湯 敏
(中海石油氣電集團有限責任公司,北京 100028)
工業(yè)是我國三大支柱產(chǎn)業(yè)之一,對提高國民經(jīng)濟水平有著重要的推動作用。而在信息化時代下,加快信息化與工業(yè)化的深度融合,不僅可以實現(xiàn)“以信息化拉動工業(yè)發(fā)展、以工業(yè)化促進信息化發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整目標,而且也有利于完善我國的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系[1]。但是,在現(xiàn)實中存在著一些影響因素制約信息化與工業(yè)化的深度融合,為此,加強相關研究是十分必要的。
對于信息化及工業(yè)化而言,兩者是互相促進的關系,具體如圖1所示,二者的深度融合加快了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整[2]。但實際的融合之路也不是一帆風順的,在內(nèi)外部存在諸多影響因素制約著二者的深度融合,總結(jié)起來主要體現(xiàn)在以下三個方面。
我國工業(yè)信息化的發(fā)展相較于歐美等發(fā)達國家還有一些不足,在勞動生產(chǎn)率、技術水平、產(chǎn)品附加值及工業(yè)增加值等方面還需進一步提高,許多工業(yè)企業(yè)使用的高精尖設備都是進口的。這主要是由于我國工業(yè)的核心技術自主創(chuàng)新能力比較差,阻礙了信息化與工業(yè)化深度融合的發(fā)展腳步[3]。另外,就國內(nèi)的發(fā)明專利來看,大多專利申請(尤其是在通信等高端技術領域的專利)都是來自與國外,這說明了國內(nèi)各行業(yè)都普遍存在技術空心化及缺少自主知識產(chǎn)權(quán)意識的問題。鑒于此,提高工業(yè)信息化方面的核心技術自主創(chuàng)新意識及能力迫在眉睫。
信息化與工業(yè)化深度融合不是簡單地將信息技術應用到工業(yè)生產(chǎn)中,而是涉及到產(chǎn)品設計、軟件工程、生產(chǎn)加工及企業(yè)管理等多個領域的革新,是一項動態(tài)、復雜且系統(tǒng)的工程。這就要求從業(yè)人員既要熟悉掌握信息技術,也要懂得生產(chǎn)管理,并具有良好的集體合作意識。但根據(jù)相關調(diào)查顯示,目前大多企業(yè)中信息技術人員數(shù)量只占到員工總數(shù)的1%~2%,既懂企業(yè)管理及生產(chǎn)技術,又熟練掌握信息化技術的復合型人才就更少了,這樣嚴重阻礙了信息化與工業(yè)化的深度融合。為此,應發(fā)揮政府的力量,聯(lián)合高校與企業(yè)共同研究跨學科、跨領域及懂技術復合型人才的培養(yǎng)模式,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加快兩化深度融合發(fā)展[4]。
隨著信息化與工業(yè)化的深度融合發(fā)展,企業(yè)在某個環(huán)節(jié)的信息技術應用,將會逐漸發(fā)展到設計、采購、生產(chǎn)、銷售、服務及管理等方面,實現(xiàn)企業(yè)全面信息化。同時,行業(yè)之間、企業(yè)之間也將打破信息壁壘,建立起信息化協(xié)同集成體系,從而使企業(yè)實現(xiàn)降本提效。但是由于缺少統(tǒng)一的通信標準,各企業(yè)在進行信息化建設的過程中,缺少標準依據(jù),只能按自身情況來探索建設,無形中企業(yè)之間、行業(yè)之間會形成信息壁壘,難以有效對接,進而影響信息化與工業(yè)化的深度融合。為此,政府應聯(lián)合企業(yè)探索構(gòu)建統(tǒng)一的通信標準,促使工業(yè)信息化能夠更加規(guī)范化、標準化。
