看，由于會計(jì)人員缺少專業(yè)能力和責(zé)任意識，大多以基礎(chǔ)的會計(jì)工作為主要的工作內(nèi)容，很難將會計(jì)核算工作與企業(yè)單位的發(fā)展聯(lián)系起來，這樣就會影響到會計(jì)核算工作的結(jié)果[4]。除此之外，一些企業(yè)單位由于缺少明確的會計(jì)核算主體，將單位財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)相互混淆，這樣做雖然能夠在一定程度上節(jié)約成本，但并不符合新會計(jì)制度和法律的相關(guān)規(guī)定，因而屬于違規(guī)操作?；谶@種情況，在新會計(jì)制度出臺和應(yīng)用的背景下，要想更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就需要提高對于會計(jì)核算工作改革和管理的重視程度，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施。

二、基于新會計(jì)制度下會計(jì)核算的對策分析

新會計(jì)制度為當(dāng)前我國的企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作的開展提供了一條明確的發(fā)展方向，基于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，要想更好地發(fā)揮會計(jì)核算在促進(jìn)企業(yè)單位中的作用，就需要以新會計(jì)制度為基準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)單位的實(shí)際情況，加強(qiáng)會計(jì)核算工作的管理[5]。具體來說，企業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)核算工作改革的過程中，主要可以采取以下幾個(gè)方面的措施：

（一）明確會計(jì)核算主體

集體財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)的清晰劃分，是關(guān)系到企業(yè)單位會計(jì)核算工作結(jié)果準(zhǔn)確性的重要前提。通過前面的分析可以發(fā)現(xiàn)，新會計(jì)制度中對于集體財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)提供了更加明確的劃分依據(jù)，企業(yè)單位在開展會計(jì)核算工作時(shí)，需要結(jié)合新會計(jì)制度中的相關(guān)內(nèi)容，從會計(jì)核算主體、核算范圍、會計(jì)信息質(zhì)量要求等方面來了解和明確會計(jì)核算的相關(guān)信息，進(jìn)而提高對于會計(jì)核算主體界線的認(rèn)知。在明確會計(jì)核算主體后，會計(jì)核算人員可以采取“一對一”模式，將對會計(jì)核算中涉及的每個(gè)會計(jì)主體進(jìn)行單獨(dú)核算。在會計(jì)核算工作當(dāng)中，每個(gè)會計(jì)主體都具有明確的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及核算范圍。會計(jì)核算人員需要依據(jù)這些內(nèi)容，更加清晰地劃分每一個(gè)會計(jì)主體。而在對會計(jì)主體進(jìn)行核算的過程中，還需要嚴(yán)格按照新會計(jì)制度和相關(guān)的法律規(guī)定對其進(jìn)行操作，在規(guī)范現(xiàn)有的會計(jì)核算工作行為的同時(shí)，也能夠減少以往會計(jì)核算工作中產(chǎn)生的各種問題，進(jìn)而提高會計(jì)核算工作的效率。

而從當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來看，新會計(jì)制度的出臺和應(yīng)用，還能夠與現(xiàn)代企業(yè)管理制度進(jìn)行相互配合?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度更強(qiáng)調(diào)對于內(nèi)部的精細(xì)化管理，會計(jì)核算工作不僅與財(cái)務(wù)管理工作之間有著密切的聯(lián)系，還直接關(guān)系這企業(yè)的發(fā)展情況。企業(yè)單位明確會計(jì)核算主體，需要在對會計(jì)主體進(jìn)行單獨(dú)核算的同時(shí)，依據(jù)新會計(jì)制度來對單位財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界定，以此來不斷規(guī)范會計(jì)核算工作，讓會計(jì)核算工作在發(fā)揮自身作用價(jià)值的同時(shí)，也能夠推動企業(yè)朝著更加規(guī)范化和精細(xì)化的方向發(fā)展。

（二）培養(yǎng)高水平的會計(jì)核算人員

會計(jì)核算人員作為會計(jì)核算工作的開展主體，會對會計(jì)核算工作的質(zhì)量和結(jié)果的準(zhǔn)確性產(chǎn)生重要的影響。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，企業(yè)單位要想得到發(fā)展，就需要時(shí)刻關(guān)注市場中相關(guān)信息的變化，將企業(yè)單位內(nèi)部各類工作聯(lián)系起來。而由于當(dāng)前一些企業(yè)單位的會計(jì)核算人員普遍存在著專業(yè)能力差和責(zé)任意識不強(qiáng)的問題，企業(yè)單位就需要提高對會計(jì)核算工作的重視，采取積極的措施來培養(yǎng)高水平的會計(jì)核算人員。

