文｜團(tuán)南寧市委

習(xí)近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團(tuán)討論時(shí)強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大，要“牢牢把握以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命的重要要求”。牢記領(lǐng)袖囑托，對(duì)標(biāo)從嚴(yán)治團(tuán)，新時(shí)代共青團(tuán)工作必須牢牢把握改革取向。自2021 年5 月以來(lái)，團(tuán)市委以橫州市、賓陽(yáng)縣、青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)4 個(gè)全國(guó)試點(diǎn)縣區(qū)為觸手，深刻把握“黨建帶團(tuán)建”這一關(guān)鍵點(diǎn)，全力推動(dòng)團(tuán)干部配備率、團(tuán)組織覆蓋率、團(tuán)員發(fā)展優(yōu)質(zhì)率“三個(gè)提升”，在全國(guó)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作中走出了新路，貢獻(xiàn)了“南寧經(jīng)驗(yàn)”。

深化選人用人導(dǎo)向改革，不斷提升團(tuán)干部配備率。各試點(diǎn)縣區(qū)以教育系統(tǒng)、志愿者骨干、青年社會(huì)組織負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀青年為來(lái)源，多渠道打通社會(huì)化選人路徑，不拘一格從嚴(yán)選拔一批政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才進(jìn)入團(tuán)的工作骨干隊(duì)伍。橫州市將17 名西部計(jì)劃志愿者發(fā)展為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委兼職副書記；賓陽(yáng)縣從西部計(jì)劃志愿者、少先隊(duì)輔導(dǎo)員等群體中選拔38 名優(yōu)秀青年擔(dān)任掛兼職團(tuán)委副書記；青秀區(qū)落實(shí)城區(qū)團(tuán)委機(jī)關(guān)新增3 名兼職團(tuán)干部和2 名行政輔助人員，街道、開發(fā)區(qū)新增青年干事6 人；西鄉(xiāng)塘區(qū)實(shí)施“青春引擎·團(tuán)建育才”計(jì)劃，選聘11 名大學(xué)生到鎮(zhèn)、街道擔(dān)任團(tuán)（工）委書記助理。

深化行業(yè)團(tuán)建制度改革，不斷提升團(tuán)組織覆蓋率。團(tuán)市委聯(lián)合行業(yè)黨委建立行業(yè)團(tuán)建專題會(huì)議研究機(jī)制，制定《“兩新”組織團(tuán)支部、團(tuán)指委和青年工作委員會(huì)成立流程指引》，指導(dǎo)試點(diǎn)縣區(qū)以“全面摸排+銷號(hào)管理”為抓手開展“兩新”團(tuán)建攻堅(jiān)行動(dòng)。2021年以來(lái)，全市新建行業(yè)團(tuán)工委8 個(gè)、社會(huì)組織團(tuán)支部408 個(gè)，試點(diǎn)縣區(qū)建立非公企業(yè)團(tuán)支部1576 個(gè)，團(tuán)組織覆蓋網(wǎng)進(jìn)一步織密織牢，團(tuán)的各項(xiàng)工作在重點(diǎn)行業(yè)、工業(yè)園區(qū)、“兩新”組織中逐步鋪開。

深化入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)體系改革，不斷提升團(tuán)員發(fā)展優(yōu)質(zhì)率。創(chuàng)新設(shè)立推優(yōu)入團(tuán)、積分入團(tuán)、評(píng)議入團(tuán)指標(biāo)體系，緊盯離隊(duì)入團(tuán)、推優(yōu)入黨兩個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從源頭上抓起，確保團(tuán)員發(fā)展對(duì)象質(zhì)量更優(yōu)、底色更紅，黨員發(fā)展對(duì)象黨性更優(yōu)、成色更足，切實(shí)推動(dòng)黨、團(tuán)、隊(duì)育人鏈條銜接貫通。團(tuán)橫州市委充分發(fā)揮“紅領(lǐng)巾爭(zhēng)章”積分入團(tuán)激勵(lì)載體作用，建立健全“隊(duì)前教育”到“團(tuán)隊(duì)銜接”階梯化培養(yǎng)鏈條；團(tuán)賓陽(yáng)縣委設(shè)立初中學(xué)校共青團(tuán)“雙積雙評(píng)雙推”積分入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，明確要求入團(tuán)積極分子必須通過綜合考評(píng)，有效解決“唯成績(jī)”入團(tuán)等問題。

自試點(diǎn)工作開展以來(lái)，南寧市縣域共青團(tuán)基層組織改革實(shí)現(xiàn)了從“試點(diǎn)先行”到“齊頭并進(jìn)”的跨越，各基層團(tuán)組織紛紛拓渠道、出實(shí)招、亮絕活，形成了一批既有地方特色，又有可復(fù)制推廣模式的改革成果，南寧共青團(tuán)試點(diǎn)改革項(xiàng)目品牌的影響力、服務(wù)力和貢獻(xiàn)度得到不斷提升。全市共選任24 名縣級(jí)團(tuán)委掛兼職副書記，114 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委掛兼職副書記；6 個(gè)試點(diǎn)案例入選《廣西縣域共青團(tuán)基層組織改革點(diǎn)典型經(jīng)驗(yàn)（案例）集》；“網(wǎng)格團(tuán)建+四張清單”（程序清單、責(zé)任清單、活動(dòng)清單、考核清單）改革模式更加成熟；基層團(tuán)的組織方式呈現(xiàn)商圈、社區(qū)、企業(yè)青年工作委員會(huì)等多種形態(tài)；打造67 個(gè)青年人才驛站為近1000 名來(lái)邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年提供免費(fèi)住宿、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、城市融入等一站式服務(wù)；建設(shè)48 個(gè)少先隊(duì)校外實(shí)踐教育基地，實(shí)踐教育項(xiàng)目覆蓋少先隊(duì)員約10 萬(wàn)人次。

圖｜南寧市青秀區(qū)舉行村（社區(qū)）團(tuán)組織兼職團(tuán)干部出征儀式，60 名思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的企業(yè)青年到基層一線兼任村（社區(qū)）團(tuán)干部，以金融人才助力鄉(xiāng)村振興