1)加大信息技術在工業(yè)中的應用?;谘邪l(fā)設計及流程管控等,加快信息技術與工業(yè)的量化融合,并從深度入手,使信息技術實現(xiàn)從某個環(huán)節(jié)的應用擴展到工業(yè)的生產(chǎn)、管理、設計、銷售等各個方面。信息技術企業(yè)和工業(yè)企業(yè)可建立戰(zhàn)略合作關系,共同開發(fā)建設信息化試點示范工程,然后以點帶面,逐漸實現(xiàn)全面信息化。
2)加快通信設備的研發(fā)及制造?;?G網(wǎng)絡,設備制造企業(yè)與電信企業(yè)深入合作,積極創(chuàng)新通信產(chǎn)品及服務,推動第五代移動通信網(wǎng)絡和光纖寬帶接入網(wǎng)的建設及發(fā)展,優(yōu)化升級整個網(wǎng)絡系統(tǒng),實現(xiàn)企業(yè)—企業(yè)互聯(lián)、設計—生產(chǎn)—銷售—管理互聯(lián)、企業(yè)—客戶互聯(lián),進一步加快工業(yè)信息化的發(fā)展[5]。
人才是促使信息化與工業(yè)化實現(xiàn)深度融合的關鍵。因此,企業(yè)可與高校探索深度合作,并設立人才專項培養(yǎng)資金及專項激勵機制,加大信息化與工業(yè)化深度融合復合型人才的培養(yǎng)力度,彌補人才缺口。要充分發(fā)揮人力資源與社會保障相關政府部門的作用,不斷完善信息化與工業(yè)化融合相關的職業(yè)資格考試及認證制度,進一步加快信息化人才職業(yè)化進程。
為盡快實現(xiàn)信息化與工業(yè)化深度融合的目標,要統(tǒng)一部署,探索并解決信息化與工業(yè)化深度融合中存在的現(xiàn)實問題。為此,政府應充分發(fā)揮其在信息化與工業(yè)化深度融合中的領導作用,明確宏觀協(xié)調(diào)目標、統(tǒng)籌規(guī)劃,并出臺積極的政策,加快信息化與工業(yè)化深度融合。同時,由政府牽頭,聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、高校等各方面的力量及資源,建立信息化與工業(yè)化融合專家咨詢委員會,成員應包括政府相關負責人、行業(yè)專家及風投企業(yè)領導人等,加強對前瞻性問題、戰(zhàn)略性問題的深入研究,為信息化與工業(yè)化深度融合保駕護航。另外,完善企業(yè)的信息主管制度,并有效實施企業(yè)信息主管的培訓及教育,幫助企業(yè)制定科學合理的信息化發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)管規(guī)劃有效實施,促使企業(yè)信息化建設實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展。
信息化與工業(yè)化深度融合過程中,構(gòu)建統(tǒng)一標準的公共服務平臺,有利于打破行業(yè)之間、企業(yè)之間的信息壁壘,實現(xiàn)信息共享。鑒于此,各地政府及相關部門應從平臺建設、信息化技術展示入手,建立統(tǒng)一標準的公共服務平臺,平臺中要集合政治文化、工業(yè)服務、經(jīng)濟服務以及信息技術等,進一步實現(xiàn)信息共享。同時,在人才、資金等條件允許的情況下,也可將信息化與工業(yè)化融合納入到“十四五規(guī)劃”中,加速公共服務平臺發(fā)展。
信息化與工業(yè)化深度融合是我國發(fā)展特色工業(yè)化道路的必然。為實現(xiàn)這一目標,在工業(yè)規(guī)?;l(fā)展的同時,建設完善的信息化基礎設施,提高信息化與工業(yè)化的符合程度,預防出現(xiàn)單邊擴展的現(xiàn)象。同時,政府和企業(yè)也應重視開展各類創(chuàng)新活動,鼓勵創(chuàng)新,提高自主創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力,并加大復合型人才培養(yǎng)及相關資源支持力度,為信息化與工業(yè)化深度融合提供有力保障,進而加快我國國民經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展。