具體來說，企業(yè)單位首先需要在內(nèi)部組織會計(jì)核算人員了解學(xué)習(xí)和掌握新會計(jì)制度的內(nèi)容，并通過提高領(lǐng)導(dǎo)層對會計(jì)核算工作的重視來帶動基層會計(jì)核算人員對會計(jì)核算工作的重視程度。其次，企業(yè)單位還需要在內(nèi)部及時(shí)開展宣傳和引導(dǎo)工作，并通過定期開展培訓(xùn)工作來不斷提高會計(jì)核算人員的專業(yè)能力和責(zé)任意識，在培訓(xùn)工作結(jié)束后對相關(guān)人員進(jìn)行考核，并將其納入會計(jì)核算人員的績效考核評價(jià)當(dāng)中。在這個(gè)過程中，還可以通過建立考核激勵(lì)機(jī)制的形式，將會計(jì)核算工作與人員的個(gè)人利益結(jié)合起來，調(diào)動會計(jì)核算人員工作的積極性，以便能夠引起會計(jì)核算人員對自身工作的重視。與此同時(shí)，會計(jì)核算人員自身也需要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，在工作開展的過程中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，反思自身的工作行為，在不斷地學(xué)習(xí)中逐漸提高自身的綜合素質(zhì)。在開展會計(jì)核算工作的過程中，會計(jì)核算人員不僅需要將自設(shè)的會計(jì)專業(yè)知識與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合起來，還需要有意識地關(guān)注當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，在積極貫徹落實(shí)新會計(jì)制度，遵守企業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，更好地保證會計(jì)核算工作的質(zhì)量，進(jìn)而讓會計(jì)核算工作能夠在促進(jìn)企業(yè)單位的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

（三）完善會計(jì)核算制度環(huán)境

制度的頒布能夠?qū)ぷ鞯拈_展提供一定的依據(jù)，新會計(jì)制度的出臺和應(yīng)用已經(jīng)為企業(yè)單位開展會計(jì)核算工作提供了大體的方向和框架。企業(yè)單位要想更好地發(fā)揮會計(jì)核算工作的作用，還需要在新會計(jì)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)單位的實(shí)際情況，在新會計(jì)制度的大框架中不斷填充細(xì)化的內(nèi)容，對現(xiàn)有的會計(jì)核算制度進(jìn)行健全和完善，對以往會計(jì)核算制度中的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，為會計(jì)核算工作的開展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

具體來說，在完善現(xiàn)有的會計(jì)核算制度時(shí)，企業(yè)單位首先需要從會計(jì)信息、企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)營活動等三個(gè)方面入手來不斷加強(qiáng)管理和控制，以便能夠?yàn)闀?jì)核算工作的開展創(chuàng)造良好的條件。結(jié)合當(dāng)前一些企業(yè)單位開展會計(jì)核算工作的實(shí)際情況來看，盡管能夠按照制度開展相關(guān)工作，但具體的執(zhí)行力和工作效果并不明顯。針對這一問題，企業(yè)單位在完善會計(jì)核算制度環(huán)境時(shí)，還需要在制度中設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，并賦予審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)有的監(jiān)督權(quán)。而由于會計(jì)工作本身較為特殊，單由企業(yè)單位內(nèi)部很難確保會計(jì)核算工作的規(guī)范管理，因而在開展會計(jì)核算工作的過程中還需要采取一定的外部監(jiān)管方式來對會計(jì)核算工作進(jìn)行更加規(guī)范化的管理。

企業(yè)單位在建立內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督方法時(shí)，需要具體從監(jiān)督原則、內(nèi)容、方法以及獎(jiǎng)懲等內(nèi)容入手，確保最終的監(jiān)督方法能夠覆蓋到所有的會計(jì)業(yè)務(wù)需要。而在這個(gè)過程中，政府和財(cái)政部門也需要基于企業(yè)單位一定的幫助，用以確保會計(jì)核算工作的開展能夠既符合新會計(jì)制度的相關(guān)內(nèi)容，也能夠更好地符合企業(yè)單位發(fā)展的需要。針對當(dāng)前部分企業(yè)單位存在的會計(jì)信息失真、虛假報(bào)銷等問題，企業(yè)單位需要加強(qiáng)對會計(jì)核算結(jié)果準(zhǔn)確性的審查，并通過對現(xiàn)有的會計(jì)核算崗位的重新安排，確保會計(jì)核算工作能夠有序進(jìn)行，不斷提高對于會計(jì)核算工作的簡短力度，讓完善的會計(jì)核算制度和明確的會計(jì)核算主體能夠共同促進(jìn)會計(jì)核算工作的規(guī)范化和精細(xì)化發(fā)展。

（四）嚴(yán)格審核原始憑證

原始憑證是會計(jì)核算工作開展的重要依據(jù)，也是保證會計(jì)核算工作結(jié)果準(zhǔn)確性的重要前提。在新會計(jì)制度出臺并應(yīng)用后，越來越多的基礎(chǔ)性內(nèi)容使得會計(jì)基礎(chǔ)性工作得到越來越多的重視。而原始憑證是會計(jì)核算工作的重要組成部分，在促進(jìn)企業(yè)單位發(fā)展的過程中，需要對原始憑證進(jìn)行更加嚴(yán)格的審核，確保原始憑證的準(zhǔn)確性，才能夠?yàn)闀?jì)核算工作的開展奠定更好的基礎(chǔ)。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，會計(jì)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行審核的數(shù)據(jù)逐漸增多，各種業(yè)務(wù)開展過程中產(chǎn)生的原始憑證數(shù)量也在逐漸增多。在這個(gè)過程中，為了能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更加清晰的核算結(jié)果，同時(shí)也為了能夠提高會計(jì)核算工作的開展效率，會計(jì)核算人員不僅需要能夠掌握更全面的會計(jì)知識，對新會計(jì)制度的相關(guān)內(nèi)容熟練掌握，還需要具備更高的責(zé)任意識，在審核各類原始憑證的同時(shí)，為企業(yè)單位各項(xiàng)與之相關(guān)的工作開展提供更加科學(xué)的依據(jù)。

（五）改革會計(jì)核算計(jì)量基礎(chǔ)

通過前面的分析可以發(fā)現(xiàn)，新會計(jì)制度本身具有會計(jì)科目增加的特點(diǎn)。依據(jù)這一特點(diǎn)，一些企業(yè)單位在開展會計(jì)核算工作的過程中引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制，用以滿足越來越多的會計(jì)業(yè)務(wù)的需要。而權(quán)責(zé)發(fā)生制在會計(jì)核算工作中產(chǎn)生的主要作用就是將“累計(jì)折舊”這一科目納入固定資產(chǎn)核算的內(nèi)容當(dāng)中。在這一過程中，如果應(yīng)用以往的單位收付實(shí)現(xiàn)制，由于很難確保會計(jì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，因而只能夠呈現(xiàn)出企業(yè)單位的資金流動狀況，具有片面性。而應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制，能夠讓核算工作和單位內(nèi)部原本的會計(jì)配比相符合，在減輕會計(jì)核算工作量的同時(shí)，也能夠更全面的企業(yè)單位的項(xiàng)目資金收支情況呈現(xiàn)出來。除此之外，應(yīng)用權(quán)責(zé)發(fā)生制，還能夠大大提高會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，減少以往會計(jì)核算工作中存在的偏差對最終的核算結(jié)果造成的影響。資金的正常運(yùn)行是能夠保證企業(yè)單位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的重要前提，通過權(quán)責(zé)發(fā)生制來對現(xiàn)有的會計(jì)核算計(jì)量基礎(chǔ)進(jìn)行改革，能夠在保證資金正常運(yùn)行的同時(shí)，為企業(yè)單位的發(fā)展提供更真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的依據(jù)。

綜上所述，會計(jì)核算工作需要以新會計(jì)制度作為依據(jù)，才能夠更好地發(fā)揮其在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用。結(jié)合當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來看，要想更好地滿足企業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，需要讓企業(yè)提高對會計(jì)核算工作的重視程度，并通過加強(qiáng)對會計(jì)核算工作的管理力度，健全完善相關(guān)管理機(jī)制和制度，培養(yǎng)人才、規(guī)范會計(jì)審核程序等方面，為企業(yè)會計(jì)核算工作的開展保駕護(hù)航。